XX市教师进修学校各级岗位岗位职责和管理制度汇编完整版

PAGEPAGE1 /XX市教师进修学校各级岗位岗位职责和管理制度汇编一、校长室：校长工作职责••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••1领导干部守则••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••3校长办公会会议制度••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••4结构工资制实施方案••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••5教职工考勤工资发放制度••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••15二、党支部支部书记工作职责••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••17党支部三会一课制度••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••18教职工学习制度••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••19教师守则•••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••20职工守则•••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••21教师职业道德规范•••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••22三、部门办公室主任职责••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••23校医岗位职责•••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••24图书室工作人员岗位职责•••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••25图书资料管理制度·•••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••26阅览室工作人员岗位职责•••••••••••••••••••••••••••••••••••••••27文印室工作人员岗位职责•••••••••••••••••••••••••••••••••••••••28文印室制度••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••29档案室工作人员岗位职责•••••••••••••••••••••••••••••••••••••••30档案管理制度•••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••31驾驶员岗位职责••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••32汽车管理制度•••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••332教务处主任职责••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••34教研组长职责•••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••35教师职责•••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••36教务员职责••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••37实验室工作人员岗位职责•••••••••••••••••••••••••••••••••••••••38教学工作常规•••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••39外出兼课教师管理办法••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••463、学生处主任职责••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••48班主任职责••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••49班主任工作考核细则••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••50学生守则••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••53保卫科长岗位职责••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••55保卫人员岗位职责••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••56学生宿舍管理人员岗位职责•••••••••••••••••••••••••••••••••••••57门卫人员岗位职责••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••58安全管理制度••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••59宿舍安全卫生条例••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••60教室卫生条例••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••61“优秀学生干部”评选条件•••••••••••••••••••••••••••••••••••••62“三好生”评比条件和方法•••••••••••••••••••••••••••••••••••634、工会主席职责••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••665、团委书记职责••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••67“优秀团员”评比方法·••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••686、电教处主任职责•••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••69微机房工作人员岗位职责••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••70电教室工作人员岗位职责••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••717、培训处主任职责•••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••72培训处教师守则•••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••73培训处学员守则•••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••74语音室工作人员岗位职责••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••75音乐室工作人员岗位职责••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••768、总务处主任职责••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••77消防安全管理员岗位职责•••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••78勤杂员岗位职责••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••79电工岗位职责•••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••80保管员岗位职责•••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••81体育室管理人员岗位职责•••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••82伙食会计岗位职责••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••83现金会计岗位职责••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••84总账会计岗位职责••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••85炊事员岗位职责•••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••86食堂保管员岗位职责•••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••87食堂管理员岗位职责•••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••88实验仪器、药品、电教设备保管使用制度••••••••••••••••••••••89药品采购、领用制度••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••90校产教具管理制度•••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••91食堂管理制度••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••92校舍管理制度•••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••93水电管理制度•••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••94财务管理制度•••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••95PAGE93 XX市教师进修学校校长工作职责一、校长是学校行政负责人，主持学校行政工作，正确贯彻执行党和国家的教育方针、政策和法规，团结依靠教职工，积极稳妥地推进教育改革，树立优良的校风，确保不断提高教育教学质量。二、领导制定学校的发展规划和学年、学期工作计划，并认真组织实施、检查和总结。三、领导和组织教育、教学工作，遵循教育规律，全面贯彻教学大纲和教学计划。坚持以教学为中心，建交和完善教学管理系统，切实抓好教学改革，提高教学质量和办学效益。四、坚持教书育人、管理育人、服务育人、环境育人的工作方针，采取切实措施，坚持不懈地加强对学生的政治思想品德教育。五、领导教师队伍建设工作，加强教师自我职业道德教育，重视培养青年教师，有计划地组织教师业务进修和教学、教育研究，逐步建立一支师德高尚、业务精良、素质较高的教师队伍。六、根据实际需要，设置管理组织机构，向教委推荐选聘各层次的干部，建立健全各项规章制度和岗位责任制。七、民主管理学校，对重要问题的决策，要主动和党支部有关成员通气并征求意见，自觉接受支部和群众的监督。八、领导校长室的工作，主持校长办公会和行政会，审议处理学校重大问题，协调解决中层职能部门的有关问题。九、领导总务工作。贯彻勤俭办学原则，坚持总务工作为教学服务，为师生服务的方向，严格管理财务，搞好校园建设，开展勤工俭学活动，不断改善办学条件和教职工福利。十、努力争取社会各方面对学校工作的支持和帮助，代表学校协调处理公共关系。十一、负责学校教职工的考核、调配、聘任和奖惩。副校长是校长的助手，协助校长负责某一方面或几方面的工作。XX市教师进修学校领导干部守则一、坚持四项基本原则，坚持社会主义办学方向，贯彻执行党和国家的路线，方针、政策、法规。二、热爱教育事业，全面贯彻党和国家的教育方针。树立对学生德、智、体等全面发展的责任感；严于律已、忠于职守、努力工作、开拓进取。三、钻研教育教学和管理理论，提高教育教学能力和管理水平。四、注意调查研究，坚持实事求是，一切从实际出发，科学辩证地分析问题、处理问题。五、密切联系群众，做好思想政治工作，关心教职工的政治进步和职业道德、文化业务水平的提高，努力改善他们的工作和生活条件。六、坚持原则，办事公正，作风民主，不揽功，不诿过。七、加强组织纪律性，不信不传小道消息，不泄密，不搞自由主义，自觉接受党和群众的监督。八、坚持执行下级服从上级，个人服从组织的原则，对校长室、党支部作出的决定必须坚决执行，确保政令畅通。九、廉洁奉公，不以权谋私，不搞特殊化，模范遵守学校规章制度和师德规范。十、言行庄重，态度和蔼，仪表整洁，举止文明，以身作则，为人表率。XX市教师进修学校校长办公会会议制度一、校长办公会议是学校最高行政会议，主要任务是制定学校发展规划和行政工作计划，研究决定学校行政的重大问题。二、会议由校长主持、党支部书记和全体副校长参加。三、会议原则上每月举行一次（必要时也可临时召开），会前提出会议的主要议题，与会人员应认真做好准备，准时参加会议。四、会议要发扬民主，讲究效率，在充分发表意见后，由校长最后做出决定并负责组织实施。五、校长因故不能到会时，委托一位副校长主持办公会议，在此期间做出的决定，等校长到岗后予以报告。六、与会者必须服从并执行决定，不同的意见可以保留，不得泄露讨论情况与不同意见。七、做好会议记录，建档备查。XX市教师进修学校结构工资制实施方案为了贯彻XX市政府[2001]141号文件精神，深化学校内部体制改革，进一步调动广大教职工的工作积极性，切实加强岗位责任制，不断提高教育教学质量和管理服务水平，结合我校实际情况，特制定本实施方案。结构工资制实施原则：多劳多得，优质优酬；考勤、考量、考德、考绩；奖励先进。凡是我校正式在职在岗的教职工并经学校聘任（含返聘者）的成员均实行校内结构工资制结构工资制实施内容受聘人员校内结构工资总额=基础工资+课时工资+考勤考绩工资+岗位津贴。（1）基础工资=现岗位职务（技术）等级工资部分（即工资总额的70％）+教龄津贴+各种国发补助（不含误餐补贴）。（2）课时工资=每课工资值×周课时×4，非教学人员按等级发放。（3）考绩工资：从劳动纪律、工作态度、工作实绩等方面进行考核，据考核结果确定各人考核工资值（含误餐补贴）。（4）岗位津贴=班主任津贴+行政职务津贴+辅助岗位（值班）津贴+其他校设岗位津贴。三、结构工资制实施办法校内结构工资制每年实行十个月，每年的七、八月发放档案工资金额，其余各月根据考核结果按结构工资发放。实行结构工资制的对象为在编在岗（待聘人员除外）人员。（一）基础工资发放学校调控职务工资中的30％。为合理公平操作，每人统一调控100元，与每人每月的校补88元合并，集中用于结构工资制的实施，各人档案工资中的其余部分按月发放。（二）课时工资发放1．高补班上课教师平均工作量（每周语、数、英6课时，其它8课时）以内，每课4元，每份教案1元。超过平均工作量，每课6元，每周超过3份教案，超过部分每份2.元。2．英语大专班上课教师平均工作量（每周英语6课时，其它8课时）以内，每人每课5元，超过平均工作量，每课7元。3．自学考试及各种专题讲座班每课10元。4．其它教学人员，常日班每周8课时每课3元，超过部分每课5元，非常日班每学期120课时内每课3元，超过部分每课5元。5．外请教师及其它特殊性课务讲课标准另订。6．普通话教师培训费和测试费按原定标准执行（培训费每天40元，测试费每测试1人8元，三人分）7．非教学人员参照课时发放基本工作量津贴，每天考核发给，按考核结果分四个档次：一档每月88元，二档每月70元，三档每月60元，四档0元。具体考核办法见本方案有关条文。8.男满55周岁，女满50周岁的教学人员每周照顾性补助2课时。（每课时3元）9．职务工作补贴课时中层干部每周补助4课时，副校级干部每周补助7课时，正校级干部每周补助10课时。所有补助课时不纳入实际课时内，按基本课时工资（每课3元）发给。10．调休外节假日补课，每课10元。补课课时，以相关处室统一安排为准。（三）岗位津贴发放根据本校实际情况，对下列岗位实行津贴制。1．班主任津贴每人每月固定津贴30元，另平均每人每月20元浮动，高补班每月60元，另平均每人每月60元浮动。按当月班主任考核得分发放。业余班每班60元，考核后一次发给。班主任考核办法另订。行政职务津贴（1）学校中层以上干部津贴按原标准发给。（正校级每月100元。副校级每月80元，中层55元）（2）保卫科长、食堂责任人每人每月40元。（3）其他情况参照上述标准执行。3．辅助岗位（值班）津贴（1）晚复习值日，幼师班，大专班每晚6元。高补班每晚10元。以总值日按值日要求检查为准按月发放。晚值日要求完全坐班制，一是维持本班晚自习纪律，二是对学生进行答疑、辅导，但不得上课。签到、签离、中途巡视3次，缺一次扣2元。（2）总值日常规值日津贴。由中层以上干部担任，值日时间为早自习至晚宿舍熄灯30分钟结束，检查、记载学校全天的工作情况，值日津贴每人每天15元，并加强落实、到位，强化值日责任制。4．高补班辅助岗位津贴（1）周练，要求有针对性精选试题，份份批阅，提倡面批；订正讲评切实有效。练习一次10元。（2）由兄弟学校联考或全市统考的考试，其命题、监考、阅卷、讲评维持学校原有标准发放津贴。（四）考勤考绩工资发放每人每月考勤工资88元，每月以22天发放，每天4元。考绩工资每人每月100元，要求全员认真执行出勤制度，认真履行工作责职，保持正常工作秩序，保证教育教学效果。1．考勤责任人（1）教学人员以教导处、培训处、电教处各处主任负责考勤。（2）教辅人员由校长办公室负责考勤。（3）行政后勤人员由总务处负责考勤；食堂工作人员由司务长负责考勤。（4）各行政职能科室、工会、团委由本部门负责人考勤。（5）部门负责人由校长室值班校长负责考勤。（6）每月由各责任人将考勤结果报校长室统计，确认后发放考勤工资。2．对考核工作的具体要求（1）根据原市局规定，一般不得请事假，若因特殊情况需请事假，一学期累计不超过3天。二天以内由本人正式请假前一天具书面请假条报相关处室负责人批准，并协助安排课务。三天以上在前手续基础上报校长室批准。三天以内每天扣考勤工资4元，四天以上第四天起每天扣6元。正常事假不扣考勤工资（婚假七天，丧假三天，产假三个月），事假结束后到相关处室销假。（2）病假仍需请假条并附医院证明，由本人或委托他人按事假条款办理手续。二十五年以上工龄的教工，一学期累计五天以内考勤工资不扣，第六天起，一天扣考勤工资3元；十五年工龄以上的教工，一学期累计三天以内考勤工资不扣，从第四天起，一天扣考勤工资3元；五年工龄以上的教工，一天内不扣，从第二天起，一天扣考勤工资3元；不足五年工龄的教工，病假一天扣3元。所有人病假半个月以上者，除执行以上标准外，同时执行原市局有关规定。（3）提倡坐班制办公，要求上课教师白天在校上班时间6小时左右，非教学人员上班时间视其工作性质决定（但总工作时间保证每天8小时左右）。学校不定期组织检查，旷工一天扣20元，旷课一节扣10元，非教学人员旷职1小时扣3元，学校组织的公共活动（包括各种会议），视具体情况缺一次扣1-5元，一天中按最高标准扣除，旷职者事后须向校长室说明情况，必要时须作检查，直至处分。（4）教师应准时进班上课，迟到或提前下课三分钟以上者，一次扣1元，五分钟以上者，一次扣2元，上课擅自离开教学场地办么私事或回办公室做他事，每次扣5元。（5）参加自学或函授学习，须报相关处室或校长室批准，自己安排好有关课务，否则每天扣考勤工资4元。（6）中层干部向校长室请假，校长书记外出告知有关处室，离校三天以上上报教委批准。3．考绩责任人及办法考绩责任人同考勤责任人，常日班教师按“教学六认真”的要求考核。满分40分，每分2.5元。其它班教师依据办班特点由培训处、电教处内部考核，考核方案报校长室审核，经考核后发给考绩工资。非教学人员依据《签到签离簿》中工作内容一栏的统计结果，并参照三级评估分100元、80元、60元三档发放。非教学人员考核办法如下规定：（1）对象：总务处、图书资料室、阅览室、医务室、文印室、办公室、保卫科的所有正式工作人员。（2）考勤采用每天签到签离、工作内容汇报制，一月考核。（3）考绩采用三级评估办法进行。三级评估指部门内互评，服务对象评，主管领导评。每次评估先粗估等第，再打分值，按0.2：0.4：0.4的权重计算小计分值。（4）评估内容姓名 担任工作评估时间项目标准分等第及分数互评对象评主管领导ABC工作时间2515-2511-196-10责任态度2015-2010-146-10工作能力1512-159-115-8工作业绩3025-3015-1910-14份外工作108-106-74-5实得总分=1\*GB3①部门评、服务对象评的分值以所发表格的得分的平均数计入。=2\*GB3②总分75-100分为A等；60-74为B等；34-59为C等。4．其它考绩工资及奖金发放。（1）教科研论文奖励。凡论文在公开刊物上发表或教育部门的各类论文比赛获一等奖的，按国家级、省级、扬州市级、XX市级分别给予一次性奖励500元、400元、300元、200元，获二、三等奖的分别奖励100元、80元、50元。（2）校内组织的论文竞赛依一、二、三等奖分别奖励100元、80元、50元。（3）成立科研课题，大市级以上立项的按课题有关规定，要求积极保证资金落实，工作量享受课时津贴，课题结题后，学校给予课题组成员一次性奖励，标准参照市教委[2000]134号文件执行。若课题获奖另按奖励办法给予奖金。（4）高补班高考成果给予一次奖励。对高考成果介定参照省平均录取率、各科文化成绩平均分、XX市高考上线人数分析，在第二学期初定出目标和要求，高考结束后进行介定。奖金标准视学校当年经济状况确定。（5）培训处、电教处、食堂依据学校与其确定的目标责任制进行奖励。四、关于转岗、内退、待聘人员的工资待遇按市政府江政办发[2001]141号文件精神执行。五、其它1．实行结构工资制后，教职工的档案工资不变，学校积极筹措部分资金用于内改，资金总额控制在教委规定标准内2．学校与培训处、电教处、食堂签订经济目标管理责任制协议。本方案中相关津贴（主要是每月88元、课时津贴）由学校会计室按月造表，现金暂存学校，一学期或可能较短的时间内，根据学校成本核算办法，部分或全部兑现协议后发给。3．本方案制定前与本方案矛盾的相关规定服从本方案。本方案示未定事宜由学校校长办公会集体讨论后决定。4．考勤、考绩分条块负责，由校长室、校长办公室抽查、核实、汇总。5．本方案所有经费标准可随当年经济状况进行浮动。6.本方案经教代会讨论通过后自2001年9月1日起执行，执行期间如与教委规定有明显冲突，执行教委规定方案解释权属校长室。2005年9月XX市教师进修学校教职工考勤工资发放制度教学人员由教务处、培训处、电教处、学生处主任负责考勤。教辅人员由校长办公室负责考勤。行政后勤人员由总务处负责考勤。食堂工作人员由事务长负责考勤。各行政职能科室、工会、团委由本部门负责人考勤。部门负责人由校长办公室负责考勤。一、学校全体干部、教师、除部门负责人由校长办公室考勤外，其余的教职工均由各处室负责人考勤。二、考勤采取逐日记载，每月统计一次，按月公布并存档。三、全体教职工必须按学校办公制度按时上下班，不迟到、不早退、不中途离岗。四、教职工因事、因病（除特殊情况外），必须事先履行请假手续，准假后方可离岗，工作时擅自离职按旷工论处，因工外出也应履行手续。五、告假期满，必须按时履行手续，逾期无故不归者按旷工论处。六、教职工集中的政治学习，业务学习和各种集体活动列入正常考勤之列。七、考勤工资发放：（1）根据原市局规定，一般不得请事假，若因特殊情况需请事假，一学期累计不超过三天。二天以内由本人正式请假前一天具书面请假条报相关处室负责人批准，并协助安排课务。三天以上在前手续基础上报校长室批准。三天以内每天扣考勤工资4元，四天以上第四天起每天扣6元。正常事假不扣考勤工资（婚假七天，丧假三天，产假三个月），事假结束后到相关处室销假。（2）病假仍需请假条并附医院证明，由本人或他人按事假条款办理手续。二十五年以上的教工，一学期累计五天以内考勤工资不扣，第六天起，一天扣考勤工资3元；十五年工龄以上的教工，一学期累计三天以内考勤工资不扣，从第四天起，一天扣考勤工资3元；五年以上的教工，一天内不扣，从第二天起，一天扣考勤工资3元；不足五年工龄的教工，病假一天扣3元。所有病假半个月以上者，除执行以上标准外，同时执行原市局有关规定。XX市教师进修学校支部书记职责一、坚持社会主义办学方法，确保党的路线、方针、政策和法规在学校工作中的执行。二、负责和主持党支部日常工作，定期召开支部委员会议，对学校重大问题实行保证和监督职能。三、制定党支部工作计划，并组织实施，做好总结，定期向党组织请示汇报工作。四、搞好党员的教育管理，组织党员学习党章和党的主要文件，发挥党员的先锋模范作用。五、组织教职工政治学习，贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议和指示。使广大教职工忠于职守，乐于奉献。六、搞好党支部自身建设，坚持实事求是，坚持民主集中制，坚持以身作则，切实端正党风，反腐倡廉。七、按照党的干部路线和政策，考察推荐干部，重视对在职干部的教育、监督和考察工作。八、加强对共青团、工会的领导，充分发挥群众团体在学校工作中的作用。九、努力完成上级党委布置的各项工作任务，党支部副书记协助书记做好党的工作。XX市教师进修学校党支部“三会一课”制度一、党支部应坚持“三会一课”制度，民主生活会制度，加强对党员的教育管理，完善党员目标管理责任制。支部会由支部书记主持。二、学习、宣传、贯彻党的路线、方针、政策，落实并实施上级党组织的指示、决议。三、研究干部的培养、选拔、考核、配备工作，决定党员的发展和奖惩工作。四、对学校行政工作的重大问题做出决策。五、会议坚持民主集中制的原则，坚持少数服从多数。凡党内讨论和决定的所有问题均不得擅自外传。六、每位党员都要积极到会，认真发言，都要维护支部的团结和统一，增强党支部战斗堡垒作用。XX市教师进修学校教职工学习制度一、教职工的政治、业务、以自学为主，每周分别别集中两小时，无特殊情况不得变动。二、教职工必须按规定学习时间参加集体学习，不迟到、不早退、不无故缺席，因病因事不能参加者，要履行请假手续。三、集中学习时必须遵守学习纪律。不看与学习无关的书报，不做与学习无关的事，一般不会客，要备好有关学习资料，认真讨论，积极发言，做好学习记录。四、教师的业务学习要提倡“百花齐放、百家争鸣”，鼓励教师结合教学实践，不断探索、创新、总结经验，每学期要完成一篇教学专题总结和教研论文。五、学校行政应鼓励和支持教职工的业务进修，要帮助教职工解决在职进修的困难，积极为教职工业务素质的提高创造条件。XX市教师进修学校教师守则一、坚持四项基本原则，认真学习贯彻党的方针、政策、坚持教书育人，培养“四有”人才。二、敬业爱岗，爱生爱校，以主人翁的态度积极参加学校管理。三、加强师德修养，处处以身作则，为人师表，言传身教，促进学生的全面成长。四、全面贯彻党的教育方针，实践新教学方案，积极探索新课程标准，深化课堂教学改革，努力完成大纲规定的任务，严格按规定开展教学工作。坚持教学工作“六认真”，努力提高教学质量。五、遵守劳动纪律，认真履行教师岗位职责，按时上、下课，不擅自调课。六、坚持面向中小学，面向幼儿园，深入基层听课，结合基层教学实践，积极研究新形势下师训、干训的内容特点及方法，增强教育教学工作的师范性和示范性。七、积极参加教育理论和业务知识学习，按规定要求做好学年总结，开展教育教学科研，不断提高业务水平。八、积极参加文体活动，不断提高身体素质。XX市教师进修学校职工守则一、自学遵守四项基本原则，拥护支持改革开放，爱国爱校，全心全意为教育教学服务，为全体师生服务。二、服从工作分配，热爱本职工作，忠于则守，主动、积极、认真负责、按时高效地做好工作。三、遵纪守法，遵守社会公德，讲究文明礼貌，自觉遵守劳动纪律和学校的各项规章制度。四、勤俭节约，爱护公物，廉洁奉公。五、努力学习文化知识和专业知识，不断提高业务水平和工作能力。XX市教师进修学校教师职业道德规范一、依法执教，学习和宣传马列主义、毛泽东思想和邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论，拥护党的基本路线，全面贯彻国家教育方针，自觉遵守《教师法》等法律法规，在教育教学中同党和国家的方针政策保持一致，不得有违背党和国家方针、政策的言行。二、爱岗敬业。热爱教育、热爱学校尽职尽责，教书育人，注意培养学生具有良好的思想品德。认真备课上课，认真批改作业，不敷衍塞责，不传播有害学生身心健康的思想。三、热爱学生。关心学生，尊重学生的人格，平等、公正对待学生。对学生严格要求，耐心教导，不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生，保护学生的合法权益，促进全面、主动、健康发展。四、严谨治学。树立优良学风，刻苦钻研业务，不断学习新知识，探索教育教学规律，改进教学方法，提高教育、教学和科研水平。五、团结协作。谦虚谨慎，尊重同志、互相帮助，维护其它教师在学生中的威信。关心集体，维护学校荣誉，共创文明校风。六、尊重家长。主动与学生家长联系，认真听取意见的建议，取得支持和配合。积极宣传科学的教育思想的方法，不训斥、指责学生家长。七、廉洁从教。坚守高尚情操，发扬奉献精神，自觉抵制社会不良风气影响。不利用职责之便谋取私利。八、为人师表。模范遵守社会公德，衣着整洁得体，语言规范健康，举止文明礼貌，严于律已，作风正派，以身作则，注重身教。XX市教师进修学校办公室主任职责一、积极发挥办公室的窗口作用，努力做好综合协调工作和参谋手作用，提供全方位，优质服务。二、做好本室各部门思想作风建设，做到有计划，有内容，有形式、有效果，进一步增强本室人员求实、务实、勤政、兼洁的作用。三、按时按质完成各类文字材料，并确保经常在电台、电视台、报社的报道。四、认真做好上级来文，来电的传阅、处理工作，及时下发各类通知，严格按要求搞好会务组的工作。五、以学校系统省一级档案目标管理为标准，认真做好档案的整理、归档、查阅工作，做到有查必有，有问必答。六、加强车辆管理，搞好车辆调度和服务，确保全年行车安全无事故。七、做好学校与上级领导机关的职系工作，严格按照上级规定搞好来人接待，创造性开展工作。八、认真做好文字材料的打印工作，保证印刷质量，对未经领导签字，批准的材料做到不上报，不盖章。九、严格按照规定抓好本校人员的人事、工资及考核管理，配合学校做好党务工作。十、定期不定期对本校内部卫生进行检查，确保无卫生死角，保证学校的水、电的供应。XX市教师进修学校校医岗位职责一、认真贯彻《学校卫生条例》和上级关于学校卫生工作的批示。加强学习，不断提高政治思想水平和医科水平、卫生管理水平。二、制定和实施学校卫生保健工作计划，指导并参与有关部门搞好食堂、教室、宿舍及环境卫生。三、定期对学生进行健康检查，建立学生保健卡，积累学生身体素质和疾病及其防治的各资料，并整理归档。四、切实做好以防为主的工作，特别是防近视眼的工作，不断开展预防近视的宣传工作，指导和督促做好眼保健操，教育学生用眼卫生。五、全心全意为师生员工服务，对病号热情、耐心、诊断用药审慎。不误患者。做好费用合理负担，药费与患者见面。六、及时采购常用药品，妥善保管，健全账册，认真记录。七、做好计划生育及其宣传工作，配合学校落实计划生育措施。八、完成领导交办的其它工作。XX市教师进修学校图书室工作人员岗位职责一、在教务处领导下，严格执行图书借阅制度，按时开放，为师生借阅书、报、杂志服务。二、及时办理图书借还手续，加快图书运转，为师生提供教学参考资料，充分发挥图书资料在教学工作中的作用。三、向学生介绍各类图书，推荐优秀读物和有关学习资料。四、做好图书的验收、登记、整理、加工等工作。做到帐、书、卡一致。五、妥善保管图书资料，整理装订各类报刊杂志，及时修补图书，做好防尘、防霉、防蛀、防火和防盗工作。六、积极建议并负责采购、订购急需的图书及有关资料，及时做好图书分编上架。七、教育学生遵守纪律，爱护图书，保持图书室的安静。XX市教师进修学校图书资料管理制度一、图书馆应根据教学需要和专业特点及时通报新图书资料消息，做到有计划、有重点、多渠道地采集图书资料、购书资料合理、逐步形成具本校专业特色的藏书体系。二、图书室定期编制资料目录索引，健全目录体系，建立分类目录和新书简介，以充分提高藏书使用效益。三、为了确保正常教学资料的需要，馆藏资料只对本校职工开放，非本校人员确需利用本校馆藏的，经有关领导同意，可以提供查阅的方便。四、为提高图书使用率，非业务用书，每人累计借书不得超过五本，借期不得超过三个月，现期报刊不超过十天，过期报刊不超过一个月。教学用书应先保证教师使用，每人借阅每门课程的教学用书不得超过五本，特殊需要的不超过十本，在该课程考试结束半个月内应还清。五、工具书只供查阅，不能借出馆外。六、读者应保证书籍的整洁、不得污损、涂划、作眉批、标记，严禁撕拆，谨防遗失。七、资料污损后，应尽可能购买原书赔偿，如确实无法购买原书的，书价应按原书一至三倍赔偿。成套资料遗失其中一部分的，应按全套资料价格赔偿。八、加强书库内部管理，做好图书资料的保护工作，切实注意防火、防盗、防虫蛀、鼠咬，防潮霉变，定期检查，采取措施。XX市教师进修学校阅览室工作人员岗位职责一、全面负责报刊、杂志的订阅工作，并按时分类、整理、装订、收藏，妥善保管。及时为教学、科研提供必要的、完整的、可靠的资料依据。二、严格遵守学校一切规章制度，准时到岗，准时领取当日报刊、杂志和书信，及时分发送交。三、收到新资料、书刊，及时登记盖章，上架。四、热情接待阅借师生，主动介绍，提供方便。五、严格借阅制度，不徇私情，平等对人，及时收回到期借阅资料，索追逾期资料，索赔损坏或丢失资料。六、保持室内清洁卫生，资料放置井井有条，开放期间工作用语不影响他人阅读。XX市教师进修学校文印室工作人员岗位职责一、在教务处的领导下，严格招待文印审批手续。及时完成文印任务。同时做好打印材料的登记工作。二、努力钻研业务，不断提高打印技术，力争正确无误、排版美观，符合格式要求。三、严格遵守文印保密制度，做好保密工作，特别是试卷的保密工作。四、做好电脑打字机、打印机、油印机等器材的维护、保养等工作。提高设备利润率。五、节约纸张、油墨。特别是对各类纸张的领用。六、保持文印室整洁卫生。七、完成领导交办的其它任务。XX市教师进修学校文印室制度一、文印室主要服务于本校教育教学，未经教务处同意，文印室人员不得给外单位及个人打印任何材料。二、打印材料必须字迹清楚，行文规范，符合格式，急需材料需提前送交文印室，以便统筹安排。三、打印材料清样由执笔人校阅。四、文印室人员对打印文件资料应妥善保管，杜绝泄密，失密事件发生。五、保持文印室内外整洁。每天下班前切断电源，锁好门窗；防火、防盗、注意安全。六、加强核算，勤俭节约，减少浪费，及时做好纸张、油墨等材料的购入与使用登记，认真填写打印登记表，每月分类清点，并报教务处。XX市教师进修学校档案室工作人员岗位职责一、积极参加政治和业务学习，不断提高理论水平。认真学习并遵循档案工作的方针、政策、法规和制度。二、热爱本职工作，不断增强责任感，及时做好资料的收集、整理、鉴定、统计、立卷、归档和保管工作。三、熟悉和精通业务，能熟练地运用检索工具查找出所需文件资料。四、当好领导的助手，教师的参谋。采取各种办法，积极开展档案宣传和利用工作，主动热情及时向求档人员提供资料。五、积极发挥主观能动性，开创适合本校档案管理工作的新途径，科学地管好档案，当合格档案员。XX市教师进修学校档案管理制度一、学校各部门材料一律要求定期上交档案室，部门和个人所交材料应全面完整，并不得借故拖延、扣压。二、档案管理人员要及时做到档案资料的收集与清理，并按照立卷、归档、库藏的档案工作规定，资料整理归档、编制检索。三、查阅档案须经主管部门负责人同意，并在指定档案室查阅。档案一般不得外借。四、档案管理人员必须执行保密制度，杜绝泄密、失密事故的发生。五、档案室要定期检查防火、防潮设施，并认真做好防盗、防蛀工作。XX市教师进修学校驾驶员岗位职责一、严格执行交通规则和驾驶规则，服从交警及道路交通管理人员的指挥，自觉维护交通秩序。二、出车时证照齐全，不得将车辆交给无证驾驶。三、开车前不饮酒，驾驶时注意力集中，不吸烟，不闲谈，不开疲劳车、英雄车，做到“礼让三先”，确保行车安全。对人民生命国家财产高度负责。四、注意对车辆的保养，不开带病车。每次出车后要对车辆的发动系统、油、电路、传动系统、制动系统、转向系统、冷却系统、润滑系统、灯光、离合系统进行检查，做好下次出车准备。五、努力钻研技术，节能降耗。大修请示，小修不出门，提高行车效率。六、爱护车辆，及时保养，使车辆清洁美观。七、凭出车单出车，不私自出车。不出车时坚守岗位，完成领导交办的其它任务。XX市教师进修学校汽车管理制度一、学校汽车主要是为教学和行政服务的，由校分管领导安排使用。二、凡需使用者，必须事先提出申请，经同意后方可使用。三、安排用车“先校内后校外，先公用后私用”的原则，兼顾申请的时间顺序统筹安排。特殊情况，酌情处理。四、驾驶员按分管领导签发的“出车单”淮点出车。特殊情况（如送病人等）可先出车，事后由用车人补办用车手续。五、私人用车费自付，创收部门用车也按规定收取费用。六、乘车人必须爱护车内设施。七、驾驶员要爱护车辆，保持车辆内外清洁，并定期做好车辆的保养及检查维修工作。XX市教师进修学校教务处主任职责一、在校长室领导下，全面负责学校教学工作，狠抓教风、学风建设，提高教育教学质量。二、主持教务处日常工作，协调分管副主任工作。三、根据上级规定和学校的工作计划，制定教学计划，审阅教研组计划，核定各科教学进度，检查教学质量，提出指导意见；安排课程、课务、课表和作息时间表，建立正常的教学秩序，深入课堂听课，抓好教学常规管理，定期组织检查评估。四、负责学籍管理工作，负责教科书、教学参考的订购、发放工作。五、负责教师业务档案的整理和积累工作，抓好教学档案的管理，配合校长室对教师的业务考绩。六、组织考试工作，指导试卷命题，督促阅卷并指导质量分析。七、协助党支部、校长室做好教职工的思想政治工作；组织教师业务学习、教学研究、业务进修和经验交流，协助校长制订教师进修计划，定期检查执行情况。八、负责学校体育、卫生工作组织学生积极开展课外活动和社会实践活动。九、配合校长室搞好招生工作，负责新生编班工作，搞好“文明班级”和“三好生”的评定工作。十、完成学校领导交办的其它工作，教务处副主任协助教务主任工作。XX市教师进修学校教研组长职责一、带领全组教师认真钻研教学大纲和德育教育大纲，认真执行教学计划，指导教师备课及制定教学进度和计划。二、主持教研活动，组织集体备课、观摩教学和互相听课等活动。积极进行教学改革。总结提高，汇集成果。三、协助教务处安排好本学科教师的教学任务，检查教学进度、教学效果和对学生作业的批改情况。四、组织本组教师指导本学科课外活动和学科竞赛活动。五、紧密结合本学科特点，组织教师积极探索，努力做到寓德育于教学之中。六、组织本组教师搞好期中与期末考试的命题、阅卷和试卷分析工作。对改进教学、提高教学质量提出指导性意见。七、关心本组教师思想、工作生活和健康状况。认真组织本组教师学习教育理论和业务进修，全面提高教师的业务素质。八、经常向校长室、教务处汇报本组情况，按时完成学校布置的各项任务。XX市教师进修学校教师职责正确执行党和国家的教育方针，对全体学生（员）全面负责，既教书又育人，寓德育与教学之中，以身作则，积极主动协助班主任做好学生（员）的思想政治工作。一、认真参加学校组织的政治、业务学习及社会活动，积极参与学校民主管理，参加协调学校与家庭、社会的关系。二、关心了解国内外本学科的教改信息和科研动态，积极参加教研活动和教改试验，探索新课程标准，不断提高教学和研究水平。三、努力学习教育理论和本学科专业知识及相关知识，理解掌握教学大纲，制定教学工作计划，坚决执行“六认真”，尽职尽责。四、按照教学质量要求和考试规定，认真做好命题、监考和阅卷评分工作，实事求是地分析讲解，研究改进教与学的方法。五、组织与指导学生（员）实验、实习及基本功训练。六、深入中小学、幼儿园调查研究，做到面向中小学和幼儿园。有的放矢地为中小学和幼儿园服务。七、时时处处做到“教师无小节，事事是楷模”。课堂内外育人为本。八、每学期结束，做好教育教学质量分析，写有质量有见解的总结并备份归档。XX市教师进修学校教务员职责一、协助教务主任开展教学工作，处理教务日常教学事务工作。二、做好排课、调课工作，掌握各学科、各班级、各专业教学人员情况，收集汇总每学期、每学科教学计划，整理归档。做好教学进度检查工作，保证教学工作正常化和教学计划的顺利实施。三、做好学籍管理工作，按照规定办理学生注册、休（退、转）学、升留级、奖惩、结（毕）业等记载，健全学籍档案，做好在籍学生（员）的各项立档和教学业务的整理归档。学生（员）毕（结）业后将立档整理备案。四、提前做好学员毕业验证和各项材料准备，协助班主任做好毕业前的准备工作。五、协助班主任安排各类考试，做好试卷审定后的送印、分装、密封、保卫工作和成绩汇总工作。六、做好教师、学生（员）考勤、基本功训练、兴趣小组及课外活动的统计工作。七、搜集和保存各种教育和教学资料。八、完成领导交办的其它工作XX市教师进修学校实验室工作人员岗位职责一、积极参加所属教研组活动，熟悉掌握实验原理、仪器性能、熟练掌握操作程序。主动了解实验计划，统筹安排，协助上好实验课。二、建立各种仪器、药品和设备的账目，建立健全入账、借用、赔偿、报废等制度。定期清点实物，做到账物相符。三、掌握各种仪器、药品的规格、性能和使用方法，熟悉各器材的保养和维修要求，积极主动保养、维修、创制代用教具。四、定期进行安全检查，注意防火、防潮、防虫、防尘、防盗、防毒、防爆炸等工作。每年定时定人更换灭火器药品。用电前先查触电保安器，下班前必查水电开关、门窗、烘箱等设备。危险品（易燃、易爆、有毒）专人专室专橱保管。实验废弃物按其理化属性进行无害化处理。五、坚持执行操作规程，严防因违反操作规程而造成的事故，杜绝损坏仪器设备和浪费药品等现象。六、保持实验室、准备室、储藏室窗明几净。各种仪器、设备、药品、标本、模型、挂图等分门别类编号定点有序存放。七、完成领导交办的其它工作。XX市教师进修学校教学工作常规学校的中心工作就是教学，严格教学常规就是严格对学生各个环节的管理，任何教师都要做到以下几点：1、认真制定教学计划：教学计划是进行教学的依据，是全面完成教学任务的重要保证，每学期开学后1-2周内，各学科必须定出本年级的教学计划，制定前，所有教师都要做到：熟悉大纲，熟悉教材，熟悉学生。体现我校特色，教学计划必须有以下内容：（1）大纲对本年级的要求；（2）对教师基本情况的分析；（3）对重点、难点的突破及处理意见；（4）对改进教法，提高质量的措施；（5）课时分配方案。计划要针对性、可行性、能正确起到指导教学作用。计划要一式三份，存档、自存、交教研组长。教学计划必须经教务主任批准方可实施。2、认真备课和设计教案备课是上好课的前提，是保证教学质量的关键环节。备课要做到“三备”“三步骤”“五统一”。三备：（1）备大纲：要根据大纲的要求，明确本科教学的目的、任务，了解教学内容的安排，弄清本科教学应遵循的原则。（2）备教材，了解教材的内在联系，明确本章（单元）节教材在整体中所处的地位，提出对教学目的、要求和重点难点的个人看法，提出“双基”“双力”具体内容和落实措施方法。（3）备学生：要认真全面的了解学生，了解学生在理解、掌握这节（课）教材时易出现的问题，掌握学生的疑点和难点，分析出学生的思路规律。三步骤：（1）个人备课，深入钻研教材，吃透教材，对教材的处理，作好各方面的设想准备。（2）集体备课：学科年级备课组要坚持每周一集体备课。备课组长要在备课中落实“三定”，即定时间、定内容、定中心发言人发言。备课时先由中心发言人发言，然而进行充分讨论，充分研究，允许不同意见的争鸣。集体备课中，要充分发挥“老带新，新促老”的作用，充分发挥老教师和中青年骨干教师的作用，有经验的教师一是要知识把关，二是要积极向青年教师传授好的教学经验，青年教师也应大胆提出自己的独特见解和教学中出现的新问题，充分发挥集体智慧，力争把问题考虑的深刻全面。（3）设计教案，在个人备课和集体备课的基础上，各人再认真设计实施教案。教案要书写工整，简繁得体，忌单存抄教参。青年教师必须写详案，有经验的教师可以写简案。教案应体现出：目的、要求、重点、难点和关键的处理，教学深度、广度的把握以及完成这项工作的方法步骤，要有恰如其分地板书设计和十分得体的课堂练习、课外作业和思考题，每课时要有教后记。五统一：集体备课时，必须做到：统一教学指导思想，统一重点、难点，统一“双基”“双力”“双育”的内容与要求，统一达标练习题目、考核要求，统一课时与进度安排。备课要超前一周，主要学科的教案要超前三小时。无教案者不能进课堂上课。3、认真上好课课堂教学是落实教学目的、要求的关键，是提高教学质量的主要环节。课堂教学要贯彻正确的教学指导思想，要明确教学目的，科学的教学内容，恰当的教学方法，严密的教学程序。课堂教学要体现“三主”，即教师为主导，学生为主体，训练为主线的原则，把学习的主动权交给学生，充分调动学生的积极性，要体现因材施教，分类指导的原则，注意使每个学生都得到提高。传授知识的同时，必须充分培养学生能力，发展学生智力，努力提高学生素质，教会学生学习的方法。为了保证完成任务，必须做到：（1）课前必须重温教案，作好上课前的充分准备，带足带齐必要教具。（2）每节课任务要明确，重点要突出，层次要清楚，知识要清晰、准确。严禁出现“挂黑板”或知识性、科学性错误。（3）要充分利用45分钟，提高课堂教学效率。讲其当讲，不求多而求准，“准”就是要切中要害，关键处画龙点睛，困难处架设桥梁，启发学生思维，提高课堂吸收率。要练其当练，不求多而求精，“精”体现在目的明确，循序渐进，以例及类，培养学生发散思维能力。（4）要使学生会学，要指导和培养科学的学习方法，养成良好的学习习惯，使学生做到“两先”、“两后”、“两总结”，既：先预习后听课；先复习后作业，学完一个单元以后要能自我归纳总结，把知识系统化，做完作业后要总结思路、方法和体会。（5）要培养学生全神贯注、严肃认真、勤奋刻苦、实事求是的学风。要充分调动学生的智力因素与非智力因素。（6）要充分利用实验和电化教学手段注意培养学生的操作技能。（7）板书要规范、工整、布局合理不写错别字、繁体字和不规范的简化字。（8）要注意锻炼教学语言，发音准确，吐词清楚，语调应抑扬顿挫，富有节奏感。（9）进入课堂要着装整洁，仪表端正，教态自然。（10）课后要认真总结教学得失，写出教学心得或教后记。4、认真设计和批改作业做作业练习是学生运用知识、锻炼能力的实践活动，是学生牢固掌握所学知识、提高技能的必要手段，是培养学生严肃认真、克服困难的意志、品质和良好习惯的有效途径，是教师检查教学效果、了解学生学习情况及时反馈的第一手资料，是查漏补缺、不断改进教学的重要依据。作业练习要慎重选择，精心设计，每天作业总量不得超过两小时，每天单科作业不得超过半小时。作业要及时批改，认真批改，可以分三种情况处理，对于一般作业改全批，指出正误，对于重要作业，全收全批，对于重点学生（优、差），精批细改，必要时面批，促优帮差。要建立作业批改记录。教师要对学生作业严格要求，严格训练，学生作业要做到规范化，合格化，字迹工整，培养科学严谨的学风和良好的学习习惯。5、认真辅导对于学生的学习既要统一要求，又要承认差别。在加强班级教学的同时，要认真加强个别辅导，使全体学生都得到提高。学生在学习上的质量标准是：（1）有扎实牢固的基础知识；（2）有良好的思维能力；（3）有科学的学习方法；（4）有严谨的学习作风。因此，每个教师都必须从双基、双力、方法、学风以及非智力因素方面对学生进行分类排队。坚决杜绝歧视差生的现象，特别要加强对差生的辅导，要保证差生达到基本要求，最好不让一人掉队。各科教师必须做到被辅导人、时间、地点、内容及效果几方面落实。6、认真开展第二课堂为培养学生的多种能力和创造精神，除了要求学生认真切实地学好教学大纲规定的双基知识外，要积极创造条件开展形式多样的课外活动，使学生在课内外渠道中互相渗透，互相补充，获得更多的知识，使智能不断的逐步强化和提高。要建立各种各样的学科兴趣小组，开设好音乐、美术选修课举办各种类型的讲座、报告会，充分利用报纸、杂志、广播、电影、图书、宣传橱窗、知识竞赛等，拓宽学生的知识视野，扩大学生的阅读量，让学生接受新知识。使每个学生的爱好兴趣、特长都得到发展。7、认真考核评估总结考核评估是教学情况信息反馈的主要渠道，是改进教学的主要依据，考核评估是一项过细的工作。关于测验考试主要强调三条。一是控制次数，二是提高质量，三是端正考风。非毕业班除期中、期末考试外，其它科目应在考试前后各有一次单元练习，考试要讲究命题质量。命题要有科学性、启发性、实践性，试题难易适中。凡单元测试以上的考试应严格考试规则，教师应忠于职守，严格监考，把端正学生的考风树立优良的学风作为自己教书育人的应尽职责。期中期末考试后，各科都要对试卷质量和学生考试成绩进行全面分析，各种分析数据由学校存档备查。学期结束，人人都要认真进行书面总结，包括全面总结或专题总结，自觉拟写教学论文。XX市教师进修学校关于教师外出兼课的管理办法根据《教育法》和《教师法》及教师职业道德的有关规定和要求，结合学校实际，特制定教师外出兼课管理办法。一、教师外出兼课，本人需提出书面申请，用人单位须与学校联系协商，经学校校方同意方可。二、获准教师外出兼课，只能选择一个教学点，每周不得超过4课时。三、为确保毕业班教学不受影响，学校不同意毕业班课任教师外出兼课。四、为确保学校管理工作不受影响，学校中层及以上干部原则上不准外出兼课。五、获准外出兼课的教师，必须以学校的教育教学工作为主，社会兼课工作为辅，必须保证完成本职工作并参加学校安排的一切活动。六、获准外出兼课的教师，必须将兼课时间表一道交教务处，便于掌握，便于管理。七、教师（含教职工）不允许从事第二职业。八、教师未经学校同意私自外出兼课，补课及办班，或兼课超过规定限额的，年度考核为不合格，不得晋职、晋级。经批评教育仍然违规的，一律作待岗处理。九、学校成立纪检监督小组，负责对教师外出兼课等从教行为进行检查督促。本规定解释权在校长室。XX市教师进修学校二00五年十一月二日XX市教师进修学校学生处主任职责学生处主任是在校长领导下，负责学生政治、思想、课外实践活动，联系班主任具体工作的组织者和领导者，肩负着用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论培养教育学生在德、智、体诸方面全面发展的光荣而艰苦的任务。学生处主任应忠诚党的教育事业，努力学习，热爱学生，团结同志，在思想品德，作风诸方面成为学生的表率。一、学生处应负责挑选优秀教师担任本校班主任，教育班主任使负责的本班形成一个遵守纪律，勤奋学习，团结向上，朝气蓬勃的集体。二、经常与班主任联系，了解与研究学生的思想动态，检查、督促各班学生工作，记载评比各班课外活动状况。三、教育并督促学生遵守中学生守则，学校规定的各项规章制度，政府的法律和社会的公共秩序，处理日常政教工作和学生中重大偶发事件。四、指导本校学生开展各项有意义的科技活动，配合班主任开展课外各项必要的社会活动。五、做好本校“优秀班级”、“文明宿舍”、“文明团支部”等工作的评选工作，向校长提出并具体实施对班主任、班级、学生的奖励和处分。XX市教师进修学校班主任职责一、在校长室和教务处的领导下，负责本班学生的思想、学习、劳动和生活管理；全面了解与研究学生，制定并实施班级工作计划，做好班级总结。二、狠抓学生日常行为规范，养成教育管理目标化、制度化、规范化。开好每周班会，组织学生布置工作，宣布考核评比的结果。三、深入细致地做好学生（员）思想工作，经常深入教室、宿舍、食堂和课外活动场所，了解学生（员）各方面情况，及时进行教育，解决实际问题。协同总务处加强对住宿生的全面管理。四、运用各种形式对学生进行政治、思想、道德品质教育，帮助学生明确学习目的，端正学习态度，掌握科学的学习方法，不断提高学习成绩。五、指导并帮助学生组织丰富多彩的校内外文体活动、科技活动、公益活动和社会实践。培养能力，形成特长，促进学生身心健康发展和全面素质的提高。六、培养和建设好班级体。指导团支部和班委会开展工作，养成学生自我服务、自我管理、自我教育的能力。七、做好学生的个别教育工作，尤其要做好后进生的转化工作，努力帮助每个学生进步。配合学校开好家长会，努力争取家庭和社会对班级工作的支持。及时处理好本班的偶发事件。八、函授、各类短训班班主任按有关规定及本校各项规章制度对学员做好教育教学管理工作。XX市教师进修学校班主任工作考核细则一、指导思想加强班主任工作的管理，通过班主任深入、细致的工作，培养学生养成良好的行为习惯，形成良好的学风、班风的校风。二、工作要求班主任要做好本班学生的政治思想工作，组织的指导学生开展体育、文娱、卫生等活动，组织领导班委会，指导本班共青团活动，经常与科任老师联系，加强学法指导，了解学生思想学习情况，与家庭、社区一起共同研讨教育学生的先进方法。三、考核细则1、班主任日常工作考核（共30分）（1）按时参加班主任会议（2分）（2）每月对班级及本班部分学生状况进行研究，建立学生档案（4分）（3）组织活动（包括组织大扫除，组织学生参加校、班、团及各种文体活动）（4分）（4）早锻炼、升旗仪式、课间操、课外活动，晚自修后查宿舍，必须到场一定的次数。（8分）（5）上好班会课。（4分）（6）做好对违纪学生教育工作，及时处理各种偶发事件。（5分）（7）按时写好学生评语，进行学生操行等第的评定，提出学生奖惩的建议。（3分）2、班主任工作的效果考核（共70分）（1）文化成绩在年级中的状况（10分）（根据教务处、年级组提供的考试或抽测成绩评定）（2）环境卫生，其中宿舍、教室、包干区的日常打扫各占5分。（15分）（由学生处提供）（3）常规管理（25分）（由学生处提供）学生执行《进修学校学生管理细则》中的有关常规管理要求情况。（按班级学生扣分总数的20%扣分）（4）安全卫生（20分）无重大的偶发事件。偶发事件包括打架斗殴、明火（学生不得将蜡烛带入宿舍，否则以明火处理）、向楼下抛物倒水、爬越围墙（校门）及宿舍栏杆、进“两室三厅”、偷盗、敲诈及其它违反治安管理处罚条例的事件等。（由学生处、保卫科提供材料）按班级学生扣分总数的50%扣分[与第（3）条不重复扣分]四、说明1、加分因素：（1）通过班主任对学生的教育，学生具有《管理细则》中的加分因素。（2）班级完成年级或相关处室布置任务情况良好。（3）班主任关心学生有突出表现的，或得到本班学生一致好评。（4）在定期大扫除中受表扬的。（5）班级学生月扣分总数在15分以下。（6）突发事件处理及时，效果好的。2、根据以上情况综合评定班主任工作90分以上为优秀，80~89分为良好，70~79分为一般，60~69分为及格，60分下为差。3、本《办法》由学生处负责解释。XX市教师进修学校学生守则为了创造良好的学习环境，激发全体学生的求知欲望，为了强化学校管理，特制定本守则要点，供全体学生遵守执行。总要求：学生应严格遵守《中学生日常行为规范》，做到静心、修身、勤奋、刻苦。卧薪尝胆一时苦，增知获益永远甜。一、学习要求1、不旷课，不迟到，不早退。严格遵守作息时间和课堂纪律，严格履行请假手续。2、课堂上开动脑筋积极思考，认真笔记。主动配合老师，保持良好的课堂纪律，禁止在课堂内外有任何对老师不礼貌行为。3、周练、自习课上禁止随便讲话。要抓紧一切可利用时间认真复习，预习；不断总结，保质保量完成老师布置的作业。4、学无止境、不耻下问，谦虚谨慎，努力创造奋发向上比学赶帮的学习氛围；积极主动加入到同学间良性竞争的行列中。5、认真、自觉参加每次考试，不弄虚作假。胜不骄败不馁。做到每月考一次，总结一次，提高一次。二、生活要求1、讲文明，讲卫生，讲素质，追求高品位。2、严禁在教室、宿舍内打扑克、下棋、看闲书。严禁在校园内抽烟、喝酒、谈恋爱。严格按指定房间、床位住宿。宿舍内任何设施不得随意搬动，故意损坏公物除按价赔偿外，还要接受纪律处分。3、自觉做好教室、宿舍的值日生工作，做到每天有人值日，保持窗明几净，地面干净。禁止在墙面上、课桌上乱写乱画，不得穿拖鞋、背心进教室。4、严禁在宿舍、教室内点蜡烛，乱接电源。5、学习、生活用品摆放整齐，不得私自乱翻、乱拿别人物品。6、就餐时自觉排队，不拥挤、不争执、不起哄闹事，要爱惜粮食，禁止乱抛乱倒剩饭、剩菜，禁止在宿舍内就餐。7、按规定使用宿舍卫生设备，禁止随地大小便。8、在校园内，自觉按指定场地将自行车摆放整齐、规范。三、其它要求1、在校园内按《中学生日常行为规范》要求自己，校外要严格遵守《社会治安管理条例》。任何时候不得在校园内打架、斗殴、扒门爬墙、大声喧哗。2、任何时候都要发扬教师进修学校的良好精神风貌，保持进修学校的学生形象，做到校内、校外一个样。3、任何学生如有与正常秩序和正常社会现象相抵触的行为，学校将视其情节轻重和认识态度，给予批评教育，累计扣分，直至开除，必要时移交公安机关处理。XX市教师进修学校保卫科长职责一、在学校领导的指导下，维护学校的稳定，保证学校的教育、教学工作的正常进行，对学校的安全工作负责，做好安全保卫工作。二、每天负责对学校的门卫，保卫人员及学生宿舍的管理人员进行检查。检查情况有记录。三、制定门卫、保安人员、宿舍管理人员的岗位责任制并经常检查执行情况。四、协助学生处做好学生管理工作。五、处理发生的非正常事件，重要事件情况及时向领导汇报。并和派出所联系。、布置安排平时节假日值班保卫工作，经常巡查校园情况。七、搞好办公室的内部卫生，保持整齐、清洁，办事公正、说话和气、有求必应、保卫人员在岗在位。八、完成领导交给的各项任务。XX市教师进修学校保卫人员岗位职责一、认真贯彻执行学校和保卫工作的有关规定，注意工作方法，文明值勤、礼貌待人，遵守保卫纪律，注意保卫人员自己的仪表。二、热爱本职工作，加强政治学习，刻苦钻研业务，不断提高自己的思想、政治、业务素质。三、加强组织纪律性，认真执行请假制度，坚守岗位未经批准一律不准擅离职守。四、严格执行交接班制度，按时上岗，不得以任何借口拖延或推迟，认真办理接班手续。五、加强团结，互相关心，互相帮助，密切配合，共同做好安全保卫工作。六、协助学生处做好学生管理工作，完成学校交给的其它任务。XX市教师进修学校学生宿舍管理人员岗位职责一、管理学生宿舍的一切设施，关注学生晾晒物件，教育学生爱护公物。二、指导帮助住宿生订宿舍公约和选举舍长。‘督促学生做好宿舍区和个人卫生。开展文明宿舍的竞赛和评比工作。三、按时开关学生宿舍大门，不离岗。保证舍区安全，严禁闲杂人员进入舍区。四、按规定控制水电开关，杜绝长明灯、长流水。五、检查督促学生遵守作息时间，按时起床就寝，培养学生良好的生活习惯。六、热情主动帮助学生解决生活困难，发现问题及时处理，重大问题及时报告。七、完成领导交办的其它任务。XX市教师进修学校门卫人员岗位职责在保卫干部领导下，侧重负责门卫工作，主要职责：一、学习国家有关治安的法律，法令、法规、认真贯彻执行学校“门卫制度”，严格履行门卫工作职责。二、严守岗位，提高警惕，不擅自离岗，着装整齐，维护学校形象。三、认真检查进入人员和车辆。对外来人员需登记查看介绍信或工作证，身份证，在填写会客单后准入，对学校机动车辆，小轿车，经请示同意进校方可放行，否则示意其依靠在大门之外。四、熟悉校内各部门所在位置和教工，学生宿舍的分布情况。参与晚自习后巡查，发现隐患和问题及时汇报，防止各类事故发生。五、严禁校外人员在校逗留，做生意或寻衅闹事，对现行破坏学校秩序和违法分子采取必要措施。协助保卫科人员处理偶发事件。六、不得容许非本校人员在学生宿舍留宿，更不得容许非本校人员在门卫值班室留宿。七、参与对学校要害部位的防火、防盗、防破坏的巡查工作。八、负责学校报刊传递工作，负责学校的传达工作。九、负责校门和门卫值班室外清洁工作。十、完成学校领导交给的其它工作。XX市教师进修学校安全保卫制度为了给师生创设一个良好的、安静的工作、学习生活环境，为了保证教育教学的正常秩序，特制定本制度。一、综合治理，安全保卫领导小组在党支部、校长室的领导下工作，按时召开学校治安情况分析会，并随时记录。每个部门、班级都设立治保员。在治安领导小组领导下工作。二、门卫必须加强进出校门的检查。来客入内履行登记手续，不准生人随便出入。上课期间和教师上班期间一律不会客。师生上课期间不传呼电话；课间及晚自习，学生外出要经班主任批准，并按规定时间返校；任何人携带物资出门须经有关领导同意。门卫有权检查；外单位机动车辆未经同意不得驶入校园。三、教室、宿舍按时关闭门窗落锁；不准私自安装电器；严格做好防火、防盗工作；住校生不得私自在外宿舍或留外人在校住宿。四、食堂严禁采购腐烂变质的食品和原料，做好饮食卫生工作，严防中毒事故发生。五、图书馆、档案室、微机房、电教室、仓库等重要部门要有加固装置并备齐防火灭火器材。六、财会人员严格管理现金，过夜现金，采购员携带现金都不得超过规定限额，会计室门窗加固符合要求，保险柜钥匙和密码严格保管，档案妥善保存。七、配电房要认真执行安全生产的各项要求，严禁违章操作，电路要经常维修，机器要加强保养。配电房闲人免进，配备一定的消防器材，确保安全用电，安全生产。八、做好档案管理，保证档案完好无损，借阅要履行手续，复制、摘抄必须经领导批准；严禁涂改、圈画、批注撤换档案材料；档案室内严禁吸烟。有密集的材料按保密守则十条规定执行。九、治安小组要经常组织检查，记载校各处的安全保卫，保密工作情况，坚决制止和打击校外人员来校滋扰；总务处应注意安排假期护校，加强节日安全保卫工作。XX市教师学校宿舍安全卫生条例一、自觉养成良好卫生习惯，创造舒适的生活环境。二、按指定床号就寝，指定物品柜放置物品，不得私自更换。三、按时起身，按时就寝。禁止在宿舍内抽烟、喝酒、打扑克、下棋。熄灯后，严禁喧闹。四、禁止在宿舍内就餐。保持地面整洁，不将果壳、剩余零食等随意抛扔在地面。五、自觉做好值日工作，做到每天每个宿舍有人值日。床上衣被叠放整齐，日常物品放置有序。勤换勤洗衣服，勤晒被褥。六、不留他人在宿舍住宿。七、细心保管好钱物和贵重物品，大额钞票不要放在宿舍内，不随便乱翻、挪用他人物品。八、禁止私接私拉电线，宿舍内禁止使用电炉、煤油炉，禁止点蜡烛和煤油灯。九、爱护保管好宿舍内各项公物。恶意丢弃、损坏公物者，除责令赔偿外，还将接受罚款以及纪律处分。十、浴室就浴时，请仔细调节水温，谨防烫伤。

XX市教师进修学校教室卫生条例一、讲文明，讲卫生，创造良好的学习环境。二、自觉做好值日工作。每天清扫包干区，排放好自行车。三、保持窗明几净禁止在桌登、墙壁、黑板上乱写、乱画等。四、自觉爱护公物，严禁损坏门窗，保护教学设备。五、不随地吐痰，不乱抛纸屑、果壳等杂物。自觉将废纸、果壳等杂物放进纸篓。六、学习用品放置整齐，不乱翻、擅拿别人的学习用品。七、晚自修后自觉关灯、关好门窗。教室内严禁抽烟、打扑克、下棋。八、恶意损坏公物者，除责令赔偿外，还将接受罚款以及纪律处分。XX市教师进修学校“优秀学生干部”的评选条件和办法一、评选条件：1、思想品德好，有较高的政治觉悟，热爱党、热爱社会主义、热爱人民，关心国家大事，关心学校工作；带头参加各项政治活动，关心并组织集体活动，有为国为民、为集体服务的思想。2、工作积极负责，有一定的组织活动能力，即能完成本身的工作任务，又能发动与带领其他同学，共同作好工作。3、本人以身作则，在德、智、体诸方面有较好的发展，作风正派，在学生中能起模范带头作用。二、评选办法：1、凡班委会、团支部以上的干部，在学期结束前，可写干部小结，在此基础上，由班主任和班委会、团支部以及小组长联合研究提名，征求全班学生干部和学生意见，并填表报团委会、学生处审定，报校长室、党支部批准。2、一学年评定一次，发给优秀学生干部证书或奖状，并填入学生成绩单和学籍表，列入学生档案。XX市教师进修学校“三好生”的评选条件和办法一、评选条件：1、思想品德好（1）热爱党、热爱社会主义、热爱祖国，思想言行与党中央保持一致性；（2）坚持学习时政上好政治课，积极参加各项政治