天津大学22秋“工程管理”《建设项目管理》综合作业考核（一）附答案_第1页
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天津大学22秋“工程管理”《建设项目管理》综合作业考核（一）附答案_第3页
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长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。住在富人区的她天津大学22秋“工程管理”《建设项目管理》综合作业考核（一）附答案（图片大小可自由调整）全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！第1卷一.综合考核(共10题)1.若NPV(ic)A、该项目亏损故不可行B、该项目亏损但可行C、该项目利润较低故不可行D、该项目盈利能力低于行业的平均水平故不可行2.在对建设项目进行单因素敏感性分析时，如果主要分析投资大小对方案资金回收能力的影响，则可选择()为分析指标。A、投资回收期B、财务净现值C、财务内部收益率D、投资收益率3.在质量管理体系的八项原则中，体现组织进行质量管理的基本出发点与归宿点的原则是()。A.领导作用B.持续改进C.基于事实的决策方法D.以顾客为关注焦点4.资本金财务现金流量表的计算基础是()。A.项目建设所需的总投资B.投资者的出资额C.项目资本金D.项目资本金增量5.在对某生产性建设项目进行财务评价时，已知基准投资收益率为7%，计算期为8年，每年的净现金流量现值依次为-550万元、-700万元、300万元、400万元、450万元、500万元、550万元、600万元。则该项目的动态投资回收期为()。A、5.20年B、3.50年C、6.18年D、8年6.建设工程项目目标动态控制的核心是()。A.合理确定计划值B.认真收集实际值C.适当调整工程项目目标D.比较分析，采取纠偏措施7.下列关于工程承包合同的计价方式的叙述中，叙述不正确的是()。A.固定总价合同的价格计算是以图纸及规定、规范为依据B.可调总价合同不是以图纸及规定、规范为计算基础C.估算工程量单价合同是以工程量表和工程单价表为基础和依据来计算合同价格D.纯单价合同适用于没有施工图，工程且不明，却急需开工的紧迫工程8.关于项目人力资源管理，正确的说法是()。A.人力资源管理的目的是减少人才流动B.人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工C.人力资源管理的主要特点是管理对象广泛D.人力资源管理不包括员工的绩效考评9.下面不居于建设工程项目质量控制系统建立原则的是()。A.分层次规划的原则B.总目标分解的原则C.多方案比较的原则D.质量责任制的原则10.在采用作业条件危险性分析法(LEC方法)进行风险评价时，“中度风险”对应的危险程度是()。A.稍有危险，可以接受B.比较危险，需要注意C.显著危险，需要改进D.高度危险，需要改进第1卷一.综合考核1.参考答案：D2.参考答案：C3.

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