公司供暖费管理办法

公司供暖费管理办法第一章总则

第一条为进一步标准我公司供暖费治理，理顺供暖费工作流程，满意职工冬季采暖需求，结合我公司实际状况，特制定本方法。

其次条公司供暖费支付范围：我公司的全民职工和离退休职工作为房屋全部权人或承租人，公司为其支付供暖费。

其次章供暖费付费标准

第三条供暖费支付标准：以房屋所在地的供暖价格（见《通知》）为供暖单价,为职工支付应享受面积的供暖费。

第四条职工住宅清洁能源分户自采暖用户(指近年来新建居民住宅竣工时，根据规划设计要求，或旧有居民住宅根据大气治理统一改造要求，每户单独采纳燃气、电、燃油等清洁能源的冬季采暖方式，但使用煤炉的除外)，比照《通知》中：燃油（柴油）、燃气（自然气、煤气）、电锅炉供给的民用供暖价格，公司按每建筑平方米30元支付供暖费。

第三章供暖费治理职责范围的划分

第五条行政治理部负责供暖费治理方法的制定、供暖资金的审批与监视。

第六条公司所属各单位负责本单位职工供暖协议的签订、供暖资金的申请、核定与发放工作。

第七条各二级房管单位负责本单位所管辖职工宿舍的供暖费治理工作。

各二级房管单位的物业公司负责对外住户（指非我公司职工居住在由我公司或公司属二级单位支付供暖费或供暖的住户）供暖费的收缴，应收缴供暖费的60%由各物业公司上交到各二级房管单位，40%留给各物业公司作为治理费使用。

公司对各二级房管单位拨付供暖资金时，扣除由各物业公司应上交给各二级房管单位的供暖费。

第八条各郊区供电公司、独立核算单位负责本单位职工供暖费的治理工作，资金由各单位自行解决。

第四章《供暖协议》的签订与收、付费工作

第九条各单位和职工共同作为签约主体与供暖单位签定《供暖协议》，并由职工本人向所属单位供应房屋全部权证明（或购房合同、或承租证明）。

第十条职工申请供暖费或托付供暖单位申请供暖费时，申请方要供应以下材料：

1、《供暖协议》；

2、供暖单位出具的《供暖明细表》；

3、供暖费发票（为“工业企业*”、“行政事业发票”等正式发票，本单位的工业用热类要求供暖单位供应*）；

第十一条职工申请“住宅清洁能源分户自采暖”供暖费时，要供应所居住物业小区或治理部门开具的《职工住宅清洁能源分户自采暖核对证明》（治理部门对该核对证明，每个采暖季核对、发放一次，复印无效）和供暖费发票，由房屋产权人或承租人到所属单位申领不超过应享受面积标准的供暖费，每采暖季申领一次。

第十二条收取外住户供暖费的单位，需给交费人开具正式的供暖费票据，并供应相应的《北京电力公司供暖明细表》（见附表一）。

第十三条供暖费的支付时间：

1、职工个人的供暖费，由各单位从每年的10月1日至次年的3月31日，向供暖单位支付；

2、集体户的供暖费：为监视供暖单位的供热质量，使其到达符合北京市的温度标准，故采纳分期支付的方式。

由各单位每年10月1日向供暖单位支付供暖费总额的70%，其余的30%在次年的3月31日前支付，并由各单位在签定的《供暖协议》中予以明确。

第五章供暖费的日常治理工作

第十四条各单位依据本单位治理的供暖协议、职工住房应支付供暖费的面积、供暖单价及需要负担的供暖户数，在每年8月31日前向行政治理部提出《供暖费规划表》（见附表二）。

第十五条行政治理部对各单位申请的供暖费规划，根据有关规定进展核定，在每年的10月1日前批复并拨付供暖资金。

第十六条各单位负责对管辖范围内的宿舍进展动态治理，准时维护“行政治理信息系统”中的有关数据，对签订的《供暖协议》进展备案工作。

第十七条各单位每年定期核实本单位职工住房供暖费的支付状况，定期核对职工的《供暖协议》。

第十八条职工调换、出售（以下简称出让方）由公司所属各单位负担供暖费（含公司支付供暖运行费）的房屋时，职工本人要与供暖（治理）单位解除该房屋的《供暖协议》。

职工本人要求调整供暖费支付地址时，应向所属单位提交书面申请。

第十九条出让方有义务帮助购置、调入或承租人是我公司职工到供暖单位办理《供暖协议》的变更手续。

其次十条我公司负担供暖费的房屋，其使用人变更为非我公司职工的，公司不再负担该住房的供暖费；变更为我公司职工的，根据该职工是否到达应享受“住房面积标准”重新核定其应享受的供暖费。

其次十一条职工与我公司解除劳动关系的，公司不再负担该职工的供暖费（或由解除关系人全额交纳供暖费）。

其次十二条在我公司内部正常调开工作的职工，由调入单位负担供暖费。

其次十三条各单位负责本单位《供暖协议》与《北京电力公司供暖费(付费/收费)台帐》（见附表三）的登记、汇总、上报工作，台帐内容要准时、精确，每月10日（从每年11月至次年的4月，遇节假日顺延）前上报行政治理部，新签用户交协议及房屋证明复印件各一份以备案。

台帐分为付费与收费两类，定期同财务部门核对。

其次十四条各单位要监视供暖方的供暖质量是否到达政府规定的标准，保证职工的生活质量。

第六章供暖费的监管

其次十五条各单位供暖费的发放要在oa上进展公示。

其次十六条各单位供暖费的收支、执行状况要承受行政治理部、监察、审计部门的监视检查。

其次十七条任何单位或个人不得截留或挪用公司拨付的供暖资金，专款专用，保证资金按规定拨付到供暖单位。

第七章附则

其次十八条实施供暖费补贴单位不再执行本方法。

其次十九条本方法自公布之日起实行。

第三十条

本方法由行政治理部负责解释。

篇2:变电公司职工劳动防护用品治理方法

第一章总则

第一条依据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动爱护条例的规定，结合变电公司（以下简称公司）实际状况制定本方法。

其次条本方法适用于公司直属各主业单位。多经系统各单位可依据工作特点参照执行。

第三条劳动防护用品（以下简称防护用品），是指爱护劳动者在生产过程中免遭事故损害或职业危害所配备的防护装备；是爱护职工在生产过程中的安全和安康，保证安全生产的必备用品。

第四条防护用品的选定应遵循“安全、有用、经济、美观”的原则。

第五条职工在生产、施工中应正确穿用防护用品。

第六条公司行政保卫处负责防护用品治理方法及发放标准的制订、修改和公布。

其次章发放原则

第七条公司所属各单位应严格根据劳动人事部门确定的工种（岗位）和“变电公司职工劳动防护用品发放标准”发放防护用品。

第八条依据不同工种对防护用品的需要制定的防护用品发放标准是发放的依据，不得以货币或其它物品替代应当配备的防护用品，也不得随便延长或缩短防护用品的使用期限。

第九条工种一样且劳动条件一样，应当发放一样的防护用品；从事多样工种作业，按其常常从事或主要从事的工种发放相应的防护用品。假如发放的防护用品在从事其它工种作业时的确不能适用，还可以另发放其所必需的防护用品，作为备用。

第十条对于常常参与生产岗位工作的治理人员及在现场指挥或在现场从事安全、质量监察的人员，可发放必要的防护用品，品种及使用期限由各单位依据“变电公司职工劳动防护用品发放标准”确定，其发放标准不高于本单位生产岗位人员的发放水平。

第十一条对于在易燃、易爆、烧灼及静电发生的场所作业的工种，制止发放化纤防护用品。

第十二条由于特别任务、紧急抢修等工作需加发防护用品时，可由各单位依据劳动条件和时间自行把握解决；或上报行政保卫处申请解决，经公司领导批准后赐予一次性解决。

第三章劳动防护用品的治理

第四章

第十三条行政保卫处是变电公司防护用品职能治理部门，负责防护用品的综合治理，制订发放规划，发放标准。向物资选购部门下达劳保防护用品选购清单。

第十四条行政保卫处负责对劳保防护用品的选购、制作、发放状况进展监视和检查。

第十五条公司所属各单位负责根据行政保卫处的要求进展各种防护用品号码的统计、上报，负责统一领取后的发放工作。

第十六条购置直接与安全生产有关的（如工作服、绝缘鞋等）防护用品，必需是经国家劳动部门或有关部门批准认定的产品；未指定的，必需事先上报行政保卫处批准前方可购置。

第十七条行政保卫处负责建立防护用品选购、验收制度，负责防护用品的监视检查工作，以确保防护用品质量的安全性、牢靠性。

第十八条对有特别要求的安全防护用品，按相关部门规定执行。

第四章相关劳动防护用品发放标准和列支渠道

第十九条防暑降温药品费标准：每年发放一次（暑期前），费用标准按30元／人/年执行。

其次十条防暑降温水费发放标准为：每年发放一次（暑期前），费用标准按400元/人/次执行。

其次十一条洗涤用品按40元／人/月执行。

其次十二条变电公司规定生产岗位必需发放的根本劳动爱护用品：1、棉外套，2、工作服，3、夏装4、春秋装，5、绝缘鞋，6、雨衣，7、雨鞋，8、手套

其次十三条劳动防护用品发放标准：

运行人员：1、棉外套1件/48个月

2、工作服1套/18个月

3、夏装1套/18个月

4、春秋装1套/18个月

5、绝缘鞋1双/12个月

6、雨衣1件/72个月

7、雨鞋1双/72个月

8、手套2付/1个月

检修人员：1、棉外套1件/36个月

2、工作服1套/12个月

3、夏装1套/12个月

4、春秋装1套/12个月

5、绝缘鞋1双/6个月

6、雨衣1件/48个月

7、雨鞋1双/48个月

8、手套4付/1个月

治理人员：1、棉外套1件/48个月

2、工作服1套/18个月

3、夏装1套/18个月

4、春秋装1套/18个月

5、雨衣1件/72个月

6、雨鞋1双/72个月

其次十四条劳动防护