督导工作计划15篇

第页共页督导工作方案15篇督导工作方案15篇督导工作方案1为确保我公司工作顺利开展，也为让公司对我的工作进展考核，我将做好以下方面的工作方案来进步工作效率和质量。确保客户按质，按时的实现公司部署的工作方案。使加盟店的销售工作顺利进展，能对公司的各项方针政策在加盟店的执行情况负责。服装行业有个特点，那就是季节性强，虽然一年有春夏秋冬四季，每一季都有时尚，不过还是以秋冬季节为主，根据公司的实际，做好促销活动。个人认为可以从以下几点入手：一.人是万物之本，员工是生存的命脉。因此我们要努力进步销售员的素质，进步员工工作积极性，增强他们的素养，使销售员更有工作精神和奉献精神。奖与惩相结合，不能光有惩而不奖，也不能光有奖而不惩。二.面对销售的各种压力，店长导购努力调整好陈列，把握好时机进展促销。可以从这几个方面做：首先，多和员工进展交流。其次，不断学习行业新知识，新产品，为客户带来适用的资讯，更好的为客户效劳，为了能促进销售，应做到在每个细节上力求与众不同。最后，加强服装面料知识培训，理解当季时尚趋势，及相关搭配方式和店面人员销售技巧培训。只有及时补充学习，才能适应商业节奏的步伐。三.可以催促店铺针对现有的客户状况做一个方案，简历(尽力)完善客户档案，为客户发放小礼品来吸引更多的顾客再次上门购置，假如售前、售后效劳做得好，那些买过的客户就会介绍他的亲戚、朋友过来!这样就可以获得更多的新客户。四.加强店面货品的完好性。店面的相关配饰要装备齐全，装牌立体感更强，刺激顾客的购置欲望。店面要整洁，干净。销售员精神相貌、气质要好，做好微笑效劳，着装原那么上要求穿本公司服装，要求干净、整洁、大方、得体。细节决定成败!五.门店的规章制度要定好，也要做一个可行的薪资方案，进步员工的销售积极性。与店员及时沟通，理解员工的想法和困难之处。六.分析^p货品，理解每个店面的畅销和滞销款。店长有什么问题这些及时向公司汇报，尽力做好自己的本职工作。以上是个人的看法，工作中也许有忽略和做得不好的地方。但是我相信通过自己的努力，我会做得越来越好的!但我始终坚信，有付出就会有收获，没有付出是一定不会有收获，获得成功的。督导工作方案2在学院的正确领导下，系部各项教学工作都有条不紊地进展着，本学期的教学督导工作也已顺利地完毕。通过教学督导，全系老师无论在教学程度还是在思想观念上，都有了不同程度的进步。我们清楚地认识到，教学督导对于系部各项教学工作能得以顺利、有序的进展，教学改革与开展可以把握先进、正确的方向都起到了良好的保障和监视作用。同时也促使管理者自身加强了对于现代教育教学原理的进一步认识，为今后更好地施行教学管理提供了强有力的保障。一、主要工作1、教科研各环节检查情况⑴开学前准备工作检查。我院主要负责人及督导组成员，分别对教学设施、教学场地、课堂教学秩序、老师到课情况、学生到课率等情况进展了全面督查、检查。⑵严格考试检查制度。为严肃考风、考纪，杜绝徇私舞弊现象的发生，在期未考试及毕业班的毕业考试时，对考场进展巡查，认真填写检查记录，发现问题及时解决。⑶教学方案进度的制定情况检查。教学方案进度制定情况检查发现，绝大多数老师都能按照人才培养方案安排教学方案，教研室主任按要求对本教研室老师的教学方案进度表制定情况进展认真审核。⑷对老师教案编写情况进展了抽查、检查，大局部老师可以按照要求，认真备课，但个别老师教案填写不完好，备课量缺乏，将检查结果及时向各老师反响。⑸教科研活动检查。检查老师参加微课、课件制作、教学信息化等大赛情况，以及教改立项、课程建立、特色专业建立等进展情况。2、深化教学第一线开展听课评课活动为全面掌握我院老师队伍的教学程度，不断进步教学质量，根据教学工作例会上提出的要求，由院长、院长助理、教学秘书、教研室主任以及实验室主任，在我院范围内进展听课、评课活动。此次活动，本着公平、公正、公开的态度认真对待每一位授课老师，听好、评好每节课，对授课老师好的方面予以充分肯定，对存在的问题及时向本人及教务处进展反响。催促教研室进展教学工作自查，同时教研室也开展了老师互相听课、老带新等活动。3、召开学生座谈会、开展网上评教活动本学期的4月份，召开了学生代表座谈会，对老师的教学质量、教学方法、教学管理等方面，广泛征求意见，及时理解老师的教学情况以及学生的学习情况，在座谈会上对学生提出的问题及时答复，并及时向相关老师和相关部门反映解决。为加强对教学工作的标准管理，全面进步教学质量，提供对老师工作科学客观公正的考核根据，本学期5月份还对所有在校教学班级的学生开展了网上对任课老师教学情况进展评价的活动。二、获得成绩1、在学院督导组的指导下圆满完成教学督导任务本学期教学督导的重点是年轻老师、学生反映问题较多的老师以及局部外聘老师。在学院督导组的指导下，合理的安排了听课的详细时间、顺序，较好的完成了听课任务。督导组的成员及老师们不辞辛苦、认真负责的完成工作，听课后还及时地对被督导的老师毫无保存的提出建议和意见，尤其是对新分配来的年轻老师在教学中存在的问题都提出了中肯、珍贵的意见，有效的促进了教学工作的进步与开展。2、通过教学督导，老师整体的教学程度有了明显的进步就建筑工程学院而言，老师队伍中绝大多数为年轻老师，在教学经历上存在着一定的缺乏，也存在各种各样的问题。通过教学督导可以使各种问题暴露无遗的展如今我们面前，从而有的放矢的去加以解决，这样就能有针对性的去进展下一步的“导”，加快理解决教学中存在的问题、进步教学程度的速度。在教学督导的过程中，大局部老师都能保持良好、平和的心态，正确对待每一位督导成员提出的批评与建议，虚心承受。对待意见和建议有那么改之，无那么加勉。作为督导员也可以做到实事求是、有的放矢，毫无保存的评课、打分。事实证明，局部老师在承受了督导小组的建议后，在教学程度上都有了不同程度的进步。3、通过教学督导工作，系部的教学管理程度有了显著的进步。因为教学秘书、教研室主任、实验室主任都作为系督导组的成员，参与了教学督导的全过程。这样，就使其对全系老师的教学程度、教学情况有了更进一步的理解，便于从整体上把握全系的教学现状，发现问题并及时解决问题。同时，各位老师在被督查的过程中，听取多方意见、承受学院督导组的指导，从而促进了教学管理程度的进步。这对于正确把握教育教学的方向，合理有序的开展教育教学改革起到了良好的促进作用。三、改良方向1、今后教学督导要有侧重点，集中力量突出几个重点目的，攻克几个难点问题，加大力量整改几个薄弱环节。2、进一步标准和完善督导材料的搜集、保存和信息反响，形成自身的信息体系，及时通报，以引起校领导和相关人员的关注度，尤其是造成大家重视教学质量进步的气氛和言论，真正使教学中心地位的意识得到稳固。督导工作方案3一、本周工作情况〔3.17-3.23〕1.做好学习工作。组织小组成员对中央和省、市、县委活动施行方案、督导工作>培训方案进展了进一步的学习，对督导工作的职责、任务进一步明确，做到了较为全面、准确的把握督导工作本质。2.做好沟通工作。与派驻单位主要负责同志进展前期沟通对接，通知准备活动施行方案、发动会议讲话初稿、'四风'问题的分析^p、督导对象花名册、第一环节方案等有关材料。3.确定单位建立内部督导员制度。确定在一都镇、局建立内部督导员制度，逐步指导邀请内部督导员，制度内部督导员制度。住建局为市委督导组确定的建立内部督导员制度单位。4.建立督导工作联络点。在所派驻的一都、横口、**、国土局、财政局各选择1个村〔社区〕或下属单位作为工作联络点。二、下周工作安排〔3.24-3.30〕1.细化工作安排。召开小组工作会议，明确发动大会后督导组的工作安排，对督导组人员进展细化分工，明确每位同志在督导工作应承当的详细任务，将常驻办公地点、联络员姓名、联络方式、电子邮箱等信息报县委活动办联络组备案。2.制定督导组>工作方案。对本组督导活动中每个环节涉及的详细单位或部门、内容、人员、时间等做出详细安排。3.审阅活动方案。对派驻单位活动方案进展审阅把关，提出意见建议。督导工作方案4做李宁服装品牌的市场督导工作流程，供你参考，在讲述市场督导的工作流程之前，我们先理解市场督导工作职责：1、跟进每日店铺数据上传的准确性，及时性。2、货品到货信息，发布到各店铺并跟进配货。3、对每日销售与上周同期销售数据进展比照分析^p，对升降幅度较大的店铺进展单店分析^p其原因。4、对无电脑专柜每日进展销售录入，下单配货，并核实其配货数量与其销售，库存是否合理，进展正确下单。5、到店检查相关工作，随时理解店铺情况。市场督导每周工作流程1、周一查看负责片区的一周销售，库存，上周活动，如今配送中心存等。根据上周情况制定本周工作方案。2、周二经营分析^p时总结分析^p上周工作情况，制定本周工作方案，活动方案。3、周三店长会议。总结上周自己所负责片区的货品，人员，活动情况。告诉店长本周方案，并组织店长和其他片区店长进展交流和互动。到店检查周二晚大扫除完成情况。4、每周三店长会议时搜集专柜信息调查表，上周店长对员工的考核〔由内务搜集汇总〕。周一做店铺〔柜〕与上周同期的销售比照分析^p，进销存分析^p，周二“经营分析^p会议”对店铺一周整体销售进展概括总结。5、下发每周《考核表》、《调查表》；并提供各店一份仓库正价与特价货品的库存表，指导其配货。对上周的《调查表》，搜集统计，反响给经理，销售主管，总公司市场部。督导工作方案5按照任城区教体局人民政府教育督导室的责任分工，作为济宁市实验中学的责任督学，为加强对该校的整体工作的检查、评价、指导，特制定20xx年度责任督学工作方案。一、指导思想以党的十八大精神为指导，全面落实贯彻国家的教育方针，加大对实验中学整体工作的催促、检查和指导力度，使之能依法办学，标准办学，办出人民满意的学校。二、工作目的1、进步自身的理论程度，加强教育法律、法规、规章和国家教育方针、政策的学习，专业知识和业务才能的培训，使督导才能得到进步。2、通过督导使该校能依法办学，标准办学。3、化解校内、校外的各种矛盾，把问题解决在基层、解决在萌芽状态。4、稳固平衡教育成果，进步教育教学设施设备的利用率。5、加大该校课堂教学改革力度，施行质量教育，进步教学质量。6、催促该校加强校园文化建立，美化、绿化校园。7、协助学校做好学生平安工作。8、做好区督导室安排的其他各项工作。三、工作内容及详细措施1、认真学习《教育督导条例》，督导工作要坚持以下原那么：以进步教育教学质量为中心；遵循教育规律；遵守教育法律、法规、规章和国家教育方针、政策的规定；对政府履行教育工作相关职责的督导与对学校教育教学工作的督导并重，监视与指导并重；实事求是、客观公正。2、深化到学校中，理解实验中学的各种情况，对该校各项工作要了如指掌。3．监视和检查学校各职能部门的协调、配合及支持、效劳教育教学工作的情况，分析^p汇总部门执行和各项任务落实情况。4、深化到老师和学生中去，倾听老师的心声和意见，理解学生对老师的评价，及时将老师的想法和领导的要求进展沟通，和谐干群关系。5、对课堂教学和教学质量进展监控。特别是课堂教学改革工作的推进；要经常性走动式巡视课堂；组织老师听课并汇总，进步老师教育教学才能。6、对学校的办学行为进展督查，开学对招生行为、分班行为、收费行为进展督查，学期中间对教学行为、课程开设、课程方案的执行、课程改革的进展、素质教育的落实、学校平安排查进展督查，学期末要对教学方案的落实、学校账目的结算等进展督查。7、稳固根本平衡教育成果，要把重点放在各种设施设备的正常使用上，要让设施设备发挥作用。对局部有能正常使的老师要进展再培训，一定到达老师人人能用，科科用好，不得出现不会用，不想用，不愿用的场面，出现这种现象的学校年终考核一票否决。8、努力做好平安卫生工作。要监视学校定期进展平安排查，及时消除，做好各种平安预案，进展平安演练，确保不出任何平安事故。四、20xx年月工作安排一月：1、制定20xx年督学个人工作方案。2、催促、指导学校制定工作方案。二月：1、查学校有无违规补课。2、对学校春季开学准备情况进展全面督查。三月：1、督查学校有无乱收费行为。2、督查学校课程施行。3、督查学校绿化美化。四月：1、召开好学生、老师、家长三个座谈会。2、高效课堂教学改革情况调研。五月:1、对各校各功能室使情况进展全面督查。2、进展一次平安和卫生大排查。六月:1、催促学校做好学期完毕工作。2、开展防溺水专项教育工作。七月:1、做好学期工作总结。2、对学校平安进展大检查。八月：1、开学准备工作。2、对实验中学在建工程进展工程进度督查，确保开学使用。3、对招生行为进展专项督查。九月：1、开学工作督查。2、收费和平安工作督查。3、对分班行为进展督查。十月：1、组织实验中学参加全国中小学校责任督学挂牌督导创新县〔市、区〕网络问卷调查。2．对学校标准教学行为进展督查。十一月：1、开展防止校园欺凌专项督查2、舆情处置专项督查。十二月：1、对学校各功能室使用情况进展全面督查。2、撰写责任督学年终总结。督导工作方案6一、指导思想以20xx年市教育局目的管理督导评估指标体系为依托，以创立市优秀学校，全面提升学校教育教学质量为督导室工作的指导思想，全面践行群众道路教育理论活动。配合教务处、政教处、平安处等各职能部门，围绕学校的各项教学教改工作，充分发挥督导室的检查、催促、帮助、指导的职能。以公平、公正、实事求是为原那么，评价各职能部门的工作和各老师的教学工作。促进教风好转，提升教学质量。二、工作目的1、认真学习贯彻执行各项法律法规政策，践行群众道路教育理论活动，遵纪守法，为人师表，团结同志，热爱学生，端正工作态度，改良工作方法，进步工作效率，诚恳、热情、周到、细致、主动地开展各项工作。2、对学校教育教学日常管理工作及后勤效劳工作进展督导和检查，提出意见和建议。定期对教务处、教科处、德育处、电教处、工会、团委、总务处、年级部等处室部门的方案落实情况进展检查和评估。3、标准老师的教学过程，促进教育教学程度，从根本上进步教学质量。4、促进老师教学工作事业心、责任心的增强，进步老师的业务才能，保证各项教学工作顺利施行。5、根据学校老师和生的实际情况，探究适宜的教学内容、教学方法和教学手段，实现因材施教和应用型人才的培养目的。6、在工作过程中效劳于各级领导、效劳于老师、效劳于学生。积极提供有利于教学工作和有利于进步教学质量的建议。7、承受市教育局的委派，及时检查各部门的工作质量，及时发现问题，及时汇报，及时解决，及时提出合理化建议。8、按校长室的要求，对有关处室、年级部、备课组的工作进展督察、督查、指导，及时提出建议和意见，供有关部门参考。三、措施方法1、多渠道、全方位在将来的工作中督导室的工作要在全校的教学工作中多渠道、全方位展开。表达在教学过程的各个方面，包括理论教学、理论教学、课内、课外、方案、教案、作业、听课、教研活动等。在重点针对青年老师的根底上拓展到全体老师。采取听课、检查、抽查、座谈、引导、指导等多种形式，以其获得准确的教学信息，做到有的放矢。促进教育教学程度，提升教学质量。2、紧紧把握关键教学环节在做好常规教学检查催促的根底上，重点抓好期初、期中、期末、考试等关键教学环节及节假日等老师、学生容易松懈的教学环节的检查催促工作，促进教学质量的全面进步，在此项工作中要积极获得各职能部门的配合与协助。3、监视检查与指导帮助相结合。教学监视检查的目的是进步教学质量。因此，督导室工作要做到监视检查与指导帮助相结合，注重指导帮助。包括教学方法、教学手段、教学内容、课堂组织等教学过程，发现问题及时指出，获得老师的认同，以便改良、完善、进步。标准教学过程。4、勤沟通、多交流。勤沟通、多交流这是做好督导室工作的根底。做好任何一项工作都是多方协调共同完成的，督导室工作涉及各个教学部门，勤沟通多交流才能把工作做的更好。不但要与各教学管理部门勤沟通多交流，更要与老师勤沟通多交流、与学生勤沟通多交流。交流信息，掌握情况，协调一致，共同努力，做好各项教学工作。5、深化教学第一线，掌握教学全过程。督导室成员必须始终把自己置身于教学第一线，理解各个教学环节，掌握第一手资料。勇于探究，有针对性的调查研究新的教学方法、新的教学手段，做好教改研究工作。6、加强督导室成员的自身建立。督导室的各个成员都要严格要求自己，加强学习，进步业务程度和理论技能。在教学工作中以身作那么，走在大家的前列。增强事业心和责任感，公平公正、尽职尽责。获得广阔老师的信赖，和广阔老师一道做好本职工作。本学期开展的主要工作1、制定新学期工作方案，召开新学期督导工作例会。2、对各年级老师教学常规进展不定期检查。3、督导室全体成员都结合一个或多个教研组，及时督查理解教研组开展教学教研工作情况。4、督导室全体成员本学期全部参与年级局部工和年级部管理。5、及时按要求每月上报督导信息及完成市政府督导室的工作。6、定时督查学校对上级工作布置的执行情况，督查理解传达学习上级会议精神情况。7、定时督查校长及领导班子的在岗、出勤、听课、参与教研活动等情况。8、及时督查学校严格执行师德师风建立的八项规定，督查理解有无“教育三乱”(有偿家教、乱推销、乱收费)等违规行为。9、督查学校民主管理、校务公开的情况，督查理解学校重要或重大工作会议情况，督查理解教职工对校务公开满意度情况，督查理解教职工对民主管理、民主理财情况。督导工作方案7坚持“以催促改、以导助建、导督并举、重在引导”的方针，坚持导向性、开展性、科学性与可行性相结合的原那么，加强教育教学过程监测，强化教育教学管理与评价，积极利用数字化管理平台全方位、多渠道开展教育教学监视、检查，指导、评估，反响和咨询工作，维护和稳定学校教育教学工作秩序，全面进步人才培养质量。【工作要点】一、摆正“督”“导”关系，明确教育教学督导目的(一)正确处理“督”“导”关系，深化教育教学第一线，充分发挥“效劳”功能;(二)明晰“着力构建富有校本特色的创新型督导体系和形式”的工作思路，推动课堂教学质量评价体系的建立，不断进步教学质量;(三)明确教育教学督导工作目的，通过“督、导、评”等教育教学督导活动，保障学校教育教学秩序稳定、正常;二、完善保障与监控体系，实在进步教育教学督导工作程度(四)完善学校教育督导室、学校兼职督导员、系部教学督导小组、教学督导学生信息员四位一体的督导体系，确保督导工作科学有序运行;(五)加强对学校兼职督导员业务培训,指导其开展工作;(六)加强系部教学督导小组开展各项督导活动的监控，充分发挥系部教学督导小组的作用;(七)加强对学生教学督导信息员业务培训，指导其参与督导工作;(八)继续完善以学校为核心、第三方参与的人才培养质量评价机制;(九)制定学校教学工作自我诊断与改良施行方案并分阶段施行;(十)加强学习，积极开展教育教学督导活动研究;(十一)定期总结，促使督导工作标准化、制度化、信息化、常态化，每月要认真撰写督导简报，定期向校长室汇报教育教学督导情况，及时向各系部反响并提出整改意见;三、明确详细的质量标准，督导教育教学全过程，促进教育教学标准化(十二)加强对教学过程的日常检查，加强对遵守和执行教学纪律情况的督查;(十三)加强对专业老师和学生技能训练情况的现场督查;(十四)加强课堂教学和理论性教学的质量监控;(十五)加强主题教育、专题教育和特色德育活动情况督查;(十六)加强老师教学常规“五认真”的全程监控;(十七)做好对各系部执行教育教学制度情况的督查;(十八)充分利用数字化管理平台，加强督导信息化建立，建立有效的沟通渠道，引导学校教育的改革开展;四、根据教育教学管理标准督导方法，标准老师教育教学行为(十九)综合运用督导的方法，定期和随机督导有机结合。采用日常巡视、听课、普查、抽查、座谈、引导、指导、评教等形式进展督导;(二十)灵敏运用检查手段，随时掌控教育教学动态;现场督导与数字化平台管理同时进展，充分发挥教育督导室投诉____作用，以实现全过程督导;五、开展多样化的听课活动，深化教研活动，促进老师教学教研才能的稳步进步(二十一)安排好开学第一天行政听课和行政听课周活动;(二十二)组织好教研组公开课和期中调研公开课(系部示范课);(二十三)坚持开展常态化课堂教学调研;(二十四)督查教研组工作方案和教研活动的详细安排、执行和落实情况;六、加强教育教学质量的评估与监测督导，促进持续整改与进步(二十五)实在开展期中教学调研与督导工作;(二十六)定期抽查老师作业布置与修改情况;(二十七)定期抽查老师教学质量考核与记载情况;(二十八)对期中和期末考试过程进展监测;(二十九)做好理论课堂与理论课堂教学效果的分析^p、评价与反响工作;(三十)做好系部综合考评工作。督导工作方案81、督导义务主要内容1、敦促搜寻减背删效义务。真实做到一科一辅，根绝一科多辅。2、取教务处合营做好讲解常规搜寻、讲解量量评价等项义务。敦促搜寻备课、上课、作业安插取修正情况。根绝没有备课上课、非迥殊情况坐着上课，上课时接听足机，正正在课堂上玩游戏等情景发生。3、承继关注课堂讲解更始战课堂讲解量量。承继学习新课标，睁开期中量量抽测活动等。4、加强对青年教员战讲解骨干的培养义务。5、敦促、搜寻教研组、备课组活动睁开情况。6、敦促、搜寻师长老师社团活动睁开情况。7、关注毕业班讲解、复习迎考义务，做好模考剖析、回响反映等义务。8、配合区督教来校听课、引诱讲解义务。2、督导义务主要方法1、进一步落实教育部《闭于全面贯彻教育目的，减轻中小师长老师太重课业启担的定睹》粗力，“作业的分量战易度要适当。小教一年级没有留书面家庭作业，2、三年级每日课中作业量没有超过30分钟，四年级没有超过45分钟，5、六年级没有超过1小时。”2、遵照区《课堂讲解常规执行方式》定睹粗力，开教初、期中、期末搜寻备课、作业安插取修正等，希望教员们及时认真修正作业，尺度课堂讲解动作，晋升课堂讲解遵命。3、配合校少室、教育处睁开推门听课活动，深切课堂体会授课情况，及时睁开评课议课活动。4、教研组、备课组、师长老师社团要做到“四定”，即：定时间、定地点、定内容、定主讲人或掌管人，活动前要有挨算、出告知，活动后要有总结，并及时上传有闭资料。社团活动将做为本教期重面搜寻的内容。5、毕业班新课应于5月上旬完毕，中旬将停顿一模，六月上旬停顿两模。3、督导义务行事历两月份：1、超周课取教科挨算制定情况搜寻;2、体会教研组、备课组挨算制定情况。三月份：1、敦促睁开语文教科青年教员睁开黑板利用课堂讲解评比活动;2、敦促社团活动普通睁开;3、体会教辅资料应用取星月书屋开放情况;4、驱赶区督教组来校搜寻。四月份：1、敦促做好第17届家少开放周活动;2、期中抽测取总结回响反映;3、期中讲解常规搜寻;4、敦促睁开数教教科青年教员睁开黑板利用课堂讲解评比活动。五月份：1、敦促睁开综开教科青年教员睁开黑板利用课堂讲解评比活动;2、毕业班一模;3、敦促、引诱艺术节活动普通睁开;六月份：1、毕业班两模;2、睁开复习研讨活动;3、期末讲解常规搜寻;4、配合教育处、教研组做好期末量量检测取总结回响反映活动;七月份：1、配合做好招____义务;2、配合做好热期校本研建义务。督导工作方案9开展教学督导是加强教育教学管理、加强教学质量监控、进步老师教学程度的有效途径。根据学校创立省级示范性中等职业学校的目的和要求，为进一步促进学校教学风格和学风的根本改善，加强对教学过程和教学质量的检查、评估和指导，保证教学质量的稳步进步，确保创立省级示范性中等职业学校目的的实现，特制定本学期教学督导工作方案。一、指导思想围绕创立省级示范性中等职业学校，要结实树立“教学质量是人才培养的核心”的质量意识，坚持以“指导”为主的原那么，将“督导”与“指导”相结合，加大工作力度，采取有效措施，加强教学质量管理，积极探究教学督导的新思路和新方法。施行多方面、多环节、多形式的督导，有效控制教学质量，促进良好教风学风建立，促进我校教学质量整体进步，确保创立省级示范性中等职业学校目的的实现。二、工作重点1、加强对重点专业、省级课程和校级课程建立的监视和指导。2、加强老师日常教学质量监控，改良教学方法和手段，进步课堂教学质量。3、加强8、做好青年老师的专业培训和教学指导工作，进步青年老师的专业程度。三、主要工作内容1、随机检查讲座。讲课的重点主要是这学期授课的老师，随机抽样是听课的主要方式。教学督导每周至少参加4次讲座。2、进展质量评估。通过倾听和评价，加强课堂教学质量的监视，实事求是地反映老师的教学质量和教学效果。3、进步学生对教学的评价。进一步标准教学评价形式，可以系统全面地反映学生对老师的公正评价。认真组织学生评教。4、加强沟通和反响。督学应通过课后评论、书面反响、召开座谈会等方式与被督导老师沟通。充分听取课程教学方案的设计和施行思路，对教学改革的建议和意见给予反响。5、通过问卷调查、个别访谈、座谈会等形式，及时理解学生对老师教学质量和教学需求的评价，充分调动学生学习的主动性和积极性。6、随时抽查学生上课和实习训练，注重学风建立。7、成立重点学科建立指导委员会，进一步修订完善重点学科培养方案。8、催促已立项的研究工程按照研究方案分阶段完成研究任务。9、在教研室开展深化研究，主要针对课堂教学质量的进步、学生专业核心才能的形成和培养以及教学管理等方面。总结调研中的，并及时反响给相关职能部门和领导。10、定期报告教学督导情况，及时反映学校教育、教学和管理的实际情况。四、主要措施1、督导办成员认真学习相关教育教学理论，努力进步督导程度。2、深化老师，倾听他们的声音和意见。3、深化学生，理解他们对老师的评价和要求。4、及时沟通老师的想法和领导的要求，协调干群关系。5、出去学习一下其他学校的教学督导经历。6、认真填写各种清单，做好教学督导原始数据的积累。五、详细安排1、全程随机检查讲课，全校所有老师至少会检查一节课的教学。2、第二周是教案教案抽查活动周，是检查全校老师的教案教案和教研组的工作方案。3、第五周是高级老师示范课教学活动周，要求全校所有老师至少听一节高级老师示范课。4、第七周是学科专业案例教学与研究的活动周，要求每位40岁以下的老师都要上一节案例教学与研究课。5、第九周是教学检查和学生评教周，进展期中教学检查，组织学生评教。6、第十四周是中青年老师培训周，组织相关老师培训新的教育理念和新的教学技能。7、第十六周是青年老师根本教学技能竞赛活动周，详细内容为35岁及以下青年老师课件制作竞赛。8、第18周是期末教学检查活动周，用于期末教学检查和优秀教案评选。9、重点工程建立。2月底，我们将完成对主要专业人员培训方案的修订。争取在3月底前完成省级优秀专业、课程、专业带头人三个工程的年度建立方案。10、课题研究。根据研究方案，研究任务已分阶段完成。争取在4月份完成一个市级工程的申报。督导工作方案10督导工作方案书随着督导工作的不断开展，一份完好而且行之有效的方案书将是指导我们工作更好开展的一个重要的指标。有目的才有方向有方案才手段，如何能让我们更好更明确的去达成一个目的。这就需要我们有一个完善的方案，并按方案有条不紊的去执行。下面我将会对我的一些工作方案做一个简单的阐述。1.首先我会先去熟悉整个东莞市场的终端销售卖场，理解我们产品在销售过程中出现的各种问题并及时汇报。以及在每个销售终端的卖场里面实地销售两天左右，深化理解当地市场的反响，以及以后我们公司该如何支持该卖场的各项活动做一个深化的调查。并把所理解到的问题以报告形式向上级反映。2.在理解完各个终端卖场的根本情况以及存在的根本问题后我会着重选择一些业绩产生比拟好的终端包括：①.单店业绩突出的店铺②.公司需要重点掌控的形象店和旗舰店。③.销售业绩不稳定的店铺④.销售业绩不温不火的店铺。因为以上这几类店铺是产生业绩的20%的店铺。针对这些店铺制定一些量身定做符合他们实际情况的活动方案或者促销方式。并对其中做的出色的店铺向公司申请奖励。3.着重对终端的销售人员的培训。争取做到每个店面的店员都能参与到一次培训中，由于终端卖场的特殊性我认为在培训员工方面我们应该：①.产品的培训部仅仅是在于口头的传达或讲解还包括一些内部的宣传资料、光碟等能让销售人员在上班时间之外也能去理解产品。②.用销售人员上班的空闲时间给他们讲解一些关于销售心态的知识，并能利用销售中发生的实例做比拟。③.常于销售人员进展私下沟通，理解并解决他们在销售过程对我们产品或者对我们公司的各种问题。④.可以去邀请一些优秀的销售人员来公司进展参观学习，免费培训，这样能更好的提升公司在销售人员心中的分量。4.加强与代理商的沟通。每一个代理商都是我们的直接顾客，让代理商或者经销商都能更认同我们公司的产品和文化，这样更能提升他们对我们公司的忠诚度，也是直接拉动业绩提升一个重要方面。比方向公司申请组织些代理商或经销商在一起学习讨论，或者邀请他们的优秀员工来我司参观学习，还可以请一些专业的比拟有知名度的一些培训讲师来参与授课。总之一个目的就是提升他们对公司的忠诚度，提升他们销售技巧和销售心态。5.对每个终端建立一个完善的用户回访及问卷调查制度。产品在销售完成后并不是就此完毕，我们需要经常对我们一些用户进展一些回访，这样给顾客彰显公司“以人为本”的宗旨。更能让我们更加理解顾客的需求为今后如何更好的效劳顾客做一个坚决的群众根底。6.配合市场筹划等部门进展一次全城性质推广活动。进步品牌在群众中的认知度，提升销售业绩。督导工作方案11开展教学督导工作，是强化教育教学管理，加强教学质量监控，进步老师教学程度的有效方法和途径。根据学校关于创立省级示范性中职学校的目的和要求，为了进一步促进学校教风和学风的根本性好转，加强对教学过程和教学质量的检查、评价和指导工作，确保教学质量的稳步进步，确保省级示范性中职学校创立目的的实现，特制定本学期教学督导工作方案。一、指导思想围绕创立省级示范性中职学校工作，结实树立“教学质量是人才培养核心”的质量意识，坚持以“导”为主，“督”与“导”结合的原那么，加大力度，采取有效措施，加强教学质量管理，积极探究教学督导工作的`新思路和新方法。实行多侧面、多环节、多形式的督导，以实现对教学质量的有效控制，推动良好教风、学风建立,促进我校教学质量的全面进步，确保省级示范性中职学校创立目的的实现。二、工作重点1.加强对重点专业建立、省级课程和校级课程建立工作的监视和指导。2.加强老师常规教学的质量督导，改良教学方法和教学手段，进步课堂教学质量。3、加强对教风、学风的督查，树立优良的教风和学风，确保正常教学秩序。.4、重点做好学生评教中问题突出老师的跟踪督导和整改帮扶工作。5.做好对各教研室执行教学制度和方案情况的监视检查，促进教学管理工作标准化建立稳步开展。6.结合专业、课程建立、教学方法改革等方面，积极开展针对性较强的专题教学调研活动，加强对已经立项课题的课题研究督导。7、加强对重点专业实训课的督导，认真抓好理论教学质量进步工作。8.认真做好青年老师的业务培训和教学指导工作，提升青年老师的业务程度。三、主要工作内容1.随机抽查听课。听课的重点主要为本学期授课的老师，以随机抽查听课方式为主。教学督导员人均每周听课不少于4节。2.进展质量评估。通过听课与评价，加强对课堂教学质量的监视，实事求是地反映老师的教学质量和教学效果。3.搞好学生评教。进一步标准评教表格，从表格内容能系统全面反映学生对老师的公正评价情况。认真组织好学生评教工作。4.加强交流反响。督导员应采取听课后评点、书面反响、召开座谈会等方式与被督查老师进展交流与沟通，充分听取对课程教学方案的设计与施行思路，反响对教学改革的建议和意见。5.通过问卷调查、个别访谈、召开座谈会等形式，及时理解学生对老师教学质量的评价和对教学的需求，充分调动学生的学习主动性和积极性。6.随时抽查学生上课和实习实训情况，关注学风建立情况。7.成立主体专业建立指导委员会，进一步修订和完善主体专业人才培养方案。8.催促已经立项的课题研究按照研究方案阶段性完成课题研究任务。9.深化教研室进展调研，主要针对课堂教学质量的进步、学生专业核心才能的形成与培养和教学管理等方面问题开展调研,将调研中的有关情况汇总，及时反响给相关职能部门和领导。10.定期出教学督导情况通报，及时反映学校的教育、教学、管理等方面的实际情况。四、主要措施1.督导室成员认真学习相关教育教学理论，努力进步自己的督导程度。2.深化到老师中去，倾听老师的心声和意见。3.深化到学生中去，理解学生对老师的评价和要求。4.及时将老师的想法和领导的要求进展沟通，和谐干群关系。5.走出去学习外校教学督导经历。6.认真填写各种表册，搞好教学督导原始资料的积累工作。五、详细安排1.全期随机抽查听课，全校所有任课老师至少抽查一节以上的课堂教学。2.第二周为教学方案和教案抽查活动周，进展全校任课老师教学方案、教案的抽查和教研室工作方案的检查。3.第五周为高级老师示范课教学活动周，要求全校所有任课老师至少听高级老师示范课一节以上。4.第七周为主体专业个案教学研究活动周，要求主体专业40岁以下的老师每人上一堂个案教学研究课。5.第九周为教学检查和学生评教活动周，进展期中教学检查，组织好学生评教工作。6.第十四周为中青年老师培训活动周，组织相关老师进展教育新理念和教学新技能的培训。7.第十六周为青年老师教学根本功竞赛活动周，详细内容为35岁及以下青年老师的课件制作比赛。8.第十八周为期末教学检查活动周，进展期末各项教学检查，评选优秀教案。9.重点工程建立方面。二月底完成主体专业人才培养方案的修订。争取在三月底完成xx年省级专业、课程、专业带头人三个工程的年度建立方案书。10.课题研究方面。已经立项课题按照研究方案分阶段完成研究任务。争取在四月份再完成一个市级课题的立项申报。11.学生座谈会方面。在段考后，即十一周组织召开学生座谈会，认真听取学生对学校工作的意见和建议。xx工业学校教学督导室20xx年2月20日督导工作方案12为确保重点传染病督导工作顺利开展，根据县卫生局相关文件精神要求，特制定我站重点传染病督导工作方案，并严格按照此方案执行。一组织机构与制度成立重点传染病督导工作领导小组，组长由站长担任，站分管人员及网报人员任成员，同时指定副站长分管详细工作。健全建立各项制度如督导制度、奖罚制度等。二详细工作布置1按月进展督导检查及重点传染病检查。2按月进展传染病漏报调查。3根据督导情况进展总结报告，并将结果与年终乡村医师考评挂钩。三详细督导检查内容1各村所、乡镇卫生院领导组织机构、制度完善情况2乡镇卫生院肠道门诊开展情况，乡村两级医疗机构手足口病以及禽流感等重点传染病防治工作情况，3各登记本《门诊日志、传染病登记本》以及重点传染病登记情况。4重点传染病防治知识抽查。督导工作方案13本期学校督导工作将紧紧围绕上级教育主管部门以及学校工作思路，按校领导的指示，以教育法规为根据，实在履行教育督导监视、考核、检查、评价、指导的职能，把更新教育观念、促进义务教育平衡开展、强化教育教学管理、标准办学行为、加强校园文化建立作为督导评估工作的中心任务，确保教育法律法规方针政策得以贯彻落实，切实在实发挥督导作用，促进学校教育事业安康开展。下面我就本期的几项重点工作的督导，以重点工作带动其他工作，根据各部门的工作方案对照学校的周历表逐项落实。一、指导思想以党的“十八大”精神为指导思想，为配合学校总体方案的落实，以教育法规为根据，“加强督导评价，促进各项工作有效落实。”采取有效措施，加强教学质量管理，推动良好教风、学风建立,促进我校各项工作稳步推进，实现教学质量的全面进步。二、工作重点〔一〕教学教研工作1、施行教学全过程的督导与监控，与全校老师共同努力，把好教学过程各个环节质量关。把好公开课、新授课、实验课、复习课、全过程各个环节质量关。2、加强对教风、学风的督查，加强政治学习、出勤等情况进展督查，确保正常教学秩序。3、催促老师进展业务培训，提升老师的业务程度。通过评教活动，努力造就一批师德高尚，业务精湛，具有效劳于人文精神的老师群体。4、强化教育教学质量是学校生存和开展的生命线，使学校学生综合素质更上一个台阶。5、以教学活动月为导向，以“校荣我荣，校衰我耻”为主题积极开展老师学习活动月。6、参与对青年老师的培养工作，协助学校做好青年老师自我开展规划的施行。7、开展教育教学教研专项督导，促进教育质量的全面提升。〔二〕德育工作1、突出质量意识，召开五、六年级学生毕业、调考誓师大会，积极备战两考，激发学生荣誉感，打好今年翻身仗。2、实行“星级评比制度”，以点带面，促进学校养成教育活动的开展。3、每周一举行国旗下的讲话活动，对全校师生进展思想教育。4、实行“文明班级”“文明寝室”“优秀班主任”评比活动检查落实。5、有效组织读书节、体育节、科技节、艺术节等校本节庆活动，发挥培养学生自主管理、自我教育的作用。〔三〕后勤管理工作1、开展平安工作专项督查。包含：门、窗、水、电，床板桌凳，运动场地、运动器材、设备维修、防火、防盗、假期值班等等。〕2、开展后勤管理与效劳专项督导。包括：学生营养午餐是否落实。学生伙食质量、卫生的督查。学校资金开节流的落实等。〔四〕民主监视工作1、教代会机构时候健全。2、定期召开。3、重大决策是否参与。4、重大采购是否审议。三、主要工作内容1、组织教干推门听课，还将使用摄像机进展随堂摄像，每次摄像后上交校长室进展点评并与每大周周前会时公示结果。对课堂中存在的缺乏提出整改，对优点、长处提出表扬。2、加强与学生沟通，发挥学生在教学督导中的作用。教学效果的好坏，教学质量的上下，归根结底表达在学生身上。在教学工作中，要实在表达“以学生为中心”和“以学生为本”的观念，督导处将定期开展“学生、家长评教”活动，及时整改，努力进步老师的职业道德修养，高尚的师德修养，打造一批才能强、品味高，团结和谐的老师队伍。3、强化教育教学质量是学校生存和开展的生命线，使学校学生综合素质更上一个台阶。4、做好微型课题的研究。催促老师搜集相关的素材，进展认真书写。四、主要措施1、认真学习相关教育教学理论，努力进步自己的督导程度。2、深化到老师中去，倾听老师的心声和意见。及时将老师的想法和领导的要求进展沟通，和谐干群关系。3、加强与学生沟通，深化到学生中去，理解学生对老师的评价和要求，发挥学生在教学督导中的作用。4、做好教育督导宣传工作，积极围绕教育工作重点难点热点问题开展系列调研活动，获得一手资料，为上级领导当好参谋。努力完成上级教育督导部门下达的有关工作任务。5.认真填写各种表册，搞好教学督导原始资料的积累工作。6、促进家校联络，办成社会满意的学校。随着创立合格学校各项工作顺利完成以来，我校校容校貌发生了很大的改变，老师们的精神相貌也焕然一新，在校长的带着下，各部门所有工作督导室将逐项检查落实情况，做到公平公正，真正发挥催促到位认真导向的积极作用，使我校在教育教学领域走上一个新的台阶，交一份人们一个满意的答卷。督导工作方案14新学期开场，在度过一个充满历练和成长的学期。学风督导部的工作也将展开一个新的篇章。学风督导部的主要工作照旧是配合学工处进展查课工作，督导整顿校园的纪律，负责日常行为标准的宣传和检查。本学期我们将和干事一起医饱满的热情投入新学期的工作，认真细致的做好督导工作。同时要做到严于律己，自觉地遵守校园规章制度。一、查课工作学风督导部本学期的工作重点仍然在查课方面。一直以来督导部的查课工作都是在学工处的处长及各位辅导老师的带着下，由我们督导部的干事配合辅导员每天进展查课工作。查课工作是一项需要细心和耐心的工作，同时亦要求良好的沟通才能。查课工作主要有以下几个步骤：1、干事需提早进入教室与老师沟通，希望老师配和我们的工作；2、干事需向教学联络员理解班级的请假情况；3、干事要在上课铃响时，记录下班级的实到人数、请假人数；4、干事需汇总当天的查课数据，并上交给辅导员。二、对内活动为加强部门凝聚力，也同时为了加强干事们的工作热情，我们不定期举办部门交流会，互相交流工作心得。同时，我们亦会与其他部门互相配合