个人材料参考稿

PAGEPAGE4个人对照检查材料（参考稿）。。市。。局长。。。。。。。年。。月。。日按照党的十八大部署，中央决定在全党开展以“为民务实清廉”为主要内容的群众路线教育实践活动，这是新形势下坚持党要管党、从严治党的重大决策，顺应群众期盼，具有很深远的意义。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，我自觉以普通党员的身份把自己摆进去，认真学习了习近平总书记系列讲话精神和上级党委的一系列文件，组织参与了局党组专题学习讨论，以多种方式征集意见建议，认真对照检查个人在“四风”方面存在的问题，深刻反省自己，受到了很大的教育和警醒。现将有关情况汇报如下：一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定、省委九项规定精神的情况（一）检查遵守党的政治纪律方面党的政治纪律是各级党组织和党员必须遵守的行为准则。我参加工作。。年了，党龄也近。。年了，从基层到市里先后在。。多个岗位上工作过，不论在哪个岗位上，都能自觉接受党的纪律约束，经得起考验，大事不糊涂，方向不迷失。但严格对照标准，在政治纪律方面，自己还存在以下几个方面的问题：一是在选人用人上不够规范。在提拔和调整干部时，常常有来自多方面的招呼，为了争取工作上的支持，有时也为加强自己的人脉资源，对一些特殊的请求，个别的请托给予了一定程度上的优先照顾，个别甚至破了例、打了政策的擦边球，出现过“萝卜招聘”现象，出现过“近亲繁殖”现象，导致本单位出现了领导家属进得多、女干部比例偏高等现象；二是执行民主集中制不严格。执行民主集中制基本程序还不够严格，有的议题事先没有征求班子成员意见，就直接上会，会上发扬民主也不够充分，存在随意化和简单化的现象。如在个别人事安排和有些重要工作上，只要自己认准了，在未充分征求班子成员意见的基础上，也会提交党组讨论；三是贯彻政令不坚决、不彻底。比如在接受军转安置进我局工作的事情上，我从内心上有抵触情绪，有拖着不办的现象，执行组织决定不干脆，有时甚至要组织人事部门做工作。四是要进一步维护班子团结。作为班子“一把手”，能始终坚持求大同、存小异，但是班子成员平时的交流与沟通的制度还不健全，主动填空、互相补缺还有所欠缺，个人在协调沟通上还存在欠缺，导致班子成员之间还存在这样或那样的隔阂，这样或那样的误会，严重影响了工作。（二）检查贯彻落实中央八项规定、省委九项规定和市委若干项规定方面的情况中央八项、省委九项、市委若干项规定出台以来，我能够严格带头执行，总体上做到了不打折扣、不做选择、不搞变通。但严格对照规定，仍存在不少问题：一是执行不力。如去年下半年，我局执行机关车辆集中封存和严格公务接待的规定，但在严格管理方面做得不够，单位仍然存在公车私用现象，自己也是睁一只眼闭一只眼。又如我在一间16平方米的房子办公，但由于没有单独开一个门，我平时办公依然要从党组会议室经过，依然给人占用两间房办公的感觉，严格意义上讲，是清理不到位的。二是认识有差距。曾一度认为，各项规定是一阵风，不会刮太久，严格执行厉行节约条例，会影响经济增长，以致执行中会左顾右盼，看看人家怎么做，自己跟着做，不争头、不拖后。三是作风不实。作为某某局长，以前对自己所联系的某某单位、。。。部门有多少人，有没有办公用房等情况都不清楚。对下属有什么需求不清楚，没过问，对照党性和工作要求想想都汗颜、愧疚。（三）检查是否存在“三个问题”的情况自己坚持把作风建设与推动改革发展有机结合起来。今年是市委市政府确立的“改革创新年”，我多次主持召开局党组扩大会议，把贯彻落实《。。。。。。。。》、推进。。。。。。。工作服务、做好。。。。。工作、加快。。。。。。建设。。。。。。。等做为全局今年改革的重点。带头积极履职，扎实做好本职工作。但对照上级要求仍然有较大的差距，特别是在“为官不为”方面，一是。。。。。。；二是工作有畏难情绪。。。。。。。三是。。。。。。这次通过自己认真查、同志之间谈心找、人民群众提、督导组点等方式共收集到涉及“四风”方面的意见。。。条，督导组归纳整理为。。。条，各方对我个人提的这些建议意见，都很中肯、很善意，我都虚心接受，心存感激。对照“为民务实清廉”要求，对照各级党委改进工作作风的所有规定，我觉得本人存在以下问题：（一）形式主义方面1、工作不实，作风漂浮。具体表现为“三多三少”：一是。。。。。二是。。。。。三是。。。。。。2、热衷检查，忙于评比。为了应付上级的检查评比，近年对。。。。工作检查评比活动较多，比如。。。。。等，这些评比没有多少实际意义，可以说是有点劳命伤财，给基层增加了工作压力和负担。3、脱离群众，不接地气。最近两年，下基层的次数确实不多，一是因为。。。。；二是担心下去次数多了，会增加基层负担，但内心深处想法，自己年龄大了，不想再折腾。如：。。。。。4、文山会海，不求实效。存在以文件贯彻文件、以会议落实会议问题，有时一项工作、一个活动往往是以开一个会或发一个文件了事，开会过程中，时间观念不强，没有做到开短会、讲短话，给局里干部职工造成会长、会多、会不管用的印象。（二）官僚主义方面1、求稳怕乱，不敢碰硬。对干部严格要求，严格教育，严格管理，严格监督还不够，有失之于软，失之于粗，做老好人现象，存在一定程度上的尽量少得罪人的带班子、建队伍的思想，这种思想主要是顾虑现在各类测评多，如果在一把手岗位上得罪人太多的话，怕不好当，怕没有群众基础，以至于存在对个别事、个别人管理不到位的现象，如。。。。2、大局观不强，部门利益至上。工作中确实打过部门利益的“小九九”，如规定出台之前，总想向有关部门多争取些公车编制，把单位的车配多些、配好些，让单位和干部职工觉得有面子；以前没有取消单位福利的时候，总会不时打听其他局的情况，就多不就少，一心想为职工多谋点实惠，让部门有地位。3、“官老爷作风”，“机关化”现象严重。在日常工作中，习惯在办公室审批文件、听取汇报，习惯于“遥控指挥”，过于重视材料和方案，如。。。。。4、工作偏向于让上级领导满意。有时工作安排、工作落实有重上级满意，轻群众满意的倾向，如。。。。。（三）享乐主义方面1、因循守旧，按部就班。我有一定程度的凭老工作经验工作的习惯，自认为自己工作经历丰富，凭经验办事也能推动一般的工作，忽视了实际情况的发展变化和人民群众的新期待新要求，如。。。。。。2、满足现状，得过且过。随着年龄的增长，对自身的要求放低了，工作进取心淡了，工作追求一般化过得去，生活作风守得住底线就可以了。全无过去的吃苦耐劳的精神，加班不如过去的多，对自己的要求也不如过去严格，习惯于过去原有的工作程序，满足已有的工作成绩，有畏难情绪，对于一些热点难点问题，因为解决起来困难重重，没有下功夫研究并提出切合实际的解决方法，存在头痛医头，脚痛医脚的现象。如。。。。。。3、艰苦奋斗精神懈怠。我生在农村，长在农村，在基层工作过十多年，也是吃过苦的。但随着职务的提升，生活条件、待遇好了很多，加班时间少了，吃苦的时候也少了，党性修养和宗旨意识有所减弱，反而没有条件差时那种艰苦奋斗的精神，容易安于现状，思考工作的时间不及过去多，尤其是对。。业务进行深入研究不够，缺乏探索求新的精神！（四）奢靡之风方面1、铺张浪费，勤俭节约意识淡化。规定出台前，自己在勤俭节约方面确实做得不够到位，主要原因是艰苦奋斗、勤俭办一切事业的观念还树立得不牢，有时为了更好的争取上级资金项目，争取领导的重视，接待其他市州兄弟单位存在过超标准、超规格接待。外出开会和下基层，存在接受超标准住宿、超标准接待、收受土特产和纪念品等问题。作为单位的一把手，下基层往往陪同的人员多，接待规格比较高，自己心里虽然不情愿，但没有阻止。下去吃饭事先给下面打招呼要简单一点，但超标准的用餐情况依然存在。2、职务消费不够透明。总的来说，我在职务消费方面是严格遵守有关规定和要求的，但也存在一些不足之处：一是公款接待方面，平时对别人的请吃尽量不去，但与一些老领导、老同学、老朋友的聚会还是去了，相关规定出台之前，过去还是招待过在外地工作来株洲的同学，招待过家乡来株洲考察的领导。有时为了办好单位的事，请相关部门吃饭，总担心不吃饭办不好事，吃饭是为了维护单位的利益，所以有时超过了接待标准。二是公车私用方面，规定出台前，每年回一、两次老家、两、三次节假日去长沙还是动用了公车；在长株潭范围内，用公车送过朋友、老师；送外地朋友去高铁站、机场用过公车。规定出台后，严格执行了相关规定，没有公车私用的现象。3、轮流坐庄、相互请吃。过去每年有几次公款接待相互关注相互支持的兄弟单位领导，兄弟单位的请吃我也参加了。三、产生问题的原因分析（一）个人成长离不开当党的培养，但随着职位的增长，奋斗精神消减，革命意志有所衰退。我于。。。年。。月出生，。。。年7月我。。。。毕业，。。。年7月我光荣地加入了中国共产党，成为了一名年轻的共产党员。。。。。。。（二）主观认为自己从基层出来、懂基层，以致于工作作风不太深入，宗旨意识有所淡化。。。。。。（三）理论学习不够深入和系统，导致党性修养有所滑坡。。。。。。。（四）缺乏追求更高精神境界的劲头，理想信念有所动摇。。。。。。（五）年了增大，纪律约束有所松动。1、政治纪律的敬畏之心有所松懈。。。2、遵守组织纪律不够严谨。。。3、执行财经纪律有打擦边球的心理。。。（六）对照“三严三实”，存在不少差距。。。。四、今后的努力方向和整改措施我将以此次群众路线教育实践活动为契机，针对自身存在的突出问题和原因，结合为民务实清廉的目标和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，认真贯彻落实中央八项规定、省委九项和市委若干规定，切实把“四风”方面存在的问题整改到位，始终保持共产党员的先进性纯洁性。（一）进一步强化理想信念，努力提高自己的政治思想觉悟和业务工作能力。。。。。一是要认真学习党的理论。在思想上向党的最高奋斗目标靠拢。。。。。二是坚持学习业务知识。在行动上提高践行理想的本领。。。。（二）进一步践行根本宗旨，改进工作作风，密切与群众的联系。要针对此次群众路线教育实践活动中查找出来的形式主义、官僚主官、享乐主义和奢靡之风等“四风”方面存在的问题，认真整改，彻底整改，在工作中注意克服形式主义的东西。一是改进文风会风。对全局召开的会议、发放的文件、简报进行认真清理，会议能并的要并起来开，会议原则上要减少。。%，文件减少。。%，简报不搞定期，能不发的就不发，原则上不搞检查评比达标活动。多深入群众和民政对象，少听汇报，少发言。出台政策文件，讲话部署工作要尽可能符合实际，要能解决基层的实际问题。同时注意抓好工作落实，把工作落实好坏作为工作好坏的最重要指标。二是改进调查研究。要坚持多下基层，多深入服务对象和基层单位中，摸实情，听民意，扎扎实实调查研究，切切实实解决困难，每年拟定2-3个专题到基层调查研究，静下心来认真解剖麻雀，写出有份量的调查报告，为市委市政府当好参谋，为处科室和基层单位提出指导意见。不断增进群众感情，每年为服务对象和基层单位解决几件看得见、摸得着的实事、好事。在下基层调研时，严格执行有关规定，不走马观花，不搞层层陪同，不参加高端宴请和接受礼品、农副土特产。三是严控“三公经费”。带头执行上级有关“三公经费”支出的有关规定，制定出台《。。。。单位“三公”经费管理办法》，配合市委市政府将“三公”经费预算公开，执行“三公”经费月通报制度，增强“三公”经费透明度，超支的处科室局原则上不报账，特殊情况报局长办公会议审批。机关干部出差严格按标准乘坐交通工具、住宿和用餐。严格公务用车管理，局领导按公务用车规定配车，处科室公务用车集中管理，严格控制车辆费用，车辆外出株洲必须报分管局领导同意。公务接待严格控制，安排在市财政定点接待宾馆和局机关食堂。四是规范办公用房。严格执行《关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》文件精神，带头在现用的16平方米的办公室办公，明确要求局领导只安排一间办公用房，科长以下干部原则上不能单独用一间办公室。办公室不搞豪华装修，不配高档办公家具，腾出来的房间统一合理安排，改做档案室、学习室或提供给（三）进一步强化责任意识，改革创新，扎实推进。。工作。以“不用扬鞭自奋蹄”的人生觉悟，抖擞精神抓工作，满怀激情干事业，全力以赴谋求。。事业发展。一是。。。。二是。。。。三是。。。（四）进一步加强党性修养，严于律己，认真执行廉洁从政各项规定。要经常主动地“照镜子、正衣冠”，经常自觉地“洗洗澡、治治病”，清除思想上和工作上的灰尘，严格自律、洁身自好。一是加强党性修养。加强党性修养，树立正确的世界观，促进作风养成。培养健康的生活情趣，不接受超规格接待，不接受高消费娱乐活动，不搞假借增进友谊之名的相互宴请。二是严格遵守廉政纪律。带头执行中央关于领导干部廉洁从政各项规定，不插手工程项目，不收受红包礼金及有价证券，不以权谋私，自觉接受组织和群众的监督。严格教育管理亲属和身边工作人员，加强公车使用管理。三是厉行勤俭节约。坚持勤俭办一切事情，落实各项节约措施，严格执行公务接待制度和接待标准，