赴昆山党校学习心得

赴江苏昆山学习考察心得体会8月31日9月7日照县委组织部的安排参加了赴昆山市委党校的学习培训。通过几天培训学习和深入企业参观，使我切身感受到昆山经济发展的蒸蒸日上，昆山干部那种想在先、干在前的创业、创新、创优精神和处处体现招商、亲商、富商、安商的浓厚氛围给了我强烈的视觉冲击和思维震撼。我们该学习昆山什么？学习昆山怎么学？这两个问题近日来一直萦绕在我的脑海,昆山成功让我体会颇多……一、学习昆山学什么鲁迅先生曾说过我者生，我者亡就是说照抄照搬别人的写作模式肯定写不出好文章以认为我们在学习昆山经验时不能照抄照搬昆山经验山紧临上海，放在贵州不可能有现在的昆山，但上海周边的县现在都没有成为昆山，这就告诉我们昆山腾飞发展，除区域优势外，最值得我们学习的是昆山人的精神，发展的思路和发展的理念。一是要学习昆山在发展指导思想上的一以贯之20多年来，不管形势如何变化、不管困难有多大们终坚持加快发展不动摇招商引资不动摇持展民营经济不动摇。昆山经验告诉我们，稳定就是效率，连续就是速度，创新就是高度。二是要学习昆山的发展路径。在科学发展的道路上，做到“五个转变商资向招商选粗放开发向集约用地分建设向集聚发展注重经济增长向经济社会协调发展、单项考核向综合考核的转变。三是要学习昆山把亲民安民富与亲商商富结合起来处理好干群政商、劳资、新老本地人、人与自然、发展与稳定等“六个关系富优先。四是要学习昆山20多年持创新不停步习他们在招商引资促进产业升级中发展民营经济增强实力中，在和谐发展、率先实现全面小康中，长期坚持不断解放思想、转变观念、开拓创新。五是要学习昆山具有时代特征新昆山精神面困难有豪情始终保持艰苦创业的志气；面对事业有激情，始终保持勇于创新的勇气；面对工作有热情，始终保持争先创优的锐气。二、学昆山怎么学先进，自有其先行独特之处，典范，就是别人学习效仿的的标杆。我们借鉴学习昆山经验，说到底就是要学人之长，补已之短。我认为，以昆山发展的轨迹，结合印江实际，就是要借鉴昆山经验，努力打造好两个环境。（一）打造加快印江发展的硬环境。昆山目前有数百上千的台资企业、日韩企业，可以说是这些外资企业才把昆山推到全国百强县第一的位次，而数百上千的外资企业花落昆山，得益于昆山人在全国率先建成了全国一流的开发区和出口加工区，在考察学习中，我们也了解到昆山建设两区时，并不是财政上就有充足建设资金，而是在他们认准了“不栽梧桐树就引不来金凤凰的念后凭着一股苦创业的精神大的志向为人先想闯的豪情，创新思路闯出来的。（二）打造加快印江发展的人文环境。昆山创造了无数个省内、国内第一。昆山的实践反复证明有想的领先能现发展的率先就求我们必须建立创新的人文环境。一是加强对专职招商引资人员的培训，除了培训他们的招商谈判技巧，更重要的是培训他们创新招商的思维、思路、思想。二是按照客商的需求，有针对性地加大对劳动力的培训，在工业经济迅速崛起，高等教育快速发展的新形势下，有技术劳动力将成为招商引资的最大磁场。最近，落户我县的招商引资企业就遇到了这个问题，当需要招收大量熟练工人的时候，但县内却无法保证。所以加强对农村劳动力的培训，不仅会为招商引资，加快主体经济发展起到推波助澜的作用，更是实现生产发展、生活宽裕这一新农村建设的需要。三是要创新管

理机制，建立责任与激励相对平等的考核机制，只强调责任，会造成各级的被动应付，甚至专门在迎考上下功夫，建立责任和激励的相对平等的考核机制，有利调动广大党员干部乃至全社会的抓招商招商为招的工作激情激就能创新能创新就能创造显著业绩。通过这次考察学习，使我受益匪浅，不论是在课堂听讲解还是到园区看企业，都对我是一次极好的教育。我认识到，作为工商联主席，下步工作中必须自加压力，带好工商联这一班人，强化部门职责，充分发挥招商、安商、惠商这一服务平台，努力提高对客商的服务质量，为客商提供生产、生活全方位的服务并尽量扩大服务内涵。在工作中要不断学习，不断反思，不断创新，才能真正为印江的发展贡献自已的绵薄之力，才能让此次的昆山考察不虚此行。2013年9月12日二：昆山市党校学习心得体会昆山市委党校学习心得体会留福镇李海10月9日，我参加了县委组织组织的赴昆山市委党校学习班，先后学习了《昆山之路发展历程宏观经济发展若干问题与思考关作风，效率效能及服务型政府建设的实践与思考》等课程，考察了干灯镇炎武社区、晟泰新村、周庄、蒋巷村、永联村和苏州工业园区等社区工厂。通过几天的学习，感触颇深，给我的初步认识是：一是新感受，进入昆山市区就被昆山基层设施建设高水准格高品位发展高速度所深深吸引；二是新知识，接触到大量的新名词、新知识、新观念，比较前卫，让人听了耳目一新；三是新思路，就如何提高招商引资的有效性，大力发展农业产业化和龙头企业有了新的看法和新的理念。昆山是一个县级市，下辖10个镇，两个国家级开发区，户籍人口71万外来人口140多万年政收入480亿昆山市的经济现状和特点是：开放型经济。突出三个字，一是早昆山经济发展早十代就已经起步是多山引进外资企业多今有6000多家台商落户昆山。三是高，发展水平高，生产高科技产品，其中全世界笔记本电脑有一半产自昆山。昆山几十年来采取的工作措施：一是解放思想、转变观念。在发展道路上始终保持开放的头脑；二是改善投资环境、增强城市竞争力。外资引得来，住得下，提供宽松的环境吸引外资；三是以人为本、富民为先。想方设法增加农民收入；四是始终贯彻科学发展观，实现全面协调可持续发展，创建四个好的环境：一是政策环境，二是法制环境，三是服务环境，四是人文环境。昆山有两大发展优势：一是地域优势，地处长三角，背邻大上海。二是人文优势，历史悠久人的素质高识底蕴深山发展的四个特点是柔和的市场经济北粗犷，阳刚相反。二是注重细节和小节，已成为世界最大的电子产品基地；三是灵活；四是崇文不崇武，由文化氛围决定的，从而推动乡镇企业异军突起。昆山改革开放三十年，充分证明了发展才是硬道理。它用实际效果体现了社会主义的优越性，坚定了我们走中国特色社会主义道路的信心和决心。二0一一年十月二十日篇三：赴山参观学习心得体会赴昆山学习考察心得体会9月5日9月10日按照市委、市政府的安排，我随副市长王飞同志带队的农业部门科级干部到昆山学习考察现代农业和农产品加工。这次学习考察，我们主要参观了昆山的生态农业、万亩葡萄基地、农民专业合作社、苏州大学、苏州工业园区职业技术学院等地方，虽属走马观花，但感触颇深，昆山成绩让人钦佩、经验十分宝贵、形势催人奋进，并进一步坚定了大发展、快发展的信心和决心。首先，我们参观了昆山的生态农业和水稻田。昆山的设施农业在育苗、设施蔬菜、果树

栽培和管理上都严格按照标准进行操作，优其是智能温室的管理和操作规范化比较突出。水稻长势良好，据介绍，亩产量在700斤以上，水稻田的管理和品种选育非常好，值得我们借鉴。在万亩葡萄基地的管理上，昆山采用在葡萄架上盖上一层塑料膜，并在葡萄上套袋来防止下雨，使葡萄裂口，昆山的葡萄根本不存在裂口的问题，品质很好，不象我们当地的葡萄，下雨葡萄就全部裂口，腐烂，使农民损失惨重。葡萄避雨这一措施我们一定要借鉴学习推广，提高我市的木纳格葡萄品质和质量，增加农民收入。此次考察学习，我们还参观了阿图什市450多大中专毕业生去苏州培训的学校，对他们的食宿进行了了解，经过实际查看，他们安排的非常到位，对我市参加培训的学生十分照顾，为了使我市大中专毕业生能够很快适宜当地的气候条件的投入学习中大学给每个宿舍配备了空调、卫生间、洗澡间，还特地安排了民族食堂，注重民族风俗习惯，给我们的毕业生提供了一个方便、舒适的生活环境，使他们能够安心的学习，学习昆山的发展理念和敢为人先、大胆创新的精神，将来为阿图什市的跨越式发展提供技术支撑。同时，参加了阿图什市富江果业公司在昆山成立的阿图什市办事处开业典礼，办事处主要经营阿图什市农副产品，成为我市在昆山销售农副产品的零售批发点，促进了两地之间友谊和经济发展。昆山加快发展的措施有力效著经验可,为我们加快本地经济社会发展供许多启示，他们的做法是：一是以思想解放为前提二是建经济开发区是大力发展第三产业四是重视解决三农?问题；五是以人为本，重视和协调发展各项社会事业；六是着力营造良好的发展环境。相比之下与我们阿图什的做法有很多相似之处，可为什么他们在加速发展我们却滞后了？我们也在解放思想，我们也在发展二、三产业。我们同样在重视解?三农?问题，比如认真落实《农村土地承包法障民资产性收入，大力发展高效、特色、生态农业，扶持壮大各类农业龙头企业，积极鼓励农民自主创业，大力发展民营经济；推行农村新型合作医疗制度，完善农村社会保障体系，扩大农民福利性收入。精神文明创建活动我们也做了不少努力，可是我们的老百姓的生活总是不如别人。我想唯独我们没有做好的就是服务，我们没有为企业营造良好的发展环境。昆山的经验表明，市场经济条件下，环境就是资源，环境就是生产力，环境就是竞争力，必须始终把环境建设作为加快发展生命线?来抓。要最大限度地简化程序、提高效率、方便群众，着力打?有限政?、透明政、?便民政府，力营造透明高效的服务环境。这次赴昆山学习过眼看耳听身感受昆山的发展氛围一拓宽了视野，开阔了思路，提升了境界，增长了见识，感触很深，受到的启发很大。最突出的优点：是昆山的发展理念新。思路决定出路、理念决定行动。纵观昆山的每一步发展，每一项工作都结合实际、立足优势、巧做文章，用新理念、新思路、新举措牢牢把握发展机遇，创新工作举措实现了超常跨越发展。我们虽然没有昆山的地理优势和经济发展基础，但值得我们学习的是‘艰苦创业、勇于创新、争先创优’的昆山精神，值得我们借鉴的是敢为人先、大胆创新，做‘敢于第一个吃螃蟹’的昆山经验，只有这样，我们才能带动广大干部群众思想大解放，观念大更新，推动经济大发展。我要将?昆山精神传达给单位的每一位干部。在今后的工作中，我要加强学习，学习外地的经验，并带领全市农业干部敢为天下先，以新的理念、新的思维，去完成工作，把学到的经验运用到实际工作中去。我想信，只要我们有决心、有信心在经济社会发展的滚滚浪潮中，乘风破浪，奋起直追，开创阿图什市更加美好的明天。篇四：赴昆山学习考察心得体会昆山归来话发展

——赴昆山学习考察心得体会按照市委组织部的安排，3月14至27日，我随市经济发展（昆山）学习研讨班学员一行31人到昆山学习考察，主要学习了昆山市在服务型政府建设、城乡统筹、招商选资、民营经济、外向型经济、城市建设等方面的实践与成功经验，同时学习了苏州、张家港及华西村的发展经验。通过学习考察，开阔了眼界，受到了启迪，感到了差距和压力。昆山思想解放程度之深、开放力度之大、发展速度之快，给了我们强烈的视觉冲击和思维震撼。一、几点感受1快——发展速度快年前山经济相当落后苏州各县区中“小六子年，昆山gdp达1750亿，现全口径财政收入328.4元，地方一般预算收入133.1亿元，连续三年列中国百强县之首。2——综合实力强年市完成工业总产值5803.2亿元增注册外资31.5亿元实利用外资16.6亿元全完成进出口总额618.6元城居民人均可支配收入和农民人均纯收入分别达到27609元15726元，均gdp近2万美元。3、大——产业规模大。昆山外资项目达到家，注册资本270亿元，民营企业达到家册民资突破600元营济在地方一般预算收入中的贡献额达30%以。超亿美元的项目38个1000万元以上的项目485个世界500强有35家昆山落户。4、高——科技含量高。昆山拥有国家级高新技术企业20家省级高新技术企业69家省级高新技术产品个专利授权5797件，80个技项目被列入国家和省科技计划，清华科技园昆山分园成为国家级创业服务中心，高新技术产业产值占规模以上工业的比重达到33.7%。在科技部、中科院组的城市创新能力评价中，昆山位居全国县级市第一。5、好——统筹和谐好。昆山始把“富民优先”作为发展第一导向，以城市化引领新农村建设，全面提升城市化和城市现代化水平。二、几点体会1解思想是跨越发展的永恒主题这次考察学习给们最大的启示就是思想解放应成为思维惯性，永无止境。昆山成功的秘诀就是不断解放思想。我们与之相比存在很大差距，但最根本的还是在思想观念上。因此，观念新则思路广，思路广则发展快，解放思想必须做到与时俱进。2、园区建设是工业发展的主要载体。昆山十分重视开发区的规划建设工作，规划的档次和水平都非常高，基础设施建设非常到位，开发区成为经济发展的重要增长极。3、改善环境是经济发展的根本障。环境是生产力、竞争力、吸引力，在昆山得到充分体现。他们的基础设施以及为企业的服务理念层次都是高的。我们要进一步加快发展、改善作风、经营城市、改善环境。4、人才机制是加快发展的关键。实现跨越发展，一靠人才，二靠机制。昆山发展得快，很大程度上取决于有一批敢想、敢干、敢拼、敢闯、敢冒的人才干部队伍。同时，他们还有一套成熟的考核机制，坚持“发展决定一切，发展说明一切，发展衡量一切三、几点建议1必进一步加大思想解放的力度市正处在一个大追赶和大发展的重要时期山之行告诉我们，我市前几年发展纵向比突飞猛进，但横向比，我们的增长速度还不够快。当前我市发展势头良好但正处“爬坡上坎的关键时期战是严峻的任是艰巨的。我们要看到，在我们的一些干部群众中”现象难情绪和“等靠要”的思想还不同程度的存在。对比差距，要实现跨越发展、提速升位，就一定要在思想观念上再来一次大转变规”发展必须配“超常规思维的速度必须得有“创奇迹”的观

念。我们必须正视发展差距，进一步解放思想，转变观念，实现新跨越。2、必须加大招商引资新举措。山成功崛起的经验就是坚持“外向带动”主战略，不断扩大对外开放，大力发展外向型经济。因此，我们要始终把招商引资作为我市经济发展的第一抓手。进一步加大园区规划建设力度，加快园区基础设施建设，理顺园区的体制和机制，不断提升园区的档次和水平，为招商引资提供良好载体和空间。要树立大招商、招大商的观念，在引进重点项目、大型项目、科技含量高的项目、有良好发展前景的项目上下功夫。加强投资硬环境和软环境建设，努力营造“环境靓丽、治安良好、办事便捷、服务优质、客商满意”的良好投资环境。3必加快农村社区规划建设鉴昆山统筹城乡发展及社区规划的思路和经验行城乡统一规划，对我市村居合并工作进行高起点规划、高标准建设，为农村社区化创造有利条件，加快推进城市化进程，为我市经济发展创造更加优美的环境。篇五：赴台湾昆山科技大学交流学习总结(袁梦醒赴台湾昆山科技大学考察学习总结袁梦醒为提升我院专业带头人、骨干教师和教学管理人员的教育教学理念和管理水平7月14日—27日，我院组织20名专教师和管理干部参加了由台湾昆山科技大学举办的“教学管理人员研修班”我幸成行。昆山科技大学，简称昆山科大，是在创办人李正合先生及其夫人闵蓉蓉女士的大力奔走下年地台南市永康区建年8月增设商科后更名山商专科学校年8月奉教育部核定第一批改制为技术学院附设专科部年教育部核定改名为昆山科技大学校校区总积为22.3公顷学院程学院息科技学院、创意媒体学院、民生应用学院、商业管理学院、国际学院。目前在校人数共1.4万人，其中日间部有多，进修部（间和周末）有4000多。教职员工多。昆山科大校园宽广、环境优美、黉宫巍然，矗立南都，作育英才，蜚声中外。多年来积极配合政府建立技职教育体系的政策，在原有基础上稳健经营、踏实办学，兼顾大学教育与技职教育之整合，同时顺应国家经济建设，依循产业发展方向，教授应用科学及技术服务，培养具备人文精神内涵的工程、管理、商业及设计高级人才，并积极推广社会教育，提供业界专业人员在职进修及研究发展机会，使产学研相结合，成为台湾的一流科技大学。昆山科技大学为我院此次培训安排了内容丰富、形式多样的培训活动，主要由学生证照、竞赛与实习辅导、沟通管理与团队建设、创造力培养、台湾历史文化与风俗、台湾职业教育制度、学生辅导与师生关系、教学品质保证系统、校企合作和学校特色、教师专业评鉴等培训课程。在分组专题研讨中们分别与昆山科技大学机械工程际贸易算子工程、旅游管理、通识教育中心等专业的教师就专业背景、课程设置、专业计划、师资配比、实习实训方式、教学管理等问题进行了深度交流。学习到了昆山科技大学先进的管理经验。我们还参观了崑山科技大学的图书馆、研发中心和部分实训室，参观了台湾统一企业台南总部。为期十四天的短期学习收益颇丰，受益匪浅，现总结如下：一、台湾的职业教育体系结构值得大陆借鉴学习台湾职业教育上下衔接，自成体系，与普通教育体系平行发展，齐头并进。职业技术教育体系包括高级职业学校、专科学校、技术学院或科技大学、研究所。高级职业学校属于高中阶段职业技术教育，相当于大陆的中等职业学校，它招收初中毕业生或同等学历者，修业年限一般为三年级职业学校分类设置为原则养健全之基层技术人才目标。

专科学校即科职业技术学校“授应用科学与技术成实用专业人才目，它也是分类设置，并且按不同入学资格分设二年制、三年制和五年制。二年制专科学校招收对象为公私立高级职业学校毕业生或具有同等学历者；三年制专科学校招收公私立普通高中毕业生或同等学历者；五年制专科学校招收初中毕业生或具有同等学历者学院或科技大学属本科层次的高职业技术教育，它以“教授应用科学及技术，养成高级实用技术人才”为目标，分二年制、四年制。二年制招收专科学校毕业或具有同等学历，入学考试成绩合格者；四年制招收高级职业学校毕业或具有同等学历，入学考试合格者。二、昆山科大的教育特色和发展策略值得我院学习和借鉴经近50年探索发展，昆山科大凝练成了自己鲜明的教育特色1研究重于教学、宽基础、宽专业、大的资金投入。4、关注新兴产业学校的发展策略也是规范清晰:1组成研究群组，将专业研究导入教学、实作，引导学生专题研究院研究中生参与运作育学生的研究能力和团队合作能力。3、企深度合作,学生在校期间即可广泛了解、接触、参与、服务企巩固学生的专业能,培养学生的职业道德和社会责任感。通过上述三个方面的运作发展，将教学、研究及社会服务融为一体，相互为用，共同促进发展。三、昆山科大人的创新、关怀、激励、修养令人钦佩2、关怀。昆科在整个教育学管