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第页简历最好别超两页简历最好别超两页

简历不是越唱越好的，即使你有许多成果，简历最好也别超两页!详细缘由请阅读以下范文!

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求职者应聘，投交的简历最好限制在两页以内。昨日，由中国移动重庆公司动感地带主办的首场职场培训讲座，在四川美术学院开讲，主讲人刘学军提示说。

入校就应设定目标

刘学军说，高校生一入校，就应依据自己的爱好、爱好、特长，设定适合自己的就业目标，并起先为此培育肯定的职业习惯和职业心态。

确定目标后，就应起先制定目标，确定把重点放在何处，并对其进行明确的、可量化的设定，确定后可让身边的人对自己进行监督提示，不让自己有找借口的机会。

目标最好以2年至3年为一个周期，其间还应不断地对其进行修整。

简历最好别超两页

在谈到应届毕业生投放简历、参与面试等实际问题时，刘学军谈到，聘请的企业一般没有太多时间翻阅投递简历者的资料，所以少而精是必需的.。若非特别须要，最好限制在两页以内。

简历内容只需包括如年龄、性别等身体基本条件、专业方向、爱好爱好、实践阅历等状况即可。最重要的是要突出自身亮点，如动手实力或学习实力。

假如是定向投递，则还需加上自我推介信，作为简历首页，介绍自己以及对该企业的了解。

学业重于社会实践

刘学军认为，目前，高校生存在一个普遍的误区，就是实践阅历越多，聘请企业越喜爱。

他说，企业聘请、面试，最看重的虽然是合作、专业学问技能、社会实践三大点。但学生是以学为主，所以相对于实践阅历，更看重的是专业学问，所以在校高校生还是应首先把成果提上去。

毕业生在简历中应当明确职位目标【2】

在应聘过程中，对自己的职位没有明确目标的申请者，是最简单被淘汰的对象。因此，毕业生在简历中应当明确职位目标。

详细操作中，毕业生应在联系方式下表述职业方向定位，主要陈述自己的职业志向是什么，然后用一两句话从专业、技能、阅历、爱好等方面简洁分析你的目标职位的由来。

毕业生通常都是带着自己的简历参与企业或学校举办的聘请会，在听完企业介绍之后，应在简历最醒目处(一般是简历的右上角)，明确表述清晰自己希望工作的目标城市以及一两个目标岗位。

在描述所参与的社会实践和项目阅历时，应采纳倒叙方式，干脆从最近的时间入手，让用人单位的简历筛选者更简单获得重要信息。

要尽可能地量化所取得的成果，如自己参加组织的某项活动有将近500人参与，组织者约20人，获得1800元赞助费用等。

另外，毕业生还务必在简历上描述一下个

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