版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
创卫培训传染病要求第1页,共27页,2023年,2月20日,星期三传染病管理要求1、设有负责传染病管理的专门部门和人员二级以上医院有院感科、预防保健科成立文件;有传染病管理及突发公共卫生事件领导小组和救治专家组(有文件);院领导对传染病防治和突发公共卫生事件的有关文件有签阅、有批示,有关部门积极贯彻落实上述文件。第2页,共27页,2023年,2月20日,星期三传染病管理要求2、相关制度健全有健全的院内感染管理制度及消毒隔离制度、疫情登记报告管理制度,有传染病防治知识培训、传染病网络直报管理、传染病疫情报告奖惩、突发公共卫生事件管理、预检分诊等制度;第3页,共27页,2023年,2月20日,星期三传染病管理要求3、门诊使用规范门诊日志包括的基本项目有就诊日期、姓名、性别、年龄、职业、现住址、病名(初步诊断)、发病日期、初诊或复诊。出入院登记包括的基本项目有姓名、性别、年龄、职业、入院日期、入院诊断、出院日期、出院诊断、转归情况。要求门诊日志、出入院登记项目登记齐全,规范。要求2011-2014年的门诊日志齐全。第4页,共27页,2023年,2月20日,星期三传染病管理要求4、各级医院设置合理的预检分诊点预检分诊点标识明显、分诊流程合理;预检分诊处设施齐全,有分诊记录;有口罩、体温计、手消毒液、宣传资料、人员值班表等;预检分诊人员对分诊内容及临床表现等知识掌握熟练。第5页,共27页,2023年,2月20日,星期三传染病管理要求5、二级以上综合医院设感染性疾病科按照《卫生部关于二级以上综合医院感性疾病科建设的通知》要求,加强对感染性疾病科建设和管理,将发热门诊、肠道门诊、肝病门诊等相关诊室统一整合为感染性疾病科;感染性疾病科标识明显、相对独立、通风良好、内部布局合理,具有消毒隔离条件和必要的防护用品,符合医院内控制感染和预防传染病的需要;有设立的文件及人员、设备清单。第6页,共27页,2023年,2月20日,星期三传染病管理要求5、二级以上综合医院设感染性疾病科发热门诊标识明显,应当分设候诊区、诊室、治疗室、检验室、放射检查室等;有独立卫生间;发热门诊入口处有专人发放一次性口罩和就诊须知,负责发热病人及其陪同人员的导诊和宣传基本防护知识;实行首诊负责制。第7页,共27页,2023年,2月20日,星期三传染病管理要求5、二级以上综合医院设感染性疾病科腹泻门诊门诊设置合理,有诊室、留验室、专用厕所等;门口设有浸湿消毒脚垫、防蝇设施;门诊配备吐泻物容器、抢救药品、消杀药械、采样器具、碱性蛋白胨增菌液、带盖污物桶等;有传染病登记薄,有腹泻病人登记记录;有消毒隔离制度、疫情报告制度、操作规程、诊疗挂图等;有快诊试剂盒、培养基等物资,有实验记录;5月1日按时开诊,有人员值班表。第8页,共27页,2023年,2月20日,星期三传染病管理要求5、二级以上综合医院设感染性疾病科手足口门诊指引标识醒目,候诊区通风良好,24小时应诊;设施齐全,如非触摸式流水设施、手消毒液、体温计、宣传资料等;门诊日志登记规范,与预检分诊处患者信息登记基本相符,无漏诊现象。第9页,共27页,2023年,2月20日,星期三传染病管理要求6、二级以上医疗机构要建立公共卫生科有成立文件;有独立办公场所,配备专职人员,不少于4人;负责疾病预防控制工作:传染病疫情报告、突发公共卫生事件管理、结核病防治管理、性病艾滋病防治管理、其他重点传染病防治管理、预防接种服务管理、疾病监测与报告、爱国卫生与健康教育等。有工作记录。第10页,共27页,2023年,2月20日,星期三传染病管理要求6、乡镇卫生院要建立公共卫生防保组有科室人员设置表;有工作记录。第11页,共27页,2023年,2月20日,星期三传染病管理要求7、乡镇卫生院、社区卫生服务中心设立传染病门诊和隔离观察室有设置文件、管理制度、工作规范、布局流程合理、工作记录、人员设施清单等资料。有专职或兼职人员。第12页,共27页,2023年,2月20日,星期三传染病管理要求8、传染病防治工作每年有传染病管理工作计划、记录、总结;有定期对医务人员的培训;传染病培训计划、培训总结、有培训配档表;培训内容含《传染病防治法》、《传染病报告管理规范》、《突发公共卫生事件相关信息报告管理规范》全员培训,《医院感染管理办法》和院感相关知识、艾滋病防治条例和知识、肠道病相关知识、麻疹、人禽流感、手足口病等传染病内容;每次培训有通知、签到、课件、答卷、小结、考试卷、成绩和影像资料等。第13页,共27页,2023年,2月20日,星期三传染病管理要求8、传染病防治工作传染病监测工作有监测方案、监测工作记录、监测总结。如不明原因肺炎的监测。应急预案齐全,组织、技术、物资到位,工作流程合理。第14页,共27页,2023年,2月20日,星期三疫情管理要求1、有网络直报专职科室及人员疫情信息报告人员能够熟练进行直报系统疫情信息报告,并能按照工作规范的要求正确处理有关问题,能够独立解决本级的网络直报技术问题。有微机、能上互联网,有网络直报记录,实现传染病及突发公共卫生事件网络直报,建立公共卫生信息体系。第15页,共27页,2023年,2月20日,星期三疫情管理要求2、有传染病报告卡、专用的《传染病疫情登记簿》传染病报告卡项目填写完整、正确。3、疫情信息一致所有传染病病例信息在门诊日志登记、传染病疫情登记簿、传染病报告卡、实验室检测结果、放射科记录结果、疫情网络中的记录一致。第16页,共27页,2023年,2月20日,星期三疫情管理要求4、疫情分析资料有院内报告传染病的分析资料;有发现传染病聚集性或暴发疫情后,及时报告当地疾病预防控制机构的记录资料。第17页,共27页,2023年,2月20日,星期三疫情管理要求5、疫情报告院内发现传染病及其疑似病人和有关的病原携带者,按规定时限进行网络直报;甲类及乙类传染病中的肺炭疽、传染性非典型性肺炎、脊髓灰质炎、人感染高致病性禽流感、或发现其他传染病和不明原因疾病暴发时,2h内报告;其它传染病,24小时内报告。第18页,共27页,2023年,2月20日,星期三疫情管理要求6、自查工作每月开展自查工作,有自查总结,漏报率应低于2%。自查内容包括门诊日志、出入院登记项目是否齐全,病名诊断是否规范,有无漏报传染病等。第19页,共27页,2023年,2月20日,星期三疫情管理要求7、有奖惩制度有考核奖惩记录资料。第20页,共27页,2023年,2月20日,星期三隔离消毒要求1、二级以上医疗机构设立院感科,社区服务中心、卫生院有指定科室管理,实行责任人制度。有院感管理制度和工作规范,各科室应有隔离消毒制度。有院感工作计划及总结,有开展工作记录。有院感检测方案或计划,开展危险因素分析,有报告。开展宣传培训,记录齐全。院内自查、漏报调查、消毒效果检查资料齐全。无医院感染事件发生。第21页,共27页,2023年,2月20日,星期三隔离消毒要求2、消毒灭菌效果监测使用中的消毒剂、灭菌剂:应进行生物和化学监测。压力蒸汽灭菌:必须进行工艺监测、化学监测和生物监测紫外线消毒:应进行日常监测、紫外灯管照射强度监测。各种消毒后的内窥镜、各种灭菌后的内窥镜检测。重点部门进行诊疗环境卫生学监测。有疾病控制中心对医疗机构消毒效果监测报告,每年不少于2次(疾控中心接受委托检测)第22页,共27页,2023年,2月20日,星期三隔离消毒要求3、一次性医疗用品各种注射、穿刺、采血器具应当一人一用一灭菌;一次性使用医疗用品的使用要有账册;一次性使用医疗用品、消毒产品必须索证齐全。第23页,共27页,2023年,2月20日,星期三隔离消毒要求4、医疗废弃物处理有医疗废弃物、污水处理管理组织、分管领导及具体负责人员名单,有关管理规定或制度、处理流程、记录齐全;有医疗废弃物相关管理人员,负责医疗废弃物的收集、运送、暂时贮存和处置等环节的工作人员,工作人员应接受过专业技能培训,并有有效的职业卫生防护措施。医疗废物交由医疗废物集中处置单位集中处理;医疗废物的交接应填写《危险废物转移联单》,由处置单位医疗废物运送人员和医疗卫生机构医疗废物管理人员交接时共同填写并签字。具有住院病床的医疗卫生机构应建立专门的医疗废物暂时贮存库房,医疗废弃物储存时间最长不超过两天。第24页,共27页,2023年,2月20日,星期三隔离消毒要求5、医疗废弃物储存间要求必须与生活垃圾存放地分开,有防雨淋的装置,地基高度应确保设施内不受雨洪冲击或浸泡;必须与医疗区、食品加工区和人员活动密集区隔开,方便医疗废物的装卸和装卸人员及运送车辆的出入;有挡鼠板、纱窗等设施;地面和1.0米高的墙裙须进行防渗处理,地面有良好的排水性能,易于清洁和消毒,产生的废水应采用管道直接排入医疗卫生机构内的医疗废水消毒、处理系统,禁止将产生的废水直接排入外环境;库房内应张贴“禁止吸烟、饮食”的警示标识;在库房外的明显处同时设置危险废物和医疗废物的警示标识;每天应在废物清运之后消毒冲洗,医疗废物暂时贮存箱应每天消毒一次。第25页,共27页,2023年,2月20日,星期三隔离消毒要求5、医疗污水处理医源性污水处理设施正常运行,完善工艺流程资料及处理记录及污水处理原料进货和使用明细记录
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年中职第一学年(护理伦理学)护理职业道德阶段测试题及答案
- 2025年大学大二(软件工程)软件测试技术综合测试题及答案
- 2025年高职护理(护理技能考核)试题及答案
- 2025年大学(中药学)中药资源学阶段测试题及答案
- 2025年大学三年级(口腔医学技术)义齿制作工艺试题及答案
- 2025年高职电子(电子测量技术)试题及答案
- 2025年高职机场鸟击防范技术(机场鸟防基础)试题及答案
- 2025年高职工业机器人技术(工业机器人)试题及答案
- 2025年中职体育服务与管理(体育场馆管理)试题及答案
- 2026年湖北国土资源职业学院单招综合素质考试备考题库带答案解析
- 2026届江苏省常州市高一上数学期末联考模拟试题含解析
- 2026年及未来5年市场数据中国水质监测系统市场全面调研及行业投资潜力预测报告
- 强夯地基施工质量控制方案
- 艺考机构协议书
- 2025年12月27日四川省公安厅遴选面试真题及解析
- 2026年农业科技领域人才选拔与专业技能考核要点解析
- 2025-2030中国海洋工程装备制造业市场供需关系研究及投资策略规划分析报告
- 《生态环境重大事故隐患判定标准》解析
- 2025年度吉林省公安机关考试录用特殊职位公务员(人民警察)备考笔试试题及答案解析
- 山东高速集团有限公司2025年下半年校园招聘(339人)模拟笔试试题及答案解析
- 2025年中国作家协会所属单位公开招聘工作人员13人备考题库及一套参考答案详解
评论
0/150
提交评论