雅思A类大作文高分范文女性休产假的利弊

经典word整理文档，仅参考，双击此处可删除页眉页脚。本资料属于网络整理，如有侵权，请联系删除，谢谢！A2022年10月13曰雅思A类大作文高分范文：女性休产假的利弊题目是Inmanycountrieswomenareallowedtotakematernityleavefromtheirjobsduringthefirstmonthsafterthebirthoftheirbaby.Doadvantagesoutweighitsdisadvantages?雅思大作文范文：Takingmaternityleaveisabasicrightforwomeninmanycountries,allowingfemaleemployeesafewmonthstotakeabreakandlookafterthenewbaby.Thispolicymayaffectthenormaloperationofthecompanyinacertainperiod,butitisbeneficialtoindividualsandsocietyasawhole.在许多国家，休产假是女性的基本权利，允许女性员工休息几个月，休息一下，照顾新婴儿。这一政策可能会影响公司在一定时期内的正常运作，但对个人和整个社会都是有益的。Thereisnodenyingthatthelaborcostmayriseinsomecompanies,sinceintheabsenceofafemaleemployee,herworkneedstobedonebyasubstitute.Thisoftenleadstogenderdiscriminationinthejobmarket,withsomecompaniesmakingexcusestorejectfemaleapplicants.Also,athree-month-longleavecanimpactawoman'scareerdevelopment,as/6hemayfindithardtoreadapttothepreviousworkenvironmentafterthegap,orherpositionmaybereplacedbyanotherpersonpermanently.不可否认的是，一些公司的劳动力成本可能会上升，因为在没有女性员工的情况下，她的工作需要由一个替代来完成。这往往会导致就业市场上的性别歧视，一些公司会找借口拒绝女性申请者。此外，一个3个月的假期可以影响女性的职业发展，因为在差距之后，他可能会发现很难重新适应以前的工作环境，或者她的职位可能会被另一个人永久取代。However,consideringwomen'sweakbodyshortlyaftergiving/birthtothebaby,itisessentialforthemtostayawayfromworkforseveralmonths,duringwhichtheycanrecoverfromthedeliveryandtakegoodcareofthebaby.Agoodhealthandhappyfamilycanofferlong-lastingsupportonawoman'spathtowardscareersuccess.Besides,takingmaternityleaveseemstobelonglosstothecompanyintheshortterm,butwhatthecompanywillreapinthefutureisthededicationofitsemployeesasareturnforitscorporatewelfareandhumanisticconcern.然而，考虑到婴儿在分娩后不久的身体虚弱，对他们来说，离开工作几个月是很重要的，在此期间他们可以从分娩中恢复并照顾好婴儿。一个好的健康和幸福的家庭可以为女性的事业成功提供长期的支持。此外，休产假在短期内似乎属于公司的损失，但该公司未来将收获的是员工的奉献精神，作为公司福利和人文关怀的回报。Overall,thepolicyofmaternityleaveconformstotheinterestsoffemaleemployeesandtheirfamilies,andthisisalsoconducivetothecompany'sdevelopmentinthelongterm.总的来说，产假政策符合女性员工及其家庭的利益，这也有利于公司长期的发展。(264words)雅思A类大作文高分范文：女性休产假的利弊题目为：Inmanycountrieswomenareallowedtotakematernityleavefromtheirjobsduringthefirstmonthafterthebirthoftheirbaby.Doadvantagesoutweighdisadvantages?雅思大作文结构P1：引入话题亮明观点女性休产假利大于弊);P2：对于新生婴儿而言，女性休假可以保障他们的健康成长和良好家庭关系的形成;P3：对于女性而言，休假一个月可以帮助她们恢复身体;p4：女性休产假也会带来弊端;P5：总结全文：重申中心论点。雅思大作文范文：Thestressofbalancingworkandfamilydemandsisparticularlyacuteformothersofinfants.Tobesure,amonth-longleavedoesallowbirthmotherstorecoverfromthephysicaldemandsoflabour.Isubscribetothenotionthatitisessentiallyindispensablefornewlymotherstotakeamaternityleaveinthewakeoftheirdelivery.平衡工作和家庭需求的压力对婴儿的母亲来说尤为严重。可以肯定的是，一个月的假期确实能让生育母亲从体力劳动的需求中恢复过来。我认同这样一种观念，即在她们分娩后，新妈妈们休产假是必不可少的。Theavailabilityofone-monthleaveensureswomenwhoareaccountablefortheirchild-bearingrole.Expertshavelongprovedthatbreastfeedinghashealthbenefitsforbothbabiesandmoms,andanewbornhasavitalpsychologicalneedformother’sattention.Theattachmentthatformsbetweenthemisreallycritical,andit’sbasedonmom’sabilitiestorespondwhenthebabyisupsetIfdeprivedofthematernityleave,itisconceivablethatnotonlytheirbabiescannotbetakencareof,butalsoitweakenstheirfamilybonds.一个月假期的可得性确保了那些对自己的孩子承担责任的女性。长期以来，专家们一直证明，母乳喂养对婴儿和母亲都有好处，而新生儿对母亲的关注有着至关重要的心理需求。在他们之间形成的依恋关系是非常重要的，这是基于母亲的能力，当孩子被剥夺了产假的时候，他们的反应是不可能的，这是可以想象的，不仅他们的孩子不能被照顾，而且还会削弱他们的家庭纽带。Inaddition,newlymothersarethereforemorelikelytorecoverafterproduction.Mothersaremorelikelytotakeagoodrestandfullyrecoverfromthehardshipofpregnancyandproduction.Itisacommonsensethatthebirthofababyindicatestheconscientiouschildcarefromhis/hermother,whichleadstoarduousandenergy-consumingefforts.此外，新妈妈们更有可能在生产后恢复。母亲们更有可能好好休息，从怀孕和生产的困难中完全恢复过来。婴儿的出生表明了他她母亲的尽责照顾，这是一种常识，这导致了艰苦和耗费精力的努力。Undoubted,thereisnogardenwithoutweeds.Therearesomeconcernsforwomentotakematernityleave.Notwithstandingthematernityleaveisnotlong,itisstilllikelytoresultinsomeissuestotheircompaniesandorganizations.Worseyet,someoffemaleemployeesfacetheriskoflosingtheirjobsduringaneconomicdownturn.毫无疑问，没有没有杂草的花园。有些人担心妇女休产假。尽管产假时间不长，但仍有可能给公司和组织带来一些问题。更糟糕的是，在经济低迷时期，一些女性员工面临着失去工作的风险。Tosumup,thedrawbackspaleintoinsignificancebycomparisonwiththemeritsofmaternityleave.Inthiscase,allowingfemaleemployeestotakeapaidleaveishumane.总而言之，与产假的优点相比，这些缺点显得微不足道。在这种情况下，允许女性员工带薪休假是人道的。雅思A类大作文高分范文：女性休产假的利弊雅思大作文解析本题是2022年2月27日雅思写作的原题重现，在《9分达人雅思写作真题还原及解析》第210-212页有完整解析及高分范文。问题的核心是：女性生完小孩后是否该休产假可能有些同学看到maternity就晕了，其实，如果联系到take...leave(请假和后面的“duringthefirstmonthsafterthebirthoftheirbaby“(生完小孩后的头几个月，我们就不难想到，这里的takematernityleave就是休产假。那么，休产假和不休产假各有什么利弊呢休产假的好处容易想到，包括有时间陪孩子，有时间缓解一下怀孕和生育期间的紧张和不安，另外，就是恢复一下身体。但是，休产假也有问题，比如有些通常由女性完成的工作可能就缺人手了，再比如，休产假几个月，如果完全脱离工作岗位，那么有可能对工作变得生疏，同时，由于不工作，营养过好，如果不锻炼，女性很容易变得肥胖起来，等等。但是，权衡休产假的好处和坏处后，我们还是觉得女性应该享有这个权利，虽然她们在享受这个权力的时候，要注意降低这个权利可能对工作和身体带来的负面影响。雅思大作文7分范文Itisacustomarypracticeformostcountriesintheworldtogivewomenafewmonthsofmaternityleaveaftertheygivebirthtothebaby.Tospendafewmonthsawayfromworkaftergivingbirth,however,hasdisadvantagesaswellasadvantages.对于世界上大多数国家来说，在生完孩子后给妇女几个月的产假是一种惯例。然而，在分娩后的几个月里，除了工作之外，还有一些缺点和缺点。Tobesure,thenewly-bornbabyistheonewhobenefitsthemostfromthematernityleave.Asweknow,thefirstfewmonthsofthenewlifearealwaysthemostdangeroustime,duringwhichthebabyfacesmanydangers,somequiteunexpected,thatmaybedeadly.Therefore,theconcentratedandintensivecarefromthemotheriscriticalforthesurvivalofthebaby.Ihavejustreadanewspaperreportwhichcomparestheinfantmortalityratebetweenthecountrieswhichpracticematernityleaveandthosewhichdonotandconcludesthatinfantdeathrateintheformeris25%lowerthanthatinthelatter.Besides,takingafewmonthsoffherworkafterthebabyisbornisalsoagoodwaytoreleasetheanxietyandstressthemothermusthaveexperiencedduringherpregnancy,soshewillmorelikelybehavenormalaftergoingbacktowork.可以肯定的是，刚出生的婴儿是最能从产假中受益的婴儿。正如我们所知，新生命的最初几个月总是最危险的时刻，在这段时间里，婴儿面临着许多危险，有些是意想不到的，可能是致命的。因此，母亲的集中和密集的护理对婴儿的生存至关重要。我刚刚读了一份报纸的报告，该报告比较了那些实行产假的国家和不实行产假的国家的婴儿死亡率，并得出结论说，前者的婴儿死亡率比后者低25%。此外，在孩子出生后休几个月的工作，也是释放母亲在怀孕期间所经历的焦虑和压力的好方法，所以在回去工作后，她更有可能表现正常。Likeanythingelse,maternityleavemayalsobringaboutsomenegativeeffects.Insomefemale-dominatedprofessionslikenursing,thefewmonthsleavemaycauseaseriousshortageoflabor.Andwehaveseenmanywomenwhosimplycannotperformtheirjobaftertheleavebecausetheyhavetotallyforgottenhowtodotheirjobproperly.Meanwhile,manywomenwho