关于第一天培训心得体会（9篇）

Word第第页关于第一天培训心得体会（9篇）第一天培训心得体会篇1

为贯彻落实教育部《3——6岁儿童学习与进展指南》，切实规范我县幼儿园一日活动常规，提升幼儿老师专业素养，教育局确定举办全县幼儿园一日活动常规工作要求及幼儿老师转岗培训。我们学校有10位幼儿老师于6月16日被派到县机关幼儿园学习，我也有幸参与了。

我们每一个幼儿老师都知道幼儿园的工作是琐碎而详细的。但当我通过这一成天的跟班学习，使我大开眼界，感受颇深。当我回到家，静下心来认真回顾其中的每一个环节〔从幼儿进园及晨间活动到嬉戏活动〕，环节中的每一个详情时，我深深地感受到：

一、幼儿园的一日生活

包括特地的教育教学活动、嬉戏活动还有生活常规活动等多种多样的活动。其中的生活常规活动又包括：用餐、就寝、入厕等许多小的详情和工作。这些活动虽然微缺乏道，也不被大家所重视，但却是幼儿养成良好的生活习惯和幼儿园一日活动得以顺当开展不行缺少的重要环节，可以称得上是幼儿园一日活动的润滑剂。因此仔细做好幼儿生活常规管理活动让幼儿养成良好的生活习惯就显得尤为重要。如幼儿在午饭前后的洗手洗脸；午睡前自己整理衣物和鞋袜，午睡后整理被褥这些小事上，不仅可以熬炼幼儿的自理力量还能够让幼儿养成自己的事情自己做的好的生活习惯。

二、合理的一日活动常规尤为重要。

由于它是幼儿园老师保育、教育工作的顺当开展的重要根据，并保证了幼儿良好的作息规律，更有利于培育幼儿良好的生活习惯和时间感、秩序感。

三、孩子的仿照性是特别强。

幼儿老师的为人师表、言行举止、行为习惯，都是孩子们学习的典范，所以我们老师在日常生活中肯定要到处规范自己的言谈举止、行为习惯，时时刻刻都做好孩子的表率。就如我自己坐小凳子喜爱反着座，这样无形中就给孩子们树立了不好的典范。

四、幼儿的自控力量是比较弱的。

要想让幼儿养成良好的常规意识，我们老师首先就要让幼儿知道为什么要这样做，应当怎样做，进而提高幼儿辨别是非的力量。但是由于幼儿的可塑性比较强，他们良好的常规养成并非一朝一夕就能到达的，这就需要我们在教育中遵循幼儿的身心进展规律，要将常规教育晓之以理，要讲究培育的形式，要不怕反复的练习，并不断的转变形式，以此关心幼儿养成良好的常规意识。

五、一天学习活动中主要的形式是操作和嬉戏，这样对操作前的要求，操作中的提示和操作后的常规培育就显得非常的重要。

在活动中随时教育幼儿活动所需物品，从哪里拿，还要归放到哪里去、离开座位时应随时将椅子放好、使用剪刀时留意平安、别的小伴侣需要关心时，准时赐予关心等等。从一点一滴的小事来渗透对幼儿的常规教育。

通过一日活动常规的跟班学习，让我明白了幼儿园一日常规的详细要求，也体会到了一日活动常规的重要性。在以后的工作中我会加强一日活动的整合，更加重视孩子们的养成教育，日渐完善并持之以恒地做好幼儿一日活动常规工作。日常生活常规活动可以称得上是幼儿园最重要的工作之一，有名教育家陶行知提出“生活即教育”，生活将自始至终地伴随一个人的成长，贯穿于一个人的终生教育之中。作为一名幼儿老师，肯定要到处做个有心人，要学会依据孩子的特点，在一日活动中合理地开展好玩的教育教学活动和嬉戏活动，为幼儿创设“做力所能及的事”的条件与环境，让幼儿能充分地自我服务，从而养成良好的常规习惯。

常规习惯的培育要从点滴开头，更要根据正确的方法。老师也要做到言行全都，做好孩子们的表率，使孩子们在老师的典范中不断地进步。当然幼儿各项常规的培育及良好习惯的养成并非一日之功，更不能靠一时一会儿、一天半天就能形成的，需要幼儿老师长期的指导及训练，更需要各位家长的亲密协作。

第一天培训心得体会篇2

我是一家大型公司的高管，今年7月份的时候，公司组织我们高管层去参与思八达培训，这是我第一次参与思八达培训。之前对于这个培训机构早有耳闻，似乎在商圈里很火，听说许多企业家都会去参与这个培训。其实说实话，当时得知要去这个机构参与培训的时候，心里多少还是有点小期盼的。

当时公司派我和另外三位高管一起去的，他们三个好像对思八达不怎么感爱好，由于他们觉得在中国，全部的企业管理培训都是差不多的。不过，第一次听思八达刘一秒老师的演讲后，我的这三位同事就立马转变了对思八达的看法，培训时的学习劲儿也立马就上去了。

记得当时刘一秒老师给我们做演讲时的题目叫做《影响运营宗教才智》，刘老师从宗教的角度给我们讲了企业运营管理方面的学问。说实话，刘一秒老师的演讲跟一般培训机构的培训课程是完全不同的，至少你听了演讲之后会觉得自己学到了东西，不会像其他培训机构一样培训完了啥都没记住。

如今想想第一次参与思八达的培训，我觉得还是挺有用的，由于它能够从思维上转变我们传统的想法，可以让人学习真正可以应用到企业管理中的学问和技能，无论是企业家来说，还是对于我们这些高管而言，都是很有用的东西，不会让你觉得交了钱什么也没学到。

第一天培训心得体会篇3

xx年，我有幸参与了市公司在王朝大酒店举办的培训班。3天的培训学习，让我感受许多，培训的收获无疑将成为我今后工作中的巨大财宝。现将我参与这次学习心得总结如下：

首先，本次培训课程内容丰富，支配特别合理。培训内容涉及一个营业员所必需把握的电信营业基础学问，包括服务亲和力的内容、优质服务的价值、营业厅员工服务心态调整方法、营业厅现场服务礼仪规范、营业厅业务处理力量技能训练、客户服务中沟通的艺术、营业厅现场投诉处理艺术、营业厅现场管理、营业厅现场营销力量提升、等相关学问。这些内容，系统地反映了当前电信营业员所必需具备的基本素养，内容支配合理、系统。

授课效果较好，能够理论联系实际，简单让人接受。任璐璐和李静江两位老师都能结合实际，把枯燥的理论讲得通俗易懂，入木三分，使人能够很快接受、消化。如，任璐璐老师深化浅出地讲解并描述了服务精英到达的标准、服务亲和力存在的问题、客户服务的真正意义、专业的服务形象、自我提升黄金法则、现场投诉处理艺术等，使我对电信服务工作有了进一步的了解，懂得了服务只有更好，没有最好的道理，同时把握了很多处理服务工作的学问。此外，还有李静江老师讲授的排解压力的方法、转变世界从转变自己开头等等，都给我留下了深刻的印象。

其次，这次培训，既使我学习了学问，又开阔了眼界。在通信行业飞速进展、企业面临的内外环境发生深刻改变的今日，这些学问让我具备更加多的生存与竞争力量，健康与欢乐的力量，对我更好地开展电信服务工作将会起到特别重要的作用。

通过这次学习，让我进一步了解电信行业服务工作的重要性。熟悉到真正的客户服务意味着非常杰出地完成日常工作，超越客户的期望值，为每次互动增加价值和信誉，向每个客户呈现你最好的状态，发觉让你的服务对象感到开心的方法，让你惊异于自己能够做得多好，像关怀你的老奶奶那样关怀你的客户。只有做到一次性妥当处理问题，懂得倾听顾客声音，以主动具有建设性的看法处理顾客埋怨，在压力下表现自信，沟通清楚无误才是服务精英到达的标准。

另外，在培训中，我学会了怎样掌握自己的心情，把握正确排解压力的方法。学习营业厅现场营销力量提升的课时中，我熟悉到主动热忱是成功营销所必需的，而把握成交时机则是营销成交的关键因素所在。在运用肯定的营销技巧同时，抓住顾客开头留意或感爱好时，客户点头、微笑、眼神发亮时，坚持要谈主要问题时，商量付款方式时，询问合约内容时，谈到有人买过此产品时，埋怨其他品牌时等一些城建时机，将会使你的营销到达意想不到的效果。

总之，我特殊感谢公司对我们支配的这次潜能拓展训练，其实还有好多无形东西需要我们自己去体会、去运用。一份耕耘一份收获，我肯定要将所学到的学问全部用到工作中去，才会有个好的结果。

第一天培训心得体会篇4

一睹名师风采，走进名师课堂，现场观摩学习，倾听名师教导，是每个一般老师的心愿。特别有幸，参与了xx年10月13至10月24日在西南高校进行的“昆明市五华区51336教育人才培训打算”的首期培训。本次培训分为两个阶段进行，第一阶段集中研修〔10月13日——10月16日〕。其次阶段跟岗学习〔10月19日——10月23日〕。

如今就其次阶段的学习谈谈我的体会：

一、课堂必需调动同学主动性，让同学真正成为课堂的主体这是新课标的重要特点，也是素养教育的要求。我们想每个老师都想把这点做好，只是在实行的时候不能完全根据自己的意愿，这就要求我们备课的时候要充分考虑同学的详细状况。上课的老师能注意同学力量的培育，注意主体参加，每堂课的教学中互动模式多样，激起了同学们对学习的爱好，营造了宽松，民主，和谐的教与学的气氛。尤其是重庆市西南高校附属学校张策老师的课，她能够充分考虑同学的年龄特征，有效调动同学的主动性，让我们受益匪浅。另外同学主动性调动起来以后，怎样保持下去也很重要。他在每个教学环节中对同学的要求清晰明确，难易适中。我们深刻熟悉到：在课堂上，只有同学清晰的知道自己应当干什么时，才有可能干好这件事；而问题太难同学就会无从下手，太简单又不用没意义，这都会打击同学学习的主动性。

二、课堂活动的形式与教学内容亲密相关，活动要为内容服务新课程标准提倡通过表演、唱歌、嬉戏、竞赛和故事等活动来激发同学听、说、读和写的力量。任何活动的设计都应是围绕同学获得语言学问和语言技能而设计的，而不是讲究形式。

三、课堂活动的设计必需面对全体的同学，要让每个同学都有学习任务可参加课程标准提出，课程活动的设计要面对全体的同学，使每个同学的学习都能得到进展。但是每个同学在学习上所表现出的爱好、天分和力量以及学习方法都是不同的，他们对学习的需求也是不同，在学习力量上的表达也不同。

四、课堂教学活动的设计突出真实化，生活化课程标准提出：“活动要以同学的生活阅历和爱好为动身点，内容和方式尽量真实；并主动促进学科间互相渗透和联系，使同学的

思维和想象力，审美情趣和创新精神等综合素养得到进展。”因此，老师们尽量设计的课堂教学活动贴近同学的实际生活，以撞击出同学灵感的火花，使同学的思维空间得到进展。把活动的设计拉进了同学的生活中，同学的留意力自然就会长久。

通过这次听课，我开阔了眼界，看到了自己的缺乏。同时对自己的教学也提出了很多问题去思索，怎样让自己的课堂更完善？怎样让同学喜爱上语文课？怎样培育同学的听说读写力量？信任通过今后的不断努力，我们肯定能拉近与这些优秀老师的距离，不断进步！

第一天培训心得体会篇5

回首听课的内容，华光学校的老师们所呈现的不仅仅是对教材的分析，同时也呈现了他们的人格魅力。假如没有苦和累的磨砺，怎会有这么夺目的表现呢！成果的背后更承载着她们的努力与收获。现实是残酷的，适者生存。现今的教育模式早已不是一本教科书、一根粉笔、一个教杆就能存活的课堂模式了。多媒体教学也早已取代了单一、古板、老旧的老式的上课体系。而她们却能提前跃出“龙门”，把握先进的教学手段及方法。

通过这次学习，更感到自己在教学中的差距，重庆市西南高校附属学校的老师们带给我们的不仅是学问的传授，更是心灵的震撼。“梅花香自苦寒来，宝剑锋从磨砺出。”看似他们呈现给我们的都是精彩，其背后必有汗水的挥洒。借用一句话来表达我内心的感受“经受了就会感动，行动了才会有收获。”所以为适应现状需要我去学习，为提升自己的业务水平更需要我去学习。

今后，我将从以下几个方面仔细努力学习：

一、学习他们老师的敬业精神

在课堂听课活动中，老师教态都非常规范，课堂组织紧急有序，当堂训练扎实有效，而且各个老师的课堂都具有自己鲜亮的特色。敬业精神已经在老师身上得到完善呈现。他们肯定做出了艰辛的努力，才会有今日的收获。敬业本质上就是工作观，他们的工作观值得我们学习，

二、学习他们高效的自主学习

新课程理念告知我们，在学习活动中必需自主、合作、探究、体验，这一点在来自省学校的课堂中表达得非常到位。他的教学理念非常先进，在听课的过程中发觉同学的自主学习意识已经内化为他们自己的行动。老师奇妙的创设情境，同学在情景中主动主动地参加学习活动。小组合作沟通、班级合作沟通。带着问题来、带着问题走，老师引导同学以精确简练的语言，对课堂学问进行总结、评价、反思。有利于培育同学学习的爱好和信念。有利于培育同学初步的创新精神和探究力量。让同学学会了合作，承当责任。

三、实践了才会汇合成河

庄子说过：“始生之物，其形必丑。”任何东西的形成必需经过不断的实践、不断的修剪、不断的完善才成型的。专家们当天有关评课，其内容自成体系，脉络清楚自然，让我们在以后的工作中更懂得了如何去评价一堂课，怎样来评价，以什么样的方法等等，特别详细。由此，我想到这样完善的内容是与专家们多年的亲身实践，不断分析总结分不开的。假如我们也用同样的看法去对待我们的工作，随着时间的推移，我们定会有所收获。

四、魅力制造奇迹

有一种力气它是无形的，但它对人的影响却是无穷的。它就是人的魅力。华光学校虽然是一所年轻的学校，但学校里这些老师们的自然、时尚、潇洒、乐观或许是我也要追求的东西吧！同时这些优秀老师们都特别朴实、和气可亲、富有朝气，做事严谨仔细，给我们竖起了典范。

总之，教育需要一种珍贵的坚持。把简洁的事情做好就是不简洁，把平凡的事情做精就是不平凡。把工作做到了一种极致、一种完善。体会是可以记录的，但心灵的感受可能是无法言语的，只有自己的经受，才会有熟悉上的提高。学习是没有止境的，同学需要不断学习，老师也同样如此，并且我们还肩负着教学的责任。

第一天培训心得体会篇6

比尔盖茨曾说过企业竞争是员工素养的竞争。进而是企业形象的竞争，员工的素养凹凸对企业的进展是至关重要的，礼仪培训第一天心得体会。为了提高员工个人的道德修养，塑造员工的职业形象，提升企业的.公众形象，服务中心在20xx年1月25日组织服务中心班长助理以上的人员学习了见面礼仪和电话礼仪，整个培训现场内容丰富、和谐活泼、注意实践，各位同事互动沟通，更加深化的体会到了见面礼仪和电话礼仪的详情，并给大家取得了良好的效果。在这次培训中的确学习到了许多东西，以前对礼仪这个概念很模糊，感觉无非就是懂礼貌，经过这次培训，颇有豁然开朗的感觉，不曾想过原来礼仪会有那么多的讲究，不过想来也是，中国原来就是一个礼仪大国，进展至今，礼仪已经蕴涵了中国数千年的文化积淀，可算是中国的一种传统文化了，要想真正学精用精，还是得靠实践。不经过培训还真不知道礼仪在工作生活那么重要。

孔子曰：不学礼，无以立。在中国五千年文明进展中，礼仪文化扮演了重要的角色，在今日，生活、工作、事业等都离不开交际，而胜利的交际离不开礼仪。良好的礼仪可以赢得生疏人的友善，赢得伴侣的关怀，赢得同事的敬重。良好的礼仪不仅是个人形象的社会表达，还关系到企业形象。尤其是我们的工作是为小区住户、业主供应服务的，个人的素养修养，直接关系到住户的满足度，关系到公司的利益。它看似虚无，其实包含在我们没一人的工作生活中，尤其的待人接物的服务详情中。盼望通过这次培训，把所学的学问真正融入到我的工作和生活中，善学习而努力学习，实现自我和完善自我。对待业主、住户，既要坚持公司的原则，维护公司利益，同时也要从住户、业主的角度动身，为住户着想，敏捷处理一些无关原则的小事、琐事，尽可能的为业主、住户供应更细致周到的服务，同时跟业主、住户处理好关系，为公司带来效益，心得体会《礼仪培训第一天心得体会》。

礼仪不仅仅是礼节，它还是源自我们内心的真诚，当我们真正关怀别人，真正善待别人，在意他人的尊严，那就是对别人最好的敬重，通过本次培训，从见面、握手、微笑、打电话、接电话等一系列在日常生活的礼仪交往中，常常遇到的详情问题中，感受到了见面礼仪、电话礼仪的真谛和自身在工作中的欠缺。这次学习之后，我会更加注意“我代表公司，代表服务中心形象”的意识观念，从一言一行，每一个微小的详情做起，展现我们服务中心的最好的一面。

服务礼仪是服务人员在工作岗位上，通过言谈、举止、行为等对客户表示敬重和友好的行为规范和惯例。简洁地说，就是服务人员在工作场合适用的礼仪规范和工作艺术。

通过这次培训，我收获丰富，感受深刻。xx国际黄经理给我们授课的内涵非常丰富，无论是对我的工作，还是对我的人生都有新的启发和熟悉，让我重新端详自己，提升自我，教会了我应当如何规范自己，成为一个真正的服务人。

服务礼仪，看似简洁，其实不然，正如黄经理所讲的是服务人员在与顾客接触或供应服务过程中应遵守的交往艺术，是一门学问。黄经理说以前我们都说顾客是上帝，现应改为顾客是伴侣，由于对上帝只是一味地听从，而对伴侣，你会到处为他着想，这是表达了我们金钥匙的满足加惊喜，也就是我们对客人要真心实意，不是像机器人般机械化地运作，这样，客人体会不到我们的真诚，热忱，所以要打动顾客就要做到黄经理所说的那几点：解决问题，兑现承诺、伴随办理、详情人性化、服务快捷、赐予外部询问、有形产品令人放心。这些都是很重要的，要是我们能做到这些，就肯定能让客人称心满足。还有黄经理讲到的换位原则，要站在客人的立场上看问题，就会想怎样的服务才是让人满足的，我们就会有服务意识，全心全意为客人服务。当客人向我们提出看法或不满时，我们不应当把其当作麻烦，一味地埋怨，我们而要把其当作是一个提升服务水平的机会，主动应对，这就是黄经理所讲的机遇原则。

微笑，无论在哪种场合都是受欢迎的。尤其作为一名服务人员，学会微笑是首要的，也是必要的。黄经理讲到微笑原则是一种国际礼仪，是服务人员必需做到的，肯定要学会微笑，微笑令人心情舒服，微笑可以弥补工作上的一些过失。但我们服务人员除了对客人有礼之外，最主要的还是要真真正正地为客人解决问题。所以黄经理所说的“微笑服务是表，解决问题是理，表里如一是真！”是特别有道理的。

我感到非常庆幸能上到黄经理的这一堂课，这一堂课意义深远，对我的工作、人生都起着鞭策作用。教会了我如何做好一个真正的服务人员，要微笑面对客人，热忱、真诚地为客人解决问题，争取成为一名优秀的服务人员。

刚接到职场礼仪培训通知的时候，感觉多此一举，礼仪之邦，这还用培训么？但是通过学习，让我对职场礼仪有了正确地了解和熟悉，使我自身有了更进一步的提高，同时也找到了自身的缺乏，为以后的职场礼仪学习运用打下了坚实的基矗。

在这次职场礼仪学习后，我恍然大悟，原来在平常的工作中我有许多地方都做得不到位，从与他人交谈到穿着服饰，好像我都有太多的忽视，职场交往是讲究规章的，即所谓的没有法规不成方圆。比方自己的穿着服饰，在工作时不是自己喜爱什么就穿什么，个人穿着服饰应符合自己的工作与职位，能够给人以美感。

学习职场礼仪我认为首先应当让每一个人了解学习职场礼仪的必要性，在现实工作当中，许多人对职场礼仪不重视，认为是一些外表的东西，是做给别人看的。但正是这些外表的东西才真正表达了我们的素养和教养，所谓的内行看门道，外行看喧闹，你受过哪样的教育，上过哪些场合是一眼能够看出来的。在与人交往的过程中，能否给人留下良好的印象，树立自己良好的形象，更好地与人交往都是离不开礼仪的。学习职场礼仪能够从中得到一些交往艺术，能够更好地与人沟通，知已知彼，才能百战百胜。

第一天培训心得体会篇7

老师是一个荣耀而神圣的职业。做一名老师不难，但是做一名合格、优秀的人民老师却是非常不易。作为一名刚踏入社会的新老师，我们面临着从同学到老师的角色的转变。如何完成这种角色转换，成长为一名合格、优秀的老师？我们无疑是迷茫的。就在我们彷徨迷茫之时，新老师岗前培训活动如一场准时雨，翩然而至，滋润了我们的心田，如一缕阳光，为我们迷茫的心照亮了前进的方向。

早上进修学校的夏老师主持进行了开班典礼，参与的有我们182名学校、幼儿新老师。会上陈局长的一番话，使我们接受了一次洗礼。他提出的“九个字”引起我们的深深反思，“我是谁，做什么，怎么做”。是的，做了十几年的同学，突然要转变为老师的角色，还真的是有些不适应！以前是坐在下面听老师讲课，如今的我们将要走上三尺讲台，为同学传授学问。突然觉得自己肩负着很大的重任。我们是该想想作为一名人民老师应当做些什么，必需本着对同学负责的心态来面对这些孩子。同时，我们也要好好的规划一下自己的将来，不能只是是单纯的做一个呆板的教书匠。如今的社会更需要的是素养教育。

下午是顾建新老师讲授的“现代技术教育培训”。在当今社会，我们的教育不再拘泥与黑板，粉笔和挂图。许多时候我们都需要用到多媒体，投影仪等设备。在高校里写接触到了一些，但是用起来也并不见得得心应手，所以顾老师为我们介绍的一些多媒体的使用方法以及课件的制作都对我们有很大的关心。同时还为我们介绍了wordxx，exceixx以及powerpoint的应用，这些都让我们受益匪浅。

短短的一天时间，收获却不少！在以后的学习中，还是会更加努力的。

第一天培训心得体会篇8

2023年9月4日，杨校长及学校相关领导对我们本次新入职的老师进行了首日培训，首日培训使我受益良多，对我日后的工作履职及职业进展等方面必有主动且深远影响，现将心得体会记录如下：

一、杨校长介绍了新区安新中学的历史进展和学校的概况，使我对安新中学有了进一步的了解和熟悉，让我对教学工作布满期盼，会用更饱满的热忱和，更充分的干劲投入到新的工作岗位上。

二、李校长的讲座使我受益匪浅，主要有以下三个方面：首先是石家庄二中的教学理念——同学好一切都好，让我学习到只有同学的七个方面都好才能让同学成长为对自己满足、对社会有益、对国家有用的全方位人才;其次是育人的基本原则，除了要有正确的同学观、老师观，还需要重视在日常教学中的落实，并留意对同学进行多元化的评价;最终就是对师生关系的新的熟悉，理解定律、激励定律、互惠定律让我学习到在新型的师生关系中老师要从感性熟悉和理性的技巧上同时下功夫。

三、李主任结合自己三十多年的教学阅历与我们共享了许多有关职业熟悉、规范课堂和魅力课堂的内容，让我学习到了许多有用的教学阅历。首先是要有正确的老师观和同学观，使我加深了对于老师自我修养的熟悉，同时把同学看成是感性的进展的个体;其次是在课前、课中和课后都要有规范意识，例如教学打算和课时打算、备课、教案的书写、课堂管理等等每个方面都要仔细对待，并且在课后进行教学反思;最终是魅力课堂，也就是提升阶段，让课堂布满吸引力，不断学习、不断思索、不断讨论从而制造出魅力课堂。

四、王主任的一番讲话使我熟悉到作为一名老师，首先自己要具备知事、知言、和知写的力量，其次要把教育事业作为一生要爱的事情去做，最终要清晰在教育的人生阶段要给自己制定怎样的目标规划，一年、三年、五年、八年、十年，每个阶段都要有新的影响力，不断成长，最终成为名师，只有清楚自己的职业规划，才能为教育事业奉献出自己的力气。

经过第一天系统的培训，让我收获颇丰，特别期盼接下来的培训。

第一天培训心得体会篇9

云飞老师带着大家学习如何去打造一支胜利的团队，讲到一个胜利的团队具有以下四点素养：

1、有幻想

2、能吃苦

3、能打仗

4、有值得提升的空间

回顾我们活动小组的团队，有幻想吗?有，但是不是人人都有!能吃苦吗?能，只是部分人!能打仗吗?能，但是不擅长!有值得提升的空间吗?有，但不是出自主动!怎么办呢?曾看过崔园长写的系统和齿轮的关系这篇文章，加上一个胜利团队的四个素养，我想我要做的首先要考虑这个系统的方向是否错了，我要给这个系统里每个齿轮查找一个合适的位置，调整后，我要利用大齿轮去带动小的齿轮去运转

我想：当我们这支小小的团队队员们都奔着同一个幻想努力或者说大家都有自己的幻想，大家都能为着各自的幻想而努力工作努力学习的时候，这个小小的团队虽然小却也是胜