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文档简介

铜仁市第一人民医院医学工程技术人员及设备使用人员培训考核制度1、培训计划安排训和使用人员的培训。对业务培训应作记录，包括科室的业务学习以及外出进修的情使用操作培训，同时记录培训时间、培训地点、培训内容并备案。2、培训的内容和形式(1）上岗培训，对新引进的医疗设备需对操作人员进行操作培训，没经过培训的人员一律不得操作设备。(2)对新进人员必须进行适当的、有针对性的岗前培训，使之通过全面实践和有一定经验人员的带教，尽快达到独立工作的要求。(3）工程技术人员岗前培训应尽量了解各类医疗仪器设备的基本操作和临床应用；学习医疗设备的维修技能,熟悉医疗仪器的管理、安装、维修和计量等方面的要求和工作程序。3、设备到货培训医疗设备的到货安装调试过程是技术培训的很好机会。设备使4、科室业务学习5、对设备使用科室人员的培训术人员的培训，通过不定期的培训，掌握新的技术。6、对医学工程技术人员及设备使用人员的考核核，加强以上人员的操作技能，提高其技术水平。7、培训考核管理机构与职责（1）成立培训考核小组，组长由分管院长担任，负责全院医疗设备的培训和考核工作的开展并组

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