供应商企业社会责任协议书

供应商企业社会责任协议书供应商企业社会责任协议【】是一家根据中华人民共和国法律设立并存续的公司，公司位于【称为【“买方”】)。】(以下简【】是一家根据中华人民共和国法律设立并存续的公司，营业】(以下简称为【“供方”】)。为“双方”，单指时称为“一方”。鉴于本协议旨在明确买方对供方的CSR管理要求，确保供方采用符合社会责任的方式1.定义y1.2儿童：任何十五周岁以下的人。若当地法律所规定最低工作年龄或义务教育年龄高于十五岁，则以较高年龄为准。如果当地法律规定最低工作年龄为十四岁，并中国法律规定童工工年龄为小于十六周岁。1.3童工：由低于上述儿童定义规定年龄的儿童所从事的任何劳动，除非符合国际劳1.4监狱劳工：由政府或军队监禁的人员完成工作。2.保证2.1CSR管理体系2.1.1CSR体系供方应参照ISO14001、OHSAS18001、SA8000、EICC和ISO26000指南等标准及2021-7-31NO:DB-SMF03-A0页,共11页2.1.2CSR政策2.1.3管理职责与责任2.1.4法律和客户要求供方应识别、监控并理解运用适用的法律法规和客户要求。供方应遵守相关CSR国际标准、国家和地方法律法规。若国家法律与这些标准相冲突，则采用与国家法律一致的较高标准。若法律条款和与本协议无冲突但规定的内容2.1.5风险评价和风险管理供方应制定程序以识别与其经营有关的劳工、健康安全、环境和商业道德等2.1.6附有实施计划和措施的绩效目标取得的绩效评估。2.1.7培训为管理层和员工制定培训计划以落实其政策、程序和改善目标。2.1.8沟通2.1.9内审与评估供方应定期进行内部审核和自我评估，以确保符合法律法规、本CSR协议的2.1.10持续改善a其性质和严重性，制定改进计划予以适当的补救和纠正。b供应商的CSR要求时，供方应按照买方的要求进行整改。c)买方对供方或供方供应商的相关审核，不影响和免除供方对买方的责任和义2021-7-31NO:DB-SMF03-A0页,共11页2.1.11文件和记录2.1.12问题处理及纠正行动定提出质疑时，供方应该调查、处理2.2劳工要求：2.2.1人权供方应尊重国际公认的人权标准，不得参与或支持任何侵犯人权的行为。应2.2.2禁止使用童工a)供方不得使用或支持使用符合上述定义的童工，应采取有效的措施避免误招b)供方应根据国家法律建立和维持童工补救程序，并有效地传达给全体员工。一旦发现使用童工，供方应支持童工接受学校教育，直到他们超过儿童年龄2.2.3强迫或强制性劳动“押金”或寄存身份证件。b产品外发给监d)供方员工有权在完成标准的工作时间后离开工作场所。2.2.4工作时间与休息a)供方应遵守适用的法律及行业标准中有关工作时间和休息的规定。b工作c)供方应建立有效的加班控制机制，确保员工加班是自愿的，确保员工身心健2021-7-31NO:DB-SMF03-A0页,共11页2021-7-31NO:2021-7-31NO:DB-SMF03-A02021-7-31NO:2021-7-31NO:DB-SMF03-A0f)供方应建立检测、防范及应付可能危害员工健康与安全的一套机制并且例行2.3.1供方应提供符合当地规定的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的员工进行定期健康检查，对从事特种作业的员工进行专门培训并要求取得特种作业洁卫生的洗手间设施、饮用水，必要时要提供食物储存设施。宿，则其设施应清洁且满足员工的基本需求。工食堂，则需要按相关规定保证食堂环境和食品卫生安全。2.3.5供方应定期提供给员工有效的健康和安全指示，包括现场指示，(如必要)2.3.6员工因工作时受伤，供方应提供急救并协助工人获得后续的治疗。2.3.7供方应评估工作行为之外孕妇所有的风险，并确保采取合理的措施消除或降健康和安全的风险。2.3.8所有人员应有权利离开即将发生的严重危险，即使未经供方准许。2.3.9供方应确认并评估可能出现的紧急情况和意外事故，通过实施应急方案将影响降到最低，包括：紧急报告、员工撤离、培训和演练、火灾报警和灭火装置、安全出口和恢复计划等。2.3环境保护2.4.1污染控制和报告要求。b其他置之前应按照要求进行分类、监控、控制和处理。2021-7-31NO:DB-SMF03-A0页,共11页2.4.2节能减排a)供方应从源头上或通过实践(如改进生产、维护设施工艺、替换材料、节约自然资源、材料回收和重用)减少和消除所有类型的消耗(包括水、电、天然气等能源)。b)供方应在节能、节材、节地等方面持续引进新技术、新产品、新管理等。d)供方应提高设备能效，减少产品能耗、推行动态节能，减少差旅交通能耗。e)供方应推动包装规范化，实现可视化的绿色包装和物流。2.4.3产品环保a)供方应当遵守所有关于禁止或限制特定物质(包括有关再生和处置的标识)b)所有产品应满足RoHS、REACH、WEEE、绿色包装等环保指令以及目标市场国区的环保法规要求。c关法规关于化学品管有害物质管制要求。d)供方应实施绿色采购，对其提供的物料应进行环保检验和管理。2.4商业道德要求2.5.1商业诚信供方所有商业活动应遵循诚信标准，禁止任何形式的贪污、敲诈勒索和挪用公款、洗钱等行为，以免被政府勒令停业或受到法律制裁。2.5.2无不正当利益供方不得提供或接受贿赂或其他形式的不正当收益，包括不适当的礼物赠2.5.3信息披露2.5.4知识产权供方应尊重知识产权，技术和生产经验的转让要妥善保护知识产权。2.5.5公平交易、广告和竞争2021-7-31NO:DB-SMF03-A0页,共11页护客户信息的措施。2.5.6身份信息保护者，并确保其身份的机密性。2.5.7社区参与2.5供应商社会责任管理2.6.1供方应对其供应商/分包商进行CSR管理，包括但不限于建立供应商CSR管理体2.6.2供方应制定供应商CSR协议，推动与供应商签署，以促进供应商加强社会责2.6.3供方在认证和选择新供应商时应将CSR作为一个必要条件或门槛标准，如果新供应商CSR达不到要求则不得获得通过。2.6.4供方应推动和帮助供应商提升CSR意识和能力，共同促进产业链可持续发展。3.违反保证的责任则供方应在买方指定的合理期限内以费3.2供方应积极采取措施，确保买方的客户稽查一次性通过，如果供方未能一次性通3.3如买方稽查发现供方存在重大违约，买方有权向供方收取不低于￥100,000元(拾买方有权向供方收取不低于￥1,000,000元(一百万元)【人民币】的违约金。重大违约是指使用童工、或使用监狱劳工、或将产品外发给监狱劳工生产、或重大2021-7-31NO:DB-SMF03-A0页,共11页3.5上述违约金、赔偿金、供方应付稽查费用，买方有权直接从供方的未付货款中扣4.期限本协议自生效之日起【三(3)】年内有效。若协议双方均未在本协议终止前【六十 (60)】日发出终止本协议的书面通知，则该协议自动延续【一(1)】年，自动延续的次数不限。若协议双方有任何一方在本协议终止前【六十(60)】日发出终止本协议的。5.复本法律效力。6.本协议未尽事宜按协议双方签署的《框架采购协议》相关规定执行。7.参考文件7.1.3国际劳工组织公约第29和105条(强迫性和奴役性劳动)7.1.4国际劳工组织公约第87条(组织工会的自由)7.1.5国际劳工组织公约第98条规(集体谈判的权利)7.1.6国际劳工组织公约第100和111条规定(男女同工同酬；歧视)7.1.7国际劳工组织公约第135条规(工人代表公约)7.1.8国际劳工组织公约第138条和建议款第146条规(最低年龄和建议)7.1.9国际劳工组织公约第155条和建议条款第164条(职业安全和健康)7.1.10国际劳工组织公约第159条(职业训练与雇用／伤残人士)7.1.11国际劳工组织公约第182条(最恶劣形式的童工劳动)2021-7-31NO:DB-SMF03-A0第10页,共11页7.2.1ISO14001：2004环境管理体系标准7.2.