东北财经大学22秋“会计学”《组织学习与知识管理》综合作业考核（一）附答案_第1页
东北财经大学22秋“会计学”《组织学习与知识管理》综合作业考核（一）附答案_第2页
东北财经大学22秋“会计学”《组织学习与知识管理》综合作业考核（一）附答案_第3页
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长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。住在富人区的她东北财经大学22秋“会计学”《组织学习与知识管理》综合作业考核（一）附答案（图片大小可自由调整）全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！第1卷一.综合考核(共10题)1.私人董事会一般由()人组成。A.6至8B.9至12C.10至15D.13至182.知识开发计划的种类不包括()。A.长期B.短期C.中期D.中长期3.对企业有价值的资源包括()。A.知识B.技术C.人力资源D.资金E.关系4.影响知识开发计划制定的因素不包括()。A.员工参与B.成本资源充足C.时间安排D.管理者的参与5.正面反馈应该做到()。A.真诚B.具体C.定期D.及时E.有效6.微软知识管理要解决的问题是()。A.快速专业知识定位B.在成熟的市场上降低成本C.利用合并后的规模优势D.长期低赢利能力7.分析现有人员主要的差距可用()。A.岗位素质模型B.SWOTC.五力竞争模型D.PEST分析8.文件筐测试法能够体现应聘者的优点包括()。A.组织领导能力B.计划能力C.书写表达能力D.决策能力E.个人自信心9.平衡计分卡从()方面测评企业业绩。A.从财务角度，怎样满足股东B.从顾客角度，顾客如何看待企业C.从内部过程角度，企业必须擅长什么D.从内部过程角度，企业必须反省自身问题E.从学习和成长角度，企业能否持续创造价值10.知识开发需求分析的参与者包括()。A.人力资源部门工作人员B.员工本人C.员工的上级D.有关项目专家E.公司领导第1卷一.综合考核1.参考答案：C2.参考答案：D3.参考答案：ABCDE4.参考答案：B5.参考答案：ABCD6.参考答案

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