培优辅差工作总结

第第页培优辅差工作总结

一、扩大视野，从新的高度认识同学培优补差转化的意义。

同学培优补差转化，最初我们只是作为教学教研的一个突破口来思索的。现在可不能提升到学校办学核心理念的层面上来认识，以“不让一个孩子掉队”为办学宗旨，以“狠抓同学培优补差转化、促进全体同学素养的高效进展”为总体思路，重新设计学校办学目标，构建与此相适应的学校管理、教研培训、课程实施、质量评估、德育保障、学校文化体系，打造学校进展的特色品牌，成为薄弱学校跨越式进展的典型。

二、进一步明确方向目标，制定进展规划，以明确的富有感召力的进展愿景鼓舞同学。

三、详细培育的方法：

通过一段时间的培育，我校已经形成一些培育的方法，总结如下：

(1)将同学转化作为老师研训的重点。课堂教学如何关注同学的进展，课后如何加强同学的辅导;要将研训内容项目化，项目实施课题化，真正让教科研为学校进展服务学校可以以此为重点确定全校的主课题。围绕学校主课题，中层科室、教研组确定枝干课题，一线老师确定自己的小课题。

(2)搜集编印同学培优补差转化、学习障碍同学辅导、问题同学心理健康教育、班主任工作阅历图书资料，作为重要的校本培训课程。目前老师们争论问题大多凭阅历直觉，缺乏理论根底，视野只局限于自己的探究，只能进行一些低层次的讨论思索。通过阅览学习补充基础素养，广开思路。

(3)制定学校老师分层进展规划，加强专业引领，以老师队伍的均衡进展促进同学的均衡进展。

(4)敏捷调整课程设置。除语文、数学、英语、科学、音乐、体育、美术外，将品德育生活、品德与社会、劳动、健康教育、安全教育、综合实践活动等课程适当合并重组;写字课硬笔部分归入语文，软笔书法归入美术。目的是挤出课时用于优秀生的特长进展、同学培优补差的学习辅导。

(2)每天上午保证有一节自习课，下午两节课后优秀生进展特长，同学培优补差补习功课打实基础

培优辅差工作总结范文二：

一学期以来,在学校领导、老师们的关怀和支持下,我在培优补差工作过程中,能依据实际状况,有步骤、有措施地实施落实培优补差的内容,使同学能较好的得到进展。

通过内化教育,同学的学习动机,学习积极性大大地被调动起来,不管是优等生或是差生,现都能明确自己的学习目的,不是为别人,而是为自己;学习风气较以前有明显的改变,以前是要我学,现在是我要学。通过不断的加强训练,老师援助同学猎取一个个小胜利,同学的自信心,意志力得到很大的提高。现将一学期来的工作总结如下:

1、教学观念的积极转化,家长的热心协作。在工作过程中,老师的观念能积极转化,由以前看分数,着重优生的辅导,对潜能生耐烦不足,恨铁不成钢,急功近利的心态转变为能正确看待每一个同学,以培育同学素养的提高为自己工作的重点。在工作过程中能个体分析,群体分析,确立进展目标和措施,找出每个同学的优点,缺点,潜在的优点,缺点,新的生长点.用进展的眼光看自己,分析别人.积极对待同学的每一个闪光点,施以恰如其分的鼓舞性评价,家长能热心协作,使得每一位同学能安心于课堂的学习,把潜能生的厌学心情抑制在一个最低点上。

2、在班级里建立同学的学习档案,依此进行分层,设立不同层次的`学习帮扶小组,确立学习目标。在班级里努力营造一个良好的学习氛围,转变老师补课,留课的陋俗,把问题交给同学去独立解决,老师起指导作用。其次,依据同学的技能,对各层次的同学分别有不同的完成目标,由易而难,逐层推动。

3、实行低、小、多、快的教法改革,充分发挥同学相互教育,自我教育的作用。摸清同学相关预备知识,基础,技能和心理预备的实际,把起点放在同学努力一下就可以达到的水平上,使新旧知识产生联结,形成网络。依据同学实际,确定能达到的实际进度,把教学的步子放小,把教学内容按由易到难,由简到繁的原那么分解成合理的层次,分层推动。在实际教学中,依据本同学实际细心设计每一节课，力争做到精讲精练。快速反馈,实时发觉同学存在的问题,实时矫正及调整教学进度,从而有效地提高课堂教学的效益,避开课后大面积补课。

在培优补差的过程中,我采用了这样一些措施:

1、培优重在拔尖,补差重在提高。

2、课堂上有意识给他们制造机会,让优生吃得饱,让差生吃得好。

3、课外辅导,利用每天下午的第七节课的时间,组织同学加以辅导训练。

4、发挥优生的优势,指名让他带一名差生,介绍方法让差生懂得怎样学,激起他们的学习爱好。