如何开展好办公室工作总结

如何开展好办公室工作总结办公室工作的重点就是采集高密度信息，撰写高质量的调研文章和信息宣扬材料，所以说办公室人员，在工作中要加强学习，作为办公室人员，也要会写如何开展好办公室工作总结。下面是作者为大伙儿带来的4篇《如何开展好办公室工作总结》。

办公室工作方案篇一

为进一步强化办公室枢纽作用，转变工作作风，改进工作方式，加大服务力度，提高服务质量，为整体工作的顺当推动，发挥好办公室职能。依据上半年工作消失的一些问题，总结上半年工作阅历及教训，特制订以下方案。

一、加大制度建设，做好各项制度的建立和完善工作。

加强制度建设，进一步规范企业经营管理。制度建设、制度创新是企业规范管理、科学运作的一项基础性工作。在下半年的工作中，要对各项规章制度进行乐观的完善、修订。并乐观推行，对各项制度执行状况进行监督检查，对存在的问题提出处理意见和改进建议。

二、乐观做好来文、收文的处理工作。

处理各种文件是办公室的一项重要职能。在下半年工作中要加强档案公文管理，提高工作效率，连续做好档案准时归档和规范管理。强化责任意识，进一步做好公文处理工作，准时对公文内容向领导、职工通报，并对公文要求准时落实。

三、组织好员工的培训、考核工作，进一步提高员工的素养。

首先，在下半年连续组织员工学习麦考来的《从主动到卓越》。其次，学习完《从主动到卓越》。在这期间，办公室主要负责组织协调工作，确保学习工作的顺当完成。

四、进一步规范考勤，严格请销假制度。

在下半年工作中办公室将进一步严格考勤，从上半年的工作失误中，总结阅历教训，对这项工作加强重视，确保零失误。另外，对于请销假的问题，办公室会加大检查监督力度，对于在工作期间外出办事者，要写好假条，经领导同意后方可外出，否则将视为休班。

五、规范员工仪容仪表，树立公司良好的形象。

员工的着装，精神面貌代表的不仅仅是员工自己，而是整个公司的形象。因此每个员工都要将这个问题重视起来。在下半年的工作中，办公室将对穿着工作服的问题加强管理，要求每名员工只要待在办公室，就必需穿着工作服。

办公室工作岗位职责篇二

1、负责办公室管理工作。

2、负责项目部各项规章制度的制定和完善，并监督检查落实状况。

3、帮助项目经理组织实施平安文明施工。

4、负责组织做好文书管理。

5、组织并做好公共关系工作。

6、完成上级领导交办的其他工作任务。

办公室工作方案篇三

指导思想：

以“协调服务”为工作理念，以学校总体工作部署为中心，仔细贯彻落实上级有关文件精神，协调学校各部门开展工作，为全校师生做好服务工作。

1．办文办会。通过各种渠道关注上级有关部门转发的各类文件、通知。并做好局文书室的各类文件的收发、签发和送阅工作，做好学校文件的登记工作。负责起草并拟定学校各种方案、规划、打算、总结、通知等文件材料，按要求准时向上级有关部门上报各类材料。组织协调召开学校行政会议以及其它专题会议，做好会务预备工作，做好会议记录，撰写重要的会议纪要，做好会议打算的传达和督办工作。

2、统筹协调。做好统筹协调工作，整合各处室之间的相关工作，上情下达，下情上晓要准时、精确     ；做各处室之间沟通的桥梁，提高工作效率。做好对外沟通、联络、接待等工作以及大型活动的支配与服务等。

3、连续做好学校的宣扬工作。一是开发校本文化产品，加大对外宣扬力度，进一步提升学校的影响力。利用瑞安训练信息网等上级宣扬媒介和校内公众号、电子显示屏等载体，连续开发校本文化产品并加大我校对外宣扬报道的力度和广度，形成我校训练宣扬的特色和品牌。二是连续完善校内网建设，充实校内网内容。根据学校出台的《关于规范学校网站上传新闻文字、图片规格要求》。三是借助校友沟通平台加大宣扬，连续刊出第三期《校友文苑》。

4、本学期的重要工作：一是与上级部门对接做好中级职称评聘工作；二是做好20xx学年其次学期校绩效工资的汇总与统计工作；三是本学期要依据上级文件做好2月底教职员工的年度考核工作；5月初的师德考核工作；5月底的老师评优评先工作、6月初的一线老师学年度考核；四是做好20xx年学校大事记（每月整理更新）；五是依据学校实际状况做好岗位等级晋升与岗位晋升材料申报审核工作；六是做好节假日值班支配、统计工作；七是做好法人证书年检及事业单位数据统计及相关人事报表汇总上报工作；八是本学期方案刊出20xx年第59期《十中校报》。九是做好人事档案管理工作。一是依据上级要求进一步规范教职员工的护照、港澳台通行证管理、审批及台帐整理工作，要求每位老师熟识网上的申请流程，落实好学校的审批工作。二是依据档案管理的要求，进一步完善档案管理制度，规范档案管理工作，努力使档案管理更科学、更规范。十是制订好学期和每周工作行事历，做好升旗仪式、各类专题会议、全教会等考勤统计工作，特殊是做好并落实校弹性坐班制的考勤、登记及公示校对工作；并完善教职工请销假制度。以上考勤数据定期汇总，公示，并作为学期教职工绩效考核依据及县管校聘考核依据之一。十一是做好学校印鉴的管理、登记与使用工作。十二是协作各科室连续完善与修订《瑞安十中制度汇编》。

5、连续加强校友[.]的联系与沟通，让广阔校友群策群力，助力学校的建设与进展，一是连续收集完善校友信息；二是收集第三期《十中校友文苑》。

办公室工作岗位职责篇四

一、负责公司的行政管理和日常事务，当好领导的参谋，帮助领导搞好各部门之间的综合协调，加强对各项工作的督促和检查，建立并完善各项规章制度，促进公司各项工作的规范化管理。

二、负责公司的公文、资料、信息和宣扬报道工作，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报。

三、负责公司来往文电的处理和文书档案的管理工作，负责对会议、文件打算的事项进行催办、查办和落实。

四、加强对外联络，拓展公关业务，促进公司与社会各界的广泛合作和友好往来，树立良好的企业形象。

五、制定公司组织系统及单位工作职责、行政管理制度、汇编公司各项制度、监督检查各部门执行的状况。

六、负责对员工进行遵守劳动纪律的训练及考勤工作的管理。

七、依据公司行政管理制度，做好电话、传真和复印机等设备的使用和管理。

八、依据总经理的