教师任用合同范本

第页共页老师任用合同范本聘用单位：_________受聘人：_________根据《_________》和《_________》文件精神及有关人事政策、法规，经_________政府常务会研究决定，在教育系统试行新老师任用合同制。聘用单位与受聘人员按照自愿、平等的原那么，签订此任用合同书并共同履行如下条款。一、聘用单位聘用受聘人员为_________学校老师，从事_________学校教育教学工作，聘用期限为三年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。二、在聘用合同期内，受聘人员享受公办老师一切待遇，聘用合同一经解除，即终止聘用期内的一切待遇。三、聘用期内，受聘人员按照聘用单位制定的岗位职责履行义务，完成_________学校教育教学工作任务目的。四、受聘人员在聘期内不得到其它学校应聘，否那么视为自行终止合同。聘用合同期满，根据考核情况和被聘老师个人意愿，可以在原聘用单位续签合同，也可到县内缺编的其它农村中小学应聘。五、聘用合同期内，受聘人员出现以下情形之一者，聘用单位可以解除聘用合同。1、不能按时完成工作任务目的，给学校工作造成严重损失的;2、不服从聘用单位工作安排的;3、严重渎职，对学校利益造成重大损害的;4、不能认真履行本岗位职责，违背工作纪律或其它规章制度，品行不端，师德修养差经教育仍不改正，在校内及社会上影响很坏者;5、年度考核不合格的;6、被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的;7、患病或非因公负伤，医疗期满仍不能从事原工作，又不服从另行安排适当工作的;8、受聘人连续旷工15天或一年内累计旷工30天以上的;9、____习练者。六、以下情形之一者，受聘人员可以要求聘用单位解除聘用合同。1、聘用单位不能履行聘用合同;2、经聘用单位同意，受聘人员升学、应征入伍、调出绥中县教育系统到其他单位工作。七、聘用双方都应认真履行合同约定，任何一方违背合同约定，都要承当违约责任，造成经济损失的，应按实际损失承当经济赔偿。八、此合同一式四份，聘用单位、受聘人、县教育局、县人事局各留存一份。九、此合同由聘用单位与受聘人员签订后，经_________教育局、县人事局审批后生效。聘用单位(签章)：_________受聘人员(签章)：__________________年____月____日_________年____月____日编辑推荐老师合同范本 老师聘请劳务合同范本聘方(甲方)：法人代表(负责人)：应聘方(乙方)：住址：身份证号码：联络：聘用期限：自年月日至年月日(___年)聘请待遇：1.每月()元，假期不付，邻近放假缺乏一个月的按日工资计算。2.奖金：按园老师考评方案兑现.幼儿园老师职责1、对幼儿做到关心、细心、耐心，不偏爱，坚持正面教育，严禁体罚和变相体罚。2、认真及时制订教育活动方案，钻研教材，研究教法，引导幼儿主动学习。观察、分析^p并记录幼儿开展情况，因材施教。3、.科学、公正地安排幼儿一日活动，认真执行幼儿园各项教育常规及幼儿园平安、卫生保健制度。定期进展总结，不断进步工作质量。4、进班前，必须做好一切预备工作，带班时精力集中，尽心尽责，不随意分开班级，亲密关注幼儿的活动及需求，及时提供适当的指导。留意幼儿平安，预防事故发生。5、努力学习幼教专业理论，积极参加教育研究和各种业务进修学习，勇于改革、创新，不断进步自身的业务素质。6、治理好班内一切物品不受损失，保持班内环境、物品的整洁，做好保管区内的清洁工作。7、认真做好家长工作，定时和每个幼儿家长保持联络，理解幼儿家庭教育情况，和家长商议符合幼儿特点的教育措施，共同配合完成教育工作。8、定期向园领导汇报工作，承受其检查和指导。聘任合同的解除与终止：1.乙方有以下情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同:(1)聘期内严重不履行合同的。(2)乙方不服从甲方工作安排。(3)乙方严重违背老师职业道德标准、渎职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。(4)乙方工作随意，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。(5)乙方知识才能不够，无法胜任岗位工作。(6)与本园老师不能和睦相处，挑拨是非，或在家长中反响不良，教育质量严重下滑。(7)体罚或变相体罚造成严重后果的。(8)私下将生先容到其他单位，成心泄露本单位贸易机密的。2.乙方有以下情形之一的，甲方不得解除劳动合同;(1)女职工在孕期、产期、哺乳期内的。(2)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。3.有以下情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：(1)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(2)甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。乙方需提出解除合同的。应在学期完毕前一月提出乙方在本园外(如往返路途中)所发生的一切事故，甲方不付任何责任，由乙方自行承当。乙方在聘期被本园解聘或经本园容许主动辞职，次协议自解聘之日起无效..本协议自___________年___月___日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。甲方：(签字或盖章)乙方：(签字或盖章)合同签定日期：年月日聘用老师合同范本甲方：麻城市第五中学〔签章〕法人代表：周尧冠地址：湖北省麻城市黄土岗镇乙方：居民身份证号码：住址：联络方式：毕业学校：专业学历学位甲方为麻城市教育局直属的公办的普通高级中学，经过甲乙双方协商同意，甲方愿意聘用乙方为其临时代课老师。聘期自200年月日至年月日。在聘期间，双方遵守如下协议：1、受聘老师应自觉遵守学校规章制度，认真履行职责，承受学校管理。2、对于借聘老师可以胜任工作，完成工作任务的，实行月薪制，工资隔月发放，根本工资：本科学历670元/月，专科学历600元/月，另外，安康保险，劳动保险，卫生津贴等所有相关社会保险〔无论本科还是专科〕共计370元/月，与工资一同发放。班主任津贴每月200元左右，课时工资300元左右另计。其中班主任津贴和课时工资根据管理效果和工作总量等数据发放。3、学校实行月假制度，寒暑假学校只给予300元/月的生活费，假设参与工作另计。福利待遇与在编老师同等对待。4、假设工作严重渎职或不能胜任，学校可予提早辞退。5、受聘老师签订协议时，必须预交800—1000元履约金，在我校工作一个月以后凭收费收据退还。同时，查验身份证、毕业证、老师资格证、普通话合格证、英语考试等级证等,并且留存其复印件；假设提出辞职，必须提早3个月交出书面申请，否那么扣发两个月工资。6.此合同一式两份，受聘老师与学校双方各执一份。学校负责人签字：受聘老师签字：年月日老师聘请合同范本一、_________培训中心聘请_________籍_________(外文姓名)_________(中文姓名)先生/女士/小姐为_________语老师，双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。二、合同期自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止。三、受聘方的工作任务(另附件1)。四、受聘方的薪金按小时计，全部以人民币支付。五、社会保险和福利1.聘方向受聘方提供意外保险。(另附2)2.每年聘方向受聘期满的老师提供一张_________至_________的来回机票(金额不超过人民币_________元整)或老师凭机票报销_________元人民币。六、聘方的义务1.向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。2.对受聘方提供必要的工作条件。3.对受聘方的工作进展指导、检查和评估。4.按时支付受聘方的报酬。七、受聘方的义务1.遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。2.遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，承受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。3.按期完成工作任务，保证工作质量。4.遵守中国的宗教政策，不从事与专家身份不符的活动。5.遵守中国人民的道德标准和风俗习惯。八、合同的变更、解除和终止1.双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。2.经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。3.聘放在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同：a.受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方指出后，仍不改正的。b.根据医生诊断，受聘放在病假连续30天不能恢复正常工作的。4.受聘方在下述条件下，有权以书面形式通知聘方解除合同：a.聘方未经合同约定提供受聘方必要的工作条件。b.聘方未按时支付受聘方报酬。九、本合同自双方签字之日起生效，合同期满后即自行失效。当事人以方要求签订新合同，必须在本合同期满90天前向另一方提出，经双方协商同意后签订新合同。受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。十、仲裁当事人双方发生纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决。假设协商、调解无效，可向国家外国专家局设立的外国文教专案局申请仲裁。本合同于_________年_________月_________日在_________签订，一式两份，每份都用中文和_________文写成，双方各执一份，两种文本同时有效。聘方(签章)：_________受聘方(签章)：_________老师聘任合同范本甲方：xx艺龙电脑培训学校乙方：根据甲方工作需要，甲乙双方在平等自愿、协商一致的根底上，达成以下协议，共同遵照履行。一、甲方聘请乙方为培训班老师，聘期为年月日至年月日。二、甲方的权利和义务：1、对乙方有管理权、考核权、处分权、奖励权。2、为乙方提供办公场所、教学场所。3、制定授课时间、时数，审定教学目的、方案。4、对乙方的教学管理进展监视、检查和指导。5、协助乙方做好学生管理。6、不得无故解聘乙方。7、负责招生的宣传发开工作。8、按约定支付乙方工作报酬。9、乙方有以下行为之一的甲方有权解聘乙方：⑴不能遵守中心规章制度，经劝阻不改的；⑵学生或家长反映教学效果差，经调查属实的；⑶出现重大工作失误或事故的。三、乙方的权利和义务：1、严格遵守国家有关法律法规和中心各项规章制度，服从管理，听从指挥。2、严格遵守老师职业道德，关心保护学生。3、有目的、有方案地对学员施行本学科教学活动，既要注重学生整体素质的进步，又要实行针对性教学，确保每一名学生的学习效果。对请假学生要进展专门补课。4、协作甲方做好招生工作。5、教育学生遵守活动中心纪律，保管好室内物品，搞好教室环境卫生。6、负责学员上课、课间、放学等时间的平安管理工作，清点好学生人数，并准确做好记载，及时向中心通报。每次上课提早10分钟到岗。7、协议期内乙方不得在尚义县城境内从事与协议课程一样或相近的个人办班行为。8、按约定领取自己的报酬和奖励。9、对甲方的工作有建议权。四、报酬、发放方