陕西省企业职工因病或非因工死亡待遇总结_第1页
陕西省企业职工因病或非因工死亡待遇总结_第2页
陕西省企业职工因病或非因工死亡待遇总结_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

陕西省企业职工因病或非因工死亡待遇一、支付项目:1、丧葬费:4000元,感谢阅读其他人员为3500元。丧葬费包干使用,节约部分归亲属所有,超支谢谢阅读部分亲属自理.2、遗属困难补助金:2000年1月1日至2008年8月31日期间,企业退休人员死亡谢谢阅读后,符合供养条件的遗属生活困难补助标准为每人每月130元。感谢阅读2008年9月1日起至2010年12月31农业人口遗属每人每精品文档放心下载月230元,非农业人口遗属每人每月280元.精品文档放心下载2011年1月1日至今:农业人口遗属每人每月300元,非农业谢谢阅读人口遗属每人每月350感谢阅读人员遗属在此标准上每人每月增加50元.2013年9月30日以前因病或非因工死亡的企业职工和退休人感谢阅读员的遗属农业人口遗属由原标准调整为每人每月330元,非农业人谢谢阅读口遗属由原标准调整为每人每月385元。3、一次性抚恤金:2013年10月1日开始有之前没有)谢谢阅读已退休人员死亡的,抚恤金标准以死亡前月基本养老金为基数,精品文档放心下载一次性发放20个月。感谢阅读为基数,按照缴费年限(含视同缴费年限):缴费年限满10感谢阅读年的,全额发给,一次性发放20满9年不满10年的发给90%;谢谢阅读满8年不满9年的发给80%;满7年不满870%;满6年不谢谢阅读满7年的发给;满5年不满6年的发给50%;满4年不满5年谢谢阅读的发给40;不满4年的,发给30%。二、支付渠道1精品文档放心下载困难补助,由企业从企业管理费用中列支。2谢谢阅读困难补助费从养老保险基金中支付.3、抚恤金从养老保险基金中支付.三、遗属条件、范围1、职工成离退休人员死亡后,其生前直系亲属无生活来源,系依谢谢阅读靠死者供养,并符合下列条件之一的可列为供养直系亲属:谢谢阅读(1)祖父、父、夫年满60岁或完全丧失劳动能力的;感谢阅读(2)祖母、母、妻年满55岁或完全丧失劳动能力的;祖父、祖母作精品文档放心下载为供养对象还必须是目前无子女或子女完全丧失劳动能力而又没有谢谢阅读收入来源者。(3))、孙子感谢阅读女、弟妹(包括同父异母或同母异父的弟妹)年未满16岁或虽满16感谢阅读岁仍在上中学或职业中学的;孙子女、弟妹作为供养对象,还必须是谢谢阅读目前无父母或父母均丧失劳动能力而又没有收人来源者。2、职工及离退休人员自幼依靠他人抚养长大,现抚养人符合第一感谢阅读条(1)、(2)款条件的,可视为供养直系亲属。3、职工及离退休人员死亡时其遗属当时符合供养条件的可列为感谢阅读谢谢阅读条件,以后才符合供养条件的不再列为供养直系亲属范围享受定期感谢阅读生活困难补助。遗腹于可列为供养直系亲属范围,不受本条限制。精品文档放心下载四、权利竞合的处理职工及离退休人员因交通事故及其它原因死亡,其供养对象获得感谢阅读感谢阅读精品文档放心下载待遇标准的,企业予以补差。五、附法律依据如下:)审批有关问题的通知》谢谢阅读(陕劳社发[1999]495号)《关于调整企业职工及离退休人员死亡后遗属生活困难补助标准的感谢阅读通知》(陕劳发[1999]559号)《关于对西安市劳动局企业职工及离退休人员死亡后遗属生活困难感谢阅读补助标准有关问题请示的复函》(2000]108号)感谢阅读《关于将离退休人员死亡丧葬补助费纳入养老保险省级统筹有关问谢谢阅读2000]190号)《关于进一步确定供养直系亲属范围和条件有关问题的通知》(陕劳感谢阅读社发[2000]37号)《关于失业人员在领取失业保险金期间死亡后有关丧葬补助金和抚谢谢阅读2001]253号)2003年4月16日国务院颁布);谢谢阅读感谢阅读社发〔200882号)《关于调整机关企事业单位工作人员和退休人员死亡后遗属生活困感谢阅读31号)精品文档放心下载《关于参加企业职工基本养老保险的个人死

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论