SA8000-社会责任管理体系手册A-1

社会责任管理体系手册制定制定审核批准茂名市茂南平和坊食品有限公司文件名称：社会责任手册版号分发名单和修订记录社会责任体系–控件目录全社自由及集体谈判权利施对供应商分包商及下级供应商的监控理意见及采取纠正行动对外沟通及相关方参与记录茂茂名市茂南平和坊食品有限公司文件编号FW-SAM-01文件名称：社会责任手册版号发布令严格遵守中华人民共和国法律和茂名市人民政府地方性法规的基础上，结合作出了对社会责任的承诺，是公司在日常管理工作中的法规性文件，也是向控部陈明满，负责建立本公司的社会年月日茂茂名市茂南平和坊食品有限公司文件编号FW-SAM-01文件名称：社会责任手册章节：SAM.00.03分发名单和修订记录版号生效日期副本号分发部门人员签收人签收时间01总经理罗子平02管理者代表陈明满修订章节修订内容版号修订日期备注茂茂名市茂南平和坊食品有限公司文件编号FW-SAM-01文件名称：社会责任手册版号生效日期公司简介茂名市茂南平和坊食品有限公司成立于年，工厂坐落在茂名市茂南区金家和地区主要客户有、、、。本公司蓬勃发展。会责任国际标准，本公司已建立了有效的社会责任管理体系，旨在提高员工凝聚力，及利益。茂名市茂南平和坊食品有限公茂名市茂南平和坊食品有限公司文件名称：社会责任手册财务部物财务部物控部总经理食组生产部品质部营业部人力资源部工程部茂名市茂南平和坊食品有限公司茂名市茂南平和坊食品有限公司文件名称：社会责任手册版号，，会责任并贯彻始终，若对社会、遵守国家及其它适用法律，及公司签署的其它规章以及尊重国际条．对公司的政策进行定期评审以持续改善，不断完善社会责任的实行．记录、实施、维持和传达公司的社会责任政策，并向全体员工进行茂名市茂南平和坊食品有限公司社会责任管理体系方针：任承诺；重大健康安全事故为；茂名市茂南平和坊食品有限公司文件名称：社会责任手册版号M公司绝对禁止雇用童工一旦发现因错漏而雇用了童工公司应协助童工及末完成九年制义务教育的未成年工继续接受九年制义务教育并尊重童使其继续接受教育。学习期间公司将尽量安排其进行非固定的工作以支持其个人及家庭开支茂名市茂南平和坊食品有限公茂名市茂南平和坊食品有限公司文件名称：社会责任手册版号公司不向新入职及在职的员工要求扣押工人押金或身份证，不得扣留工各员工在给公司的合理通知期限后，可以自由终止聘用合约。在办理完茂名市茂南平和坊食品有限公司文件名称：社会责任手册版号公司为所有员工提供一个安全、健康的工作环境，最大限度地降低工作环境中的危害隐患，以避免在工作中或由于工作发生或与工作有关的事公司指定安全主任朱亚和来负责为全体员工提供一个健康与安全的工作对新进、调职以及在发生事故地方的员工进行培训，训练员工认识公司发现的潜在威胁制定相应的防范措施。具体见《危害辨别、风险评估管理程序》。保留发生在工作场所和公司控制的财产内所有事故的书面记录。录公司应评估工作行为之外孕妇所有的风险，并确保采取合理的措施消除当即将发生严重危险时，即使未经公司准许，所有人员也有权利自由离开。开茂名市茂南平和坊食品有限公司文件名称：社会责任手册版号在国家法律许可及不影响工作的情况下员工有自由成立和参加工会行使》茂名市茂南平和坊食品有限公茂名市茂南平和坊食品有限公司文件名称：社会责任手册版号公司的员工在受聘、薪酬、培训、升职、解雇或辞退等事务上保证不会基于种族、民族或社会出身、社会阶层、血统、宗教、身体残疾、性别、在不影响公司的正常运作下，公司不干涉员工遵奉信仰和风俗的权利，或性取向、家庭责任、婚姻状况、工会会员、政见或任何其他可引起歧视的为。童贞测试。当员工遭受到歧视时可投函意见箱或向公司社会责任管理者代表提出口查后于十五天内回复投诉人。茂名市茂南平和坊食品有限公司文件名称：社会责任手册版号AM绝对禁止从事或支持肉体上的惩罚心理或生理上的胁迫和语言上的凌员工如对所受的纪律处分不满，可向员工代表、人力资源部主管提出意见和上诉，并由他们与管理者代表进行沟通管理者代表委派人员调查茂名市茂南平和坊食品有限公茂名市茂南平和坊食品有限公司文件名称：社会责任手册版号在特殊或短期的业务繁忙情况之下经与全体员工协商，签定一个集体保员工自愿及不会因加班而影响他们的健康与安全并依照有关法规个茂名市茂南平和坊食品有限公司文件名称：社会责任手册版号生效日期2014年4月7日绝不低于当地政府规定的最低标准，同时员工资，保证工资、待遇与法律完全相符，并向员工清公司绝不会采用纯劳力性质的合约安排和虚假的见习期办法来逃避劳动应尽的义务。茂名市茂南平和坊食品有限公司文件名称：社会责任手册版号公司任命物控部陈明满为公司的管理代表，确保依照SA8000标准建立门主管和工人代表等。续改善。茂名市茂南平和坊食品有限公茂名市茂南平和坊食品有限公司文件名称：社会责任手册版号于安全卫生状况。茂名市茂南平和坊食品有限公司文件名称：社会责任手册版号二由人力资源部负责编制“员工培训计划”,并向新招聘员工讲解社三．员工可通过意见箱、书面通知或口头形式或通过员工代表等与公司管四．员工代表可就公司的社会责任管理体系定期和不定期地与公司管理层或管理者代表进行沟通,并监督不符合事项的纠正和预防,不断完善五．由接受过课程培训合格的内部审核员至少每年进行一次内部审编制内部审核报告。对供应商分包商及下级供应商的监控应商)对社会责任的承诺，包括但不限于合约协议及或这些组织的局面商有同样要求。识别根本原因并及时招待纠正与预防行动，解决任何与本标准及时、完整地向公司通报与其它供应商、分包商及下级供应商茂名市茂南平和坊食品有限公司文件名称：社会责任手册版号公司应尽力确保供应商在其控制和影响范围内能够达到本标准各项当员工和其他利益相关方质疑公司是否符合公司政策和或SA8000标人力资源部就所有员工的意见及提出本体系中的不符合事项交管理者代表审查管理者代表就该事项委派人员进行调查和纠正后将纠正行茂名市茂南平和坊食品有限公茂名