已阅读5页,还剩2页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1公司档案材料管理制度1、公司档案工作实行二级管理,一级管理是指公司综合办公室2、综合办公室担任公司全部档案材料的统一收集管理,各部门1、凡是属于公司战略进展、生产运营、企业管理及工程建设等3、归档的文件材料,准绳上必需是原件,原件用于报批不能归的文件、函件承办后均要准时归档;5、业务活动中涉及金融财税方面的材料,由运营管理部按《中同,应由运营管理部及合同2执行(或签订)部门各保存一份。特殊情况只要一份原件时,由围外的材料包括各部门收集的客史档案、客情通报、1、公司要设立存放档案的特地库房,各部门应依据保存档案数2、档案要分类、分卷装订成册,保管要有条理,主次分明,存3、依据有关规定及公司实际情况,确定档案保存期限,每年年4、经确定需销毁的档案,由档案管理员编造销毁清册,经公司2、凡是涉及金融财税方面的材料、运营合同等保存期限严格依33、在各部门存放的由部门下发的内部通启、工作联络单,保存4、各部门内勤要按保存期限准时将本部门保存的档案材料进行1、档案属于公司机密,未经许可不得外借、外传。外单位人员2、借阅档案材料,须经档案保管部门担任人批准。阅档必需在,必需履行登记、签收手续。5、借阅档案材料者必需妥当保管档案材料,不得任意转借或复47、重要档案、机密档案不得借阅,必需借阅的要经分管副总经在
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026中国天津粮油批发交易市场招聘1人考试参考题库及答案解析
- 2026年浙江医药高等专科学校单招职业适应性测试题库有答案详细解析
- 2026江苏镇江市第一人民医院经开区分院第一批事业编制招聘11人考试参考试题及答案解析
- 硅酸钙板轻钢龙骨隔墙施工方案
- 散装水泥罐基础施工方案
- 2025-2030中国农业产业化与食品加工市场深度解析及协同发展投资策略研究报告
- 2025-2030中国养老机构消防安全管理规范与风险防范报告
- 2025-2030中国养老产业并购重组典型案例与价值创造分析报告
- 2025-2030中国云计算服务商价格战对行业盈利模式影响深度研究报告
- 石材幕墙安装施工技术及质量控制
- 香水标签管理办法
- 村干部考事业编制试题及答案
- 中医学介绍讲课件
- 副食品配送卫生管理制度
- 新疆神火煤电有限公司电解铝大修渣无害化处理综合利用项目环评报告
- GB/T 45554-2025种猪生产性能测定技术规范
- 单兵战术动作低姿匍匐前进教案
- 2025新人教版七年级下册英语 Unit 8知识点梳理及语法讲义(答案版)
- 水库安全管理培训
- 工程劳务外包合同范本大全
- 统编版语文四年级下册 第一单元基础过关卷(试题)
评论
0/150
提交评论