泡沫玻璃公司人力资源整体解决方案

泡沫玻璃公司人力资源整体解决方案xxx投资管理公司目录第一章行业背景分析第二章劳动定额的修订一、劳动定额的定期修订....................................................................................6二、劳动定额修订的内容....................................................................................7第三章企业组织结构调查与组织结构图的绘制............................................8一、企业组织结构图的绘制................................................................................8二、企业组织结构的调查....................................................................................9第四章人力资源的空间配置.........................................................................15一、企业员工工作任务的指派方法...................................................................15二、人力资源时间配置的内容..........................................................................15第五章甄选应聘人员方法.............................................................................18一、能力测试......................................................................................................18二、兴趣测试......................................................................................................19第六章职业生涯发展规划准备工作.............................................................20一、员工职业生涯规划的准备工作...................................................................20第七章企业员工培训与开发课程.................................................................25一、培训课程设计的项目与内容......................................................................25二、实施培训教学活动的注意事项...................................................................37第八章绩效考评指标与设计.........................................................................40一、绩效目标设置的原则..................................................................................40第九章绩效考评方法....................................................................................43一、综合型绩效考评方法..................................................................................43二、行为导向型客观考评方法..........................................................................44第十章专项薪酬管理制度的起草.................................................................50一、起草单项薪酬制度文本的程序...................................................................50二、奖金制度的制定..........................................................................................51第十一章岗位评价的基本步骤.....................................................................56一、进行岗位评价的基本原则..........................................................................56二、岗位评价的特点..........................................................................................58三、岗位评价的基本功能..................................................................................59第十二章工伤管理........................................................................................61一、工伤认定......................................................................................................61第十三章岗位评价的基本步骤.....................................................................63一、进行岗位评价的基本原则..........................................................................63二、岗位评价的特点..........................................................................................65三、岗位评价的基本功能....................................................................