平阴县第一书记考勤制度

PAGE平阴县第一书记考勤制度一、总则（一）目的为加强平阴县第一书记队伍管理，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项驻村帮扶工作任务顺利完成，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于平阴县选派到各行政村任职的第一书记。（三）基本原则1.严格遵守第一书记应严格遵守本考勤制度，自觉维护正常的工作秩序。2.实事求是考勤记录应真实、准确、及时，如实反映第一书记的出勤情况。3.监督考核建立健全考勤监督考核机制，对遵守制度情况进行检查和评估。二、考勤管理（一）工作时间第一书记的工作时间按照国家法定工作日执行，原则上每周工作[X]天，每天工作时间为[上午上班时间][下午下班时间]。因工作需要加班的，应提前向派出单位和所在乡镇（街道）报备。（二）考勤方式1.签到签退第一书记应在工作日每天上午到村后进行签到，下午下班前进行签退。签到签退应在指定的考勤表上进行，注明日期、姓名、到岗时间、离岗时间等信息。2.请假报备第一书记因事、因病不能按时到岗工作的，应提前向派出单位和所在乡镇（街道）请假。请假[X]天以内的，由所在乡镇（街道）批准；请假[X]天以上的，需经派出单位同意，并报县委组织部备案。请假应填写请假条，注明请假事由、请假时间等，经批准后交所在村存档。3.外出登记第一书记因工作需要离开驻村所在村的，应提前向所在乡镇（街道）报备，说明外出事由、外出时间、返回时间等信息。外出期间应保持通讯畅通，确保工作不受影响。（三）考勤统计与公示1.考勤统计所在村负责对第一书记的考勤情况进行每日统计，并于每月底将当月考勤情况汇总报所在乡镇（街道）。乡镇（街道）对各村上报的考勤情况进行审核后，报县委组织部备案。2.考勤公示县委组织部定期对第一书记的考勤情况进行公示，接受社会监督。对考勤情况较差的第一书记，进行通报批评，并责令其作出书面检讨。三、请假制度（一）请假类别1.病假因患病或非因工负伤需要请假治疗的，应出具医院诊断证明。2.事假因个人事务需要请假的，应提前安排好工作，确保不影响驻村帮扶工作正常开展。3.婚假、产假、陪产假、丧假等按照国家和地方有关规定执行，请假时应提供相关证明材料。（二）请假审批程序1.请假[X]天以内的，由第一书记填写请假条，经所在村党组织书记签字同意后，报所在乡镇（街道）批准。2.请假[X]天以上的，由第一书记填写请假条，经所在村党组织书记、乡镇（街道）党（工）委书记签字同意后，报派出单位批准，并报县委组织部备案。（三）请假注意事项1.请假应提前申请，不得事后补假。特殊情况无法提前请假的，应及时电话告知所在村党组织书记、乡镇（街道）和派出单位，并在事后尽快补办请假手续。2.请假期间应保持通讯畅通，如有紧急工作需要，应及时返回工作岗位。3.请假期满后，应及时到岗工作，并向批准请假的部门销假。如需续假的，应按照请假审批程序重新办理请假手续。四、旷工处理（一）旷工界定第一书记未请假或请假未批准而擅自离开工作岗位的，视为旷工。（二）旷工处理措施1.对旷工的第一书记，所在乡镇（街道）应及时进行批评教育，并责令其作出书面检讨。2.旷工[X]天的，扣发当月工作补贴的[X]%；旷工[X]天以上的，视情节轻重给予相应的党纪政纪处分，并取消当年评先评优资格。3.连续旷工超过[X]个工作日或者一年内累计旷工超过[X]个工作日的，按照有关规定予以辞退或召回。五、加班管理（一）加班界定因工作任务紧急或特殊需要，第一书记在正常工作时间以外从事驻村帮扶工作的，视为加班。（二）加班审批第一书记加班应提前填写加班申请表，注明加班事由、加班时间等，经所在村党组织书记签字同意后，报所在乡镇（街道）批准。（三）加班补贴对经批准加班的第一书记，给予适当的加班补贴。加班补贴标准按照有关规定执行。六、考核与奖惩（一）考核内容1.考勤情况主要考核第一书记的出勤、请假、旷工等情况。2.工作业绩结合驻村帮扶工作任务完成情况，考核第一书记在产业发展、脱贫攻坚、基层党组织建设等方面的工作成效。（二）考核方式1.日常考核由所在村党组织负责对第一书记的日常考勤和工作表现进行记录和评价。2.定期考核县委组织部每年对第一书记进行一次全面考核，考核结果作为评先评优、选拔任用的重要依据。（三）奖励1.对考勤情况良好、工作业绩突出的第一书记，给予表彰奖励。表彰奖励方式包括颁发荣誉证书、给予物质奖励等。2.在年度考核中，连续三年被评为优秀等次的第一书记，在选拔任用、晋升职级等方面予以优先考虑。（四）惩罚1.对违反考勤制度的第一书记，按照本制度相关规定进行处理。2.在年度考核中，考勤情况较差