的员工辞职报告集合8篇_第1页
的员工辞职报告集合8篇_第2页
的员工辞职报告集合8篇_第3页
的员工辞职报告集合8篇_第4页
的员工辞职报告集合8篇_第5页
已阅读5页,还剩9页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第第页的员工辞职报告集合8篇您好!

很愧疚在这个时候提出辞职,不过,这个想法其实已经在我心里酝酿了很久,只是到如今才做出确定。

由于x总和公司对我的信任,使我得以加入公司,本来是期盼全力以赴和公司一起成长、进展,可长期以来工作上的毫无成就感让自己很彷徨,否认自己很苦痛,但总是要面对现实,自己的爱好是什么,自已适合做什么,这些问题始终让我很懊丧,也让我萌发了辞职的念头。今年妈妈身体明显不好,一再生病住院,我盼望通过换个环境,能够照看到家人,有更多的时间和家人在一起,这些最终让我确定了辞职的念头。

在公司的这段时间我得到了许多的机会和挑战,在专业和管理领域上都学到了许多,也积累了肯定的阅历,对此我特别感谢!在公司工作的日子是我一生中珍贵的阅历财宝!

而由此为公司造成的不便,真的很愧疚。同时也盼望公司和领导能体恤我的个人实际状况,对我的辞职申请予以批准。

如无问题的话,我离职的时间定在元旦,在离职前的这一个月时间里,我会尽力完成好各项工作,并且会协作公司帮助新入员工尽快熟识岗位的工作内容。感谢!

此致

敬礼!

签名

日期

员工辞职报告篇2

敬重的领导:

您好,我是门诊部保洁员的xx,我由于个人缘由确定辞职。以下是我的工作职责,列出来便利交接。

1、负责各科室和检查科室的桌、椅和床的清洁消毒。

2、做好电话、电脑及其他电器、仪器的外表清洁消毒工作。

3、清扫门诊楼梯、走廊、扶手及门窗、墙面、地面的卫生。

4、负责护士台的桌、椅和血压器等清洁卫生。

5、帮助护士更换床单位,一般一周一换,有脏污时准时更换。

6、准时清洁门诊公共卫生间、洗手间,并严格消毒。

7、准时消退病人的呕吐物、分泌物等。

8、准时清理诊室的污物、垃圾。根据消毒隔离要求处理,在下班前将医疗垃圾和生活垃圾分类打包清理,负责污物车的清洗和保管。

9、为医护人员衣物清点外送清点领用,被服清洗外送清点并归放整齐,建立被服和工作服登记本,每日清点。

此致

敬礼!

辞职人:xx

20xx年xx月xx

员工辞职报告篇3

敬重的主管:

您好!

工作近半年来,发觉自我在工作、生活中,所学学问还有许多欠缺,已经不能适应目前的需要,因此期望自我好好梳理一下。经过慎重思索之后,特此提出申请:我自愿申请辞去在公司的目前的工作,敬请批准。

在公司近七个月的的时间里,我有幸得到了公司主管及同事们的倾心指导及热忱帮助。工作上,我学到了很多珍贵的阅历和实践技能,对手机销售有了大致的了解。生活上,得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上,得到领导与同事们的指导与帮助,有了更成熟与深刻的人生观。这近半年多的工作阅历将是我今后学习工作中的第一笔珍贵的财宝。

在那里,独特感谢您在过去的工作、生活中赐予的大力扶持与帮助。尤其感谢乐主管在的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢全部赐予过我帮助的同事们。

望领导批准我的申请,并请帮助办理相关离职手续,在正式离开之前我将仔细连续做好目前的每一项工作。

祝您身体健康,事业顺心。并祝江阴胜康公司的事业蓬勃进展。

感谢公司在我入职以来的培育关怀和照看,从X年X月份来到[公司]至今,我学到了许多东西,今后无论走向哪里,从事什么,这段经受都是一笔珍贵的财宝,我为在彩卡的这段工作经受而骄傲。

而今,由于个人缘由提出辞职,望领导批准。

员工辞职报告篇4

敬重的XX:

您好!

在公司工作的这段时间里,我很荣幸得到了各位领导和同事们的照看,工作上,我学到了很多珍贵的阅历和实践技能;在生活上,得到各级领导与同事们的关照与关心;思想上,得到领导与同事们的指导与关心,有了更成熟与深刻的人生观。工作的这段时间,将是我最宝贵的一笔财宝。

随着时间推移,越来越深感自身专业学问的薄弱,所以想自己有必要再去学点有关本专业的学问,请公司领导赐予支持和理解,准予我的辞职申请!

在这里,特殊感谢公司领导及各位同事在过去的工作、生活中赐予的大力扶持与关心。尤其感X总始终以来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢全部赐予过我关心的同事们。

急迫希望领导批准我的,并帮助我办理相关的辞职手续,在没离开公司只前,我还是会仔细坚守在原来的工作岗位上。祝您身体健康,事业顺心、蓬勃进展!祝同事们工作开心;祝公司大展宏图!

员工辞职报告篇5

敬重的*总:

作为一名在酒店工作了大半年的员工,我对酒店有着一种非常亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候,都有许多第一次,我当然也不例外。

我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度过的'。在这里,我学会了许多东西,能够跟同事们在一起工作,我觉得很快乐,这里的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他们教给了我在学校里面学不到的学问,如何为人、如何处事、如何工作……在酒店里,领导们也对我非常的关怀,从刚进入酒店开头,我就感受到从上至下的暖和。由于我是酒店里年龄还一般,还不算小,也从来没有在这么大的集体里生活过,自然而然的,心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉,很温馨,很骄傲,而且它始终陪伴着我,直到我离开……

但这种感觉不会随着我的离开而走远,我想我永久也不会遗忘,究竟我曾经生活在一个暖和而又温馨的集体里。韩总,还记得第一次跟您近距离接触和熟悉是在20xx.3.16号。随着时间的消逝,斗转星移,您多年积累的工作阅历与个人才华也得到充分的施展。您是我们酒店的经理。在我上班之前,制定了一系列的政策与方针,重新定位了酒店的经营策略,不断地尝试新的机制与嘉奖、安排方法,力争让酒店的经济效益不断迈上新高,也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。,这才是为员工谋利益的举动,这才是一位被员工在心里面所认可的经理。

而我,作为这个集体的一份子,更加感觉到您对员工的关怀与培育。您确定想到,酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地,人才的培育与进展是不行忽视的环节之一。由于我自身力量的缺乏,近期的工作让我觉得力不从心,所以想公司提出了辞呈,忘领导批准。

签名:

20xx年**月**日

员工辞职报告篇6

敬重的项目部领导及公司领导:

特别感谢公司多年来的关爱与培育,让我从一个初涉社会的同学,变成了一个能在经营合同管理方面具有丰富阅历的专业管理人员。回首过去,自进入公司后,亲眼目睹了公司逐步的进展,公司如今在各方面的管理渐渐变得越来越规范,各方面都在向好的方向进展,看到公司的今日我感到无比的欣慰,也盼望公司能够一如既往地向前进展。

转瞬,来到公司已将近15年。在过去的这些岁月里,我得到了公司各位同事和领导的多方关心和鼓舞,我特别感谢。当然,我也将我15年最好的青春献给了公司。在这个公司里我有过欢乐 ,也有过泪水,更有过收获,还有我的很多好兄弟、好伴侣。以前我从来没有想过有一天会离开公司,我原认为我会一辈子都留在公司,直到退休。可是,这几年随着年龄和阅历的增长,我发觉原来是我太单纯了,有些事想得太简洁了,我最终发觉“我爱公司,可是公司却不爱我”。

我从来就没有很高的抱负,也不会对生活有较高的要求,我只是一个一般而又平凡的小职员,我只想过平凡正常的生活。可是,公司却满意不了我的小当心愿。经过一个月来的深刻思索,最终我还是觉得只有离开才是解决一切问题的方法。现将我辞职离开的缘由逐一解释如下:

其一:愧对家人。这些年来,我不敢说为了公司的进展呕心沥血、鞠躬尽瘁,但在本职工作上应当也可算得上兢兢业业、尽忠职守。我基本上把全部的精力都放在了工作上,已经没有了多少自己的空间。记得在西格线开工之初,我父亲身患癌症已到中期,明知时日无多,可是为了响应公司的要求,我仅在家里陪了他一周就去了西格线。到西格线只一个半月,我父亲就去世,当时因路途太远没能见上最终一面,为他老人家送终。作为儿子,平常没能尽孝就算了,可是连送终也未能做到,如今,这已成了我最大的圆满。这几年来,我的小孩慢慢长大,她是多么盼望我也能像其它小孩的爸爸一样,在家里陪着她长大呀,可是,我却没方法做到。我的小孩经常问我“爸爸,你什么时候上完班呀,赶快上完班,赶快回来吧。”我无言以对,心酸不已。作为父亲,我错过了太多,孩子的成长经受里没有我的存在。作为丈夫,记得xx年结婚时因工作时间有冲突,差点就没能赶上回去进行婚礼,其它的就更不必多说了。

其二:待遇不好。xx年以前,公司一般技术主管,就算是部门负责人,月正常收入也就在2500元左右。这两年,随着工资薪酬改革,是提高了一些,但一般的项目,一般主管包括部门负责人也还就只有4000多点。可是看看,如今的社会已经进展到了什么地步。以长沙和贵阳为例,每月4000元去掉生活费后,最多能在城郊买一平方米住房就已相当不错。假如一家人都平平安安,假如光靠我一个人上班,买一套80平方米左右的房子再加上简洁装修至少得花10年时间。可我有自己的生活,要吃饭穿衣、小孩要读书、可能还会生病、还有礼尚往来、有各种社交活动等等。还有这个社会还得保持良好进展,存在银行里的钱还得不贬值。假如将这些都算上,就不知道需要多长时间,才能在城里拥有一套属于自己的房子。多年以前就曾传闻公司要建经济适用房,从x年与我太太恋爱时就始终盼呀盼呀,报告也打了好多份,可至今我们小孩都快五岁了,还没有观察房子在哪里,还是连续维持在传闻阶段。你可能会说,谁叫你狡猾,公司有好多员工不是都买了房子吗,有的还在市区有好几套呢。的确,可很圆满我从来就只会老狡猾实上班,既不懂得捞外水,也不会钻研厚黑学,否则捞个一官半职什么的,也不至于为买房和生活再愁钱。

其三:个人价值无从表达。你们可能会说:第一条是由于职业缘由,没方法的事,个人必需得牺牲;其次条是由于公司有各种各样规定,加上公司进展的各种困难,所以目前收入相对少些,以后会好的。即使你们说的都是正确的,作为一般员工的我们就是要为企业牺牲,就是只能收入低,好吧,这些我都认了。可是,请你们略微满意一下我的一小点愿望,给我一点期望、一点对将来美妙生活的憧憬,行不行?都上班这么多年了,在项目部我做计量主管做经营负责人也十多年了,至今还是没有什么改变。唯一能劝慰自己的就是好在还能维持在主管这个岗位没有降职。我常想,莫非是我做得不够好吗?可是,不对呀,凡我负责过的项目,不管是领导还是同事,都对我赞扬有加,对我的工作力量和业务水平都是认可的。凡熟识的同事、领导常常会说:“这是个老师傅,干工作比较行”。公司和项目部每每评比“优秀个人、先进个人”什么的,也还是会选上我。这个问题让我变很是困惑,莫非我这辈子就只能做到这样,不能更好了?我原来对自己还是比较自信的,可是七月份参与局里面的竞聘,最终让我明白了自己真正的“个人价值”。说实话,原来我也不太信任公司搞的这些竞聘什么的,可是,有公司合同部领导的鼓舞,再加上我自己也的确想回到贵阳局机关去上班(假如竞聘上了,可以常常回家看看),于是就报名参与。有副科长和科员两个职位可同时竞聘,我的目标不高,也就是科员而已,这是一个别人甚至不屑于参加竞争的岗位,可对我来说竟成了问题。资格预审过了,面试也参与了,可最终还是没有竞上。竞不上也就算了,没关系,我可以吸取教训,不就是一个科员,也没什么。可是我很想明白公司、局里面究竟想要什么样的人才来胜任合同部一般科员这样的岗位?可是没有人能告知我,对于没有竞聘上,公司甚至没有作任何解释,不了了之。问了局里的人力资源部和合同部,竟然没有人能给我一个明确的答复,都是模糊其词,反正就是没有理由,就是聘不上。看来是有不能说的状况,抑或是原来只不过是想找个陪衬,而我却对所谓的“公正、公正、公开”信以为真。我真是太天真,所以被公司忽悠理所当然。

其四:公司管理问题。这些年来,公司虽然出台了很多好的管理方法,可是却始终贯彻执行不到位。我们不是没有好的管理方法,也不是没有人才,就是执行力差,就是在执行的时候走样,好的管理方法多半只是停留在纸上。看看我们的项目管理状况吧,每年有哪么多项目,可是真能给公司创收的、实实在在盈利而不是财务做帐需要盈利的项目有几个?好多项目原来是可以盈利的,至少不会亏的,可是到头来,却总是亏损。我在项目负责经营工作,也兼管变更设计,经常通过变更困难地得到几百万或上千万,可是由于种种缘由却没有最终能让项目盈利,这让我感觉自己的工作一点意思都没有,花了好多经力和费用最终却没有利益表达出来。还有公司的一大怪事就是有些项目经理这个项目搞亏了,下个项目经理照当,项目接着亏,若无其事。当然,这样说,有些偏激,究竟项目亏损不是项目经理一个人能掌握得住的。是公司缺乏优秀的项目经理,还是缺乏有效的监督、管理机制,还是公司太有钱,亏个几百万、几千万也无所谓?作为一般员工,我始终没有明白。作为公司的员工无论多么努力工作,仍旧不能使所施工的项目为公司制造效益,眼睁睁地看着所干的这些项目亏损,干这个项目亏损干下一个还是亏损,永久看不到盈利的曙光,不知道还会有什么工作激情,不知道怎么还能欢乐地工作。经过了这些年的工作,经过了这些事,我最终对公司有了更加深刻的认知。中铁五局是一个宏大的企业,公司人才济济,公司领导往往有着超越常人的远见与把握全局的力量。但是,这样的企业中仍旧存在着巨大的管理漏洞。人事,架构,以及行为方式,有的让人无法理解,至少像我这样层面的人、思想狭隘的我是没有方法理解的,究竟我不是专业的管理者。

离开这个公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的尊尊教导,更舍不得同事、伴侣们之间的那片真诚和友善。其实我真的不想走。但基于上述各种缘由,我已经不能再忍受自己看不到盼望的生活,我最终对公司失去了信念,最终心冷了,所以我选择了辞职离开。我是一个对工作很仔细也很负责的人,我对公司有着深厚的感情。但如今我已经不能保持正常的心态和心情进行工作。我不能哄骗自己和公司,带着心情工作,由于这样不会将工作做好,只会对公司不利。所以,经过长时间的深化思索,我确定还是向公司递交辞职报告,选择离开公司,是我该离开的时候了。我很清晰这时候向公司辞职对于自己是一个大的考验,将来对于我来说不见得就光明坦荡,但我已经不想再像从前一样生活。

公司正值铁路建设的大好时机,正值用人之际,西格线的经营打算及二次经营工作仍有很多后续的工作需要进一步去做。所以我为我的离开带来的不利影响,向公司领导深表歉意。当然,我肯定会站好自己的最终一班岗,做好工作的交接,尽力让后续工作做到平衡过渡,究竟我是一个在公司工作了近十五年的老员工,这些至少的职业道德还是有的。

最终,特殊声明,我的辞职理由以上已经说明清晰,纯属个人行为,与西格项目部的领导和同事无关。再次感谢西格线项目部领导对我始终以来的关爱和信任,向全部关心过我、曾和我一起并肩作战的兄弟姐妹、伴侣、领导致敬!祝公司事业蒸蒸日上,步入新的辉煌!

此致

敬礼

辞职人:

员工辞职报告篇7

敬重的领导:

您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。

我是怀着非常冗杂的心情写这封辞职信的。自我进入银行工作之后,由于行领导对我的关怀、指导和信任,使我获得了许多机遇和挑战。经过这些年在行里的工作,我在金融领域学到了许多学问,积累了肯定的阅历,对此我深表感谢。

由于我自身力量的缺乏,近期的工作让我觉得力不从心。为此,我进行了长时间的思索,觉得行里目前的工作支配和我

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论