公司聘用会计劳动合同（通用3篇）

公司聘用会计劳动合同（通用3篇）公司聘用会计劳动合同（通用3篇）

公司聘用会计劳动合同篇1

甲方基本状况

名称：___________________

地址：___________________

法定代表人：___________________

主要负责人(托付代表人)：______________

联系电话：___________________

乙方基本状况

劳动者姓名：___________________

联系电话：___________________

身份证号：___________________

紧急联系人___________________

联系电话：___________________

依据《中华人民共和国民法典》及有关的劳动法律、法规和政策规定，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、公平、协商全都的原则，甲乙双方全都同意订立如下条款，以明确双方的权利和义务，并期望双方保持良好的长期聘用关系。

第一条合同期限

合同有效期：自______年____月______日至______年____月____日止(其中______年____月____日____至______年____月____日为(见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。

聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

其次条工作岗位

甲方依据工作任务需要与乙方签订会计岗位聘用合同，明确乙方的详细工作岗位及职责。

甲方依据工作需要及乙方的业务、工作力量和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

第三条工作时间

上班时间上午___________________下午___________________。

工资发放

1.甲方对乙方实行基本工资和营销绩效工资相结合的工资安排方法，乙方的基本工资确定为每月_____元，以后依据乙方工作力量调整其工资;营销绩效工资依据乙方的营销工作业绩、劳动成果和实际贡献根据内部安排方法考核确定(工资包含社保基金，由乙方自行购买，如没有购买，发生工伤由乙方自己担当);

2.甲方实行营销提成工资制，依据甲乙双方公平自愿的条件下作出下列提成工资制：5—10万单子按1%提成;10—15万单子按0.8%提成;15万以上单子按0.5%提成，工装视状况而定;

3.提成按客户所交工程款的比例发放;

4.乙方请假必需提前三日以书面或口头的方式告知甲方(遇到特别状况除外);

5.乙方无辜旷工，扣发当日3倍的工资;

6.中途无故不干丢下工作不管等缘由，甲方拒绝发放乙方的剩余工资、押金以及提成，情节严峻的甲方可追究其法律责任。

第五条工作纪律、嘉奖和惩处

1.乙方应遵守国家的法律、法规。

乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理、教育。

3.甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小赐予嘉奖。

4.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定经予惩罚。

聘用合同的变更、终止和解除

1.聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。双方未达成全都看法的，原合同连续有效。聘用合同期满或者双方商定的合同终止条件消失时，聘用合同即自行终止。

2.在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。甲方单位被撤消、关闭、转产，聘用合同自行终止。

3.经聘用合同双方当事人协商全都，聘用合同可以解除。

4.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同

(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;

(2)严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的;

(3)严峻失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;

(4)被依法追究刑事责任的;

(5)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行支配适当工作的;

(6)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(7)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

(8)乙方不履行聘用合同的。

7.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

(1)在试用期内的;

(2)甲方无故未根据聘用合同商定支付工作酬劳逾期月的。或者供应工作条件的。

8.乙方提出解除合同时，应至少提前五十日以书面形式通知甲方，以便甲方有足够的时间支配人员接替;

第八条其它事项

1.劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当准时告知甲方，以便于联系。

2.本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方公平协商解决。

3.本合同不得涂改;

本合同一式两份，甲乙双方各执一份;

6.本合同于_____年_____月_____日生效;

7.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准;

本合同的未及事项，按国家有关规定执行。双方认为需要规定的其他事项可以签订补充合同。

甲方(单位)盖章：乙方(劳动者)签字：

法人代表(或托付人)签字：

签订日期：年月日

公司聘用会计劳动合同篇2

甲方:

乙方：性别：居民身份证号码:

依据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经公平协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条:本合同类型为用工合同。合同生效日期______年______月______日。其中试用期______个月。试用期工资元,试用期满后,工资待遇另行商定。

其次条:乙方同意依据甲方工作需要从事岗位工作。乙方应严格遵守本合同条款以及各项工作制度和岗位责任制要求，

第三条:甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。

第四条:乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方因违反劳动纪律或规章制度，造成肯定损失的，由乙方担当;甲方可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。

第五条:甲方支配乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全工作、完成甲方任务的前提下休息和休假。休息、休假时乙方离开施工场地或住地外的安全责任由乙方自行负责，甲方概不担当安全责任。

第六条：乙方在工作时，必需根据本岗位安全要求，穿戴好安全防护用品上班;若乙方因不遵守安全规定，不穿戴安全防护用品，违章操作造成的安全事故和损害，由乙方自行担当,甲方概不担当责任。

第七条:乙方完成规定的工作任务后，甲方根据考勤发放工资。

第八条:乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在试用期内，被证明不符合录用条件的;

2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的;

3、严峻失职、营私舞弊，对单位利益造成重大损害的;

4、被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《准驾证》等岗位证照的;

5、被依法追究刑事责任的。

第九条:甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当依据国家有关规定担当赔偿责任。

第十条:因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条:本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的.，按国家有关规定执行。

第十二条:本合同一式两份，甲乙双方各持一份。

甲方：(盖章)乙方：(签章)

法定代表人：身份证号：

签订日期：年月日

公司聘用会计劳动合同篇3

合同单位：(甲方)

聘用人员：(乙方)

一、聘用期：年，从年月日至年月日。

二、甲方权利和义务：

1、甲方暂定乙方月薪：本科元，专科元，中专元，取得相关资格后，按正式职工挂靠档案工资核发。

2、甲方按国家政策以元为基数为乙方核算基本养老保险单位交费部分，随工资发放到乙方;为乙方以住院统筹和大病补助保险形式核算医疗保险参保费用，每月随工资发放到乙方。

3、甲方按正式职工的要求对乙方实施行政及业务管理，依据乙方工作表现，择优向上级申请办理人事代理。办理人事代理后，乙方有关工资、保险等待遇上级有硬性规定的，按上级精神执行。

4、乙方有严峻违规违纪或造成医疗事故、纠纷或不能胜任工作的，甲方有权实施即时辞退或预报辞退。

三、乙方权利或义务：

1、甲方按正式职工的要求对乙方实施行政及业务管理。乙方需交纳元的风险抵押金，在其有严峻违规违纪或造成医疗事故、纠纷等，其必需担当所划定的损失，从风险抵押金中低扣，不足部分乙方必需准时交纳;触犯法律的，移交司法机关处理;未造成任何损失的，在乙方离院时，甲方退还其元风险抵押金。

2、乙方休假待遇按甲方正式工工作人员执行。半个月以内的病假由科室自主调整，病假超过半个月的需上报院方批准，工资由科室按制度发给;事假无工资待遇，事假超过一个月的视为自动离