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文档简介

学习必备 欢迎下载17．第 4题按控制活动的性质来分类，可将控制分为（ ）和（ ）。答案:预防性控制，更正性控制17．第 13题目标管理的特点有 ()、()、()、()。以目标为中心，自我参与，自我控制，自我评价18．第 14题信息技术的发展使得组织结构呈现 的（ ）趋势。扁平化；19．第 20题期望理论的核心是 ()。双向期望20．第 21题根据组织满足其成员心理需求来分类，可将组织分为 ()和()。正式组织，非正式组织；21．第 26题根据综合性标准，可以把计划分为（ ）和（ ）。战略性计划、战术性计划22．第 27题()是用过去的情况指导现在和将来，从而实现对管理过程的控制。反馈控制；17．第 15题管理需要履行（ ）、（ ）、（ ）、（ ）基本职能。计划，组织，领导，控制18．第 16题根据综合性标准，可以把计划分为（ ）和（ ）。战略性计划、战术性计划19．第 19题控制工作的要素包括 ()、()和()。控制标准、偏差信息、矫正措施20．第 25题一般而言，决策方案的抉择有（ ）、（ ）、（ ）三种准则。最优化，满意化，合理性21．第 28题人员配备的原则是 ()，()，()。优化原则，激励原则，开发原则；22．第 29题学习必备 欢迎下载按控制活动的性质来分类，可将控制分为（ ）和（ ）。预防性控制，更正性控制17．第 16题管理需要履行（ ）、（ ）、（ ）、（ ）基本职能。计划，组织，领导，控制18．第 17题从环境因素的可控程度看，可把决策分为 ()、()和()。确定型决策、风险型决策、不确定型决策；19．第 20题管理者的决策角色包括 ()、()、()和()。企业家角色，干扰应对者角色，资源分配者角色，谈判者角色20．第 21题领导者的职责具体包括 ()，()，()，()。科学决策，善于用人，统筹协调，统一指挥；21．第 24题人员配备的原则是 ()，()，()。优化原则，激励原则，开发原则；22．第 27题期望理论的核心是 ()。双向期望18．第 8题人员配备的原则是 ()，()，()。优化原则，激励原则，开发原则；19．第 11题领导者的职责具体包括 ()，()，()，()。科学决策，善于用人，统筹协调，统一指挥；20．第 14题根据综合性标准，可以把计划分为（ ）和（ ）。战略性计划、战术性计划21．第 28题控制工作的要素包括 ()、()和()。控制标准、偏

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