幼儿园劳务合同（14份范本）

幼儿园劳务合同（14份范本）名目第1篇幼儿园劳务合同书第2篇幼儿园劳务合同第3篇幼儿园修理劳务合同第4篇民办幼儿园劳务合同第5篇幼儿园劳务合同一第6篇学校幼儿园劳务合同第7篇幼儿园老师劳务合同第8篇成都民办幼儿园劳务合同第9篇幼儿园劳务合同书范本第10篇幼儿园劳务合同范本第11篇幼儿园聘任驾驶员劳务合同第12篇幼儿园老师岗位聘用劳务合同第13篇上幼儿园劳务合同第14篇幼儿园幼师劳务合同

【第1篇】幼儿园劳务合同书

学校是教育人才的主阵地，老师的稳定是保证学校各项工作稳步进展的前提，是提高教学质量。创建名牌学校的关键。为了依法维护双方权益，经双方协商，特订立此合同书，详细事宜如下：

一、聘方(甲方)____________________幼儿园，

被聘方(乙方)姓名：____________性别_____籍贯______

二、聘用期限：自______年____月____日至_____年____月____日

三、聘请待遇：

1.每月_________元，包括假期和节假日。

2.奖金：按学校老师考评方案兑现。

四、其它事宜：

1.乙方要听从学校(甲方)的支配，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行《老师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、领先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不听从学校支配，与同事、不能和同学和谐相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特别严峻者要依法追究相关法律责任。

2.押金：乙方一个月工资

3.乙方在聘期内未经学校允许(或解聘)不得随便辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及全部未发款项，同时因此给学校造成严峻损失者要依法追究相关法律责任。

4.在合同未到期时，乙方意欲辞职的话要提前一个月申请

5.乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，合同自解聘之日起无效。

6.甲方在工作每满月三日前发放上月工资及奖金。

7.乙方聘期已满，甲方将乙方押金、工资、奖金一律全发。

8.本合同自______年_____月____日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。

甲方：乙方：

【第2篇】幼儿园劳务合同

聘用单位：(以下为甲方)

受聘人员：(以下为乙方)身份证号码：

xx幼儿园因工作需要，聘用为本园班

幼儿老师，担当教育教学工作。依据国家有关法律、法规、政策规定，双方经公平自愿、协商全都签订本合同如下：

一、合同期限：聘期从年月日起至年月日止。

二、聘用单位应履行如下义务：

(1)甲方聘用乙方在幼儿园工作。

(2)甲方应每月按时支付工资。

(3)甲方组织支配受聘人员乐观参与上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。

(4)甲方保证受聘人员享受有同类人员同等的学习、民主管理、政治荣誉等权利。

受聘人员的义务职责：

(1)遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度。仔细完成本职工作。

(2)学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。聘用单位的义务职责：

三、受聘人员劳动酬劳：聘用期间月工资元。由于是小小班，老师工资依据幼儿人数收费状况而定最高工资与其他三个班的民办老师工资持平，幼儿人数达到30-40人，不达这个标准的，按人数比列计算工资。

四、有下列状况之一的，双方可以解除合同：

1、受聘人员在试用期内，发觉不符合聘用所规定的条件的;

2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的：

(1)屡次迟到，或旷工一天以上，或需长期请假;

(2)品德不正，造成不良社会效果;

(3)工作不负责，造成重大安全事故。

(4)恶意终止合同。

3、受聘人员不能胜任本职工作的;

(1)保教质量差，不按时完成教学任务，情节严峻;

(2)体罚幼儿，情节严峻;

4、聘用单位不能履行合同规定的义务;

5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不行抗拒的状况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止;有公办幼儿老师补充时本合同肯定终止，自行解除，不再是本园的老师。

五、聘用单位和受聘人员都应遵守合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。

六、合同期满，本合同终止。终止后如工作需要又本人能胜任工作的可以续聘签订合同。合同不得涂改否则失去效力。

七、本合同一式两份。聘用单位、受聘人员各执一份，具有同等效力并受到法律爱护。

八、本合同于年月日签订，从签订之日起生效。

聘用单位(盖章)：xx中心幼儿园

受聘人员(签章)：

法人代表(签名、章)

xx中心幼儿园

【第3篇】幼儿园修理劳务合同

学校是教育人才的主阵地，老师的稳定是保证学校各项工作稳步进展的前提，是提高教学质量。创建名牌学校的关键。为了依法维护双方权益，经双方协商，特订立此合同书，详细事宜如下：_________________

一、聘方(甲方)_____________幼儿园，

被聘方(乙方)姓名：________________性别___________籍贯_______________

二、聘用期限：_________________自_______________年__________月__________日至___________年__________月__________日

三、聘请待遇：_________________

1.每月_____________元，包括假期和节假日。

2.奖金：_________________按学校老师考评方案兑现。

四、其它事宜：_________________

1.乙方要听从学校(甲方)的支配，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行《老师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、领先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不听从学校支配，与同事、不能和同学和谐相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特别严峻者要依法追究相关法律责任。

2.押金：_________________乙方一个月工资

3.乙方在聘期内未经学校允许(或解聘)不得随便辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及全部未发款项，同时因此给学校造成严峻损失者要依法追究相关法律责任。

4.在合同未到期时，乙方意欲辞职的话要提前一个月申请

5.乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，合同自解聘之日起无效。

6.甲方在工作每满月三日前发放上月工资及奖金。

7.乙方聘期已满，甲方将乙方押金、工资、奖金一律全发。

8.本合同自_______________年___________月__________日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。

甲方：_________________乙方：_________________

【第4篇】民办幼儿园劳务合同

一、聘方(甲方)_____________幼儿园，

被聘方(乙方)姓名：________________，性别___________，籍贯_______________。

二、聘用期限：自________年________月________日至________年________月________日。

三、聘请待遇：_________________

1.每月_____________元，包括假期和节假日。

2.奖金：按学校老师考评方案兑现。

四、其它事宜：

1.乙方要听从学校(甲方)的支配，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行《老师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、领先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不听从学校支配，与同事、不能和同学和谐相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特别严峻者要依法追究相关法律责任。

2.押金：乙方一个月工资

3.乙方在聘期内未经学校允许(或解聘)不得随便辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及全部未发款项，同时因此给学校造成严峻损失者要依法追究相关法律责任。

4.在合同未到期时，乙方意欲辞职的话要提前一个月申请

5.乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，合同自解聘之日起无效。

6.甲方在工作每满月三日前发放上月工资及奖金。

7.乙方聘期已满，甲方将乙方押金、工资、奖金一律全发。

8.本合同自________年________月________日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。

甲方：_________________乙方：_________________

【第5篇】幼儿园劳务合同一

聘用单位：_____________(以下为甲方)

受聘人员：_____________(以下为乙方)

身份证号码：_____________

_____________________幼儿园因工作需要，聘用为本园______________班幼儿老师，担当教育教学工作。依据国家有关法律、法规、政策规定，双方经公平自愿、协商全都签订本合同如下：

一、合同期限：聘期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

二、聘用单位应履行如下义务：

(1)甲方聘用乙方在幼儿园工作。

(2)甲方应每月按时支付工资。

(3)甲方组织支配受聘人员乐观参与上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。

(4)甲方保证受聘人员享受有同类人员同等的学习、民主管理、政治荣誉等权利。

受聘人员的义务职责：

(1)遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度。仔细完成本职工作。

(2)学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。聘用单位的义务职责：

三、受聘人员劳动酬劳：聘用期间月工资_____________________元。由于是小小班，老师工资依据幼儿人数收费状况而定最高工资与其他三个班的民办老师工资持平，幼儿人数达到30-40人，不达这个标准的，按人数比列计算工资。

四、有下列状况之一的，双方可以解除合同：

1、受聘人员在试用期内，发觉不符合聘用所规定的条件的;

2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的：

(1)屡次迟到，或旷工一天以上，或需长期请假;

(2)品德不正，造成不良社会效果;

(3)工作不负责，造成重大安全事故。

(4)恶意终止合同。

3、受聘人员不能胜任本职工作的;

(1)保教质量差，不按时完成教学任务，情节严峻;

(2)体罚幼儿，情节严峻;

4、聘用单位不能履行合同规定的义务;

5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不行抗拒的状况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止;有公办幼儿老师补充时本合同肯定终止，自行解除，不再是本园的老师。

五、聘用单位和受聘人员都应遵守合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。

六、合同期满，本合同终止。终止后如工作需要又本人能胜任工作的可以续聘签订合同。合同不得涂改否则失去效力。

七、本合同一式两份。聘用单位、受聘人员各执一份，具有同等效力并受到法律爱护。

八、本合同于年月日签订，从签订之日起生效。

聘用单位(盖章)：_____________中心幼儿园

受聘人员(签章)：_____________

法人代表______________(签名、章)

______________x中心幼儿园

_______年_______月_______日

【第6篇】学校幼儿园劳务合同

2023学校幼儿园劳务学校是教育人才的主阵地，老师的稳定是保证学校各项工作稳步进展的前提，是提高教学质量。创建名牌学校的关键。为了依法维护双方权益，经双方协商，特订立此合同书，详细事宜如下：

一、聘方(甲方)____________________幼儿园，

被聘方(乙方)姓名：____________性别_____籍贯______

二、聘用期限：自______年____月____日至_____年____月____日

三、聘请待遇：

每月_________元，包括假期和节假日。

奖金：按学校老师考评方案兑现。

四、其它事宜：

乙方要听从学校(甲方)的支配，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行《老师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、领先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不听从学校支配，与同事、不能和同学和谐相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特别严峻者要依法追究相关法律责任。

押金：乙方一个月工资

乙方在聘期内未经学校允许(或解聘)不得随便辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及全部未发款项，同时因此给学校造成严峻损失者要依法追究相关法律责任。

在合同未到期时，乙方意欲辞职的话要提前一个月申请

乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，合同自解聘之日起无效。

甲方在工作每满月三日前发放上月工资及奖金。

乙方聘期已满，甲方将乙方押金、工资、奖金一律全发。

本合同自______年_____月____日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。

编号乙方：

日期：日期：

【第7篇】幼儿园老师劳务合同

老师岗位基本工资:主班780元，配班500-700元。学历工资:学前、学校教育大专30元，其他大专20元，幼师中专20元，其他中专10元。老师资格证工资:幼儿老师证书：40元。其他老师证书：30元。其他：满勤50元，车贴20元，跟车值班：60元工龄:满一年30元/月。月绩效考核奖：0—100元。(优秀100元、良好70元、合格50元、不合格0元)甲方负责给乙方(老师岗位)每月办理五金保险，费用由甲乙双方各担当50%，如乙方不需要办理，可折合现金200元/月(当月需出勤满20天)，待学年结束一次性发放。若在合同期内，乙方辞职(不含参军、公务员或者事业单位录用)、擅自离职或因工作中消失事故造成严峻后果者，甲方除解聘乙方外，甲方还将不予支付供应给乙方的福利待遇所得。

2帮助人员基本工资元。满勤:元，工龄:满一年元/月。月绩效考核奖：元。(优秀50元、良好30元、合格10元、不合格0元)

3职务补贴：组长：中层：

4甲方依据乙方工作量化考核，每月进行绩效评分，每学年度进行综合评价，优奖劣汰。

5在聘用期若乙方工作特殊突出，经各方面考核后甲方需适当调整其基本工资。

6迟到者首次扣10元,两次者扣除满勤奖。事假一天,扣除满勤奖和一天的工资，两次以上者,请假一天扣两天工资。病举者，要有县级以上医院出据的证明,请假一天扣半天，以此类推。

本合同经甲、乙双方签字(盖章)后马上生效，本合同一式两份，甲、乙双方各执壹份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

【第8篇】成都民办幼儿园劳务合同

2023成都民办幼儿园劳务一、聘方(甲方)_____________幼儿园，被聘方(乙方)姓名：________________，性别___________，籍贯_______________。

二、聘用期限：自________年________月________日至________年________月________日。

三、聘请待遇：_________________

1.每月_____________元，包括假期和节假日。

2.奖金：按学校老师考评方案兑现。

四、其它事宜：

1.乙方要听从学校(甲方)的支配，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行《老师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、领先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不听从学校支配，与同事、不能和同学和谐相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特别严峻者要依法追究相关法律责任。

2.押金：乙方一个月工资

3.乙方在聘期内未经学校允许(或解聘)不得随便辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及全部未发款项，同时因此给学校造成严峻损失者要依法追究相关法律责任。

4.在合同未到期时，乙方意欲辞职的话要提前一个月申请

5.乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，合同自解聘之日起无效。

6.甲方在工作每满月三日前发放上月工资及奖金。

7.乙方聘期已满，甲方将乙方押金、工资、奖金一律全发。

8.本合同自________年________月________日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。

甲方：_________________乙方：_________________

【第9篇】幼儿园劳务合同书范本

学校是教育人才的主阵地，老师的稳定是保证学校各项工作稳步进展的前提，是提高教学质量。创建名牌学校的关键。为了依法维护双方权益，经双方协商，特订立此合同书，详细事宜如下：

一、聘方(甲方)____________________幼儿园，

被聘方(乙方)姓名：____________性别_____籍贯______

二、聘用期限：自______年____月____日至_____年____月____日

三、聘请待遇：

1.每月_________元，包括假期和节假日。

2.奖金：按学校老师考评方案兑现。

四、其它事宜：

1.乙方要听从学校(甲方)的支配，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行《老师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、领先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不听从学校支配，与同事、不能和同学和谐相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特别严峻者要依法追究相关法律责任。

2.押金：乙方一个月工资

3.乙方在聘期内未经学校允许(或解聘)不得随便辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及全部未发款项，同时因此给学校造成严峻损失者要依法追究相关法律责任。

4.在合同未到期时，乙方意欲辞职的话要提前一个月申请

5.乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，合同自解聘之日起无效。

6.甲方在工作每满月三日前发放上月工资及奖金。

7.乙方聘期已满，甲方将乙方押金、工资、奖金一律全发。

8.本合同自______年_____月____日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。

甲方：乙方：

日期：日期：

【第10篇】幼儿园劳务合同范本

学校是教育人才的主阵地，老师的稳定是保证学校各项工作稳步进展的前提，是提高教学质量。创建名牌学校的关键。为了依法维护双方权益，经双方协商，特订立此合同书，详细事宜如下：

一、聘方(甲方)____________________幼儿园，

被聘方(乙方)姓名：____________性别_____籍贯______

二、聘用期限：自______年____月____日至_____年____月____日

三、聘请待遇：

1.每月_________元，包括假期和节假日。

2.奖金：按学校老师考评方案兑现。

四、其它事宜：

1.乙方要听从学校(甲方)的支配，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行《老师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、领先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不听从学校支配，与同事、不能和同学和谐相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特别严峻者要依法追究相关法律责任。

2.押金：乙方一个月工资

3.乙方在聘期内未经学校允许(或解聘)不得随便辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及全部未发款项，同时因此给学校造成严峻损失者要依法追究相关法律责任。

4.在合同未到期时，乙方意欲辞职的话要提前一个月申请

5.乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，合同自解聘之日起无效。

6.甲方在工作每满月三日前发放上月工资及奖金。

7.乙方聘期已满，甲方将乙方押金、工资、奖金一律全发。

8.本合同自______年_____月____日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。

编号乙方：

日期：日期：

【第11篇】幼儿园聘任驾驶员劳务合同

2023幼儿园聘任驾驶员劳务聘用合同

甲方：新天地幼儿园

乙方：_________________

依据需要，甲方聘请乙方为校车驾驶员，乙方依据甲方需要为沭阳县刘集天骄学校接送同学及老师服务，为了保障甲方师生的生命安全和乙方的合法权益，特签订本合同：

1甲方每月按时付给乙方工资元，在无违反规定的状况下，每月另发考核奖元;

2乙方必需条件听从甲方支配。

否则，每次将从乙方考核奖中扣除元;

3乙方必需在规定发车时间前1小时到校，对校车的制动、转向、外部照明、轮胎、安全门、座椅、安全带等车况是否符合安全技术要求进行检查，并做好《校车常规检查记录》。

4每天接送同学结束后打扫车内外卫生，时刻保持车容车貌干净、美观，并爱护好车辆不受损坏。

否则，每次扣除考核奖20元;

5乙方必需严格遵守《国家校车安全管理条例》及其它交通法规，如因违规操作或违章而被惩罚的，则由乙方本人负责。

6乙方如辞职，必需提前一个月向甲方提出书面申请，待甲方批准后，且乙方乐观帮助甲方聘请到合格驾驶员，甲方退回乙方保证金，甲乙双方可解除本合同。

否则，假如乙方不经甲方同意而擅自离职，甲方有权没收乙方履约保证金，当月工资不发，并临时另聘驾驶员。

7每月四次集中学习，学习期间不得缺席、迟到、早退，否则每次罚款20元。

8本合同有效时间三年：

9未尽事宜，双方协商解决。

10本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

【第12篇】幼儿园老师岗位聘用劳务合同

2023幼儿园老师岗位聘用劳务聘方(甲方):___________

应聘方(乙方):___________

一、为确立劳动关系,明确双方的权利和义务,依据国家及省、市有关规定,经双方协商同意,签订本合同。

聘用期限:自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(___年)

二、聘请待遇:

(一)甲方应遵循按劳安排原则,实行同工同酬,并依据乙方的工作岗位,确定每月工资酬劳。试用期工资为____元/月,试用期后工资为基本工资加提成约合计____元/月。并于每月________日支付给乙方。

(二)乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方支配的工作任务。

三、乙方严格履行幼儿园幼儿园老师岗位职责及幼儿园教育教学管理制度。

四、聘任合同的解除与终止:

1、乙方有下列状况之一的,甲方可单方面解除聘用合同:

(1)聘期内严峻不履行合同的。

(2)乙方不听从甲方工作支配。

(3)乙方严峻违反老师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。

(4)因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识,给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的。

(5)乙方学问力量不够,无法胜任岗位工作。

(6)与本园老师不能和谐相处,挑拨是非,或在家长中反响不良,教育质量严峻下滑。

(7)体罚或变相体罚造成严峻后果的。

(8)私下将生源先容到其他单位,有意泄露本单位工作隐秘的。

2、乙方有下列情形之一的,甲方不得解除劳动合同:

(1)女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

(2)患病或者因工负伤,在规定的医疗期内的。

五、乙方需提出解除合同的,应在学期结束前一月提出。未按规定私自离岗者扣下欠乙方的工资。

六、乙方在本园外(如来回路途中)所发生的一切事故,甲方不付任何责任,由乙方自行担当。

七、违反劳动合同的责任

1、甲乙双方违约不履行本合同,应由违约方赔偿给对方违约金20xx元。

2、乙方的各种技能,合同期间,甲方可能会依据状况出资派乙方参与各种进修、培训学习。培训、学习结束后,未满甲方要求的工作年限而辞职离园的,须全额退还报销的学习培训费及餐旅住宿等费用。

本合同依法订立,即具有法律约束力,双方必需履行。本协议自_______年___月___日起生效,一式两份,甲乙双方各执1份。

甲方:___________(签字或盖章)

乙方:___________(签字或盖章)

______年______月______日

【第13篇】上幼儿园劳务合同

学校是教育人才的主阵地，老师的稳定是保证学校各项工作稳步进展的前提，是提高教学质量。创建名牌学校的关键。为了依法维护双方权益，经双方协商，特订立此合同书，详细事宜如下：_________________

一、聘方(甲方)_____________幼儿园，

被聘方(乙方)姓名：________________性别___________籍贯_______________

二、聘用期限：_________________自_______________年__________月__________日至___________年__________月__________日

三、聘请待遇：_________________

1.每月_____________元，包括假期和节假日。

2.奖金：_________________按学校老师考评方案兑现。

四、其它事宜：_________________

1.乙方要听从学校(甲方)的支配，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行《老师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、领先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不听从学校支配，与同事、不能和同学和谐相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特别严峻者要依法追究相关法律责任。

2.押金：_________________乙方一个月工资

3.乙方在聘期内未经学校允许(或解聘)不得随便辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及全部未发款项，同时因此给学校造成严峻损失者要依法追究相关法律责任。

4.在合同未到期时，乙方意欲辞职的话要提前一个月申请

5.乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，合同自解聘之日起无效。

6.甲方在工作每满月三日前发放上月工资及奖金。

7.乙方聘期已满，甲方将乙方押金、工资、奖金一律全发。

8.上幼儿园要劳务合同自____________