关于用工协议书集合七篇

关于用工协议书集合七篇公司名称（以下简称甲方）：

法定代表人：地址：

姓名（以下简称乙方）

身份证地址：身份证号码：

现居住地址：家庭电话：

鉴于甲方情愿为乙方供应非全日制计时工作的时机，经双方自愿协商全都就乙方到甲方就业达本钱协议如下：

一、双方的关系

1、乙方为社区居民/兼职人员/下岗职工。乙方自愿到甲方门店从事非全日制用工的工作。乙方与甲方在本协议项下仅构成非全日制用工关系。

2、乙方不享受甲方为其雇员所供应的各种福利、保险及其他待遇。

二、工作内容和时间安排：

1、甲方将安排乙方在甲方门店从事工作。甲方可以依据其需要和乙方的工作力量对相关的工作岗位和内容进展调整，乙方均同意。

2、乙方的上班时间将依据甲方的营运需求和乙方的要求做出安排，这包括了早、中、晚班。

三、协议期限和酬劳

1、本协议期限自年月日起至年月日止。协议期限届满时，本协议自然终止。

2、甲方参照甲方全职员工的工资标准和标准工时（高于当地最低月工资标准）及非全日制用工最低小时工资标准，确定乙方的劳动酬劳为人民币元/小时，每天安排工作原则上不超过小时，以乙方实际的工作小时数计算发放相应的酬劳。

3、乙方应得的劳务酬劳以现金形式支付，甲方将于每月3日和18日各发放一次酬劳（遇周末或法定节假日将顺延发放）。

4、依据甲方的制度，甲方定期或不定期地评估乙方的表现，并依据评定结果断定是否将乙方转为全日制用工，乙方转为全日制用工后可享受甲方各项福利政策。

四、劳动条件

1、甲方为乙方供应符合国家规定的安全卫生的劳动条件和劳动防护用品。

2、乙方应当根据甲方规定穿戴和使用，并严格遵守全部安全操作规章和流程。

五、劳动纪律

1、甲方将依据营运需要来分派乙方的工作。乙方应遵照甲方的安排，根据主管的要求及甲方的工作规章履行乙方的工作职责。

2、乙方同意遵守甲方的全部规章和制度。

3、假如乙方严峻违反了甲方的安全操作规章和流程将被解除本协议。

六、有关责任及保险福利：

1、在本协议的有效期内，甲方将为乙方供应工伤保险，其它的保险（如养老、失业、生育及医疗保险等包含在工资中）及福利待遇甲方将不再负责。

2、在非工作时间和场所，甲方对乙方不负有任何责任。

3、乙方在劳动合同解除或终止后三日内，应当办理工作交接手续，向甲方交还乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方隐秘信息的文件、资料、图表、笔记、报告、电子数据文件等。因乙方未能按期办理工作交接手续造成甲方损失的，乙方应担当赔偿责任。

4、乙方确认：乙方在本合同中填写的住址为甲方邮寄送达地址。同时乙方确认乙方紧急联系地址（包括但不限于电子信箱）为，甲方向该地址发送文件，视为向乙方送达。

七、解除协议

1、甲方违反政策法规或本协议规定的，乙方可以解除本协议。

2、乙方有以下状况之一的，甲方可以解除本协议，并不担当任何经济责任：

●乙方身体状况、时间或力量不适应甲方工作要求的；

●乙方违反甲方劳动纪律或者规章制度的；

●乙方违反甲方的安全操作程序的；

●甲方营运方面的缘由；

●长期（或频繁）休事假或病假，影响工作正常开展的；

●违反法律、法规，被依法追究法律责任的；

●有贪污、盗窃、打架斗殴等行为的；

●双方均同意终止劳动协议的。

八、争议处理

因履行本合同发生劳动争议，甲、乙双方均可申请劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服可向人民法院提起诉讼。

九、商业隐秘

乙方应当保守甲方的商业隐秘，不得以任何形式向第三人披露或导致商业隐秘泄露，违反本条商定，乙方应向甲方支付违约金元。该商业隐秘是指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有有用性并经甲方实行保密措施的技术信息和经营信息，主要包括以下内容：

1、有关甲方的技术隐秘：包括但不限于专有技术、配方、生产工艺等技术要素。

2、有关甲方的经营状况：包括但不限于经营模式、客户信息及电话、供给商供货来源、销售渠道、产品本钱、交易价格、利润率、销售策略及销售额、赢利额。

3、有关甲方的财务状况：包括但不限于财务帐簿、报表；工资、奖金、福利安排方案；公司的盈亏状况；银行帐号及存款。

4、其它与甲方相关的经营保密信息。

十、其他

1、本协议一式两份，经双方签字或盖章后生效，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2、《人力资源治理制度》、《非全日制用工治理方法》为本协议的组成局部，与本协议具有同等法律效力，乙方在签署本协议时已经阅读并清晰明白其内容。

3、若乙方同意本协议及《人力资源治理制度》、《非全日制用工治理方法》中所述的条款和条件，请在本协议书上亲笔签署并交还给甲方。

甲方（盖章）：乙方（签名）：

授权代表人（签字）：

签订日期：年月日

签订日期：年月日

非全日制用工协议书

甲方（用人单位）名称：

地址：

性质：

法定代表人（托付代理人）：

乙方（劳动者）姓名：

性别：

诞生年月：

家庭住址：

居民身份证号码：

甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上，同意订立本协议，共同遵守本协议所列条款。

第一条本协议自xx年2月15日起至xx年8月14日止。期限为6个月。

其次条依据甲方工作需要，乙方同意担当木工工作，负责甲方修理

的工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。

第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。

第四条甲方要严格执行国家和省有关劳动爱护的法律、法规和规章制度，为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具及劳动爱护用品，制定操作规程、工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。

第五条乙方每日工作4小时，每小时工资6.8元。

第六条甲方每月14日和30日以法定货币形式足额支付乙方工资。

第七条因乙方个人工作效率低导致延长工作时间属个人行为。

第八条乙方应遵守甲方制定的”规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作标准；爱惜甲方的财产，遵守职业道德；积极参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

第九条甲乙双方可以随时解除本协议。

第十条若甲方状况消失变化，则本协议自行终止。

第十一条本协议未尽事宜，双方可另协商解决。

第十二条本协议自xx年2月15日起生效，一式三份（甲方持二份，乙方持一份）。

甲方：(盖章)乙方：(签名)

法定代表人或(托付代理人)：(签名)

年月日年月

用工协议书篇2

(以下简称甲方)聘用(以下简称乙方)身份证号:,甲方安排乙方从事工作,甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上订立本协议。

一、协议期限:

本协议有效期限自年月日起至年月日止;

其中试用期为个月。

二、用工商定:

1、乙方签订劳务用工协议后,在试用期内经发觉不符合录用条件的,马上解除其劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬);

2、劳务用工协议期满,如甲方连续留用乙方,可续签协议。甲方不再留用,劳务用工协议即时终止;

3、劳务协议期内乙方要求辞职,应提前三十日以书面形式通知甲方。

三、工作职责:

1、要听从甲方的工作安排,听从安排,按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作;

2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤;

3、要仔细执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》,杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业,消失工伤事故，房地产E网本人应负肯定责任;

4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等,乙方在聘用期间不得损害甲方利益,出于个人行为而给甲方带来经济损失的,乙方必需担当全部责任。

四、工作时间:

1、乙方在甲方工作期间,执行每周40小时工作制。需加班的,甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应酬劳。

2、乙方必需规定的劳动日数出满勤,缺勤者必需提前一天以书面的形式向甲方业务(工作)主管请假,否则按旷工处理,主管应在请假单上签字,并做好保存,以便月底报考勤计工资时备查。

3、凡缺勤者均扣发当日工资,但缺勤休假不得超过天/月,凡超过者,按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。

五、劳动爱护和劳动条件:

甲方依据工作需要,向乙方供应必要的劳开工具和劳保用品,乙方调出时需将劳开工具归还甲方。

六、劳动酬劳:

1、甲方的工资安排应遵循按劳安排的原则;

2、执行定时工作制的乙方为甲方工作,甲方每月日以货币的形式支付乙方工资,工资不得低于北京市最低工资标准。试用期工资元。

七、保险福利:

甲方根据国家和劳动部门有关规定为乙方缴纳养老保险、失业保险、根本医疗和工伤保险。

八、有以下情形之一,甲方可解除本协议:

1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的;

2、因乙方失职,给甲方利造成损失的;

3、不听从安排,有违法、违纪行为者;

4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》,造成质量和安全防火责任事故者;

5、隐瞒身体安康状况并影响工;

6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;

7、甲方宣告解散的。

九、其它:

1、双方必需严格遵守履行本协议,任何一方不履行协议,依据状况赐予经济补偿;

2、本协议经甲、乙双方签字后生效;

3、本协议未尽事宜,经甲、乙双方协商全都后,进展修订和补充充;

4、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。

甲方:乙方:

代表:

年月日年月日

用工协议书篇3

甲方：平山县容大百货有限责任有限公司

乙方：

依据相关法规，甲乙双方在公平自愿的根底上签订本合同。

一、甲方依据需要招用季节性临时工，乙方符合用工条件自愿报名，经考核合格予以录用（试用期1个月）。

二、录用后，，工资标准为元/月。

三、甲方的权利及义务。

1、甲方向乙方供应必需的劳开工具，不再享受其他劳保福利待遇；

2、甲方随时检查乙方工作状况，发觉问题第一次要求限期改正，若发生三次以上不尽职尽责可终止合同，另聘他人。

3、甲方可随时解除劳动合同，但需提前15日通知乙方。

4、甲方需按时向乙方支付工资，每月15号发放上一月工资，最迟不超5个工作日。解除劳动合同后在工资领取日结清剩余薪金。

四、乙方的工作职责

1、负责每日晚19:30-明早8:30之间清扫一次从员工存车处往东到小区公路的商场门外广场。

2、坚持每日晚19:30-明早8:30之间，把商场产生的垃圾准时收集清运处理。

3、不享受公休假，休班需提前请假并按比例扣除相应工资。

4、乙方可随时解除劳动合同，但需提前7日通知甲方。

5、合同期内，个人人身安全及医疗费用自行负责。对他人人身及财物造成的损害均有本人负责。

五、乙方的权利

1、有权利制止和处理乱堆乱放、乱占乱泼行为，处理对象不服的，可随时向物业治理部反映；

2、有权制止和处理损坏公共设施、随便践踏、采挖花草树木的行为；

3、有权制止和处理一切不卫生、不文明的行为。

六、合同期自年月日始甲乙双方签字盖章后即生效。

甲方：

乙方签字：

乙方身份证号码：

签订日期：

月年日

用工协议书篇4

用工单位：（以下简称甲方）维护单位：（以下简称乙方）

为满意甲方电力线路维护用工需求，确保电力网络安全稳定运行，经甲乙双方协商，由乙方安排电力线路维护工人担当甲方局部电力线路维护工作，现将电力线路维护相关事宜签订以下协议：

一、电力线路维护人员根本条件

1、男性，年龄在18—45周岁，初中以上文化程度；

2、有肯定的电工根底学问，能娴熟操作电力线路维护各项工作，并经甲方考核合格；

3、取得国家特种作业操作证（电工）、电工进网作业许可证，并依法年检合格；

4、身体安康，经县级医院体检无阻碍工作的病症；

二、协议的期限

1、本协议期限暂定为五年，自年月日至年月日止，每年度依据可变因素调整电力线路维护费用标准。

2、乙方安排的线路维护人员试用期为1个月。

三、电力线路维护人员的招录与变更

1、乙方负责根据上述条件组织电力线路维护人员，人员一经确定，由甲乙双方拟订《电力线路维护人员清单》，并签字、盖章作为本协议的附件，由乙方与电力线路维护人员签订劳动合同。

2、甲乙双方根据本协议商定对电力线路维护人员进展变更的，要相应修改《电力线路维护人员清单》，并须经双方签字、盖章认可。

3、甲方需要辞退电力维护人员，应提前30个工作日将辞退意见以书面形式通知乙方，由乙方负责更换电力线路维护人员并办理其终止与解除劳动合同等事宜。

四、费用标准及支付方式

1、甲方向乙方支付的电力线路维护费用包括：

（1）电力线路维护人员的劳务酬劳；

（2）电力线路维护人员的社会保险费用；

（3）电力线路维护效劳治理费用。

2、费用标准

（1）电力线路维护人员的劳务酬劳按甲乙双方共同的标准执行；电力线路维护人员试用期劳务酬劳按根本工资和浮开工资的80%进展考核兑现，试用期满合格后根本工资及浮开工资按标准的100%进展考核兑现。

（2）电力线路维护人员的社会保险费用按省上年度平均工资标准的60%执行。

（3）电力线路维护效劳治理费用按电力线路维护人员劳务酬劳总额的20%收取。

（4）各项费用的标准和明细详见附件。

3、费用支付方式

甲方应向乙方支付的各项费用，由乙方按以下要求，按各供电所使用的电力线路维护人员数量，将电力线路维护费用（不含甲方直接支付费用）分解至各供电所，并具电力线路维护费用发票，经公司分管领导审核后支付。

（1）电力线路维护人员的根本工资、社会保险费用、效劳治理费（经甲方核实后，按参保后人数支付费用），甲方应于每月最终五个工作日支付给乙方；

（2）电力线路维护人员的浮开工资，甲方应于季度对电力线路维护人员进展考核后，按考核结果于每季度次月前20个工作日支付给乙方。

（3）甲方为电力线路维护人员购臵保险费为元/份〃人的意外保险。

（4）按国家每年新公布的社会保险缴费标准执行，若缴费标准有所增长，应按本年度固定公布的最新标准将差额局部进展补充。

五、甲方权利与义务

1、负责安排电力线路维护人员的详细岗位和工作地点，监视、检查、考核电力线路维护人员完成工作的状况，

2、对电力线路维护人员是否适合要求有最终打算权。

3、电力线路维护人员有以下情形之一的，甲方可马上通知并退回乙方：

（1）在试用期内不符合甲方工作要求的；

（2）严峻违反甲方劳动纪律、规章制度的；

（3）严峻工作失职，营私舞弊，给甲方造成重大经济损失的；

（4）被依法追究刑事责任的；

（5）不能连续从事电力线路维护工作的；

（6）劳动者患者或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事本工作的。

4、有权要求电力线路维护人员供应国家特种作业操作证（电工）和电力行业主管部门颁发的电工进网作业许可证，否则甲方可马上通知并退回乙方。

5、确因生产经营变化需削减或退回乙方电力线路维护人员时，应提前30个工作日书面通知乙方。甲方须按被退回电力线路维护人员实际工作日结清本协议第四条第一项1、2、3、4款的费用，由乙方负责与被退回电力线路维护人员办理有关工资，各项社会保险费和经济补偿手续。

6、因甲方缘由造成电力线路维护人员与乙方提前解除劳动合同，给电力维护人员的经济补偿；或者甲、乙双方五年合同期满不再签订合同，导致乙方不能再与电力维护人员续签固定期限劳动合同，给电力维护人员的经济补偿，都由甲方担当，乙方积极协作。

7、对乙方不履行合同的，甲方有权追究其违约责任。

8、对电力线路维护人员的职业道德标准、工作任务、技能要求、工作要求、安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、督查的义务。

9、为电力线路维护人员在工作点供应必需的工作生活条件和劳动器具，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品。

10、甲方有权查看乙方发放电力线路维护人员依法缴纳社会保险费等状况。假如乙方消失违规现象，甲方可以依法向乙方提出改正意见，因此造成甲方损失的，乙方应当赐予甲方赔偿。

六、乙方的权利与义务

1、按本协议条款规定，安排不少于名符合条件的电力线路维护人员到甲方从事线路维护等工作，并听从甲方统一安排。（如少于规定数量应在1个月内补齐，反之按少一人扣减一人的0.5%治理费），只针对未补齐一人的0.5%治理费。对于甲方按本合同相关条款停顿电力线路维护工作并返回乙方的电力线路维护人员，应方应予以接收并负责处理与电力线路维护人员之间的劳动关系等后续工作；避开对甲方的正常生产经营造成不利影响，因此而发生劳动争议和直接经济损失，由甲方负责。

2、与电力线路维护人员签订固定期限劳动合同，并供应给甲方备案。乙方有义务把甲、乙双方签订电力线路维护协议的事实告知电力线路维护人员，并作乙方和电力线路维护人员签订劳动合同的一项条款。

3、对甲方不履行合同的，乙方有权追究其违约责任。

4、全面负责电力线路维护人员的劳动用工治理、工资支付、劳务纠纷处理和各项社会保险的办理，处理涉及劳动关系的全部事宜；负责电力线路维护人员的档案治理；负责建立、转接电力线路维护人员的档案。

5、应以法定货币形式按月支付电力线路维护人员根本工资收入，并供应给甲方备案，不得无故托欠，如未能按期办理，造成与电力维护人员的劳动纠纷，由乙方担当责任。如甲方未按月将工资转入乙方造成的后果，由甲方负责。

6、应按国家和省有关规定为电力线路维护人员办理社会保险，并将依法保险费等凭证复印件定期送达甲方备案，如因未能按期办理造成与电力线路维护人员的劳动纠纷，由乙方担当责任。

7、对电力线路维护人员给甲方造成经济损失，乙方应依据状况向电力线路维护人员索赔后支付给甲方，且乙方应担当担保责任。

8、乙方违反劳动法规定给电力线路维护人员造成损害的，由乙方自行担当。

9、负责电力线路维护人员的日常生活、工作的协调处理工作，教育电力线路维护人员严格遵守甲方工作制度，始终保持有电力线路维护人员在岗，不得因电力线路维护人员离岗而中断甲方正常工作的连续性；并指定专人定期到甲方了解电力线路维护人员的思想动态、工作表现、劳动遵纪状况以及对乙方的合理要求，乙方应尽力供应最正确效劳。

10、电力线路维护人员应遵守甲乙双方的规章制度，在甲方工作期间听从甲方的工作安排与治理，因个人缘由需要提前完毕电力线路维护工作的，应提前30日向甲、乙双方同时书面申请。待批准并办理完毕与甲方的移交手续前方可离职，其手续由乙方负责办理。

七、电力线路维护人员的日常治理和考核

电力线路维护人员的考核由甲方负责，甲方按月对电力线路维护人员进展考核，考核分为合格、根本合格、较差三个等级，考核结果作为工资发放依据。考核结果为合格，全额支付浮开工资；根本合格，浮开工资支付50%；较差，浮开工资全额扣除。

八、工伤事故处理

1、甲方应遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，预防工伤事故的发生。

2、电力线路维护人员在甲方工作期间发生工伤，甲方应积极组织抢救、爱护现场，并准时通知乙方。乙方应担当工伤认定申请和劳动力量鉴定申请以及协调工作，甲方应积极协作。

3、工伤认定申请和劳动力量鉴定申请完毕后，甲乙双方协调协作处理好相关事宜，根据《工伤保险条例》规定，担当各自的责任的义务。

4、电力线路维护人员工生工伤，在承受治疗的停工留薪期，原工资福利待遇不变，由甲方按月支付。

九、协议的变更、解除、终止

1、甲、乙双方应共同遵守本合同的各项条款。未尽事宜，由双方协商解决。经双方协商全都对本合同进展修改，补充达成的补充协议与本合同具有同等法律效力。

2、本合同期满即终止。甲、乙任何一方如拟变更本合同内容或提前终止本合同的，都提前一个月书面通知对方，并协商解决。合同终止后，甲方仍连续使用电力线路维护人员的，则视为本协议连续有效，合同期顺延，甲、乙双方应当准时补办协议手续。

3、甲乙双方任一方违约，违约方应向对方担当违约责任，并担当相应的经济赔偿。

十、争议解决

协议履行过程中发生的争议，双方协商解决。如协商不成，提请劳动仲裁部门或法院解决。

十一、其他事项

1、本协议履行过程中，协议有关内容如与国家新公布的法律法规不全都的，甲乙双方按新的法律法规政策修订本协议。

2、本协议书正本一式四份，甲方执三份，乙方执一份，双方签字盖章后生效。

3、本协议附件与正文具有同等法律效力。

附件：

1、电力线路维护人员费用明细表

2、电力线路维护人员清单

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

法定代表或（托付代理人）法定代表或（托付代理人）

签字：签字：

日期：年月日

用工协议书篇5

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国合同法》依据甲方需要，与乙方达成了劳务协议。以及其他相关法律法规，完善劳务用工制度，标准施工现场外用治理，依据重庆亿泽建筑劳务有限公司《劳动治理方法》，经甲乙双方自愿协商，达成以下共识。

一、乙方个人状况：

(一)姓名：性别：诞生年月：年月日

(二)身份证号码：

(三)家庭住址：

二、工程概况：

(一)工程名称：

(二)工程地址：

(三)工作内容：模板分项工程(木工全部相关的工作及材料的分类清理、堆码)

(四)工期：依据工程部的要求

(五)质量等级：优质构造(垂直度8mm内，平坦度8mm内，否则承受现场罚款或影像资料作为证据进展惩罚。

三、严禁使用一下人员：

(一)高血压;心脏病;癫痫;贫血病;痴呆症等疾病者。

(二)年龄到达五十五者。

(三)无上岗证也未到劳务分公司报名参与培训者。

(四)严禁使用未满16周岁以下的童工。

四、工资计价及发放时间：

(一)工资计价方式：按模板接触面积平方米元/㎡(含钉子、铁丝)，计价方式分别如下：1、车库模板元/㎡;2、裙楼模板元/㎡(含钉子、铁丝);3、标楼含屋面、构架元/㎡;(注：甲方要求更改图纸状况一律根据标楼平方计算)

(二)发放时间及方式：从进场时依据实际状况按每月不超过1500元不等的借支，春节回家付清脱模工资，节后每月按完成脱模工程面积的90%支付，余款在将材料清理完毕、工程验收合格，经现场结算扣罚款后一个月内付清。

五、双方履行的权利的义务：

(一)甲方的责任

1、甲方必需为乙方供应必要的劳动安全防护用品及规定的劳动卫生条件和必要的生活条件。

2、甲方必需遵守国家的劳动法进展用工，不得以暴力、威逼、非法限制人生自由或其他违反国家法律法规的手段强迫工人的劳动。

3、甲方必需按时发放工人工资，若确有困难，要向乙方解释清晰，并做动身放工资的时间承诺。同时，乙方应理解甲方的实际困难，赐予甲方工作上的支持。在甲方做出的承诺时间范围内，乙方不得处处游说滋事，更不得有阻扰现场施工、扰乱社会治安、影响公司形象等状况发生。

4、发放工资时，由甲方制度工资表，乙方签字领取，以此为证。

(二)乙方的责任

1、听从甲方上级各部门的治理，乙方班组主要责任人应管好自己的工作和进度质量，主动协作现场治理进度、质量、安全和职业安康安全治理体系及工程部的各项规章制度。

2、乙方听从甲方的日常工作治理，保证质量完成甲方安排的工作，正常状况下，乙方不得无故拒绝工作。若乙方不能根据甲方规定的质量、进度、安全文明施工的要求进展施工，甲方有权对乙方进展惩罚，罚款从当月工资中扣除。

3、根据公司及工程的安全文明施工治理条理进展作业，若自行违章作业，发生的安全责任事故自行负责，不得与甲方及上级治理部门发生纠纷。

4、遵守国家各项法律法规以及政府部门的治安治理条理，不得与现场治理人员发生争吵，更不得打骂、污辱治理人员，否则一切后果自行负责。

5、乙方必需精确供应自己的身体状况、年龄等根本状况，若因乙方隐瞒自己的真实状况发生的安全责任事故，其经济损失和法律责任由乙方自行担当。

6、乙方必需交本人有效身份证复印件。

7、未完成量，未拆模楼每8元/㎡计算扣除。

8、如乙方中途不做，需提前一个月通知甲方，需到甲方找到人为止才能离开。没找到人之前，按工期保质保量连续完成。

六、安全责任：

乙方必需协作甲方施工现场治理人员进展安全教育，坐好安全防范工作，坐好安全施工、文明施工、严格遵守和执行各项安全制度，安全操作规程;乙方在施工现场内发生的伤及他人、他物或自身缘由造成的伤、并残、亡等安全事故，每系300元内，均由乙方自行负责，超额局部依据责任分担。

七、本协议条款，双方共同遵守;未尽事宜，双方另签补充协议。

八、本协议一式三份，甲乙各执一份，交劳务公司备案一份。

九、本协议经甲乙双方签字后生效，具有同等法律效力。

十、违约责任：若乙方未依据甲方现场要求完成工作任务，甲方只按工程量的60%结算并有权要求乙方出场，其余补偿下一个劳务笑班组。

甲方(盖章)：乙方(签字)：

二零年月日

用工协议书篇6

编号：_______________________

签订地：_______________________

甲方（劳务承包人）：___________

身份证号：____________________

住址：_________________________

联系电话：__________

乙方（工人）：________________

身份证号：____________________

住址：_________________________

联系电话：__________

丙方（劳务发包单位）：______________________

法定代表人：____________________

住宅地：___________________________________________

乙方于________年____月____日在甲方承包的丙方位于商洛市政府对面文化中心外墙石材工程施工中发生人身损害事故，致脚踝轻度骨折，经治疗后复查，现已康复。为妥当解决乙方受伤事宜，甲、乙、丙三方依据《民法通则》、《侵权责任法》及相关法律法规，本着公平自愿、互谅互让的原则，经友好协商达成如下协议：

一、自乙方受伤之日起截止本协议签订之日所实际发生的和其它应当由甲方支付的医疗费、手术费等各项费用共计45000元（人民币大写：肆万伍仟圆整），在本协议签订之前已由甲方全部付清，协议签订之后乙方不得再以任何理由向甲方或者丙方主见前述期间发生的任何费用。

二、经甲、乙、丙三方自愿协商同意，甲方再向乙方支付一次性赔偿金，合计人民币_______元（大写：__________圆整）。该赔偿金包含给乙方人身损害赔偿的误工费、护理费、残疾赔偿金、以及因康复护理、连续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费、精神损害赔偿等全部费用。

三、乙方在承受赔偿金的同时，应当将上述费用涉及的全部票据（医疗、交通、陪护等费用票据）以及工伤认定报告等一并交给甲方。

四、乙方收到一次性赔偿金后，应当合理安排、处理，自觉留足可能发生的后续治疗、康复、生活等费用。乙方安排、处理前述费用的方式由乙方自行打算，后果由乙方自行担当。

五、甲、乙双方签署本协议后，劳务关系即行终止。同时乙方承诺不再以任何形式、任何理由就与劳务有关的事宜向甲方或者丙方要求其他任何费用或担当任何责任。

六、乙方领取甲方支付的一次性赔偿金后又反悔的，应当退还甲方为解决本领宜所支出的调查取证、律师费等全部费用，并向甲方双倍返还一次性赔偿金（计人民币40000元）。

七、本协议为三方公平、自愿协商的结果，是三方真实意思的意思表示，并且公正、合理。本协议为一次性终结处理协议，三方当事人应全面切实履行合同，不得再以任何理由纠缠。乙方今后身体或精神消失任何问题均与甲、丙方无关。

八、本协议内容甲、乙、丙三方已经全面阅读并理解无误，甲、乙、丙三方明白违反本协议所涉及的后果，乙方对此协议处理结果表示满足，并承诺放弃其他恳求和诉权，不再