劳动仲裁协议书遗失

第页共页劳动仲裁协议书遗失劳动仲裁协议书遗失。劳动争议仲裁委员会依法履行职责:聘任、解聘专职或者兼职仲裁员、受理劳动争议案件、讨论重大或者疑难的劳动争议案件、对仲裁活动进展监视。你知道劳动仲裁协议书怎么写吗?以下是关于劳动仲裁协议书遗失，!劳动仲裁协议书遗失【1】劳动者申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍工资。用人单位仅仅以劳动合同遗失为由辩论，劳动仲裁员是不会采纳该用人单位的辩论意见的。谁主张谁举证，用人单位对于劳动合同的存在未提供充分证据，是不会被采信的。《劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承当不利后果。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违背本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。劳动仲裁协议书遗失【2】劳动者在用人单位工作8年未签订书面劳动合同，如今申请未签订劳动合同的双倍工资已超过了劳动仲裁一年的时效。除非劳动者申请劳动仲裁时，用人单位未以超过时效进展辩论，否那么双倍工资的恳求不会得到支持。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违背本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被损害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门恳求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。劳动仲裁协议书遗失【3】劳动仲裁中，合同丧失仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承当不利后果。根据《劳动争议调解仲裁法》第三十九条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承当不利后果。1、旷工一天被公司炒掉不符合法律规定，根据《劳动法》，违背法律、行政法规的劳动合同无效，劳动合同局部无效的，如不影响其余局部效力的，其余局部仍然有效。根据《劳动法》和《劳动合同》法的规定，劳动者只有在严重违背劳动纪律或者用人单位规章的才可以解除劳动合同。旷工一日不属于此情况，假如公司与你有相关规定，这个约定违背法律规定是无效的。2、没有劳动合同，劳动者只要提供了劳动关系的凭证，包括工资条等就可以认定劳动关系成立。3、根据相关法律，单位是应该向你们支付经济补偿的拓展阅读劳动仲裁协议书的格式及模板劳动仲裁调解协议书是解决劳动纠纷的法律文书之一，如何标准书写调解书是重中之重。以下是关于劳动仲裁协议书的格式及模板，!仲裁调解书【1】劳人仲字[20]第号申请人:住址:委托代理人:被申请人:住所:法定代表人(主要负责人):职务:委托代理人:案由及处理过程申请人诉称:被申请人辩称:本委查明:在本委主持下，当事人达成如下调解协议:本调解书经双方当事人签收后发生法律效力。仲裁员:书记员:年月日《仲裁调解书》说明一、文书根据《劳动争议调解仲裁法》第四十二条仲裁庭在作出裁决前，应领先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁恳求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时做出裁决。二、文书使用范围及解决的问题本文书为当事人达成调解协议，仲裁委员会根据调解协议制作的具有强迫执行力的格式文书。三、文书填写要求及考前须知1.当事人的根本情况，包括劳动者的姓名、性别、出生年月日、原籍、现住址;委托代理人的姓名、性别、出生年月日、工作单位及职务，律师只需写姓名及律师事务所所名;单位的名称、住所、法定代表人(主要负责人)姓名、职务以及委托代理人的情况等。2.调解书需列明申请人的仲裁恳求事项及金额。3.调解书中可简要列明查明的事实。事实清楚、争议不大的案件，被申请人辩称及本委查明的局部可省略，在写明申请人的恳求事项及金额后，直接列明当事人达成的调解协议。4.调解协议的内容不能违背法律规定，须具有可执行性。当事人达成的调解协议应当写明协议履行时间、履行的方式、支付的金额。如申请人的仲裁恳求未完全获得实现，应注明申请人放弃其他仲裁恳求。5.调解书由应当加盖仲裁委员会印章。6.调解书经双方当事人签收后发生法律效力。调解书不能留置送达。和解协议书【2】申请人:XXX，男，汉族，19XXX年6月7日出生，住XXX省XXX县XXX镇XXX村XXX号，系死者XXX之子。被申请人:XXX公司。法定代表人:XXX，职务:经理。申请人与被申请人经友好协商，就申请人申请确认XXX与被申请人劳动关系一案，就相关赔偿自愿达成如下协议:一、申请人亲属XXX与被申请人存在劳动关系;二、申请人与被申请人认为XXX于20xx年7月3日在XXX省XXX市XXX路XXX镇XXX高速入口辅道发生交通事故死亡是工伤;三、被申请人向申请人一次性支付人民币75000元(大写柒万伍仟元整)，作为本案工伤赔偿金等一切款项。此外申请人不再要求被申请人支付任何款项或承当任何责任，包括劳动关系存续期间的任何其他责任。申请人保证XXX其他亲属同意该协议书，否那么由XXX承当责任。本协议书一式叁份，申请人与被申请人各执一份，XXX市劳动争议仲裁委员会存档一份。本协议自申请人与被申请人签字或盖章之日起生效。申请人:被申请人年月日年月日劳动争议仲裁调解书范本【3】仲裁字()第___号申诉人姓名:________性别:________年龄:_______民族:________籍贯:________工作单位:________职业:________住址:_________________________(如申诉方系企业时，写单位全称和所在地址)法定代表人:姓名:________职务:________法定代理人:姓名:________(注明与申诉人的关系)性别:________年龄:________工作单位:________职业:________住址:________________________指定代理人:姓名:________性别:________年龄:________工作单位:________职业:________住址:________________________________委托代理人:姓名:________(是申诉人近亲属的，注明与申诉人的关系)性别:________年龄:________工作单位:___________________________________职业:________住址:____________________(委托代理人是律师的，写姓名并写明某某法律参谋处律师)被诉人:姓名:________性别:________年龄:________民族:________籍贯:________工作单位:__________________________________职业:________住址:_________________________________________________(如被诉方系企业时，写单位全称和所在地址)(被诉人的法定代表人和诉讼代理人的填写工程与申诉人法定代表人和诉讼代理人一样)案由:_________________________________________________________(以下简述双方当事人争议的主要事实和调解理由)。经本委员会调解，双方自愿达成协议如下:____________________________________(协议内容)____________________________________(诉讼费用的负担)本调解书与仲裁决定书具有同等法律效力。首席仲裁员:____________仲裁员:________________仲裁员:________________(独任仲裁的写:仲裁员)______年_____月_______日本件与本来核对无异。书记员:________________仲裁协议书范文仲裁协议书范文一1._____________________2._____________________3.争议的事项及其所产生的法律关系仲裁地点在北京我们同意仲裁裁决是终局的，对双方均具有约束力。当事人名称、地址当事人名称、地址仲裁协议签字签字一九年月日北京仲裁委员会推荐的仲裁协议如下：当事人双方愿意提请北京仲裁委员会根据其规那么，仲裁如下争议：1._____________________2._____________________3._____________________(争议的事项)当事人名称、地址当事人名称、地址签字签字年月日于北京仲裁协议书范文二我们双方愿意提请仲裁委员会根据其仲裁规那么仲裁解决如下争议：一、(争议内容)1._____________________2._____________________3.争议的事项及其所产生的法律关系二、我们同意仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。甲方(名称)乙方(名称)法定代表人签章法定代表人签章日期日期仲裁补充协议书根据《中华人民共和国仲裁法》，我们经过协商，愿就________年____月____日签订的__________合同第__________条约定的仲裁事项，达成如下补充协议：凡因执行本合同或与本合同有关的一切争议，申请_________仲裁委员会仲裁，并适用__________仲裁委员会仲裁规那么。___________仲裁委员会的裁决是终局的，对双方都有约束力。当事人名称(姓名)：当事人名称(姓名)：法定代表人：法定代表人：签名(盖章)：签名(盖章)年月日年月日仲裁协议书范文三甲方：(姓名或者名称、住址)乙方：(姓名或者名称、住址)甲、乙双方就(写明仲裁的事由)达成仲裁协议如下：假如双方在履行一合同过程中发生纠纷，双方自愿将此纠纷提交仲裁委员会仲裁，其仲裁裁决对双方有约束力。本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，仲裁委员会一份。本协议自双方签字之日起生效。甲方：(签字、盖章)乙方：(签字、盖章)年月日注：仲裁是指由仲裁机关对当事人之间的合同和其他财产权益纠纷进展公断，它是处理这类纠纷的途径之一。我国《仲裁法》规定，对婚姻、收养、监护、扶养、继承、纠纷和依法应当由行政机关处理的行____议不能仲裁。根据《仲裁法》的规定，仲裁必须经当事人双方的意思表示-致，而且要有书面的仲裁协议，明确的仲裁组织，仲裁机构才能受理。因此，仲裁协议必须具备三个方面的内容才是台法有效的。一是当事人双方必须有仲裁的意思表示;二是必须明确仲裁的事项;=是应有明确的仲裁机构。假如协议中明确两个仲裁机构，那么该协议是无效的，当事人应重新约定;假如协议中未明确详细的仲裁组织，那么该仲裁协议也是无效的。因此，仲裁协义作为仲裁的前提，应当由当事人双方提供。否那么仲裁委员会不得承受仲裁。当事人在合同中增加仲裁条款，根据仲裁条款，仲裁委员会也可以受理。劳动仲裁申请书劳动仲裁申请书(劳动者申请)申请人：xxx，男，汉族，1xxx年xx月xx日出生，住址：xxx市xxx区xxx路xxx号。联络：xxxxxx。被申请人：xx，住所地：xx市xx区xxx路xxx号。：xxx。法定代表人：xxx职务：xxx恳求事项：一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金元(月平均工资元*2)。二、裁决被诉人向申请人支付年月至年月加班费共元，其中：1、延时工作时间加班费元及经济补偿金元;2、休息日加班费元及经济补偿金元;。以上合计：xxx元。事实与理由：(可简单阐述一下签订劳动合同的时间，详细的职务，加班的事实以及计算方式等。)综上所述，被申请人的行为严重违背了《劳动法》和《劳动合同法》的规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条第2项和46条第1项的规定，我于xx年xx月xx日以被申请人“未及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出理解除劳动合同关系，由于被申请人回绝支付我的加班费和经济补偿金，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，恳求仲裁委在查明事实的根底上支付我的仲裁恳求，依法裁决。此致xxx市劳动争议仲裁委员会申请人：xxx(签名)年月日劳动争议仲裁申诉书劳动争议仲裁申诉书－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜申诉人｜｜被诉人｜｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜｜姓名｜｜｜姓名｜｜｜或单位名称｜｜｜或单位名称｜｜｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜｜单位性质｜｜｜单位性质｜｜｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－｜｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－｜｜法定代表人｜｜｜｜｜法定代表人｜｜｜｜｜｜｜职务｜｜｜｜｜职务｜｜｜姓名｜｜｜｜｜姓名｜｜｜｜｜－－－－－－｜－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜｜－－－－－－｜－－－－｜－－－－－｜－－－｜｜性别｜｜年龄｜｜｜性别｜｜年龄｜｜｜－－－－－－｜－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜｜－－－－－－｜－－－－｜－－－－－｜－－－｜｜｜｜用工｜｜｜｜｜用工｜｜｜民族或国籍｜｜｜｜｜民族或国籍｜｜｜｜｜｜｜性质｜｜｜｜｜性质｜｜｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－｜｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－｜｜工作单位｜｜｜工作单位｜｜｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－｜｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－