香肠公司人力资源运营管理手册

香肠公司人力资源运营管理手册xx（集团）有限公司目录第一章行业背景分析第二章工作岗位分析研究一、工作岗位分析的程序....................................................................................6二、工作岗位分析信息的主要来源.....................................................................9第三章劳动定额统计与分析.........................................................................11一、产品实耗工时统计的方法..........................................................................11第四章应聘者面试的组织与实施.................................................................15一、面试的内容..................................................................................................15第五章人力资源的空间配置.........................................................................16一、企业劳动分工..............................................................................................16第六章企业培训制度的建立与推行分析......................................................19一、企业培训制度的执行与完善......................................................................19二、企业各项培训制度的起草..........................................................................19第七章员工培训的组织与实施.....................................................................31一、培训课程的实施与管理..............................................................................31二、企业员工外部培训的实施..........................................................................34三、实现培训资源的充分利用..........................................................................35第八章绩效考评方法....................................................................................37一、结果导向型考评方法..................................................................................37二、综合型绩效考评方法..................................................................................42第九章绩效考评系统....................................................................................44一、绩效考评的程序与流程设计......................................................................44二、绩效考评主体的特点..................................................................................48第十章岗位评价的基本步骤.........................................................................50一、岗位评价的主要步骤..................................................................................50第十一章市场薪酬调查分析.........................................................................52一、市场薪酬调查数据的分析方法...................................................................52二、市场薪酬调查的基本概念..........................................................................54第十二章最低工资保障制度.........................................................................55一、最低工资......................................................................................................55第十三章职业安全卫生保护管理.................................................................56一、岗位安全教育的内容和要求......................................................................56二、组织岗位劳动安全教育.................................................