版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
中班集体授课活动:挠挠大怪物授课设计设计中班集体授课活动:挠挠大怪物授课设计设计(一)对活动价值的解析《纲领》中指出教育活动内容的组织应充分考虑少儿学习的特点和认识规律,侧重趣味性、活动性,寓教育于生活、游戏之中。活动中,教师依照少儿喜欢做游戏这一特点,围绕着游戏《挠痒痒》来展开活动,并运用到手偶和多媒体授课,让少儿在看、听、做、说等一系列的自主活动中,产生了一种想说的欲望,提高了少儿的口语表达能力。少儿园语言领域的中心价值主要有聆听、表达和情绪感情的体验。授课过程中,少儿需要学会聆听规则,依照规则进行游戏,并且要求他们大声的说出自己的想法,最后体验游戏快乐的积极感情。因此,该活动今后三方面对少儿提出了挑战。(二)对少儿经验的解析对于中班的少儿来说,很多游戏的内容反响的是贴近少儿自己的生活,富饶浓厚少儿情味或易被少儿理解接受的,他们在游戏中经常会更加专注与投入,并且在平常中发现,孩子们对于自己身体各部位的本领存在必然的认识,也有着很大的好奇。与此同时,中班少儿的规则意识,较为单薄,需要教师进行屡次的加强。(三)对环节设计的思虑:本活动共分三个环节进行思虑和推行。第一环节:激趣引疑。教师引出挠痒痒这一游戏,让少儿对活动充满兴趣,愿意参加,同时,向少儿出示大怪物的形象,引起少儿的好奇,并激励少儿乐于接受挑战。第二环节:共同游戏。以游戏的形式进一步张开活动,经过两轮游戏,使少儿在玩中学,愿意说一说身体部位的本领,并学会听清要求,遵守规则,引导少儿体验游戏快乐的积极感情。第三环节:完满欣赏绘本。引导少儿与教师一起完满欣赏绘本,使少儿对阅读绘本产生兴趣,并帮助少儿加深对作品的理解与体验。活动目标:、在和大怪物玩挠痒痒的游戏中,熟悉身体的各个部位,并愿意说说它们的本领。、认识并遵守游戏规则,体验游戏带来的快乐。活动准备:、多媒体课件、游戏规则简单图、手偶、绘本《挠挠大怪物》活动过程:一、激趣引疑【教师引出挠痒痒这一游戏,让少儿对活动充满兴趣,愿意参加,同时,向少儿出示大怪物的形象,引起少儿的好奇,并激励少儿乐于接受挑战。】、师:孩子们来来来,让我们坐到一块儿来,瞧,今天这儿真喧杂。赵老师想和你们一起玩一个特别幽默的游戏,这个游戏的名字就叫《挠痒痒》,你们有没有玩过这么刺激的游戏啊!师:想想,你身体的哪些部位特别怕痒啊?小结:看来,每个人都有怕痒的地方哦,但是,今天的这个游戏就是要来挠你的痒痒哦,你们还敢不敢接受挑战啊?师:厉害,你们都是敢于接受挑战的孩子噢。、师:接下来,我们必定来认识一下,今天和我们一起来玩这个游戏的新朋友。它是一个大怪物,一个看上去有点怕怕的大怪物哦!那你感觉他什么地方让你感觉很害怕?小结:哈哈,就像你们说的,它长得真的有些独特哦!不但这样,告诉你们哦,它最厉害的就是特别会挠痒痒,它的小爪子一动,就会让你浑身痒起来,今天居然是它和我们玩这个游戏,你们感觉有掌握获胜啊!、师:哦耶,我为你们骄傲!遇到有挑战的事,照样能勇敢接受,敬佩。接下来,就让我们来和大怪物玩这个游戏吧!二、共同游戏【以游戏的形式进一步张开活动,经过两轮游戏,使少儿在玩中学,愿意说一说身体部位的本领,并学会听清要求,遵守规则,引导少儿体验挑战成功的积极感情。】、第一轮游戏师:第一轮游戏大怪物来挠我们的痒痒哦!仔细看,游戏的规则就在这儿。1)禁止笑!当大怪物挠你痒痒时,你要忍住,不许笑。2)专心记!请你记住大怪物挠了你身体的哪个部位。3)大声说!请你们大声说出自己刚刚被挠了哪些部位。师:听清楚游戏规则了吗?谁愿意说说的。师:能做到吗,那么游戏就正式开始了。提问:刚刚你被大怪物挠了哪儿?你知道这个部位可是有大本领的哦?说说他们的本领。小结:原来我们身体的每一个部位都有这么厉害的本领,小朋友们都离不开它们。大怪物表示很吃惊,居然有一群孩子不怕它挠痒痒,厉害!看来第一轮游戏你们成功了!、第二轮游戏师:突然在想,若是我们挠大怪物的痒痒,又会怎样呢?这必然是一件极幽默又奇异的事哦,但是,需要一点小胆量哦,谁敢挠挠大怪物的痒痒啊?师:瞧,大怪物已经吓得躲进了电视屏里,想玩吗?听清游戏规则。1)大声说,你想挠挠大怪物身体的哪个部位。2)仔细看,大怪物被挠痒痒后发生了什么事。师:听清游戏规则了吗,那么第二轮游戏就正式开始了?谁愿意来试一试挑战大怪物的呀?小结:哇,原来身体的各个部位扭一扭、转一转,还可以发生这么幽默的事情,身体可真是奇异呢。三、完满欣赏绘本【引导少儿与教师一起完满欣赏绘本,使少儿对阅读绘本产生兴趣,并帮助少儿加深对作品的理解与体验。】师:那你们
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2027届陕西省宝鸡市眉县营头中学数学九上期末监测模拟试题含解析
- 高一心理健康《寻找未知的自己》教学设计:基于乔哈里窗与叙事重构的自我觉察深度探索
- 九年级体育与健康篮球模块运球突破技术教学设计
- 高三英语完形填空中西文化差异易错题精讲教学设计
- 初中八年级道德与法治孝亲尊师主题班会教学设计
- 小学四年级信息技术教学设计:基于虚实映射的文件分类存储核心素养培育
- 初中七年级心理健康教学设计:注意力的觉察与训练策略
- 七年级道德与法治教学设计:做中华传统美德的践行者 核心素养导向的大单元教学实践
- 高三英语主题语境“认识自我丰富自我完善自我”教学设计
- 小学三年级劳动《衣物巧收纳》教学设计:分类折叠与空间优化实践
- 陕西榆林榆阳区2026年基层社会治理网格员招聘考试试卷-含答案解析
- 2026年广东省中考化学试卷(含答案)
- 2025地球小博士知识竞赛试题附答案
- 早产与过期妊娠课件
- 2025年天津高考历史真题
- 考试舆情应急预案(3篇)
- 华师一附中【圆锥曲线】专题训练汇编
- 酒店对醉酒客人的正确处理方法
- 30题解决方案工程师岗位常见面试问题含HR问题考察点及参考回答
- 点检样品管理办法
- 2025年智能安全帽项目立项申请报告模板
评论
0/150
提交评论