电子科技大学22秋“行政管理”《管理心理学》综合作业考核（一）附答案_第1页
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长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。住在富人区的她电子科技大学22秋“行政管理”《管理心理学》综合作业考核（一）附答案（图片大小可自由调整）全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！第1卷一.综合考核(共10题)1.个性倾向性又称作个性动力性，它主要包括()。A.需要、动机B.理想、信念C.兴趣D.价值观和世界观2.一个人的态度只有到了()，才是最稳固的。A.服从阶段B.同化阶段C.内化阶段D.认同阶段3.一个包容性很强，而行为又很主动的人，一定是一个()的人。A.外向B.内外兼修C.内向4.在影响个人知觉这个问题上，具体有哪些因素在起作用?()A.被知觉者本人的特点B.背景因素C.第一面印象D.知觉者本人的特点5.复杂人假设的基本观点()。A.同一需要在不同人身上体现为不同的动机模式B.同一套管理方式适合所有人C.同一套管理方式会有不同的反应D.人的需要呈现多样性和多层次6.群体一般具有下列特征()。A.有组织的结构，有自己的规范B.成员怀有共同的兴趣与共同的目标，并由共同的活动结合在一起C.各成员相互依存，在心理上彼此能意识到对方的存在，意识到其他成员的存在，各成员在行为上相互作用、相互影响D.各成员具有群体意识和归属感，并在群体内占有一定的地位，扮演一定的角色，执行一定的任务7.领导的本质是一种()的关系。A.物与物B.人与物C.人与人8.个性的特点有()。A.稳定性B.社会性C.独特性D.整体性E.倾向性9.社会知觉即在社会情景中以人为对象的知觉，也称作人际知觉。()T.对F.错10.莫雷诺创立的人际关系的测量法，叫()。A.社会测量法B.行为测量法C.参照测量法D.动机测量法第1卷一.综合考核1.参考答案：ABCD2.参考答案：C3.参考答案：A4.参考答案：ABCD5.参考答案：ACD

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