双重预防体系建设培训计划计划总表

/公司“双重预防体系”建设培训教化支配平安教化培训的目的目的：依据企业平安教化培训的需求，推动“双重预防体系”建设，结合我公司平安生产状况，为加强我公司平安管理，不断提高职工的平安意识和平安素养，深化贯彻“平安第一、预防为主”的方针，确保平安管理平安管理体系的高效运转，特制定我公司2018年度“双重预防体系”教化培训支配。平安教化培训的对象和内容外部培训主要负责人报名参与安监部门专业平安培训平安管理人员培训内容;国家平安生产方针、政策和有关平安生产的法律、法规、规章及标准化；平安生产管理、平安生产技术、职业卫生等学问；伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；国内外先进的平安生产管理阅历；典型事故和应急预案案例分析；其他须要培训的内容。特种作业人员特种作业人员的范围和培训考核管理方法，依据国家有关规定执行。内部培训新从业人员“三级平安教化”培训内容：厂级平安培训教化内容：有关平安生产法律、法规；平安生产规章制度、劳动纪律；平安生产和职业卫生基本学问；作业场所存在的风险、防范及事故应急措施；消防、气防、急救理论及实际操作；有关事故案例。部门级平安教化内容：本部门平安特点；部门规章制度；作业场所存在的风险及防范措施；典型事故案例及事故应急措施。柜组级平安教化内容：设备、岗位平安操作规程及平安留意事项；平安装置、劳保用品性能作用及运用、维护；岗位事故预防措施、事故案例。从业人员培训内容：所从事工种的平安职责，操作技能及强制性标准；所从事工种可能遭遇的职业损害和伤亡事故；岗位操作规程；自救互救、急救方法、疏散和现场紧急状况的处理；平安设备设施、个人防护用品的运用和维护；预防事故和职业危害的措施及留意的平安事项；有关事故案例；其他须要培训的内容。6、职业健康教化培训培训内容：（1）学习驾驭职业危害因素的性质、危害机理、预防方法及自救、互救常识。（2）领导干部和工程技术人员要重点了解国家和行业的有关法律、法规、标准，驾驭本企业职业危害因素的分布状况和危害程度。（3）工程技术人员应驾驭预防职业危害的工程技术措施，以及采纳新材料、新技术、新工艺、新设备时应具备的职业健康相关学问。7、班组组长教化培训内容：法律法规、平安技术常识、岗位危急源和危害因素限制要点等8、变换工种和“四新”教化培训内容：依据变换工种通知单，平安管理部门、车间进行二级教化9、复工教化培训内容：和“新职工入厂教化”内容相同。平安教化培训活动和时间主要负责人和平安管理人员由市、县安监部门统一组织培训和考核，经平安生产监管部门对其平安生产学问和管理实力考核合格，取得平安资格证书。特种作业人员特种作业人员，依据国家法律、法规的规定接受特地的平安培训，经培训合格，取得特种作业操作资格证书；依据有关规定定期进行培训复审。部门级管理人员上半年度组织车间管理人员进行《平安生产法》、《消防法》等国家法律政策方面的培训；下半年度组织部门管理人员进行平安生产管理学问及相关文件学习；专业公司组织其他培训。从业人员每年至少实行培训一次。见附件一《平安培训考核支配表》。详细培训日期依据公司生产的实际状况制定。新从业人员三级平安教化时间不得少于24学时。转岗及复工平安教化时间不少于24学时。7、职业健康教化：周期每2年一次8、班组组长教化：有本单位平安技术部门会同教化部门采纳授课的方式进行，一般一年一次。授课人员：依据公司状况再详细做支配平安教化培训考核和存档管理考核：为考察培训效果，必需对培训对象进行考核，可实行面试、笔试、实际操作形式。特种作业人员必需通过制定部门。公司一年组织两次平安考核，考核范围由平安管理部门制定，各车间、部门详细实施。存档管理：将职工的培训、考核内容录入《职工平安、健康教化档案》进行存档。培训资金提取培训过程中涉及到的资金由生产部上报，经批准后报财务部门，从平安费用中提取。2018年企业“双重预防体系”教化培训支配总表月份培训部门或对象培训人数培训内容授课人备注依据新员工入职时间随时进行公司级教化1、平安生产方针、法规及平安生产的意义2、员工平安生产方面的权利义务3、平安生产状况及平安生产基本学问4、本单位平安生产规章制度劳动纪律5、学习事故案例林勇新职工平安教化部门教化1、本部门平安状况、特点、要求和规章制度；2、平安防护的重点；3、工作岗位和作业场所存在的危急因素、防范措施及事故应急措施。杨阳班组教化1、本岗位平安操作规程。2、平安防护用品的性能及正确运用方法。3、发觉事故时的应急措施，包括报告事故、防止事故扩大，现场自救和逃命等。4、岗位之间工作连接协作的平安和职业卫生事项5、学习有关事故案例刘海滨5-9月平安管理人员1、国家平安生产方针、政策和有关平安生产的法律、法规、规章及标准化；2、平安生产管理、平安生产技术、职业卫生等学问；3、伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；4、应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；5、国内外先进的平安生产管理阅历；6、典型事故和应急预案案例分析；7、其他须要培训的内容。林勇平安管理人员教化5-10月各部门、班组1、学习相关的平安生产法律、法规；2、岗位平安操作规程；3、学习平安生产规章制度；4、岗位之间工作连接协作的平安和职业卫生事项；5、有关事故案例李恩刚全员培训一季度特种作业人员1、学习相关的平安生产法律、法规；2、岗位平安操作规程；3、平安设备、设施、个人防护用品的运用和维护；4、所从事工种的平安职责、应急预案。李恩刚特种作业人员培训全年部室负责人、班组长1、学习相关的平安生产法律、法规；2、岗位平安操作规程；3、平安生产职责；4、岗位之间工作连接协作的平安和职业卫生事项；李恩刚车间、班组教化依据实际状况复工人员部门教化1、部门平安生产状况、特点、要求和规章制度；2、平安防护的重点。3、工作岗位和作业场所存在的危急、防范措施及事故应急措施。刘海滨复工培训教化班组教化1、本岗位平安操作规程。2、平安防护用品的性能及正确运用方法。3、发觉事故时的应急措施，包括报告事故、防止事故扩大，现场自救和逃命等刘海滨9月职业危害作业人员1、学习驾驭职业危害因素的性质、危害机理、预防