05人力资源管制程序_第1页
05人力资源管制程序_第2页
05人力资源管制程序_第3页
05人力资源管制程序_第4页
05人力资源管制程序_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

人力资源管制程序编制部门:人力资源部页码:P4/5广州金铝铝业有限公司编制日2012年06月12日编号XXXXXXX版本/次XXXXX(人力资源管制程序)文件控制印章文件接收记录接收部门□总经办□人力资源课□财务室□业务课□生管课□挤型课□成品精抽课□模具设备课□品保课□技术课□文控中心发行号01020304050607080910份数原本批准审核编制文件改定履历表改定版次改定内容说明改定日期批准审核编制适当时采取其他措施的有效性评价的方法:①试用期评价;②换岗培训后考核;③调查有经验人士的背景资料;④培训后考核等。5.相关文件《文件与资料管制程序》6.附件6.1《用人申请表》6.2《员工履历表》6.3《转正考评表》6.4《员工档案》6.5《教育训练需求表》6.6《员工技能评审表》6.7《年度培训计划》6.8《员工培训记录表》6.9HYPERLINK"../temp/

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论