劳动合同乡村集体所有制企业

第页共页劳动合同乡村集体所有制企业劳动合同乡村集体所有制企业。甲方〔用人单位〕名称：_________地址：_________性质：_________法定代表人〔主要负责人〕：_________乙方〔劳动者〕姓名：_________性别：_________年龄：_________民族：_________文化程度：_________籍贯：_________现住址：_________身份证号码：_________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国乡村集体所有制企业条例》及_________人民政府有关规定，甲乙双方在平等自愿的根底上签订本劳动合同。第一条合同期限本合同从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，期限_________年。其中试用期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________个月。第二条消费〔工作〕任务乙方愿意承受并完成以下消费〔工作〕任务：在岗位_________，为工种_________。乙方在消费〔工作〕上应到达的数量、质量指标：_________第三条劳动保护和劳动条件甲方根据消费〔工作〕岗位的需要，按照国家劳动平安卫生的有关规定装备必要的平安防护设施，并发给乙方劳动保护用品_________，保健食品费_________元。第四条劳动纪律甲方应根据国家有关规定制定各项规章，详细内容：_________。乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，服从甲方管理，积极做好工作。第五条工作时间与劳动报酬1．乙方每月工作天，每天实行小时工作制。如双方同意延长工作时间，按加点给予报酬，加点费为每小时_________元。2．合同期内，职工工资待遇〔甲方支付乙方工资、奖金的数量，支付时间和方式等〕按以下约定办理：_________。第六条社会保险福利待遇1．乙方非因工负伤、患病住院治疗，以及死亡的待遇参照国家有关规定，协商约定如下：〔1〕乙方非因工负伤、患病的，甲方应给予月的医疗期。医疗期满仍未治愈的再延长_________月。〔2〕医疗期内的医疗费由甲方负担_________％，乙方负担_________％。病假工资为_________元。〔3〕医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，甲方应发给乙方相当于本人实得工资_________个月的医疗补助费。〔4〕乙方非因工负伤、患病而死亡的，甲方负担丧葬费_________元。2．乙方因工负伤、致残、死亡的待遇，参照国家有关规定，协商约定如下：〔1〕医疗期为_________月〔年〕，期满未治愈的延长_________月。〔2〕乙方的医疗费全部由甲方负担，病假工资为全薪。〔3〕因工负伤致残的，甲方应_________。〔4〕因工死亡的，甲方应付给丧葬费_________元，直系亲属抚恤费_________元，其他费用_________元。3．在合同期内，乙方符合条件的，享受探亲假_________天；婚假_________天，丧假_________天，女工的孕期、产期、哺乳期的待遇按国务院《女职工劳动保护规定》及有关文件执行。4．甲方因本合同第七条第2款第〔2〕项规定和第4款规定的情况解除劳动合同时，应按工作每满一年〔满半年不满一年计算〕发给乙方实得工资一个月的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差一年，发给相当于乙方实得工资一个月的金额。生活补助费、失业补偿费最高均不超过十二个月乙方实得工资。第七条合同的变更、解除、终止和续订1．在以下情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：〔1〕甲方因转产，调整消费任务或情况变化，经与乙方协商一致的；〔2〕甲乙双方协商一致事项，且不损害国家、集体和别人利益的；〔3〕本合同订立时所根据的法律、法规、规章、政策已修改的；〔4〕由于不可抗力致使合同无法完全履行的；〔5〕法律、法规规定的其他情况。2．以下情况，甲方可以解除劳动合同：〔1〕乙方在试用期内经发现不符合录用条件的；〔2〕乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作；〔3〕参照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，乙方属于应予辞退的；〔4〕甲方破产或歇业的；3．以下情况，甲方不得解除劳动合同：〔1〕合同期未满，又不符合本条第2款规定的；〔2〕乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认；〔3〕乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；〔4〕女职工在孕期、产假、哺乳期间的。4．以下情况，乙方可以解除劳动合同：〔1〕甲方违背国家规定，无平安防护设施，劳动平安、卫生条件恶劣，严重危害职工身份安康的；〔2〕甲方无力或不按照劳动合同规定支付乙方劳动报酬的；〔3〕甲方不履行劳动合同，或者违背国家法律、政策、损害职工合法权益的；5．乙方被开除、劳动教养，以及受刑事处分的，劳动合同自行解除。6．任何一方解除合同，必须提早通知对方。由于本条第2款第〔3〕项解除劳动合同，以及在试用期内解除劳动合同的，不需要提早通知对方。7．合同期满后应即终止执行。甲方因消费工作需要，在征得乙方同意的条件下，双方可以续订劳动合同。如不终止执行，又不履行续订合同手续，那么本合同视为续订同一合同期限。第八条双方认为需要约定的事项1．甲方应为乙方提供住房问题：2．甲方应为乙方解决伙食问题：3．因消费，经营条件发生变化而充裕职工时，以及情况下，甲方可以解除劳动合同。4．在乙方休假期间，以及情况下，甲方不得解除劳动合同。5．除国家规定以外，在情况下，乙方可以解除劳动合同。6．在以下情况下，甲方可以在不变更合同的条件下，安排乙方从事本合同规定以外的工作：〔1〕合同期内发惹事故或自然灾害，需要抢修或救灾；〔2〕合同期内因工作需要而进展临时调动，期限为_________月；〔3〕合同期内发生不超过_________个月的短期停工。7．其他约定事项：_________第九条违约责任任何一方违背合同规定，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，支付违约金_________元；赔偿金_________元至_________元。第十条劳动争议处理因本合同发生的劳动争议，应在争议发生十五日内向当地劳动争议调解组织申请调解。调解无效或当地没有调解组织的，甲乙双方协商一致选择_________：1．按企业劳动争议处理有关规定，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。2．向当地人民法院起诉。第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、规章政策执行。第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。涂改，未经合法受权代签无效。甲方〔盖章〕：_________乙方〔签字〕：_________法定代表人〔签字〕：__________________年____月____日_________年____月____日签订地点：_________签订地点：_________┌──────────────────────────────────┐│鉴〔公〕证意见：││││││││││经办人：鉴〔公〕证机关〔章〕││││年月日││││││〔注：除国家另有规定外，鉴〔公〕证实行自愿原那么〕│││└──────────────────────────────────┘编辑推荐城镇集体所有制企业职工劳动合同范本甲方〔用人单位〕名称：__________________法定代表人：___________________________地址：__________________________________乙方〔劳动者〕姓名：____________________年龄：__________________________________文化程度：______________________________如今住址：______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《国营企业实行劳动合同制暂行规定》和有关法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的根底上签订本合同。第一条合同期限本合同期限从___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。其中试用期从___年___月___日起至___年___月___日止，共___个月。第二条消费〔工作〕任务甲方安排乙方从事_____________________________________________工作。乙方同意按甲方消费〔工作〕需要，在岗位，承当任务，担任_______工种。乙方在消费〔工作〕上应到达的数量、质量指标：_____________________.第三条劳动保护和劳动条件为保证乙方完成合同要求的消费〔工作〕任务，到达规定的数量、质量指标，保障乙方的平安和安康，甲方应根据国家有关平安消费、劳动保护、卫生安康等规定，为乙方提供必要的消费〔工作〕条件。详细内容如下〔略〕第四条劳动纪律1.甲方应根据国家有关规定，制定各项规章制度，详细内容如下：____________.2.乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥。第五条劳动报酬1.乙方在合同期内的工资与甲方同工种、同岗位原固定工人保持同等程度。乙方在学徒〔纯熟〕期间的生活补贴为：________.乙方试用期间工资为：________，试用期满的定级工资为：________，乙方现工种工资为：________.2.甲方应按规定发给乙方工资性补贴。乙方的工资性补贴为其标准工资的____%.3.乙方的晋级按有关规定执行。4.因消费〔工作〕需要确需加班的，甲方应为乙方安排同等时间的调休或按规定付加班费。第六条保险、福利待遇1.乙方的奖金、津贴、保健食品、劳动保护用品，物价补贴等待遇，应当与甲方同工种、同岗位固定工人同等对待；2.乙方患职业病或因工负伤，孕期、产假和哺乳期间，应当与甲方同工种、同岗位的原固定工人同等对待；3.乙方患病或非因工负伤，按其为甲方工作时间的长短，给予________个月的医疗期。在医疗期内，乙方医疗待遇和病假工资与甲方原固定工人同等对待。医疗期满后因不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作被解除劳动合同的，由甲方发给相当于本人标准________个月的医疗补助费。4.乙方因工因病死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费，应当与甲方原固定工人同等对待。详细标准为：_________.5.乙方的休假、探亲、上下班交通费补贴、取暖和防暑降温补贴等，应当与甲方原固定工人同等对待。6.乙方因合同期满或属于第八条第2款第3项规定情况，解除劳动合同时，甲方应当按其在本企业工作年限，每满_____年发给相当于乙方标准工资_____个月的生活补助费，但是，最多不超过_____个月的乙方标准工资。乙方按照第八条第2款第3项规定被解除劳动合同的，或按照第八条第5项规定自行解除劳动合同的，以及自行离任的，甲方不发给生活补助费。7.乙方标准工资的______%为乙方本人交纳的退休养老基金，由甲方按月代为扣缴。8.甲方按国家规定，按月为乙方缴纳养老保险基金和失业保险基金。第七条教育与培训1.甲方应对乙方进展各种必要的政治、思想教育和上岗前培训。2.甲方对乙方进展必要的职业技术培训、持证上岗，技术培训应到达国家规定的初级工标准。3.乙方从事特种作业，要经过专门培训、持证上岗，技术培训应到达国家规定的初级工标准。4.甲方出资培训乙方后，乙方须为甲方效劳________年，否那么乙方须支付甲方培训费________元。第八条合同的变更、解除1.在以下情况下，甲乙双方可以变更本合同相关内容：〔1〕甲方经上级主管部门批准转产、调整消费任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意的；〔2〕甲乙双方协商同意，且不损害国家、集体和别人利益的；〔3〕本合同订立时所根据的法律、法规，已经修改的；〔4〕由于不可抗力致使本合同无法完全履行的；〔5〕法律、法规规定的其他情况。2.以下情况，甲方可以解除合同：〔1〕乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的；〔2〕乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；〔3〕乙方按照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，属于应予辞退的；〔4〕甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。3.以下情况，乙方可以解除合同：〔1〕经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣，严重危害乙方身体安康的；〔2〕甲方不能按照合同规定支付乙方劳动报酬的；〔3〕经甲方同意，乙方自费考入中等专业以上学校学习的；〔4〕甲方不履行本合同，或者违背国家政策、法规，损害乙方合法权益的。4.甲乙双方任何一方解除合同，除试用期内和因本条第2款第〔3〕项规定解除合同以外，应提早30天通知对方。解除合同，甲方应当报请上级主管部门和当地劳动行政主管部门备案。甲方解除乙方合同，应当征求甲方工会的意见。5.乙方被开除、劳动教养，以及被判刑的，本合同自行解除。6.以下情况，甲方不得解除合同：〔1〕乙方合同期限未满，又不符合第八条第2款规定的；〔2〕乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的；〔3〕乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；〔4〕乙方在孕期、产假和哺乳期间的；〔5〕乙方符合国家规定条件的。7.合同期限届满，应即终止执行，由于消费、工作需要，经甲乙双方协商同意，可续订合同。如不终止执行，又不履行续订合同手续，那么本合同将视为自动续订同一合同期限。第九条甲乙双方约定的其他事项1.在本合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事本合同规定以外的工作，但以下约定情况除外：〔1〕合同期内发惹事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾；〔2〕合同期内因工作需要而进展的临时调动〔______个月为限〕；〔3〕合同期内发生不超过______个月时间的短期停工；〔4〕法律、法规、规章、政策规定的其他情况。2.甲方可解除合同约定的情况：〔1〕乙方经批准出境定居的；〔2〕乙方试用期满经考核不合格的；〔3〕乙方有其他特殊情况。3.乙方在享受法定假期期间，以及_________情况下，甲方不得解除合同。4.乙方除第八条第3款的规定以外，应征入伍的，以及______情况下，可以同甲方解除合同。5.乙方在合同期间享受住房的规定或补贴〔住房公积金〕为：_________.6.其他需要约定的事项____________________.第十条违约责任1.由于甲乙双方因本方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由有过错的一方承当法律责任，如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承当各自应负的法律责任；2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承当法律责任；3.甲乙双方任何一方违背合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是：_________.4.甲乙双方任何一方违背本合同，给对方造成损害的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金标准是：______.第十一条劳动争议处理甲乙双方执行本合同发生争议，可以向本企业调解委员会申请调解。调解无效，当事人一方要求仲裁的，按企业劳动争议处理有关规定向当地劳动仲裁委员会申请仲裁：当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十二条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策等有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。第十三条本合同自签订之日起生效，一式二份，甲乙双方各持一份。本合同用钢笔或毛笔填写，涂改、未经合法受权代签无效。甲方：________________________〔盖章〕法定代表人：__________________________乙方：________________________〔签章〕〔委托代理人〕______________〔签章〕合同签订时间：________年_____月_____日合同鉴证机关：________________〔盖章〕合同鉴证人：__________________〔签章〕合同鉴证时间：_______年______月_____日合同要点城镇集体所有制劳动合同制职工劳动合同是指以城镇集体所有制企业为合同一方当事人〔用人单位〕与劳动者签订的明确互相之间权利义务关系的协议。特别提示签订与履行城镇集体所有制劳动合同制职工劳动合同，除与履行全民所有制劳动合同制职工劳动合同应注意的问题以外，还包括以下问题：〔1〕劳动者在同一用人单位连续工作满XX年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，假如劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。〔2〕劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业机密的有关事项。〔3〕当事人双方应当在合同中明确约定工作时间和休息休假条款，一般情况下，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。实行计件工作的，也应参照此规定合理确定劳动定额，计件报酬标准。同时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。假如用人单位由于消费经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。加班工作的，用人单位需按照《劳动法》的规定支付劳动报酬。〔4〕当事人双方应当在合同中明确约定工资条款，最低工资保障制度以及工资支付的形式、币种。联营合同〔所有制〕本文是由合同范本网编辑为您精心准备的联营合同〔所有制〕，请!联营合同〔所有制〕甲、乙双方本着互利互惠、共同开展的原那么，经过充分的可行性研究和互相协商，决定结合出资建立_________公司，特订立本合同。第一章总那么第一条合营双方甲方全称：_________法人地址：_________法定代表人：_________乙方全称：_________法人地址：_________法定代表人：_________第二条联营宗旨、工程和范围联营宗旨：_________。联营消费〔经营〕工程：_________。消费〔经营〕范围：_________。第三条联营企业名称、地址、隶属、性质联营企业名称：_________市〔县〕_________公司〔企业〕地址：_________隶属：_________性质：_________〔所有制〕联营第四条联营公司是严密型的有限责任经济实体，双方共同投资，共同经营，共同管理，按照独立核算、自负盈亏的原那么，分享利润，分担风险和亏损。联营公司在_________省_________市工商行政管理局登记注册，具有法人资格。第五条联营公司主要经营_________业务。第二章投资第六条结合出资方式、数额和投资期限：1．公司投资总额为人民币_________元。2．甲方投资_________元，占投资总额_________％。甲方以以下作为投资：a现金：_________元；b厂房：_________元；折旧率为每年_________％；c机械设备：_________元。折旧率为每年_________％；d土地征用补偿费：_________元；e专利权：_________元；f商标权：_________元；g技术成果：_________元；3．乙方投资_________元，占投资总额_________％。乙方以以下作为投资：_________。4．投资缴付日期：_________年_________月_________日。第七条联营公司独立核算，自负盈亏，由它负责统一核算盈亏，并向联营各方分配利润。第八条联营各方在联营期限内不得擅自将投资转让第三人，如确需转让时，须经董事会批准，另一方在同等条件下享有优先受让权。第九条各方在联营期限内不得擅自退出联营，如有特殊情况需要退出，需经董事会批准。第三章董事会第十条联营各方董事会成员由各方委派，共_________人组成，其中甲方_________人，乙方_________人，董事长、副董事长由董事会协商推选组成，董事会每届任期_________年，可以连任。第十一条董事会成员任期_________年。董事会成员如有临时变更，可由该董事的原单位另派适当人选接替，但应经董事会认可。第十二条董事长、副董事长、董事可以兼任公司的经理、副经理或其他职务。第十三条公司的经营管理机构由董事会决定。第十四条董事会是联营公司权利机关，董事会决定公司的以下重大事宜：1．决定消费工程、经营方针、长远开展规模；2．审查经营方案、财务预算并监视检查其执行情况；3．决定公司级干部的任免、奖惩、职工待遇和临时人员的吸收、辞退；4．审改技术改造措施，决定处理重大事故的方案；5．听取经理的工作汇报；6．决定联营合同的变更或中止；7．决定经理提交董事会讨论决定的问题；8．确定董事的报酬，有权吸收和撤换董事。第四章组织机构与劳动管理第十五条联营公司实行董事会领导下的经理负责制，经理对董事会负责，对外代表联营公司，对内统一领导本公司的经营管理工作。第十六条联营公司设经理1人，副经理_________人。经理、副经理根据联营各方推荐，由董事会审定任命。第十七条联营公司下设_________个职能科室和_________，其负责人由经理任命。第十八条联营公司设定员_________人，其中干部_________人，工人_________人。第十九条联营公司执行公司所在地企业劳开工资制度。第五章利润分配与风险承当第二十条联营公司按各方出资比例分配利润，联营公司运营后，各方如自愿增加投资，经董事会同意后，重新计算投资比例。第二十一条在分配利润前，联营公司提取各项基金的工程和数额，由董事会决定。第二十二条联营公司每年分配利润一次，每个会计年度的后两个月内，由董事会决定分配方案后，向各方分配利润款项。第二十三条联营公司以自己的注册资金承当民事责任，联营各方对联营公司的债务，亏损不承当责任，发生亏损时，各方以投入的投资额为限，按投资比例承当有限责任。第六章联营各方分工、责任第二十四条双方责任甲方负责：1．按时投入机器设备。2．委派联营公司人员。乙方负责：1．负责办理用地、用电、等审批手续。2．负责办理各方联营公司人员在筹建期间食宿，工作条件。3．负责办理各项报批，领取营业执照，登记注册，申请减免税，及各方联营人员长住、暂住证。4．负责为本公司的业务洽谈_________。5．负责办理政府各项批件、批复、自动售货机选址、定点，前期挖道、铺设电缆。第七章税务保险第二十五条联营公司遵守国家税法和地方税收政策的规定并按照规定享有减免税等优惠待遇，申请有关税务机关办理。第二十六条联营公司的财产〔指_________〕，向中国人民保险公司_________分公司投保。第八章财务、会计、审计第二十七条联营公司的财务会计制度执行_________会计制度，并执行地方有关详细规定。第二十八条联营公司会计记帐方法采取：1．权责发生制度。2．借贷记帐法。第二十九条联营公司按月、季、年定期向联营各方及董事会报送会计报表。第三十条联营公司承受____审计机关的审计监视。同时承受经营各方内部审计。第九章联营期限第三十一条自_________起计算，合作期限为_________年。期限届满，如需继续合作，需在期满半年前提出书面要求，经董事会协商一致，可延长联营合作期限。第三十二条在联营期限内，任何一方不得退出联营，确因特殊原因，或不可抗力，造成不能继续合作的，经董事会协商一致，方可终止合作关系。第十章违约责任及争议解决方法第三十三条有以下行为之一的，属违约：1．不按合同约定出资；2．中途退出联营；3．以各种方法阻碍联营。第三十四条任何一方违约时，应承当以下责任：1．继续履行合同；2．向其他各方支付违约金，违约金的计算方法为：_________；3．赔偿给其它各方造成的损失，损失额的计算方法为：_________；4．_________。第三十五条因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，由双方当事人协商解决；协商不成的，按以下第_________种方式解决：1．提交_________仲裁委员会仲裁；2．依法向人民法院起诉。第十一章财产处理第三十六条合作终止时，应依法组成财产清算小组，清理财产与各项债权债务关系，除因资不抵债而破产终止除外，可由董事会组织财产清算小组。第三十七条清算财产，并扣除各方债权债务相抵后净值，应按各方投资比例分配。第十二章附那么第三十八条本合同经联营各方代表签字，加盖公章，当地人民政府批准之日生效。第三十九条未尽事宜，可另签补充协议，补充协议具有同等法律效力。第四十条本合同正本一式两份，各方各执一份，副本一份，报送有关主管部门。甲方〔盖章〕：_________乙方〔盖章〕：_________代表〔签字〕：_________代表〔签字〕：__________________年____月____日_________年____月____日签订地点：_________签订地点：_________所有制联营合同甲、乙双方本着互利互惠、共同开展的原那么，经过充分的可行性研究和互相协商，决定结合出资建立__________________公司，特订立本合同。第一章总那么第一条合营双方甲方全称：____________________________法人地址：____________________________法定代表人：__________________________乙方全称：____________________________法人地址：____________________________法定代表人：__________________________第二条联营宗旨、工程和范围联营宗旨：________________________________________________联营消费〔经营〕工程：____________________________________。消费〔经营〕范围：________________________________________。第三条联营企业名称、地址、隶属、性质联营企业名称：_________市〔县〕__________________公司〔企业〕地址：___________________________________________隶属：___________________________性质：___________________________〔所有制〕联营第四条联营公司是严密型的有限责任经济实体，双方共同投资，共同经营，共同管理，按照独立核算、自负盈亏的原那么，分享利润，分担风险和亏损。联营公司在_________省_________市工商行政管理局登记注册，具有法人资格。第五条联营公司主要经营__________________业务。第二章投资第六条结合出资方式、数额和投资期限1．公司投资总额为人民币_________元。2．甲方投资_______元，占投资总额_________％。甲方以以下作为投资：a现金：_________元；b厂房：_________元；折旧率为每年_______％；c机械设备：_________元。折旧率为每年_________％；d土地征用补偿费：_________元；e专利权：_________元；f商标权：_________元；g技术成果：_______元；3．乙方投资_________元，占投资总额_________％。乙方以以下作为投资：_________________________。4．投资缴付日期：________年_______月_______日。第七条联营公司独立核算，自负盈亏，由它负责统一核算盈亏，并向联营各方分配利润。第八条联营各方在联营期限内不得擅自将投资转让第三人，如确需转让时，须经董事会批准，另一方在同等条件下享有优先受让权。第九条各方在联营期限内不得擅自退出联营，如有特殊情况需要退出，需经董事会批准。第三章董事会第十条联营各方董事会成员由各方委派，共_________人组成，其中甲方_________人，乙方_________人，董事长、副董事长由董事会协商推选组成，董事会每届任期_________年，可以连任。第十一条董事会成员任期______年。董事会成员如有临时变更，可由该董事的原单位另派适当人选接替，但应经董事会认可。第十二条董事长、副董事长、董事可以兼任公司的经理、副经理或其他职务。第十三条公司的经营管理机构由董事会决定。第十四条董事会是联营公司最高权利机关，董事会决定公司的以下重大事宜1．决定消费工程、经营方针、长远开展规模；2．审查经营方案、财务预算并监视检查其执行情况；3．决定公司级干部的任免、奖惩、职工待遇和临时人员的吸收、辞退；4．审改技术改造措施，决定处理重大事故的方案；5．听取经理的；6．决定联营合同的变更或中止；7．决定经理提交董事会讨论决定的问题；8．确定董事的报酬，有权吸收和撤换董事。第四章组织机构与劳动管理第十五条联营公司实行董事会领导下的经理负责制，经理对董事会负责，对外代表联营公司，对内统一领导本公司的经营管理工作。第十六条联营公司设经理1人，副经理_________人。经理、副经理根据联营各方推荐，由董事会审定任命。第十七条联营公司下设_________个职能科室和__________________，其负责人由经理任命。第十八条联营公司设定员_________人，其中干部_________人，工人_________人。第十九条联营公司执行公司所在地企业劳开工资。第五章利润分配与风险承当第二十条联营公司按各方出资比例分配利润，联营公司运营后，各方如自愿增加投资，经董事会同意后，重新计算投资比例。第二十一条在分配利润前，联营公司提取各项基金的工程和数额，由董事会决定。第二十二条联营公司每年分配利润一次，每个会计年度的后两个月内，由董事会决定分配方案后，向各方分配利润款项。第二十三条联营公司以自己的注册资金承当民事责任，联营各方对联营公司的债务，亏损不承当责任，发生亏损时，各方以投入的投资额为限，按投资比例承当有限责任。第六章联营各方分工、责任第二十四条双方责任甲方负责：1．按时投入机器设备。2．委派联营公司人员。乙方负责：1．负责办理用地、用电、等审批手续。2．负责办理各方联营公司人员在筹建期间食宿，工作条件。3．负责办理各项报批，领取营业执照，登记注册，申请减免税，及各方联营人员长住、暂住证。4．负责为本公司的业务洽谈_________________。5．负责办理政府各项批件、批复、自动售货机选址、定点，前期挖道、铺设电缆。第七章税务保险第二十五条联营公司遵守国家税法和地方税收政策的规定并按照规定享有减免税等优惠待遇，申请有关税务机关办理。第二十六条联营公司的财产〔指__________________〕，向中国人民保险公司__________________分公司投保。第八章财务、会计、审计第二十七条联营公司的财务会计制度执行__________________会计制度，并执行地方有关详细规定。第二十八条联营公司会计记帐方法采取1．权责发生制度。2．借贷记帐法。第二十九条联营公司按月、季、年定期向联营各方及董事会报送会计报表。第三十条联营公司承受____审计机关的审计监视。同时承受经营各方内部审计。第九章联营期限第三十一条自__________________起计算，合作期限为_________年。期限届满，如需继续合作，需在期满半年前提出书面要求，经董事会协商一致，可延长联营合作期限。第三十二条在联营期限内，任何一方不得退出联营，确因特殊原因，或不可抗力，造成不能继续合作的，经董事会协商一致，方可终止合作关系。第十章违约责任及争议解决方法第三十三条有以下行为之一的，属违约1．不按合同约定出资；2．中途退出联营；3．以各种方法阻碍联营。第三十四条任何一方违约时，应承当以下责任1．继续履行合同；2．向其他各方支付违约金，违约金的计算方法为：_________________________________；3．赔偿给其它各方造成的损失，损失额的计算方法为：_____________________________；4．___________________________________________________________________________。第三十五条因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，由双方当事人协商解决；协商不成的，按以下第____种方式解决1．提交__________________仲裁委员会仲裁；2．依法向人民法院起诉。第十一章财产处理第三十六条合作终止时，应依法组成财产清算小组，清理财产与各项债权债务关系，除因资不抵债而破产终止除外，可由董事会组织财产清算小组。第三十七条清算财产，并扣除各方债权债务相抵后净值，应按各方投资比例分配。第十二章附那么第三十八条本合同经联营各方代表签字，加盖公章，当地人民政府批准之日生效。第三十九条未尽事宜，可另签补充协议，补充协议具有同等法律效力。第四十条本合同正本一式两份，各方各执一份，副本一份，报送有关主管部门。甲方〔盖章〕：_________乙方〔盖章〕：_________代表〔签字〕：_________代表〔签字〕：__________________年____月____日_________年____月____日签订地点：_____________签订地点：_____________有关联营合同〔所有制〕有关联营合同〔所有制〕甲、乙双方本着互利互惠、共同开展的原那么，经过充分的可行性研究和互相协商，决定结合出资建立___________