培训中心安全生产责任制6篇

Word版本，下载可自由编辑培训中心安全生产责任制6篇【第1篇】员工培训中心平安生产责任制

1、在集团公司党政领导下,仔细贯彻落实国家有关平安生产的法律、规矩、规则、规程;仔细贯彻落实集团公司平安生产的有关制度、措施、规定,全力抓好集团公司平安技术培训工作。

2、根据管理、装备、培训并重和统一规划、归口管理、分级实施、分类指导、教考分别的原则,建立健全集团公司、矿、区队、班组平安培训网络,结合煤矿平安形势开展宣扬教导和培训,组织实施集团公司全部员工的平安培训,按年度方案组织外培、内培。依法举行平安培训、考核及平安资历认证工作,不断提升员工平安素养。

3、负责制定有关平安培训的规则制度、管理方法以及集团公司中长久平安技术培训规划及年度方案,并负责组织实施。

4、负责对矿、公司、厂、处二级单位的平安培训的综合业务管理工作。

5、乐观提出和修改有利于全集团公司员工平安技术培训开展的政策性措施、看法,一经确定负责组织贯彻执行,并对基层执行状况举行监督检查。

6、负责组织井上、下特种作业人员的培训考核,以及新入矿员工的平安培训考核。做到持证上岗。

7、狠抓“一通三防”和瓦斯治理专项学问教导培训。重点加大测尘、测风工、监测工、通风工等工种的培训力度。

8、负责指导、催促、检查建立员工平安技术培训档案。统一印制全集团公司平安培训有关报表、帐卡、合格证等证件。

9、催促各培训部门加强日常管理和基础建设,逐步完美员工培训校舍和教学设施设备,增加现场技能训练。编制、审定适应集团公司特点培训教材、资料,进一步改善办学条件,努力提升教学质量。

10、组织定期的平安技术培训检查,催促各基层单位仔细执行平安技术培训方案,提出改善平安技术培训的指导性看法。

11、定期向集团公司领导汇报请示全集团公司平安技术培训的工作。

12、参与集团公司组织召开的平安会议和集团公司组织的有关员工平安技术培训的检查。

13、为集团公司的平安培训提供优良服务。

【第2篇】平安培训中心平安生产责任制

的领导下,协作工会和各级平安教导部门,搞好全矿干部职工平安学问学习和平安技术培训工作,协作有关部门搞好平安检查和平安管理工作,搞好平安项目的考核,协作公司搞好平安技术措施经费的正确提取和使用。全面提升教学质量和平安教导培训质量。

第1条公司平安技术培训中心必需设置教务、学员管理、采掘机运通、试验、图书等教学管理机构,并配备相应的专兼职教学和专职管理人员。

第2条公司平安技术培训中心专兼职老师数量,现场工作年限和职称应符合国家统一标准规定,管理和辅助人员不得超过老师总数的1.5倍。

第3条平安技术培训的教学必需坚持理论联系实际,按需施教,突出平安意识、平安管理和平安技能的教导,注意实际应用能力的培养;要把平安技术素养的提升与社会公德及职业道德的养成有机地结合起来,做到教书育人。

第4条平安技术培训中心要建立平安技术培训教学管理的制约和激励机制。

第5条平安技术培训中心各级教学和管理人员都要有明确的岗位职责,各项工作都要有相应的工作机制。

第6条平安技术培训中心要不断加强和规范学员学籍管理,对学员记下、考勤、考核、鉴定、发证、奖惩等方面的工作要制定相应的管理措施。

第7条平安技术培训中心要加强教学文件、教学方案、课程表、课程进度表、试卷、教研活动记录、教学工作总结、教学质量分析、学员返岗跟踪调查等教学档案的管理。做到真切、完整、规范,便于查阅。

第8条教务档案包括学员、学籍档案:每个学员应有特地栏目,记载该生的学籍、学习、结业成果、奖惩等状况。老师业务档案:含有老师基本状况、教学、进修、实践、教研、专业技术职务晋升、奖惩等状况。有关教学改革的材料:含有各种岗位职责、工作制度、管理办法、教学改革计划、阅历及总结等。教务档案管理应做到内容祥实、数字精确     、归档准时。

第9条平安技术培训中心应按照上级主管部门下达的年度培训方案制定切实可行的年度教学进度方案。同时根据公司要求开展工作,每月一次书面汇报公司主要领导。

第9条每期培训班都要编制符合教学大纲要求的课程表和结合通编教材的讲课方案,并检查落实状况。

第10条教务处要按照教学进度方案和教学需要制定教研方案,并经研究,报主任批准执行。

第11条平安技术培训中心应有方案的组织老师下矿实践、专题调研、参与平安大检查、事故调查分析、参与师资培训、新技术学习班等。专职老师的现场实践和脱产进修按上级要求执行。

第12条教学工作要抓好老师备课、编写教案、授课、学员、成果考核评定等基本环节。

第13条老师要仔细编写教案或讲稿。教案或讲稿应由教研室负责审定。

第14条教学内容要突出平安规矩和平安技术,要紧密结合现场实际和运用事故案例;课堂教学要采纳引发式和研究式,充分通过教具和图板;试验和电化教学的内容和课时要符合教学大纲的要求。

第15条老师授课要力求讲一般话并做到语言清楚、简练、生动、引人入胜;板书规范、条理、醒目;演示正确有序;教学亲切自然,仪表端庄大方,课堂偶发大事处理得当。

第16条各类平安技术培训班都要重视课后考前辅导,严格考核程序和考试纪律,保证证书发放的郑重性。

第17条平安技术培训中心必需成立老师教学质量检查测评小组,对每位任课老师举行测评,并按期公布测评结果。

第18条平安技术培训中心要建立听课制度。安培中心主任要定期查阅教案、教学日志、学员作业、试验报告等教学状况,并对浮现的问题提出改进措施。

第19条平安技术培训中心要有方案地组织“优秀教案”、“优秀老师”和观摩教学等活动,并准时举行表彰嘉奖。

第20条教学部要定期组织召开学员座谈会,安培中心主任要仔细组织解决学员反映的问题。

第21条平安技术培训中心要按规定举行教学工作检查总结和学员返岗跟踪调查,跟踪调查要填写调查表,写出调查报告,报公司主管领导。

【第3篇】平安技术培训中心主任平安生产责任制

1、贯彻执行国家平安生产方针、政策、法律、规矩和上级有关平安生产的指示、打算。

2、仔细执行《煤矿职工平安技术培训规定》,会同有关部门有方案地开展平安技术培训。

3、根据年度培训方案,负责按时开办平安技术培训班,保证培训质量和学员的学习、生活条件。

4、组织各类教学活动,沟通培训工作阅历,表彰嘉奖先进集体和个人。

5、搞好安培中心标准化建设,采取科学化、规范化管理。

【第4篇】培训中心主任平安生产责任制

1、仔细贯彻执行党的平安生产方针和有关法律、规矩，坚定执行“管理、装备、培训”并重和“强制培训、分级管理、统一标准、考核发证”的原则开展职工培训工作。

2、仔细贯彻执行集团公司有关培训的规定，抓好培训中心日常管理工作，把握本部门各项工作的完成状况。

3、深化基层指导和督察基层职教小组的培训工作，不断强化员工培训管理措施。

4、加强对各岗位工种的平安技术培训，严格考核，杜绝无证上岗。

5、不定期组织人员对员工持证状况举行检查，了解员工对操作技能学问、危急源辨识和应知应会学问的实际把握状况。

6、准时总结员工教导培训工作的阅历和不足，不断改进和提升培训工作的质量。

7、完成上级领导交办的各项培训工作。

【第5篇】培训中心副主任平安生产责任制

1、在员工培训中心主任的领导下,负责做好分管员工平安技术培训工作,当好主任的助手。

2、仔细贯彻落实《平安生产法》、《矿山平安法》、《煤矿平安规程》有关员工平安培训教导的法律、规矩、规程、条例等,贯彻落实集团公司党政领导对平安培训教导的指示精神,抓好员工平安技术培训工作。

3、在员工培训中心主任的领导下,组织建立健全集团公司平安培训教导管理工作的各项制度和管理方法。组织实施经职代会审议利用的年度平安技术培训方案。

4、常常深化基层,调查讨论,把握了解基层开展员工平安技术培训状况,准时为集团公司领导和中心主任提供有关信息。

5、支配、部署、催促、检查分管科室抓好员工平安技术培训、考核,做到持证上岗。

6、帮助中心主任搞好培训中心各科室开展平安技术培训的各项协调工作。

【第6篇】培训中心科员平安生产责任制

1、仔细贯彻党的平安生产方针，学习平安法律、规矩和有关规定，依法组织开展员工培训工作。

2、在培训中心主任的领导下做好培训中心的各项详细工作。

3、负责员工培训方案的实施，保证按方案逐月完成任务。