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文档简介
简单聘用合同5篇样本聘用合同是合同的一种形式,它不仅具有一般合同的特征,而且也具有自己单独的特点,这些特点将该合同与劳动合同及其公务员任用合同等其他合同区分开来,使聘用合同成为一种独立类型的合同。下面我给大家带来聘用合同,阅读更多聘用合同可点击“聘用合同”查看。
简洁聘用合同1
甲方:
乙方:
姓名
性别
诞生:20__年__月__日
文化程度
职称
甲乙双方依据国家、省、市有关法律、法规、经同等协商,自愿协商签订本合同,共同遵守履行。
第一条工作任务、职务
甲方聘用乙方从事工作。
其次条合同期限
合同期限,自20__年__月__日至20__年__月__日止,试用期一年。聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以签聘用合同。合同期满后,任何一方不愿再续签聘用合同的,应在期满前三十天书面通知对方。
第三条劳动酬报
1、乙方工资依据学校工资方案发放,由甲方按月给付,其他待遇依据泰政办发(20__)64号文件规定及乙方的工作表现和学校教职工考核方法。
2、乙方享有寒暑假带薪(档案工资)休假权利(暑假为招生假,全体教职工都有招生任务),参加单位民主管理,获得养老保险、医疗保险、劳动爱护等待遇。
第四条甲方权利义务
1、负责对乙方进展政治思想、职业道德、教育教学、法纪规章的教育、培训和管理。
2、爱护乙方的合法权益,按时定额向乙方支付劳动酬报,依据有关规定供应与公办老师同等的养老保险、医疗保险等福利待遇。
3、依据国家有关法律和本单位规章制度及单位规章制度及本人合同的各项条款,对乙方进展管理和奖惩。
4、合同期内甲方可依据学校实际,合理调整乙方的工作岗位。
5、爱护有关法律、法期舰.定的乙方其他权利和义务。
第五条乙方权利义务
1、遵守国家法律法规和甲方的规章制度,听从甲方领导和管理。
2、踊跃参与甲方组织的各种教育和培训活动。
3、承受并努力完成甲方规定的工作任务,到达规定的目标,未经甲方允许,不得同时在外兼职或从事其次职业。
4、对甲方教育教学中的重大决策,重要信息等负有保密义务。合同期内在岗位所取得的团体科研成果归甲、乙双方共同全部,有关资料带离须经甲方许可。
5、有权以工会、职代会等合法形式参加学校管理。
第六条聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签定后,合同双方必需履行,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商相同,并按原签订程序变更合同,任何一方解除合同时,须提前30天通知对方。甲方单位被撤消,聘用合同自行终止。
2、乙方有以下状况之一的,甲方可依据学校实际状况随时解除合同:
(1)伪造身份证、学历证书、职称证书等证件和工作履历的;
(2)紧要违反工作纪律和聘用单位规章制度的;
(3)作奸犯科和失职、渎职状况紧要、给单位造成巨大损失的;
(4)触犯国家刑律,受到法律制裁的;
(5)未经学校同意,脱产学习或自费出国留学及定居的;
(6)法律、法规规定的其他状况。
3、有以下情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天以书面形式通知乙方:
(1)乙方患病或非因公负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事甲方另行支配其他工作的;
(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(3)聘用合同订立所依据的客观状况发生重大改变,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
4、有以下状况之一的,甲方不能终止和解除聘用合同:
(1)合同期未满,无解除合同正值理由;
(2)乙方患病或负伤,在规定的医疗期内(符合本合同第六条第5款规定者除外);
(3)乙方在孕期、产期和教诲期的;
(4)法律、法规规定的其他状况。
属本条第(2)(3)款,假设合同期满应将本合同持续到医疗期或教诲期满为止。
5、乙方在以下状况下可随时解除合同。
(1)在试用期内的;
(2)甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由等手段强迫劳动的;
(3)经组织程序被招考或选调到平凡高等学校学习或国家机关工作的;
(4)甲方未遵照聘用合同约定支付工作酬报和供应工作条件的。
6、乙方要求解除聘用合同,一般应在学年完毕前三十天前通知甲方。
第七条违反和解除聘用合同的责任
1甲方违反本合同规定与乙方解除合同,甲方要以乙方解除合同前六个月的月平均工资总额的80%,乘以未覆行本合同的月数为标准,一次性支付给对方违约金。
2、乙方违反本合同规定擅自离职,甲方依据乙方给学校工作和学生学习造成的实际损失,向乙方索赔不低于两万元的损失费。
3、经甲乙双方协商相同,本合同可以解除。由甲方提议解除合同的,甲方应依据乙方在甲方工作年限,每满一年发给相当于一个月工资60%的经济补偿金,最多不超过十二个月。
4、甲方单位被撤消的,甲方撤消前应按乙方在本单位工作年限支付乙方经济补偿金,工作时间每满一年,发给相当一个月工资60%的经济补偿金。
5、乙方由甲方出资培训(包括各级教育行政部门出资进修)后,在甲工作不满五年,乙方提出解除合同的,乙方应向甲方支付培训费;满5年的,按每年递减10%的比例支付,按国家、省、市、有关规定实行效劳期的人员,应按规定交纳补偿费。
6、乙方位集体购置的房屋,乙方提出解除合同,应在调出后一个月内将房屋归还甲方。假设房屋留用,应在一个月之内交齐向甲方借用的房款,超过一个月按1500%归还,超过两个月甲方申请由司法部门强制执行。
第八条其他事项
1、甲方双方因实施聘用合同发生争议的,可以协商解决;不愿协商或者协商不成的,可向本单位或主管部门调解委员会申请调解;调解达成协议后,双方应自觉遵守,不愿调解或调解不成的,当事人可以向甲方所在地人民法院起诉。
2、本合同一式五份,经甲、乙双方签字之日起生效,并由泰安市教育局鉴证。甲、乙双方各存一份,存档一份,教育局一份,市人才沟通中心一份。
3、本合同条款与国家法律、法规相抵触的,以国家法律、法规为准。
4、本合同耒尽事宜,按国家有关规定执行。
5、双方认为须要规定的其他事项(可另加附页):
甲方(盖章)乙方(签字)
法人代表(签字)
20__年__月__日
鉴证看法
经审查,本合同符合国家法律、法规和有关规定,予以鉴证。
鉴证机关(盖章)鉴证人(签字)
鉴证明间20__年__月__日
简洁聘用合同2
甲方:
乙方:
甲方(用人单位)名称:
住所:
法定代表人(主要负责人):
联系电话:
乙方(劳动者)姓名:性别:
现居住地址:
户籍所在地:
户籍类型(非农业、农业):
身份证号码:
或者其他有效证件名称:
证件号码:
联系电话:
依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公允、同等自愿、协商相同、诚恳信用的原那么订立本合同。
一、劳动合同期限
第一条本合同期限经双方协商相同,采纳以下第种形式:
(一)固定期限:自年月日起至年月日止。其中,试用期自年月日起至年月日,试用期限可依据乙方在试用期的综合成果评定提前转正或延迟转正,但延迟时间不得超过_____个月。
(二)无固定期限:自年月日起。其中,试用期自年月日起至年月日。
(三)以完成必须工作任务为期限:自年月日起至时止。
二、工作内容和工作地点
其次条乙方同意依据甲方工作须要,从事岗位(工种)工作。
甲乙双方可签订岗位协议书,约定岗位详细职责和要求。
第三条乙方应遵照甲方支配的工作内容及要求,谨慎履行岗位职责,按时完成工作任务,遵守甲方依法制定的规章制度。
第四条依据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为。
第五条甲方因生产经营须要调整乙方的工作内容,应协商相同,按变更本合同办理,双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。
三、工作时间和休息休假
第六条甲方支配乙方执行工时工作制。
(一)标准工时工作制:乙方每日工作不超过八小时,平均每周不超过四十小时,每周至少休息一天。
(二)甲方实行三班制,支配乙方实行班运转工作制。
(三)综合计算工时工作制:乙方所在岗位实行以(填“是”):年()、季()、月()或周()为周期的综合计算工时工作制。
(四)不定时工作制:乙方所在岗位实行不定时工作制。
实行综合计算工时或者不定时工作制的,由甲方报人力资源和社会保障行政部门批准后实行。
第七条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受国家规定的法定节假日及休息休假的权利。
第八条甲方确因生产经营须要,经与乙方协商或考勤制度通过全体员工大会后可以延长工作时间,一般每日不超过一小时;因特别缘由需延长工作时间的,在保障乙方身体安康的条件下,延长工作时间每日不超过三小时,每月不超过三十六小时。
四、劳动酬报
第九条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益,依法确定本单位的工资安排制度。乙方的工资水平,遵照本单位的工资安排制度,结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动奉献等确定。
第十条甲方按以下第种形式支付乙方工资。
(一)计时工资。乙方的工资标准为元/月,其中该岗位固定工资与绩效工资比例为_______;绩效工资(奖金)依据乙方的工作业绩、劳动成果和实际奉献遵照内局部配方法考核确定。
(二)计件工资。甲方实行计件工资制,应制定科学合理的劳动定额标准,确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之八十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的,乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额,甲方遵照约定的定额和计件单价,依据乙方的业绩,按时足额支付乙方的工资酬报。
乙方的劳动定额为,计件单价为。
(三)遵照甲方依法制定的工资安排制度确定。
乙方在试用期期间的工资标准为元/月(不得低于前款第
(一)、(二)、(三)项约定工资的80%或单位一样岗位最低档工资,并不得低于单位所在地最低工资标准)。
第十一条甲方于每月日前以货币或转账形式足额支付乙方工资。
甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工程、签字等状况,并向乙方供应工资清单。乙方有权查询本人的工资支付记录,甲方应当刚好供应相关资料。
五、社会保险和福利待遇
第十二条甲乙双方必需遵照国家和省、市有关社会保险的法律、法规和政策规定参与社会保险,依法缴纳各项社会保险费。其中,乙方负担的
局部由甲方负责代扣代缴。
第十三条乙方在合同期内,休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇,以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇,按相关法律、法规的规定执行。
第十四条甲方为乙方供应以下补充保险和福利待遇:。
六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护
第十五条甲方建立健全操作规程、工作标准和劳动平安卫生、职业危害防护制度,并对乙方进展必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度标准和操作规程。
第十六条甲方为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。支配乙方从事有职业危害作业的,定期为乙方进展安康检查。
第十七条甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行照实告知的义务,并对乙方进展劳动平安卫生教育,预防劳动过程中的事故的发生,削减职业危害。
第十八条甲方违章指挥,强令冒险作业,危及乙方人身平安的,乙方有权拒绝。乙方对危害生命平安和身体安康的劳动条件有权对用人单位提出指责、检举和控告。
七、劳动合同的履行、变更
第十九条甲乙双方遵照本合同的约定,依法、全面履行各自的义务。其次十条甲方变更名称,法定代表人,主要负责人或者投资人等事项,不影响本合同的履行。
其次十一条经甲乙双方协商相同,可以变更本合同约定的内容,并以书面形式确定。
甲方
乙方
简洁聘用合同3
甲方:(签章)
法人代表:
地址:
乙方:
居民身份证号码:
住址:
联系方式:
毕业学校:专业学历学位
甲方为麻城市教育局直属的公办的平凡高级中学,经过甲乙双方协商同意,甲方情愿聘用乙方为其临时代课老师。聘期自200年月日至年月日。在聘期间,双方遵守如下协议:
1、受聘老师应自觉遵守学校规章制度,谨慎履行职责,承受学校管理。
2、对于借聘老师能够胜任工作,完成工作任务的,实行月薪制,工资隔月发放,根本工资:
本科学历670元/月,专科学历600元/月,另外,安康保险,劳动保险,卫生津贴等全部相关社会保险(无论本科还是专科)共计370元/月,与工资一同发放。
班主任津贴每月200元左右,课时工资300元左右另计。其中班主任津贴和课时工资依据管理效果和工作总量等数据发放。
3、学校实行月假制度,寒暑假学校只赐予300元/月的生活费,假设参加工作另计。福利待遇与在编老师同等对待。
4、假设工作紧要失职或不能胜任,学校可予提前辞退。
5、受聘老师签订协议时,必需预交800—1010元履约金,在我校工作一个月以后凭收费收据退还。同时,查验身份证、毕业证、老师资格证、平凡话合格证、英语考试等级证等,并且留存其复印件;假设提出辞职,必需提前3个月交出书面申请,否那么扣发两个月工资。
6、此合同一式两份,受聘老师与学校双方各执一份。
学校负责人签字:受聘老师签字:
年月日
简洁聘用合同4
甲方:
乙方(驾驶员):身份证号:
丙方(押运员):身份证号:
依据中华人民共和国合同法等相关法律、法规之规定,甲乙丙方三方在同等自愿、协商相同的根底上,订立本合作协议,共同遵守:
一、甲方托付运输货物,派遣车牌号为车辆负责运输,乙方和丙方分别作为鼎顺物流的驾驶员押运员负责全程运输事宜。
二、乙丙应保证自己所供应的车辆及驾驶员押运员信息资料和各类资格证书(身份证、驾驶执照、从业资格证、押运员证等)真实有效。
三、乙方必需严格遵守甲方规定的运输打算把货物完好送达甲方指定地点,因运输过程产生的货损应当赔偿甲方。
四、乙方丙方应当平安驾驶,丙方应当遵守押运员职责。车辆主动违章由驾驶员个人负责,假设发生事故,一切责任(包括个人平安、经济损失、违章罚款)甲方不予担当。
五、装卸过程监视清点责任:
1、乙方丙方对运输全过程进展监管;
2、在装货及卸货过程中,驾驶员、押运员应当对货物进展清点,假如与货运单不相同(包括但不限于数量、型号、规格、质量标准、外包装完好),乙方驾驶员、押运员应当即时通知甲方。
六、违约责任:
驾驶员、押运员监管责任不到位,导致货物出现数量、规格、质量等与运单记载不相同的状况,给甲方造成损失的,应当赔偿甲方。
七、因发生不行抗力导致本合同无法履行的,本合同终止,双方均不担当法律责任。
八、本合同未尽事宜,由三方协商解决。协商不成的,可以到甲方所在地人民法院起诉。
九、本合同一式三份,甲、乙丙方各执一份。自签署之日起生效。
甲方(盖章):
乙方(签字):
丙方(签字):
签署时间:年月日签署地点:
简洁聘用合同5
甲方:
法人代表:
乙方:
准驾车型:
驾驶证号:
因甲方乙方双方共同须要,经双方同等协商自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款,
一、甲方聘请乙方为专职司机。
二、合同期限:
本合同有效期__学期,自__年月日起至__年月日止。
三、劳动酬报
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