公司岗位职责说明书岗位工作标准流程课件

董事长岗位职责1、负责召集股东会，并向股东会报告工作。2、执行股东会各项决策。3、制定增长或降低注册资本方案。4、拟订企业合并、分立、变更企业组织形式和解散方案。5、审定企业部门岗位机构设置。6、审定企业基本管理制度。7、提名企业总裁、副总裁、高层管理人员聘任人选，拟定薪资待遇或解聘，并报董事会审批和备案。8、审定总裁、副总裁提出各项战略发展计划和目。9、定时审阅企业财务报表和其他主要报表，掌控财务情况。10、签订主要经济协议。11、处理其他由董事会决定重大事项。编制/日期2023.12审核/日期2023.12同意/日期修改人集体修改处数全文修改/日期标题董事长助理岗位职责编号页码共1页修改第1次1、负责起草股东大会、董事会会议纪要，整顿会议内容文件，及时传达。2、负责组织起草董事长主要讲话及工作会议主报告。3、负责整顿、搜集企业各阶段工作总结和其他正式文件。4、帮助董事长做好日常接待、来信、来访等有关事宜。5、帮助董事长做好日常管理工作，及时承接企业高层递交董事长批阅请示、报告和计划等，并按指示意见及时下达、处理。6、负责安排董事长出席企业工作会议及各项主要活动。7、负责管理好董事长所需多种文件和资料。8、完毕董事长交办其他事务。编制/日期2023.12审核/日期2023.12同意/日期修改人集体修改处数全文修改/日期标题总裁岗位职责编号1、领导企业经营和日常管理工作、组织和实施股东会及董事会各项决策；2、参加制定企业发展战略规划。3、组织编制年度“工作计划”和“工作目”。4、负责组织编写各项投资计划书和投资方案书。5、负责企业中层团队建设、规范内部管理。6、制定企业部门岗位机构设置方案和各项管理制度。7、审批企业招聘管理人员和专业技术人员。8、审定企业各项管理规章制度。9、审定企业工资奖金提成份配方案。10、审定各类经济责任方案并组织实施。11、审批以企业名义发出各项文件。12、召集并组织召开总裁、总经理办公会议，监督和协调各部门工作。13、不定时参加各部门、项目处、分企业专题会，总结工作、听取报告。14、不定时与第一线员工沟通与交流，不定时参加企业组织团队活动。15、主持企业全方面经营管理工作，组织实施董事会决策。16、负责企业文化建设，搞好社会公共关系，树立企业良好社会形象。17、定时向董事长或董事会报告企业发呈现状、发展规划、收入现状、开支计划。18、学习先进管理措施，完善管理体系，确保“创新机制是根本，科学发展是关键，员工得实惠为目”企业文化得到最佳体现。19、完毕董事会决策其他工作。2023.12审核/日期2023.12同意/日期编制/日期修改人集体修改处数全文修改/日期标题总裁秘书助理岗位职责编号页码共1页修改第1次1、按总裁要求，起草有关企业综合性报告、报表、总结、计划、决策等文件公函。2、负责组织起草总裁主要讲话及工作会议主报告。3、负责有关业务资料搜集，了解市场和本企业营销管理情况，组织专题调研，为领导当好参谋。4、负责总裁办公会议以及总裁召开专题会议准备，负责会议统计。5、负责起草会议纪要及会议决定事项传达、催办落实与信息反馈。6、帮助总裁做好行政管理工作，及时承接各部门递交总裁批阅请示、报告等，并按指示意见及时处理。7、负责总裁在文件、报告、信函等公文指示及日常交办事项传达、催办落实与信息反馈。8、负责协调总裁出席会议、主要活动安排。9、负责公文发送、传递、催办以及企业发文和对内发行文审核。10、帮助总裁做好日常接待、来信、来访等有关事宜。11、负责为总裁管理好日常用多种文件和资料。12、完毕总裁交办其他工作。编制/日期2023.12审核/日期2023.12同意/日期修改人集体修改处数全文修改/日期标题副总裁（行政人事）岗位职责编号1、帮助总裁工作。2、主管企业行政和经营工作。3、参加制定企业发展战略规划，参加编制企业年度“工作计划”和“工作目”。4、不定时参加各部门、项目处、分企业专题会议和部门例会，总结工作，听取报告，及时处理应急事项。5、组织、监督企业各项规划和计划实施。6、按时向总裁提交企业发呈现状报告、发展计划报告。7、负责分管部门队伍建设和工作指导。8、帮助总裁建设企业文化，搞好社会公共关系，树立企业良好社会形象。9、帮助总裁对企业运作与各职能部门管理，监督各项管理制度制定和实施。10、负责企业形象宣传活动，指导分管部门开展业务工作。11、负责分管部门年度“工作计划”和“工作目”完毕。12、管理好分管部门各项日常事务，处理分管部门重大突发事件。13、完毕上级交办其他事项。2023.12审核/日期2023.12同意/日期编制/日期修改人集体修改处数全文修改/日期标题副总裁（网络建设）岗位职责编号页码共1页修改第1次1、帮助总裁工作。2、主管工程信息网络平台研发与建设。3、参加制定企业发展战略规划，参加编制企业年度“工作计划”和“工作目”。4、不定时参加工程信息网络部专题会议和部门例会，总结工作，听取报告，及时处理应急事项。5、组织、监督企业对工程信息网络部各项规划和计划实施。6、按时向总裁提交工程信息网络部发呈现状报告、发展计划报告。7、负责分管部门队伍建设和工作指导。8、帮助总裁建设企业文化，搞好社会公共关系，树立企业良好社会形象。9、监督各项工程信息网络部管理制度制定和实施。10、负责分管部门年度“工作计划”和“工作目”完毕。11、管理好分管部门各项日常事务，处理分管部门重大突发事件。12、完毕上级交办其他事项。编制/日期2023.12审核/日期2023.12同意/日期修改人集体修改处数全文修改/日期标题总工（技术）岗位职责编号1、负责企业全方面技术管理工作。2、主管企业技术业务工作。3、参加编写、审定重大工程项目投标文件、项目规划。4、主持组织对重大监理项目业务洽谈、监理纲领（监理规划）、投标文件审定。5、负责对业务部门、项目处、分企业执行制度监督检验。6、负责监理、招标人员技术培训工作。7、对企业项目监理、招标过程中出现重大技术问题，负责组织研讨并提出处理方案。8、负责对项目进行巡检，及时处理项目中存在问题。9、审批企业技术文件。10、监督工程验收工作。11、负责组织企业技术交流、专题研讨以及对外技术交流活动。12、完毕总裁交办其他工作。2023.12审核/日期2023.12同意/日期编制/日期修改人集体修改处数全文修改/日期标题总裁办主任岗位职责编号页码共1页修改第1次1、负责监督企业年度“工作计划”和“工作目”编制。2、负责制定对部门、岗位、绩效情况监察规划。3、负责对部门、岗位、绩效体系审核确认。4、审查企业和各部门制定有关制度。5、负责组织对各项制度实施监察。6、负责组织建立制度建设工作小组，进行制度编写、修订、诊疗。7、组织召开总裁办会议，对监察范围内重大事件进行研讨和处理。8、监督各部门工作，协调各部门重大事情。9、负责监督企业多种会议决策实施。10、负责对各项制度实施过程监察，对监察范围内有关事件进行处理。11、负责监察工资、奖金、提成计算和发放。12、负责对管理人员作为不作为监察，提出晋升、降级、解聘决策意见。13、负责对各部门、项目处、分企业组织变更和设置提出决策意见。14、负责总裁办工作年底总结报告。15、负责部门日常费用开支审核。16、负责监察文件签发。17、负责汇总企业年度综合性资料，编写企业年度总结、工作计划等综合性文稿。18、负责对本部门员工进行监督管理、工作指导、任务分配、业绩考核。19、负责定时组织召开企业例会。20、帮助总裁开展经营管理工作。21、负责对工作中出现重大问题和突发事件处理提出监察意见。22、督促各部门、项目处、分企业加强文化建设，督促企业形象宣传活动。23、督促企业网站对团队活动、员工风采、会议风采、项目风采、业绩风采、企业新闻、获奖信息、公益活动等信息录入。24、学习先进管理措施，完善管理体系，确保“创新机制是根本，科学发展是关键，员工得实惠是目”企业文化得到最佳体现。25、完毕企业交办其他工作。编制/日期2023.12审核/日期2023.12同意/日期修改人集体修改处数全文修改/日期标题总裁办考核监察员岗位职责编号1、负责制定企业考核年度“工作计划”和“工作目”。2、参加考核制度制定、修改。3、负责对考核过程进行监察，确保公正、公平完毕绩效考核。4、负责处理考核申诉。5、对考核中主体进行评估，对作为不作为人员提出奖惩和解聘意见。6、对日常考核进行抽查，确保日常考核公正、公平。7、负责对项目、部门、团队考核过程进行监察。8、根据监察成果对员工工资、晋升、降级、解聘、调配提供提议。9、学习先进管理措施，完善管理体系，确保“创新机制是根本，科学发展是关键，员工得实惠是目”企业文化得到最佳体现。10、完毕上级交办其他工作。2023.12审核/日期2023.12同意/日期编制/日期修改人集体修改处数全文修改/日期标题总裁办职责监察员岗位职责编号页码共1页修改第1次1、负责制定企业职责监察年度“工作计划”和“工作目”。2、参加部门、岗位职责制定、修改。3、负责对各部门、项目处、分企业已经过年度“工作计划”和“工作目”进行整顿和汇总，并监督行政人事部存档。4、负责对部门职责、岗位职责推行过程进行监察。5、监察各部门工作情况，监察不作为各部门、项目处、分企业处罚和解散。6、监察岗位人员工作情况，监察岗位人员作为不作为奖惩和解聘。7、监察企业高管作为不作为，对高管不良工作状态向企业提出奖惩提议。8、负责处理各部门、岗位人员申诉。9、根据监察情况对部门评优、评奖、员工年底奖提供决策提议。10、学习先进管理措施，完善管理体系，确保“创新机制是根本，科学发展是关键，员工得实惠是目”企业文化得到最佳体现。11、完毕上级交办其他工作。编制/日期2023.12审核/日期2023.12同意/日期修改人集体修改处数全文修改/日期标题行政人事部总经理岗位职责编号页码共1页修改第1次1、负责组织本部门年度行政人事“工作计划”和“工作目”编制。2、负责组织编制企业规章制度、员工手册，帮助总裁进行部门职责和岗位职责设置与调整。3、根据国家有关财政、财经法规，监督财务工作。4、监督人员考勤、绩效考核、优异员工考核、创收考核、岗位考核。5、负责建立员工综合考核体系，对员工转正、培训和晋升进行审核。6、负责组织对员工进行企业制度培训、教育。7、督导企业制度在各部门执行。8、领导企业人员资质和业务资质申请、年审、管理。9、领导企业工商、税务、统计、企业代码年审。10、领导工商、税务、统计、企业代码、公安、劳保、社保、建设主管等单位工作协调。11、负责政府主管部门、协会、弟兄单位关系维护和工作配合。12、负责组织编写企业品牌推广宣传计划和组织执行。13、负责奖励与处罚：提出奖惩方案，核准各部门奖惩方案实施，执行各项奖惩决定。14、负责本部门工作年底总结。15、负责部门日常费用开支审核。16、定时组织检验各部门岗位规范化开展工作。17、负责企业文件签发，负责企业用章审核。18、负责对本部门员工进行监督管理、工作指导、任务分配、业绩考核。19、负责定时组织例会。20、负责企业突发事件处理。21、负责组织企业资金收取。22、完毕上级交办其他工作。编制/日期2023.12审核/日期2023.12同意/日期修改人集体修改处数全文修改/日期标题行政人事部副总经理岗位职责编号页码共1页修改第1次1、帮助总经理工作。2、帮助制定企业规章制度、员工手册，帮助总裁进行部门职责和岗位职责设置与调整。3、根据国家有关财政、财经法规，参加编制财务计划、财务分析，监督财务工作。4、监督人员考勤、绩效考核、优异员工考核、创收考核、岗位考核。5、帮助建立员工综合考核体系。6、帮助对员工进行企业制度培训、教育。7、参加政府主管部门、协会、弟兄单位关系维护和工作配合。8、帮助检验各部门岗位规范化开展工作。9、负责企业品牌推广宣传计划和执行。10、负责引导各项目处、分企业开展人员考核工作，对项目处、分企业考核进行抽查核实。11、负责企业突发事件处理。12、负责组织企业资金收取。13、监督企业人员资质和业务资质申请、年审、管理。14、监督企业工商、税务、统计、企业代码年审。15、监督工商、税务、统计、企业代码、公安、劳保、社保、建设主管等单位工作协调。16、对工作中出现重大问题与突发事件第一时间向总经理报告，及时提出处理方案。17、根据企业文化内涵，加强部门文化建设，负责对外进行企业形象宣传活动，树立企业良好社会形象和碑。18、审查企业网站对团队活动、员工风采、会议风采、项目风采、业绩风采、企业新闻、获奖信息、公益活动等信息录入。19、完毕上级交办其他工作。编制/日期2023.12审核/日期2023.12同意/日期修改人集体修改处数全文修改/日期标题行政人事部人事经理岗位职责编号1、负责制定人才招聘计划、培训计划、户外团队活动计划、制度编制规划。2、制定人才贮备库规划，制定规范人才培养、考察选拔工作程序。3、负责组织年度考核工作及奖惩工作。4、负责组织员工培训，帮助各业务部门完毕业务培训。5、根据人事计划组织招聘工作，负责招聘、入职、转正、晋升、调入、解聘、辞职、调出、停薪留职员工审核，负责员工内部调配审核。6、负责组织人员晋升考核小组。7、按照有关政策，结协议行业原则和企业实际制定我司工资、奖金、提成、劳保、社保福利原则，报领导审核同意，负责工资、奖金、提成、劳保、社保、福利及多种津贴报表审核，帮助财务对工资计算和发放。8、负责宣传和解释企业人事管理制度，并处理人事管理方面质疑。9、负责企业通用管理原则规章制度拟定、编写工作和修改工作。10、负责对管理制度执行中意见搜集及合理性、科学性调研与论证工作。11、根据企业发展不同阶段，定时进行制度诊疗，找出制度弊端及误区，并提出整改方案使制度不断完善。12、监督、指导、帮助企业各部门制定与总企业相应各项管理制度。13、负责定时组织召开例会。14、负责对本部门员工进行监督管理、工作指导、任务分配、业绩考核。15、负责企业教授顾问关系维护。16、负责管理教授顾问团队。17、学习国家政府有关法律法规，国内外先进经验，结合企业实践，及时以书面形式上报，对企业管理制度不断进行再造和创新。18、完毕上级交办其他工作。2023.12审核/日期2023.12同意/日期编制/日期修改人集体修改处数全文修改/日期标题行政人事部人事助理岗位职责编号页码共1页修改第1次1、帮助制定人才招聘计划。2、帮助制定人才贮备库规划，制定规范人才培养、考察选拔工作程序。3、帮助组织年度考核工作及奖惩工作。4、负责员工招聘、入职、转正、晋升、调入、解聘、辞职、调出、停薪留职，帮助各部门员工内部调配。5、负责帮助财务对工资计算和发放。6、负责根据协议给员工购置医疗、社会保险。7、帮助宣传和解释企业人事管理制度，并处理人事管理方面质疑。8、配合有关部门做好事故调查、分析处理和上报工作。9、负责组织人事协议签定、管理。10、负责建立人才贮备信息库，负责企业人才信息分析。11、负责编写企业年、季、月度人事综合情况统计报告。12、参加员工作为不作为、员工人事事故调查处理，提出处理意见。13、负责组织企业员工月、季、年度考核。14、组织企业各项评奖、评优活动。15、定时或不定时抽查企业工作纪律执行情况，及时考核。16、参加作为不作为监察工作，负责对考核成果予以公告。17、完毕上级交办其他工作。编制/日期2023.12审核/日期2023.12同意/日期修改人集体修改处数全文修改/日期标题行政人事部培训师岗位职责编号1、负责制定企业在职人员培训和注册资格继续教育培训计划。2、编写员工培训课程，让企业培训规范化。3、帮助业务部门做好岗前培训与技能、业务专业知识培训。4、结合企业运营情况，责任人员晋升、户外拓展培训等计划编写和组织实施。5、负责观察，搜集各部门中情报，根据情报编写提升员工综合能力培训课程。6、负责培训过程中多种培训器材保管。7、完毕上级交办其他事务。2023.12审核/日期2023.12同意/日期编制/日期修改人集体修改处数全文修改/日期标题行政人事部办公室主任岗位职责编号页码共1页修改第1次1、负责本部门年度行政人事“工作计划”和“工作目”编写。2、负责企业办公室日常工作管理。3、负责企业行政章、业务章、协议章等章管理和使用。4、负责办公用具预算、管理，制定企业合理利用、节省管理机制。5、帮助、审定各部门、项目处、分企业制定行政管理制度。6、负责员工给假初审和登记。7、负责企业日常事务接待。8、负责组织企业大事记编写及企业主要文件汇编。9、组织做好企业品牌推广宣传实施。10、参加拟订和完善企业行政、后勤管理制度，并监督执行。11、负责前台、后勤工作管理；负责食堂财务成本，人员，物质采购管理，负责宿舍管理，不定时检验宿舍情况。12、负责企业车辆管理、维护和保养，及对司机教育管理工作。13、负责企业固定资产管理。14、负责企业物资和办公用具采购、保管、发放和废旧物资处理。15、负责企业所购物品管理，办理好入库、出库手续，做到先进先出。16、帮助业务部门招标、投标与业务开拓工作。17、负责各政府主管部门、协会工作配合与协调。18、负责企业会议准备、统计、纪要编写与传达。19、负责办公室形象管理和公共环境管理。20、负责企业安全保卫，代表企业与物业部门交涉，管理企业用水、用电情况。21、负责处理企业离职人员有关手续。22、负责各类告知发放。23、负责企业全部人员福利待遇处理及居住证、社保办理。24、参加拟订和完善员工手册。25、负责组织企业团队活动。26、根据企业发展不同阶段，制定资质增减规划。27、负责定时组织召开部门例会。28、督促企业网站对团队活动、员工风采、会议风采、项目风采、业绩风采、企业新闻、获奖信息、公益活动等信息录入。29、负责企业人员资质和业务资质申请监督和管理。30、负责企业工商、税务、统计、企业代码年审。31、负责工商、税务、统计、企业代码、公安、劳保、社保、建设主管等单位工作协调。32、完毕上级交办其他工作。编制/日期2023.12审核/日期2023.12同意/日期修改人集体修改处数全文修改/日期标题行政人事部资质管理专人编号岗位职责1、负责企业人员资质、业务资质申请。2、根据国家各部委对资质管理要求负责资质年审与续期注册。3、负责查找政府有关资质申请、年审与续期注册管理信息。4、负责查找资质申请、年审与续期注册管理法律法规。5、负责资质申请、年审与续期注册人员达标条件准备。6、负责资质申请、年审与续期注册业绩达标条件准备。7、负责资质申请、年审与续期注册综合达标条件准备。8、负责资质申请、年审与续期注册上报资料准备。9、负责资质申请、年审与续期注册文件上报。10、负责组织人员资质考试、考试培训、资质换证和继续教育。11、负责组织资质申请、年审与续期注册过程中公关工作。12、完毕上级交办其他工作。2023.12审核/日期2023.12同意/日期编制/日期修改人集体修改处数全文修改/日期标题行政人事部行政助理岗位职责编号页码共1页修改第1次1、转接总机，专接和传达专号信息。2、收发、信件和报刊。3、帮助“资质管理专人”网上搜集政府对监理、招标、造价有关资质、业务信息和政策。4、负责网上搜集对企业发展有利信息，并整顿、分类、登记、上报。5、负责电子和企业邮箱、业务信息日常整顿、分类、登记、上报。6、接待来访客人，并通报有关部门。7、打印、复印文件和管理多种表格文件。8、负责标书出售，文件费收取。9、帮助招标部项目报名登记。10、承接员工考勤和外出登记。11、安排约会、会议室及差旅预定。12、保管前台放置各类资料和物品。13、更新和管理员工通讯地址和号码等联络方式。14、帮助企业安全保卫工作。15、帮助组织企业活动。16、负责严防企业主要信息经过前台泄密。17、完毕上级交办其他工作。编制/日期2023.12审核/日期2023.12同意/日期修改人集体修改处数全文修改/日期标行政人事部网络信息岗位职责编号1、制定网络管理工作计划和网络管理有关措施。2、制定计算机管理多种规章制度及必要操作规程。3、负责机房、企业局域网网络设备及软件正常运营，维护网络通畅。4、负责企业OA办公系统建设及更新、维护。5、负责全部已申请域名维护和管理，并注册申请企业需要各类各项域名。6、负责各类服务器安全监控和日常管理，及时排除多种故障，确保服务器正常运营。7、全方面规划局域网网IP分配策略，负责局域网网IP地址分配。8、负责服务器和网络软件安装、维护、调整及更新。9、负责计算机系统备份和网络数据备份，计算机网络资料整顿和归档。10、负责企业计算机及外围设备维护。11、负责企业网络通畅，与对单位良好联络。12、负责建立和维护企业信息保密制度，确保企业机密信息不技术性泄漏。13、负责监督各部门网站业务信息、技术信息更新。14、负责组织对团队活动、员工风采、会议风采、项目风采、业绩风采、企业新闻、获奖信息、公益活动等信息录入，充分发挥企业网站新媒体宣传作用。15、帮助业务部门完毕客户、教授资料搜集、整顿、录入。16、完毕上级交办其他工作。2023.12审核/日期2023.12同意/日期集体修改人集体修改处数全文修改/日期标题行政人事部档案岗位职责编号页码共1页修改第1次1、参加制定《档案资料管理制度》。2、负责档案室卫生、器材、防火、防盗管理。3、负责编制资料分类目录、资料目录表、资料借阅登记表、资料提取登记表等表格。4、负责归档文件分类、目录登记。5、负责各业务部门文字档案编号整顿、缺失登记。6、负责协议存档、管理。7、负责档案提取、借阅登记和归档处理。8、负责废旧资料整顿、登记、处理。9、完毕上级领导交办其他工作。编制/日期2023.12审核/日期2023.12同意/日期修改人集体修改处数全文修改/日期标题行政人事部形象筹划岗位职责编号页码共1页修改第1次1、负责编写企业年度形象筹划计划。2、负责搜集部门、项目处、分企业形象筹划需求，并进行分析。3、负责形象筹划机构和方案选择。4、负责形象筹划管理。5、负责企业大事记编写及企业主要文件汇编。6、负责做好企业品牌推广宣传实施。7、参加拟订和完善员工手册。8、完毕上级领导交办其他工作。编制/日期2023.12审核/日期2023.12同意/日期修改人集体修改处数全文修改/日期标题行政人事部后勤人员岗位职责编号页码共1页修改第1次1、后勤人员分为食堂人员和企业司机。2、食堂人员负责食堂物资采购和每日工作餐配给。3、食堂人员负责食堂和办公区域环境卫生、花草维护。4、司机负责企业车辆使用、维护和管理。5、司机帮助企业各部门及食堂服务工作。6、司机负责企业门窗、电路、后勤电器、办公家具设备日常维护、保养、采购。7、司机负责企业日常安全与保卫。8、完毕上级交办其他工作。编制/日期2023.12审核/日期2023.12同意/日期修改人集体修改处数全文修改/日期标题行政人事部财务经理岗位职责编号9、负责组织企业年度财务“工作计划”和“工作目”编制。10、全方面负责企业财务工作。11、组织编制财务计划，财务分析。12、负责企业财务政策和财务管理制度实施和运转。13、责任人员工资确实定、审核、扣除核实。14、负责组织经济核实工作，审核会计报表、统计报表，负责向主管领导报告工作，及时组织编制财务预算和结算。15、负责审核会计记账、出纳记账，会计、出纳财务月盘底。16、负责财务审计。17、负责指导企业财务人员、项目处、分企业财务工作。18、制定各部门成本费用、专题资金和流动资金定额，尤其应做好对销售费用、财务费用、管理费用控制。19、组织财务人员，每月开展财务分析工作，考核经营成果，分析经营管理、日常工作中存在问题，及时向领导提出提议。20、负责组织财务人员做好会计核实，正确、及时、完整地记账、算账、报账，及时提供真实会计核实资料。21、负责做好资金管理，组织会计、出纳按要求程序、手续及时做好资金回笼，按时进账、存款，确保日常合理开支需要供给。22、负责与财政、税务、金融部门联络，帮助总裁处理好与这些部门关系，及时掌握财政、税务动向。23、参加主要经济协议和经济协议研究、审查，负责支付款审核。24、监督应收款催收工作，监督业务部门资金回收，加紧资金回笼。25、根据企业财务制度，严格掌握费用开支，严格执行费用报销制度、物资审批权限。26、负责定时组织召开财务例会。27、完毕上级交办其他工作。2023.12审核/日期2023.12同意/日期编制/日期修改人集体修改处数全文修改/日期标题行政人事部会计岗位职责编号页码共1页修改第1次1、负责核签、编制会计凭证，整顿保管财务会计档案。2、负责登记保管多种明细账、总分类账。3、负责编制工资、奖金、提成、劳保、社保、福利及多种津贴报表。4、负责定时对账，如发觉差别，查明差别原因，处理结账时有关账务调整事宜。5、参加会计制度制定。6、负责编制、修订会计表单，编制会计报告、报表，负责财务分析报告编写。7、负责详细执行资金预算及控制预算内经费支出，管理往来账、应收、应付款、固定资产、每月计提核实税金、费用、折旧等费用项目。8、负责税收核实、日常税款计缴、发票及收据管理、社保基金管理以及与税务部门沟通。9、负责与企业、个人、其他单位及项目处、分企业往来款项清理、核对和分析。10、负责工资、福利、公积金及医疗保险核实。11、负责固定资产折旧管理。12、负责项目成本核实和利润核实。13、定时向主管领导报告财务日常情况。14、负责每月编制收入报表、要点费用报表、管理费用扣缴报表、应收款报表、应付款报表、项目处和分企业资金使用报表、项目收款情况报表等。15、督促应收款催收工作，督促业务部门资金回收，加紧资金回笼。16、完毕上级交办其他工作。编制/日期2023.12审核/日期2023.12同意/日期修改人集体修改处数全文修改/日期标题行政人事部出纳岗位职责编号1、负责现金日常收支和保管。2、负责在银行开户和销户。3、负责银行支票进账与付账。4、负责登记银行存款日志款，并定时与会计帐核对，每月核对银行对帐单。5、负责登记现金日志账，并结出余额，登记银行存款日志账，每月根据银行存款对账单编制银行存款余额调整表。6、负责收款收据和各类发票保管和开具。7、负责银行空白凭证保管，定时整顿装订银行对帐单。8、负责工资发放。9、负责教授评审费、企业食堂生活费核查与发放。10、负责投标确保金管理及核对确保金到帐情况。11、负责每月整顿、并与会计明细帐和总帐核对。12、负责查实、报告各银行帐户余额。13、负责对主要银行转帐和管理工作，协调与开户银行关系。14、负责印章管理。15、督促应收款催收工作，督促业务部门资金回收，加紧资金回笼。16、帮助每月编制收入报表、要点费用报表、管理费用扣缴报表、应收款报表、应付款报表、项目处和分企业资金使用报表、项目收款情况报表等。17、完毕上级交办其他工作。2023.12审核/日期2023.12同意/日期编制/日期修改人集体修改处数全文修改/日期标题工程管理部总经理岗位职责编号页码共1页修改第1次1、负责本部门年度监理“工作计划”和“工作目”编制。2、负责监督分企业、项目处规范化管理和业务指导。3、参加业务开发、拓展监理项目。4、组织项目创收研讨和项目机构创收培训。5、负责对不作为监理人员进行解聘认定。6、对监理工作不作为项目处、分企业进行处置和解散确认。7、负责指导项目增长监理费签证和监理费增长后提成。8、负责监理工作日常管理，组织完毕年度监理“工作计划”和“工作目”。9、负责签发项目机构委派文件。10、负责项目监理规划、监理工作细则备案认定。11、负责定时组织召开项目总监和总监代表会议。12、负责审批企业签章项目监理文件。13、负责分企业、项目处成立初审工作，完毕初审意见书。14、负责部门日常费用开支审核。15、定时组织检验项目监理工作。16、负责部门工作文件签发。17、负责对本部门员工进行监督管理、工作指导、任务分配、业绩考核。18、负责定时召开部门例会。19、完毕企业交办其他工作。编制/日期2023.12审核/日期2023.12同意/日期修改人集体修改处数全文修改/日期标题工程管理部副总经理岗位职责编号1、帮助总经理工作。2、参加业务开发、拓展监理项目。3、负责处理对项目现场、项目处和分企业投诉和质疑。4、负责监督项目总监回收监理费。5、负责组织创新监理项目分配。6、负责协调项目监理、甲方、施工单位各方之间关系。7、对工作中出现重大问题与突发事件第一时间向总经理报告，及时提出处理方案。8、完毕总经理和企业交办其他工作。2023.12审核/日期2023.12同意/日期编制/日期修改人集体修改处数全文修改/日期标题工程管理部项目主任岗位职责编号页码共1页修改第1次1、负责本部门年度监理“工作计划”和“工作目”编写。2、负责分企业、项目处规范化管理和业务检验。3、参加业务开发、拓展监理项目。4、负责项目创收研讨和项目机构创收培训准备。5、负责对不作为监理人员事例进行调查。6、对监理工作不作为项目处、分企业事例进行调查。7、负责项目增长监理费签证和监理费增长后提成结算。8、负责项目监理规划、监理工作细则备案。9、负责定时组织召开项目总监和总监代表会议准备。10、负责监督项目进度和进展，对多种问题、隐患和有损企业利益情况及时做好统计，及时上报给上级主管。11、配合各个项目现场工作协调和现场人员信息及时传达。12、对全部项目监理工作开展效率和效果进行初步评价，并上报给上级审核。13、帮助经营部做好监理和代建项目投标工作。14、帮助行政人事部进行人才招聘，负责项目现场人员录取和选拔。15、负责对所签订项目协议推行情况跟踪管理、监督检验。16、负责完毕月报、季报、年报编写。17、负责协调项目工地现场设备配置和后勤管理工作。18、监督项目监理资料搜集、整顿、核查、归档。19、负责分企业、项目处成立审查准备工作并完毕《经营管理承包协议书》起草。20、定时组织检验项目监理工作。21、负责部门工作文件草拟和传达。22、负责部门例会准备和会议统计。23、完毕上级领导交办其他工作。编制/日期2023.12审核/日期2023.12同意/日期修改人集体修改处数全文修改/日期标题工程管理部内务助理岗位职责编号1、负责本部门办公室日常业务工作。2、负责本部门接发、多种信息和信息统计与传达。3、负责企业网站中有关监理和项目管理信息设计与更新。4、负责政府主管部门网站有关监理和项目管理资质、培训、检验、投标、会议、文件等信息查询和上传，及时将主要信息整顿统计报告有关领导。5、负责项目监理资料搜集、整顿、核查、归档。6、负责本部门文件资料档案管理，并对文件资料存、取、查阅等做好统计登记工作，按照企业《档案资料管理制度》归档。7、负责监理文件资料表格化、规范化、模板化制定和管理。8、负责检验项目监理组执行《档案资料管理制度》规范化管理。9、参加预选承包商评选、深圳市先进监理企业评选。10、完毕上级交办其他工作。2023.12审核/日期2023.12同意/日期编制/日期修改人集体修改处数全文修改/日期标题工程管理部外事助理岗位职责编号页码共1页修改第1次1、帮助本部门日常工作。2、负责本部门对外关系协调。3、负责本部门到政府主管部门、协会、弟兄单位、供给商单位业务办理和关系维护。4、负责项目投标过程中外部公关事项办理。5、负责本部门重大问题与突发事件外事协调。6、遵守企业各项规章和制度，定时做好分管业务工作报告。7、完毕上级交办其他工作。编制/日期2023.12审核/日期2023.12同意/日期修改人集体修改处数全文修改/日期标题项目处总经理岗位职责编号1、负责本部年度“工作计划”和“工作目”编制。2、参加业务开发、拓展项目。3、负责执行企业管理制度和各项经营管理决策，主持全方面工作，确保经营目实现。4、负责本部组织建设、人事招聘、人事任免、劳动酬劳分配，实施前报企业备案认定。5、负责组织完毕项目处年度“工作计划”和“工作目”。6、组织项目创收研讨和培训。7、定时向主管领导报告本部经营管理情况。8、负责对不作为人员进行解聘认定。9、负责指导项目增长监理费签证和监理费增长后提成份配。10、负责签发项目机构委派文件。11、负责项目监理规划、监理工作细则认定。12、负责定时组织召开本部项目总监和总监代表会议。13、负责审批本部签章项目文件。14、定时组织检验项目运营工作。15、负责本部工作文件签发。16、负责对本部员工进行监督管理、工作指导、任务分配、业绩考核。17、承担和推行《经营管理承包协议书》中要求全部风险、责任、义务。18、负责本部日常费用开支审核。19、负责本部财务管理，严格执行税务法规、严格遵守财经纪律。20、负责对本部业务投标与业务创新拓展。21、负责定时召开本部例会。22、负责完毕企业交办其他工作。2023.12审核/日期2023.12同意/日期编制/日期修改人集体修改处数全文修改/日期标题项目处副总经理岗位职责编号页码共1页修改第1次1、帮助总经理工作。2、参加业务开发、拓展项目。3、负责处理投诉和质疑。4、负责回收项目协议资金。5、负责协调监理、甲方、施工、设计等单位之间关系。6、负责处理对本部投诉和质疑。7、负责新老客户关系维护。8、负责对监理、招标等业务进行项目规范化管理和指导。9、对工作中出现重大问题与突发事件第一时间向总经理报告，及时提出处理方案。10、根据企业文化内涵，加强分企业企业文化建设，负责对外进行企业形象宣传活动，树立企业在本地良好社会形象和碑。11、完毕总经理和企业交办其他工作。编制/日期2023.12审核/日期2023.12同意/日期修改人集体修改处数全文修改/日期标题项目处经理岗位职责编号1、负责项目处年度“工作计划”和“工作目”编制。2、负责监督监理组对项目进行规范化管理和业务指导。3、参加业务开发、拓展监理项目。4、负责执行企业管理制度和各项经营管理决策，主持全方面工作，确保经营目实现。5、负责组织完毕项目处年度“工作计划”和“工作目”。6、组织项目创收研讨和项目机构创收培训。7、负责对不作为监理人员进行解聘认定。8、负责指导项目增长监理费签证和监理费增长后提成。9、负责项目监理规划、监理工作细则认定。10、负责定时组织召开项目处总监和总监代表会议。11、负责审批项目处签章项目监理文件。12、定时组织检验项目监理工作。13、负责项目处工作文件签发。14、负责对项目处员工进行监督管理、工作指导、任务分配、业绩考核。15、负责项目处劳动酬劳分配。16、组织项目创收研讨和项目机构创收培训。17、定时向主管领导报告项目处经营管理情况。18、承担和推行《经营管理承包协议书》中要求全部风险、责任、义务。19、负责项目处日常费用开支审核。20、负责项目处财务管理，严格执行税务法规、严格遵守财经纪律。21、负责对项目处业务投标与业务创新拓展。22、负责定时召开项目处例会。23、负责完毕企业交办其他工作。2023.12审核/日期2023.12同意/日期编制/日期修改人集体修改处数全文修改/日期标题项目处副经理岗位职责编号页码共1页修改第1次1、帮助经理工作。2、参加业务开发、拓展监理项目。3、负责处理对项目监理组投诉和质疑。4、负责监督项目总监回收监理费。5、负责协调项目监理、甲方、施工单位各方之间关系。6、负责新老客户关系维护。7、负责监督监理项目规范化管理和业务指导。8、对工作中出现重大问题与突发事件第一时间向经理报告，及时提出处理方案。9、根据企业文化内涵，加强项目处企业文化建设，负责对外进行企业形象宣传活动，树立企业在本地良好社会形象和碑。10、完毕经理和企业交办其他工作。编制/日期2023.12审核/日期2023.12同意/日期修改人集体修改处数全文修改/日期标题总监岗位职责编号1、负责项目监理费收取和项目余款结算。2、负责项目增长监理费签证和监理费增长后提成份配。3、负责在监项目额外业务拓展，额外业务创收监理费结算，创收监理费提成和分配。4、拟定项目机构，拟定监理人员分工。5、主持编写项目监理规划，审批项目监理实施细则，负责编制监理工作计划。6、负责组织编写项目监理通讯和项目技术参数。7、审查分包单位资质，并提出审查意见。8、检验和监督监理人员工作，根据工程项目进展情况进行人员调配，对不称职人员应调换其工作。9、主持监理工作会议，签发项目机构文件和指令。10、监督、检验施工单位动工准备工作，审定承包单位提交动工报告，施工组织设计，技术方案，进度计划。11、参加设计单位向施工单位技术交底会议。12、审查施工单位选择分包单位资质、实施性施工组织设计、施工技术方案和施工进度计划。13、参加与所建项目有关生产、技术、安全、质量、进度等会议或检验。14、签发工程质量告知单、工程质量事故分析及处理报告、返工或停工命令，审签往来公文函件及报送各类综合报表。15、按监理协议权限签订各类变更设计审查意见。16、审查、签订月、季、年验工计价汇总表及备用费使用情况。17、检验驻地监理组对签订隐蔽工程检验证执行情况。18、参加竣工验收，审查工程初验报告，审核签订承包单位申请、支付证书、竣工结算、工程决算。19、审查和处理工程变更，主持或参加工程质量事故调查。20、调解建设单位与承包单位协议协议、处理索赔、审批工程延期。21、组织编写并签发监理月报、监理工程阶段报告、专题报告和项目监理工作总结。22、审核签认分部工程和单位工程质量检验评估资料、审查承包单位竣工申请、组织监理人员对验收工程项目进行质量检验、参加工程项目竣工验收。23、主持整顿工程项目监理资料，监督整顿多种技术档案资料。24、项目现场人员离职申请初审工作。25、签发工程动工令、工程停工令、复工令、工程款支付证书、工程竣工报验单。26、负责与施工单位责任人联络，拟定工作中相互配合问题及有关需提供资料或需协商处理问题。27、定时、及时向企业工程管理部报告各类现场突发情况。28、负责完毕各阶段监理工作总结，并向上级做报告。29、定时参加企业工程管理部召开总监和总监代表会议。30、完毕企业和上级主管部门交办其他工作。编制/日期2023.12审核/日期2023.12同意/日期修改人集体修改处数全文修改/日期标题总监代表岗位职责编号页码共1页修改第1次1、帮助项目监理费收取。2、帮助项目余款结算。3、帮助项目增长监理费签证和监理费增长后提成份配。4、帮助在监项目额外业务拓展，额外业务创收监理费结算，创收监理费提成和分配。5、执行总监指令和交办任务，编制本组监理工作计划，并组织实施，领导、组织本组专业监理工程师开展工作，检验执行情况。6、组织专业监理工程师进行质量监督、检验，要求根据各类工程施工规范和验标定时检验施工单位执行承包协议情况，提出限期改善督导意见，防止影响验工。7、组织研究处理本标段监理工作问题，审查各类变更设计，提出审查意见后呈报上级。8、提出本标段范围内返工、停工命令报告，报总监审批。9、对分部、分项工程进行抽验和参加监理站组织竣工初验。10、组织本组专业监理工程师进行监理技术业务学习及交流经验。11、参加监理例会、工程会议，定时向总监报告项目监理工作。12、检验监理工作日志，执行监理管理制度。13、向总监理工程师提供监理月报”、工作总结”素材。14、按总监授权，行使总监授权职责和权力。15、根据企业安排，定时到企业参加总监和总监代表会议。16、完毕上级交办其他工作。编制/日期2023.12审核/日期2023.12同意/日期修改人集体修改处数全文修改/日期标题专业监理工程师岗位职责编号1、参加项目监理费收取。2、参加项目余款结算。3、负责专业项目增长监理费签证。4、参加在监项目额外业务拓展，额外业务创收监理费结算。5、负责主编本专业监理实施细则。6、负责本专业监理工作详细实施工作。7、组织、指导、检验和监督本专业监理员工作，当人员需要调整时，向总监提出提议。8、审查承包单位提交涉及本专业计划、方案、申请、变更，并向总监提出报告。9、负责本专业分项工程验收及隐蔽工程验收。10、定时向总监提交本专业监理工作实施情况报告，对重大问题及时向总监报告和请示。11、根据本专业监理工作实施情况做好监理日志。12、负责本专业监理资料搜集、汇总及整顿，参加编写监理月报。13、核查进场材料、设备、构配件原始凭证、检测报告等质量证明文件及其质量情况，根据实际情况以为有必要时对进场材料、设备、构配件进行平行检验，合格时予以签认。14、负责本专业工程计量工作，审核工程计量数据和原始凭证。15、完毕上级交办其他工作。2023.12审核/日期2023.12同意/日期编制/日期修改人集体修改处数全文修改/日期标题工程管理部监理员岗位职责编号页码共1页修改第1次1、参加项目监理费收取。2、参加项目余款结算。3、参加项目增长监理费签证。4、参加在监项目额外业务拓展，额外业务创收监理费结算。5、监理员在专业监理工程师领导下，负责做好个人分管段范围内有关监理服务工作及总站交办其他有关工作。6、现场检验工程质量、进度，复测、检测试验数据，核实全部工程所需材料采购供给情况，检验进场材料是否符合要求。7、关键部位做好旁站监理工作，发觉施工企业违规操作，应责令其立即整改，施工企业拒绝整改时，立即向项目总监报告。8、搜集施工过程中资料，对标检验，作好统计。9、检验承包单位投入工程项目人力、材料、主要设备及其使用、运营情况，并做好检验统计；督促、检验施工单位安全措施投入。10、按设计图及有关原则，对承包单位工艺流程或施工工序进行检验和统计，检验施工工艺是否存在缺陷，提出意见，对加工制作及工序施工质量检验成果进行统计。11、进一步现场掌握工程质量、进度、施工管理、安全生产、文明施工等情况，及时填写监理日志，研究分析处理监理工作中问题。12、作好监理工作计划、小结、报告及报表、资料、文件、监理日志管理。13、仔细学习设计图纸及设计文件，正确了解设计意图，严格按照监理程序、监理根据，在专业监理工程师指导、授权下进行检验、验收；掌握工程全方面进展信息，及时报告专业监理工程师（或总监）。14、复核或从施工现场直接获取工程计量有关数据并签订原始凭证。15、担任旁站工作，发觉问题及时指出并向专业监理工程师报告。16、统计工程进度、质量检测、施工安全、协议纠纷、施工干扰、监管部门和业主意见、问题处理成果等情况，做好监理日志和有关监理统计；帮助专业监理工程师进行监理资料搜集、汇总及整顿，并交资料员统一归档。17、定时、及时向上级报告上述事实。18、完毕上级交办其他工作。编制/日期2023.12审核/日期2023.12同意/日期修改人集体修改处数全文修改/日期标题工程管理部资料员岗位职责编号1、参加项目监理费收取。2、参加项目余款结算。3、参加项目增长监理费签证。4、参加在监项目额外业务拓展，额外业务创收监理费结算。5、在总监指导下开展工作，要求对资料收取和保管做到仔细负责，精确、及时。6、负责项目现场监理机构有关监理资料搜集、整顿、打印以及项目部有关办公设备保管保养工作。7、严格执行企业《档案资料管理制度》和国家工程建设监理档案资料有关要求，对各类监理资料做好立卷、分类、归档、保管、借阅登记工作。8、负责项目监理组各类往来函件、文件、表格、资料收发、登记工作。9、负责项目监理组有关规范、图集、定额保管、借阅登记工作。10、及时掌握搜集有关工程建设监理工作最新信息动态，并提供给有关监理人员参照。11、负责项目部有关物品申购、领用、发放、保管工作。12、仔细学习和落实有关建设监理政策、法规以及国家和省、市有关工程建设法律、法规、政策、原则和规范。13、完毕上级交办其他工作。2023.12审核/日期2023.12同意/日期编制/日期修改人集体修改处数全文修改/日期标题分企业总经理岗位职责编号页码共1页修改第1次1、负责本部年度“工作计划”和“工作目”编制。2、参加业务开发、拓展项目。3、负责执行企业管理制度和各项经营管理决策，主持全方面工作，确保经营目实现。4、负责本部组织建设、人事招聘、人事任免、劳动酬劳分配，实施前报企业备案认定。5、负责组织完毕份企业年度“工作计划”和“工作目”。6、组织项目创收研讨和培训。7、定时向主管领导报告本部经营管理情况。8、负责对不作为人员进行解聘认定。9、负责指导项目增长监理费签证和监理费增长后提成份配。10、负责签发项目监理组织机构委派文件。11、负责项目监理规划、监理工作细则认定。12、负责定时组织召开本部项目总监和总监代表会议。13、负责审批本部签章项目文件。14、定时组织检验项目运营工作。15、负责本部工作文件签发。16、负责对本部员工进行监督管理、工作指导、任务分配、业绩考核。17、承担和推行《经营管理承包协议书》中要求全部风险、责任、义务。18、负责本部日常费用开支审核。19、负责本部财务管理，严格执行税务法规、严格遵守财经纪律。20、负责对本部业务投标与业务创新拓展。21、负责定时召开本部例会。22、负责完毕企业交办其他工作。编制/日期2023.12审核/日期2023.12同意/日期修改人集体修改处数全文修改/日期标题分企业副总经理岗位职责编号1、帮助总经理工作。2、参加业务开发、拓展项目。3、负责处理投诉和质疑。4、负责回收项目协议资金。5、负责协调监理、甲方、施工、设计等单位之间关系。6、负责处理对本部投诉和质疑。7、负责新老客户关系维护。8、负责对监理、招标等业务进行项目规范化管理和指导。9、对工作中出现重大问题与突发事件第一时间向总经理报告，及时提出处理方案。10、根据企业文化内涵，加强分企业企业文化建设，负责对外进行企业形象宣传活动，树立企业在本地良好社会形象和碑。11、完毕总经理和企业交办其他工作。2023.12审核/日期2023.12同意/日期编制/日期修改人集体修改处数全文修改/日期标题招标部总经理岗位职责编号页码共1页修改第1次1、负责组织本部门年度招标“工作计划”和“工作目”编制。2、参加业务开发、拓展招标项目。3、负责部门招标业务工作日常管理，组织完毕年度工作计划和工作目。4、负责确认招标项目责任人。5、负责对不作为招标人员进行解聘认定。6、负责审批项目招标工作计划，组织项目建档工作。7、负责聘任专业招标文件编审教授。8、负责项目业务后期工作审核、同意工作。9、负责审批项目招标公告、项目评标措施、招标成果公告、中标告知书。10、负责本部门工作年底总结报告审核工作。11、负责部门日常费用开支审核。12、负责部门人员业务提成份配认定。13、定时组织检验项目招标规范化工作。14、负责部门工作文件签发。15、负责审批招标业务招标文件和本部门签章文件。16、负责定时组织有关招投标法律法规培训学习。17、配合有关部门做好招标项目重大事故调查、分析处理和上报工作。18、负责招标项目处成立初审工作，完毕初审意见书。19、负责组织评标教授库建设。20、负责对本部门员工进行监督管理、工作指导、任务分配、业绩考核。21、负责组织定时召开部门例会。22、负责对所承担招标业务，推行“招标项目责任人”职责。23、完毕上级交办其他工作。编制/日期2023.12审核/日期2023.12同意/日期修改人集体修改处数全文修改/日期标题招标部副总经理岗位职责编号1、帮助总经理工作。2、参加业务开发、拓展招标项目。3、负责处理对部门和项目处投诉和质疑。4、负责对招标业务效率和效果评价。5、负责项目组创新招标业务分配。6、负责审查招标业务招标文件和本部门签章文件。7、对工作中出现重大问题与突发事件第一时间向总经理报告，及时提出处理方案。8、负责监督招标文件费、招标服务费、投标确保金收取和教授评审费发放。9、负责组织完毕部门日、周工作总结，及时向上级报告。10、负责组织召开专题研讨会议，并将会议精神及时向上级报告。11、参加编写市场情况分析报告，涉及招标市场现状分析和未开发招标市场分析。12、根据企业文化内涵，加强部门文化建设，负责对外进行企业形象宣传活动，树立企业良好社会形象和碑。13、负责对所承担招标业务，推行“招标项目责任人”职责。14、负责有关招标文件资料规范化、模板化程序管理和编写。15、完毕总经理和企业交办其他工作。2023.12审核/日期2023.12同意/日期编制/日期修改人集体修改处数全文修改/日期标题招标部内务助理岗位职责编号页码共1页修改第1次1、负责本部门接发，多种信息和信息统计与传达。2、负责企业网站中有关招标信息设计与更新。3、负责对新来教授进行资格评估，并做教授个人信息资料录入。4、负责政府主管部门网站有关招标资质、培训、检验、投标、会议、文件等信息查询和上传，及时将主要信息整顿统计报告有关领导。5、负责有关招标信息资料搜集、整顿、存档。6、负责接受招标项目责任人招标资料归档，并对文件资料存、取、查阅等做好统计登记工作，按照企业《档案资料管理制度》归档。7、负责检验项目招标项目组执行《档案资料管理制度》规范化管理。8、参加预选承包商评选、先进招标企业评选。9、负责组织招标文件出售，接受报名，收取招标文件费和投标确保金，并配合财务部门收取项目招标代理服务费。10、负责部门工作文件草拟和传达。11、负责项目例会召开和会议统计。12、完毕上级交办其他工作。编制/日期2023.12审核/日期2023.12同意/日期修改人集体修改处数全文修改/日期标题招标部招标项目责任人编号岗位职责1、负责对所承担招标业务招标业主、供给商及评标教授联络、信息搜集。2、负责处理招投标中投诉、纠纷和质疑，协调招标项目教授、招标业主及供给商三方之间关系。3、负责有关创新业务招标业主、供给商单位、上级业务部门和主管部门来访接待工作。4、负责审核项目招标公告、项目评标措施、招标成果公告。5、负责对所承担招标业务评标报告校对工作。6、落实接受投标单位疑问，编制投标答疑文件，并报建设局备案，补遗文件备案，并告知投标单位。7、负责招标项目客户关系维护和有关后续服务。8、负责编写招标文件，在招标公告公布之前，负责对招标文件进行符合性核查（是否符合甲方业务要求、是否符正当规要求、是否符合技术要求、是否符合政府现行要求要求）。9、负责政府业务主管部门网上报建数据上传和材料提交，办理招标公告（或投标邀请书）和招标形式备案手续。10、负责编写招投标情况报告，领取招标完毕证明书，移交政府缴费告知书。11、负责收回中标方服务费，办理中标成果公告，帮助财务退回投标确保金。12、负责办理与业主资料移交工作，帮助业主签订施工协议。13、负责在招标交易中心、组织截标、开标、组建评标委员会评标、定标；在交易中心组织公开抽签标。14、负责承担本招标业务资料搜集、整顿、核查、归档。15、完毕上级交办其他工作。2023.12审核/日期2023.12同意/日期编制/日期修改人集体修改处数全文修改/日期标题招标部招标师岗位职责编号页码共1页修改第1次1、负责对所承担招标业务，推行“招标项目责任人”职责。2、参加业务开发、拓展招标项目。3、经上级安排，负责项目处和分企业业务指导和技术支持。4、帮助做好创新招标业务投标工作。5、负责指导助理招标师和招标助理工作。6、完毕上级交办其他工作。编制/日期2023.12审核/日期2023.12同意/日期修改人集体修改处数全文修改/日期标题招标部助理招标师岗位职责编号页码共1页修改第1次1、负责对所承担招标业务，推行“招标项目责任人”职责。2、参加业务开发、拓展招标项目。3、帮助做好创新招标业务投标工作。4、完毕上级交办其他工作。编制/日期2023.12审核/日期2023.12同意/日期修改人集体修改处数全文修改/日期标题招标部招标助理岗位职责编号页码共1页修改第1次1、帮助项目经理、招标师、助理招标师全部日常招标工作。2、负责准备开标、评标资料。3、负责组织政府采购评标教授抽取和联络甲方。4、落实开标前各项准备工作，涉及：开标协调人员、场地、设备和用具等。5、搜集、保存好各类评标原始资料，并检验和归档。6、负责领取、发放、登记教授评审费。7、负责承担本招标业务投标文件搜集、整顿、处理。8、评标结束后，及时完毕开评标室环境卫生保持和各类设备关闭检验和保养。9、负责招标业务开评标工作总结和报告准备。10、对评标结束后有关问题和需要处理文件及时上报给招标项目责任人。11、完毕上级交办其他工作。编制/日期2023.12审核/日期2023.12同意/日期修改人集体修改处数全文修改/日期标题发展规划部总经理岗位职责编号1、负责对宏观经济和行业发展分析和评估，拟定我司主要发展方向与面临主要风险；为企业宏观决策和管理创新提供决策提议。2、负责企业关键竞争力分析，组织编写企业中长久发展规划。3、负责组织编写企业年度“工作目”和“工作计划”，拟订年度主要技术经济财务指标,指导各部门制定相应年度“工作目”和“工作计划”。4、参加企业重大项目对外谈判和组织对重大决策论证与筹划。5、搜集国内外同行业先进企业资料，总结先进经营理念、管理体制、管理措施，对提升企业竞争力提供决策提议。6、负责对企业经营管理重大问题进行调研，提出决策提议。7、负责项目处和分企业设置审定。8、负责本部门工作年底总结报告编写。9、负责同意教授顾问外聘，审核合作协议。10、负责部门日常费用开支审核。11、负责部门工作文件签发。12、负责对本部门员工进行监督管理、工作指导、任务分配、业绩考核。13、负责定时召开例会。14、完毕上级交办其他工作。2023.12审核/日期2023.12同意/日期编制/日期修改人集体修改处数全文修改/日期标题发展规划部副总经理岗位职责编号页码共1页修改第1次1、帮助总经理工作。2、帮助对宏观经济和行业发展分析和评估，拟定我司主要发展方向与面临主要风险；为企业宏观决策和管理创新提供决策提议。3、帮助企业关键竞争力分析，编写企业中长久发展规划。4、帮助编写企业年度“工作目”和“工作计划”，拟订年度主要技术经济财务指标，指导各部门制定相应年度“工作目”和“工作计划”。5、帮助企业重大项目对外谈判和组织对重大决策论证与筹划。6、搜集国内外同行业先进企业资料，总结先进经营理念、管理体制、管理措施，对提升企业竞争力提供决策提议。7、帮助对企业经营管理重大问题进行调研，提出决策提议。8、负责企业目、计划、方针内外部宣传。9、对工作中出现重大问题与突发事件第一时间向总经理报告，及时提出处理方案。10、根据企业文化内涵，加强部门文化建设，负责对外进行企业形象宣传活动，树立企业良好社会形象和碑。11、完毕上级交办其他事务。编制/日期2023.12审核/日期2023.12同意/日期修改人集体修改处数全文修改/日期标题发展规划部公共关系经理编号岗位职责1、根据企业战略目和项目要求，负责企业对外关系建立、协调、形象管理工作。2、负责政府主管部门、协会、弟兄单位、供给商单位关系维护。3、负责企业重大问题与突发事件外事协调。4、帮助行政部门、经营部门，做好企业品牌设计和宣传筹划。5、帮助业务部门完毕项目协议签定。6、负责调研外部经济环境、行业科技水平及发展趋势、市场需要及多种资源情况、协作单位及竞争对手情况等。7、负责组织参加对企业战略目和项目发展有利活动、交流和培训。8、遵守企业各项规章和制度，定时做好分管业务工作报告。9、完毕上级交办其他事务。2023.12审核/日期2023.12同意/日期编制/日期修改人集体修改处数全文修改/日期标题发展规划部筹划经理岗位职责编号页码共1页修改第1次1、帮助总经理和副总经理工作。2、负责起草企业年度“工作目”和“工作计划”，拟订年度主要技术经济财务指标，报上级审核。3