监理公司辞职报告(14篇)

本文格式为Word版，下载可任意编辑——监理公司辞职报告(14篇)随着社会一步步向前发展，报告不再是罕见的东西，多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。报告的格式和要求是什么样的呢？下面是我给大家带来的报告的范文模板，希望能够帮到你哟!

监理公司辞职报告篇一

您好！我是负责xx项目的监理林小风，很可惜工作半年就向您提出申请辞职，我也感到很愧疚，辞职纯属个人原因，还请见谅，我将跟公司协同好交接工作。

我在公司主要工作内容如下：

①对工程监理合同的实施负全面责任；

②根据项目状况确定监理机构人员分工；③负责监理机构日常工作，定期向监理单位报告；

④检查和监视监理人员的工作，根据工程项目的进展状况可进行监理人员调配，对不称职的监理人员应调换其工作；

⑤主持监理工作会议，签发项目监理机构的文件和指令；

⑥审查承建单位资质，并提出审查看法，审定承建单位的开工报告、系统实施方案、施工进度计划；

⑦组织编写并签发监理月报、监理工作阶段报告、专题报告和项目监理工作总结；

⑧审查承建单位竣工验收申请，组织有关人员进行竣工测试验收，签认竣工验收文件。

感谢公司这段时间对我的培养，很可惜以后不能再为公司做贡献了。

最终，祝愿公司全体员工身体健康，财源滚滚。

xxx

20xx年x月x日

监理公司辞职报告篇二

尊敬的总工：

您好!

我是负责项目的监理xxx，很可惜工作半年就向您提出申请辞职，我也感到很愧疚，辞职纯属个人原因，还请见谅，我将跟公司协同好交接工作。我在公司主要工作内容如下：①对工程监理合同的实施负全面责任;②根据项目状况确定监理机构人员分工;③负责监理机构日常工作，定期向监理单位报告;④检查和监视监理人员的工作，根据工程项目的进展状况可进行监理人员调配，对不称职的监理人员应调换其工作;⑤主持监理工作会议，签发项目监理机构的文件和指令;⑥审查承建单位资质，并提出审查看法，审定承建单位的开工报告、系统实施方案、施工进度计划;⑦组织编写并签发监理月报、监理工作阶段报告、专题报告和项目监理工作总结;⑧审查承建单位竣工验收申请，组织有关人员进行竣工测试验收，签认竣工验收文件。感谢公司这段时间对我的培养，很可惜以后不能再为公司做贡献了。

最终，祝愿公司全体员工身体健康，财源滚滚。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

监理公司辞职报告篇三

尊敬的总工：

您好!我是负责项目的监理，很可惜工作半年就向您提出申请辞职，我也感到很愧疚，辞职纯属个人原因，还请见谅，我将跟公司协同好交接工作。

我在公司主要工作内容如下：①对工程监理合同的实施负全面责任;②根据项目状况确定监理机构人员分工;③负责监理机构日常工作，定期向监理单位报告;④检查和监视监理人员的工作，根据工程项目的进展状况可进行监理人员调配，对不称职的监理人员应调换其工作;⑤主持监理工作会议，签发项目监理机构的文件和指令;⑥审查承建单位资质，并提出审查看法，审定承建单位的开工报告、系统实施方案、施工进度计划;⑦组织编写并签发监理月报、监理工作阶段报告、专题报告和项目监理工作总结;⑧审查承建单位竣工验收申请，组织有关人员进行竣工测试验收，签认竣工验收文件。

感谢公司这段时间对我的培养，很可惜以后不能再为公司做贡献了。

最终，祝愿公司全体员工身体健康，财源滚滚。

此致

敬礼

辞职申请人：xx

日期：

监理公司辞职报告篇四

敬重的总工：

您好!我是负责项目的监理，很可惜工作半年就向您提出申请辞职，我也感到很愧疚，辞职纯属个人缘由，还请见谅，我将跟公司协作好交接工作。

我在公司主要工作内容如下：

①对工程监理合同的实施负全面责任;

②依据项目状况确定监理机构人员分工;

③负责监理机构日常工作，定期向监理单位报告;

④检查和监视监理人员的工作，依据工程项目的进展状况可进行监理人员调配，对不称职的监理人员应调换其工作;

⑤主持监理工作会议，签发项目监理机构的文件和指令;

⑥审查承建单位资质，并提出审查看法，审定承建单位的开工报告、系统实施方案、施工进度方案;

⑦组织编写并签发监理月报、监理工作阶段报告、专题报告和项目监理工作总结;

⑧审查承建单位竣工验收申请，组织有关人员进行竣工测试验收，签认竣工验收文件。

感谢公司这段时间对我的培育，很可惜以后不能再为公司做贡献了。

最终，祈福公司全体员工身体健康，财源滚滚。

辞职申请人：xx

日期：xxxx年xx月xx日

监理公司辞职报告篇五

尊敬的领导：

您好!

我自20xx年8月进入公司，弹指一挥间已近十年了。十分感谢x总一直以来对我的信任和照顾，感谢公司给予我发挥个人优势的平台和空间，让我学到了好多，同时也见证了公司的发展和壮大。

本人在xxx监理公司十年，作为项目总监，曾先后负责过20多个大大小小的房建及市政工程的监理项目，作为专业监理工程师，也曾协助项目总监负责过10多个项目的监理工作。

虽然无突出的成绩，但也可算是勤勤垦垦、任劳任怨。由于工作的关系，与同事朝夕相处，建立了深厚的友情。我从内心希望这份友情能继续并永久维持下去。

现由于本人个人发展的原因，经过深思熟虑地思考，我决定离开监理行业。希望能于20xx年8月31日前正式及办好相关手续，请公司批准。并请公司在8月31日前安排好人员接替我的工作，我将尽心交接。希望公司能体恤我的个人实际，对我的辞职申请予以考虑并批准为盼。

在我提交这份辞呈时，在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职责，做好应当做的事。

祝x总和所有同事身体健康、工作顺利!

此致

敬礼!

辞职人：xxx

20xx年x月x日

监理公司辞职报告篇六

尊敬的领导：

您们好！

很可惜这个时候向公司提出辞职，衷心希望你们能够理解我的立场与境地。

本人来到公司三年多，我也尽力尽责做好自己的本职工作。因xx市监理市场工资行情监理工程师工资7.5到8万元，xx市总监工资8到9万，而我担任项目总监工作以来工资只有7万元。本人于20xx年和20xx年两次提出加薪要求，公司两次都没有给我加薪。目前工资只有7万元，无奈薪水太低没有达到我预期工资目标要求，加上高健砸空调的事情公司处理很不得当，让我个人损失了3700元，再加上其他方面事情做得很不近人情，结合各种因素考虑我选择了辞职。

望领导批准我的申请，并请公司在辞职报告递交30天内办理相关离职手续，结清所有工资，把我的监理工程师总监证从xx县建设局备案系统中下掉，所有的证件归还本人。在正式离开之前我将尽力尽责做好自己的本职工作。祝愿公司以后发展更上一层楼，事业蒸蒸日上。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

监理公司辞职报告篇七

尊敬的领导：

很可惜这个时候提出辞职，我很明了在这时候辞职于工地不利，驻地办正值用人之际，目前工程进入二阶段中期，工期紧迫;也正是考虑到工作安排的合理性，本着对工程、对领导负责的态度，为了不让驻地办的工作因我而造成失误，我庄重向单位提出辞职。这样单位有时间去寻觅适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助新人做好交接工作。

自从20xx年5月进场以来，我一直都很享受这份工作，现在却要离开，离开这些曾经同甘共苦的同事，离开曾经洒过汗水，付出过心血的工地，确实很舍不得，舍不得同事之间的那份真诚和友善。我之请辞，非人事相处的困扰，亦非工作的不顺心，而是工作待遇及制度的问题。我工作也有七八年了，还没见过这样的霸王条款：平日没假，休一天扣一天工资，还是没假，连法定节日也照扣不误，可能本人系井底之蛙，见识太浅，无从理解。我知道对公司的工资发放制度无从改变，我所能做的，只有选择离开。

人性化管理应当是公司发展的根本，它考究的是以人为本，公司是由人组成的，人与人之间的关系间接或直接的会影响到公司的发展及团体的稳定，领导和普通职员之间要相互理解、体谅、沟通，而不应当只是纯粹的雇主与雇员关系，要让职员感觉到公司就像是一个大家庭，工作是为了自己在工作，做起事来才会认真、负责。这次发放工资，整个驻地办没有一个人没看法的，只是敢怒不敢言而已;试想假如一个人连自己正当利益和权利都不去维护、争取，那他在这里工作，只能是混工资混奖金，以这种心态工作，怎会有动力和责任?从驻地办人员变动之频繁，就可看出华通公司的管理存在一定问题，这就要领导们能够把握管理的力度和灵活性，就是所谓的人性化管理：纪律，是公司的游戏规矩，必需要“人〞来遵守;但游戏规矩虽是死的，人却是活的，有时能变通则应变通!

临走之时，说了这些，目的只有两个：

第一，告诉领导我准备辞职和我为什么要辞职?

其次，告诉领导确保一个团体的稳定，人性化管理不可忽视!。

祝公司在武吉高速的'监理工作取得圆满成功!

我的辞职报告，请予以批准。

此致

敬礼!

辞职人：xxx

20xx年x月x日

监理公司辞职报告篇八

武吉高速c段代表处：

很可惜这个时候提出辞职，我很明了在这时候辞职于工地不利，驻地办正值用人之际，目前工程进入二阶段中期，工期紧迫；也正是考虑到工作安排的合理性，本着对工程、对领导负责的态度，为了不让驻地办的工作因我而造成失误，我庄重向单位提出辞职。这样单位有时间去寻觅适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助新人做好交接工作。

自从20xx年5月进场以来，我一直都很享受这份工作，现在却要离开，离开这些曾经同甘共苦的同事，离开曾经洒过汗水，付出过心血的工地，确实很舍不得，舍不得同事之间的那份真诚和友善。我之请辞，非人事相处的困扰，亦非工作的不顺心，而是工作待遇及制度的问题。我工作也有七八年了，还没见过这样的霸王条款：平日没假，休一天扣一天工资，春节还是没假，连法定节日也照扣不误，可能本人系井底之蛙，见识太浅，无从理解。我知道对公司的工资发放制度无从改变，我所能做的，只有选择离开。

人性化管理应当是公司发展的根本，它考究的是以人为本，公司是由人组成的，人与人之间的关系间接或直接的会影响到公司的发展及团体的稳定，领导和普通职员之间要相互理解、体谅、沟通，而不应当只是纯粹的雇主与雇员关系，要让职员感觉到公司就像是一个大家庭，工作是为了自己在工作，做起事来才会认真、负责。这次发放工资，整个驻地办没有一个人没看法的，只是敢怒不敢言而已；试想假如一个人连自己正当利益和权利都不去维护、争取，那他在这里工作，只能是混工资混奖金，以这种心态工作，怎会有动力和责任？从驻地办人员变动之频繁，就可看出华通公司的管理存在一定问题，这就要领导们能够把握管理的力度和灵活性，就是所谓的人性化管理：纪律，是公司的游戏规矩，必需要“人〞来遵守；但游戏规矩虽是死的，人却是活的，有时能变通则应变通！

临走之时，说了这些，目的只有两个：

第一，告诉领导我准备辞职和我为什么要辞职？

其次，告诉领导确保一个团体的稳定，人性化管理不可忽视！。

祝北京华通监理公司在武吉高速的监理工作取得圆满成功！我真诚的辞职报告，请予以批准。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

监理公司辞职报告篇九

尊敬的领导：

我很道歉在公司事务繁忙之时辞职申请。

来公司差不多半年，学到大量东西，技术加强了不少，做事速度也提升了大量，这都得感谢公司领导对我的信任。

虽然在公司期间我做了大量案例，但自我感觉水平提高得太慢，比在校期间慢了大量百分点。这个原因加上"要去深造"促使我有离开公司的念头，此念坚强不矣和公司一起发展是件十分高兴的事,期间的风风雨雨自不用提，充实便充满不可忽略的乐趣，由于，太少工作可做，是一种负担，好多工作要做，是一种开心。

平日开会我大多静默不语，不是我不喜欢说话，是我内心的想法超出自己口语的控制力，怕说出来拗口。借此书我谈一下自己对公司的看法。

食品王赫尔希说：给他们质量，这就是最好的广告。并不是说公司的`产品质量不好，只是还不够好，不够好就不够棒，或许90%的客户重的是低廉，10%客户重的是质。我们目前只能捕获90%里的百分之几，但10%几乎是远离我们的。10%里的百分之几出的价格就能顶90%里的百分之几十出的价格。这也应了一句话：低廉，优质，快速，只能选择两个组合，不可能三个全选。我也猛烈建议领导们今后不要用cdr来设计web，由于这样徒添大量麻烦，就算后期加工，看上去的web也变得不怎么洁净了。我认为web设计最小的要求是：洁净利落监理辞职报告。至少我向这个发展的.法国有句谚语：价格是可以被忘掉的，但质量却是永存的。经典案例可以吸引大量潜在客户。

和能生财.祥和至少能为公司带来平稳气氛。

以前眼睁睁错过一些大单，归其原因是我们技术不到。所以，提高自身水平是必需的。

我的辞职暂时对公司造成一定的不便，对此我深感歉意，也很可惜今后再也不能共享你们的酸甜苦辣。但对于我的第四份工作，我铭刻于心。

末了，衷心祈福各位领导和同事开心工作每一天，xxxx有限公司事业蒸蒸日上，web设计是绝对有前途的，。

敬礼！

辞职人：

日期：

监理公司辞职报告篇十

公司领导：

您们好!我是x部的林xx，在我到贵公司工作将近一年来，十分感谢你们对我的培养和照顾，及同事对我的关心和帮助，可以说这是我工作以来过得最开心的日子。

我很幸运能到这么好的公司工作和学习，又遇到这么好的领导，我很想继续留在项目部工作，但人生总是很无奈，只因最近家中发生了一件急事，有人生病了，我必需得回去，不知何时才能回项目部上班。自古忠孝难两全，我不得已向公司提出辞职。

但请公司领导放心，xx资料已基本整理完善，最终我一定会做好资料的交接工作。希望领导能给予谅解，并尽快给予答复，将不胜感谢!

此致

敬礼

申请人：xxx

x年x月x日

监理公司辞职报告篇十一

武吉高速c段代表处：

很可惜这个时候提出辞职，我很明了在这时候辞职于工地不利，驻地办正值用人之际，目前工程进入二阶段中期，工期紧迫；也正是考虑到工作安排的合理性，本着对工程、对领导负责的态度，为了不让驻地办的工作因我而造成失误，我庄重向单位提出辞职。这样单位有时间去寻觅适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助新人做交接工作。

自从xx年5月进场以来，我一直都很享受这份工作，现在却要离开，离开这些曾经同甘共苦的同事，离开曾经洒过汗水，付出过心血的工地，确实很舍不得，舍不得同事之间的那份真诚和友善。我之请辞，非人事相处的困扰，亦非工作的不顺心，而是工作待遇及制度的问题。我工作也有七八年了，还没见过这样的霸王条款：平日没假，休一天扣一天工资，春节还是没假，连法定节日也照扣不误，可能本人系井底之蛙，见识太浅，无从理解。我知道对公司的工资发放制度无从改变，我所能做的，只有选择离开。

人性化管理应当是公司发展的根本，它考究的是以人为本，公司是由人组成的，人与人之间的关系间接或直接的会影响到公司的发展及团体的稳定，领导和普通职员之间要相互理解、体谅、沟通，而不应当只是纯粹的雇主与雇员关系，要让职员感觉到公司就像是一个大家庭，工作是为了自己在工作，做起事来才会认真、负责。这次发放工资，整个驻地办没有一个人没看法的，只是敢怒不敢言而已；试想假如一个人连自己正当利益和权利都不去维护、争取，那他在这里工作，只能是混工资混奖金，以这种心态工作，怎会有动力和责任？从驻地办人员变动之频繁，就可看出华通公司的管理存在一定问题，这就要领导们能够把握管理的力度和灵活性，就是所谓的人性化管理：纪律，是公司的游戏规矩，必需要“人〞来遵守；但游戏规矩虽是死的，人却是活的，有时能变通则应变通！

临走之时，说了这些，目的只有两个：第一，告诉领导我准备辞职和我为什么要辞职？其次，告诉领导确保一个团体的稳定，人性化管理不可忽视！。

祝北京华通监理公司在武吉高速的监理工作取得圆满成功！

我真诚的辞职报告，请予以批准。

此致

敬礼！

xxx

日期：20xx年xx月xx日

监理公司辞职报告篇十二

尊敬的公司领导：

您好!<

我经过深思熟虑，决定辞去目前的监理员一职。申请离职日期为今天起一个月以内，这样您将有时间去寻觅适合人选来填补因我离职而造成的空缺。我会把好自己最终一班岗和做好工作的交接工作。

在过去的半年里，公司给予了我良好的学习和锻炼机遇，学到了一些新的东西充实了自己，增加了自己的一些知识和实践经验。我对于公司半年多的照料表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过慎重的思考，我发现在公司的工作离我的职业目标渐行渐远。人假如偏离了自己的职业目标，那剩下的光阴只会虚度一生，碌碌无为，不会给公司带来任何价值，相信公司领导能给予充分的谅解。

在方圆工作的这一年时间里，我学到了好多新的东西，充实和丰富了自己。同时，我也很幸运，能够有机遇在这样一支团结向上，优秀的团队里学习。更重要的是，认识了好多好的朋友和同事。但是，天下没有不散的筵席，我感觉到自己现在的工作状态不适合继续担任这份工作，另外家人在老家那边也找了份新工作，所以决定辞职。

很可惜，没有机遇再为公司做更多的贡献。但是我对公司的感情还是一如既往，希望公司能够蒸蒸日上，有更好的发展。关于我的离职申请，希望您能够尽快批复。

本人20xx年入职至今，在岗6年，工作虽不才，却也勤勉踏实。对领导：虽不算好助手，却一心恭敬，尽浅薄之力为领导分忧。与同事相处：虽谈不上融洽，却一向周而不比。幸得一二知已，只是谈天说地，从未结党营私。23岁至30岁，是人生中最为宝贵的时光。在这一时光中能与辉龙共同成长，深感荣幸，万分感谢。因非圣贤，虽常有过失，却仍无悔于这一段弥足宝贵的时光，更无愧于这段时光中陪我一起成长的每个人。

感谢!

辞职人：

20xx年xx月xx日

监理公司辞职报告篇十三

尊敬的总工：

您好!我是负责××项目的监理林小风，很可惜工作半年就向您提出申请辞职，我也感到很愧疚，辞职纯属个人原因，还请见谅，我将跟公司协同好交接工作。我在公司主要工作内容如下：

①对工程监理合同的实施负全面责任;

②根据项目状况确定监理机构人员分工;

③负责监理机构日常工作，定期向监理单位报告;④检查和监视监理人员的工作，根据工程项目的进展状况可进行监理人员调配，对不称职的监理人员应调换其工作;

⑤主持监理工作会议，签发项目监理机构的文件和指令;⑥审查承建单位资质，并提出审查看法，审定承建单位的开工报告、系统实施方案、施工进度计划;

⑦组织编写并签发监理月报、监理工作阶段报告、专题报告和项目监理工作总结;

⑧审查承建单位竣工验收申请，组织有关人员进行竣工测试验收，签认竣工验收文件。感谢公司这段时间对我的培养，很可惜以后不能再为公司做贡献了。最终，祝愿公司全体员工身体健康，财源滚滚。

此致

敬礼!