劳务用工协议书(合集5篇)

第页共页劳务用工协议书(合集5篇)劳务用工协议书(合集5篇)。在充满热情，日渐包容的社会中，合同在越来越多场合会被使用，签订合同是促进人力资合理配置的重要手段，你是否在制定合同时而烦恼呢？我们如今推荐你阅读一下劳务用工协议书，可能你会喜欢，欢送分享。劳务用工协议书篇1招聘方：________________________简称甲方受聘方：________________________简称乙方。根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的根底上签订本协议。第一条：协议期限协议生效期限为________个月，从______年______月_____日起至______年______月______日止。第二条：工作内容1、甲方以招聘形式选择乙方，乙方自愿形式到甲方工作。2、乙方负责餐厅、厨房平安、防火、卫生工作。3、乙方负责厨房食品的平安卫生，不得发生食品中毒等事件，如发生食品中毒等事件由乙方负责。4、乙方在工作期间应尽职尽责，在菜品，食品把戏上不断推陈出新，满足不同顾客的要求。5、乙方努力进步自身素质，在工作中保护设备、节约能，防止浪费。做到科学组织、工艺合理，做出物美价廉，搭配合理，营养丰富，色、香、味俱全的高品质菜品。第三条：劳动纪律1、甲方应根据《劳动法》和有关规定，制定本公司各项详细规章制度。2、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守劳动平安卫生，操作规程和工作标准；保护甲方财产，遵守职业道德；服从甲方的管理和教育。3、乙方违背劳动纪律，甲方可根据国家法律、法规和本公司相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动协议。第四条：劳动报酬1、乙方月根本工资为：____________元/月2、乙方每月工资由甲方于次月_________日发放。假设工资发放日适逢周日或假日，甲方可提早或推后一日或数日发放。3、乙方在甲方工作期间，甲方除支付乙方工资外，负责乙方职工餐的提供，除此不支付其它任何费用。4、乙方在工作期间每月享有_________天的正常休息，乙方如在工作期间请假，甲方不支付请假期间工资。第五条：合同解除1、如乙方终止协议，必须提早一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后可办理终止手续。2、假如乙方违约，造成甲方损失，乙方加倍赔偿甲方损失。3、乙方要自觉维护和遵守国家法律、法规条例及甲方规定的各项规章制度。乙方触犯甲方规定的相关制度，甲方有权对其予以警告、处分、直至辞退。4、甲方因业务萎缩时有权终止本协议，并提早一个月通知乙方，协议终止时，甲方得结清乙方的工资，且乙方不必补偿协议期内的培训费。第六条：其它1、甲、乙双方就履行本协议所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效，具有同等法律效力。甲方〔公章〕：_________法定代表人〔签字〕：_________乙方〔公章〕：_________法定代表人〔签字〕：_________日期：_________年____月____日_________年____月____日劳务用工协议书篇2甲方：_________乙方：_________一、合同期限本合同有效期为年月日至年月日止，为期_______年。合同期满即终止，甲方根据工作需要，经双方协商同意，可续签劳动合同。二、受雇职位乙方被受雇为xx。三、工资1、甲方每月支付乙方工资元人民币，其中包括根本工资、国家各项补贴及福利费等。个人所得税将从员工的工资中扣除。乙方在通过试用期后，甲方根据乙方工作表现，对乙方的工资进展调整。2、乙方的工资在每月15日领取。四、工作时间甲方实行国家规定的工时制度。五、劳动福利按国家规定执行。六、劳动纪律乙方应服从分配，坚持出勤，积极工作，遵守饭店的《员工手册》，出色完本钱职工作及上司委派的任务。如有违背，甲方有权按有关规定予以处理。七、培训1、甲方根据工作需要，将向乙方提供各项专业技能培训。2、凡甲方出资委派乙方培训的，在培训期满后，乙方工作未满培训合同年限而提出辞职或被辞退的，须赔偿甲方一定的培训费用，赔偿方法按国家有关规定办理。八、解约1、通知期：甲乙双方如需提早解除合同，均需给对方一个月的通知期，通知期不能以假期代替，否那么，如给甲方造成经济损失，乙方应予以赔偿。如乙方因违纪被辞退、除名，甲方按国家规定办理，不作任何补偿。2、符合以下情况之一的，甲方可解除合约：〔1〕在试用期内，被证明不符合录用条件的。〔2〕乙方患病或者非因公负伤，在有关规定的`医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事另外安排的工作。〔3〕乙方因违背劳动纪律，被辞退的。〔4〕乙方因渎职，对企业造成重大损害的。〔5〕乙方被依法追究刑事责任。〔6〕企业因消费经营或技术条件发生变化而人员有多余的。〔7〕企业宣布解散或承包期满。3、在以下情况之一的，乙方可解除合约：〔1〕在试用期内的。〔2〕甲方不按规定支付劳动报酬的。〔3〕甲方不履行合同或违背我国有关法律、法规、损害乙方合法权益。九、合同变更本劳动合同已通过政府劳动部门的备案，自签订之日即具有法律效力，双方必须严格执行，任何一方要求修改合同，须经双方协商同意。十、劳动争议合同执行中如发生纠纷，甲、乙双方可协商解决，协商不成，可向温州市劳动仲裁委员会提出仲裁申请。十一、双方约定其他事项：甲方(公章)：_________乙方(公章)：__________________年____月____日_________年____月____日劳务用工协议书篇31.甲方按照劳动合同约定派遣乙方到实际用工单位工作的，应与实际用人单位约定由其承当或局部承当甲方对乙方的义务，并将约定内容书面告知乙方。实际用人单位未按约定承当对乙方义务的，由甲方承当对乙方的义务，实际用人单位承当连带责任。2.出现劳动合同依法可以中止履行情况之一的，劳动合同可以中止履行。合同中止期间，劳动关系保存。中止履行情况消失，双方仍具备继续履行劳动合合同条件的，应当继续履行;不具备继续履行劳动合同条件的，劳动合同终止。合同中止时间不计人劳动合同期限。3.经双方协商一致，本合同可以书面形式变更。一方要求变更劳动合同的，应当将变更要求书面送交另一方，另一方在收到之日起日内未作出书面答复的，视为不同意变更本合同。4.本合同应当依法解除和终止。双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起个工作日内，向乙方出具解除或终止劳动合同证明。在乙方履行完必要手续的_____个工作日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续;同时，甲方应当依法向乙方支付经济补偿金、医疗补助费等相关费用。九、双方需要约定的事项：____________________________________________________________劳务用工协议书篇4甲方：_________________________乙方：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商，就乙方承接甲方临时用工事宜达成如下协议：本协议期限自_____________年_________月_______日起，至_____________年_________月_______日止，为期日/月。一、工作内容乙方负责组织工人从事甲方安排的各项消费劳动等工作。二、工作要求1.乙方的工作由甲方根据工作需要进展安排和调整。乙方必须按照甲方的工作要求，安排工人尽职尽责做好工作。2.乙方应严格管理自己的员工遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作标准、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度。3.乙方全体员工需保护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方或其员工承当赔偿责任。三、劳动报酬甲乙双方约定，按实际出勤人数计算人工工资，工资为〔男工：__________元/人/日，女工__________元/人/日〕，在履行本协议期间如有薪资调整或变化，那么调整后按新标准执行。由于乙方为非全日制用工，因此在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。四、协议的解除与终止1.在本协议期限内，任何一方均有权提早五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。2.甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议。此时，不需按上款规定提早通知乙方。3.甲方不按本协议约定提供必要的劳动条件或劳动报酬时，乙方可以随时解除本协议不受提早通知的限制。4.本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提早通知。5.甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等手续前方能分开，否那么，甲方不予结算乙方工资。五、其他1.乙方的人事档案仍由原单位管理，甲方不负责处理与乙方人事档案有关的.任何事宜。2.因甲乙双方之间建立的关系是临时性劳务关系，因此甲方不承当乙方员工任何社会保险缴纳义务。3.双方因履行本协议书发生争议，当事人应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。甲方〔盖章〕：___________________乙方〔签名〕：________________________________年_________月_______日_____________年_________月_______日劳务用工协议书篇5甲方：乙方：为强化平安意识，确保劳务用工的平安与安康，实现平安无事故的目的，结合企业的实际情况，经双方协商签订本协议书。〔一〕甲方的责任与义务：1、甲方需为乙方提供符合国家规定的平安卫生工作环境，保证其在人身平安不受危害的条件下工作。2、负责对乙方工人的入场教育和上岗前的平安培训、考核。3、不得违章指挥或强令乙方人员冒险作业，负责承当因违章指挥发惹事故的全部责任。5、甲方有权进展平安检查，对发现的问题及时提出整改意见，并限期整改完毕，同时按规定给予相应的处分。7、在劳务用工期间，劳务人员发生的一切平安责任事故，甲方概不承当任何费用。〔二〕乙方的责任和义务：1、乙方应按时为劳务人员发放工资。有义务承受用工单位定期审查。2、负责向甲方提供年龄在18周岁以上至50周岁以下的安康劳动者，所有人员必须办理安康凭证，特种作业人员必须持证上岗。3、负责对其工人进展入场教育和平安知识考试。4、负责按照有关规程、标准、标准和甲方平安技术要求进展操作，不得违章作业和野蛮操作。5、乙方应对其工人每周至少进展一次班前平安教育活动，并做好记录，或由甲乙方双方协商岗前平安指导个教育工作。6、乙方应保证其工人服从甲方的管理，遵守甲方的各项规章制度プ袷乩投纪律。7、负责承当因务工人员自身原因所发生的一切平安事故的全部经济责任和法律责任。8、劳务人员在甲方务工期间，如发生因工伤、亡事故，甲方应及时告知乙方并配合乙方处理事故，但工伤程序由乙方按国家政策规定全权负责处理并承当赔偿责任，甲方不承当任何费用。〔三〕违约责任劳动争议处理及其它1、因工作原因造成的罚款概由乙方及责任者全部承当。2、凡在工作区域外发生的治安案件责任及费用，概由乙方及责任者承当ゼ追讲怀械Ｈ魏畏延谩双方因履行本协议发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工程所在地〔区、县〕有管