关于保安服务合同协议书示例推荐四篇

第页共页关于保安效劳合同协议书例如推荐四篇关于保安效劳合同协议书例如推荐四篇。履行职务，为大家做事这样可以称为保安效劳，当我们去办理保安效劳手续时，根据上级领导的安排与指示，我们需要好好写一份保安效劳合同，保安效劳合同是按照约定一方由于自己所具有的特定的资、技能、知识等来为另方提供相应保安效劳的合同。在写保安效劳合同时时需要注意哪些问题呢？以下是我们的“关于保安效劳合同协议书例如”，，希望这些可以帮助到大家！关于保安效劳合同协议书例如篇1为维护校园师生人身平安和校园财产平安，学校决定聘任保安人员。甲乙双方根据《中华人民共和国老师法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，本着平等协商，自愿签订本合同并严格遵照执行。甲方〔聘用单位〕：名称：学校〔以下简称甲方〕乙方〔受聘人〕：姓名：性别：年龄：学历：身份证号：联络：〔以下简称乙方〕第一条合同期限聘用期限自20xx年月日至20xx年月日止，合同期满后，即聘用合同终止。第二条工作职责和工资待遇1、乙方为甲方提供的效劳范围包括：〔1〕负责学校治安巡逻与防范，保障学校师生人身平安和财产平安；〔2〕对外来人员、车辆进展严格并详细登记备案；〔3〕配合学校检查平安隐患，开展法制宣传和平安防范宣传；〔4〕协助学校制定应对各类突发事件的预案；〔5〕协助学校处置发生在校园的突发事情、应急事件，并及时控制校园类的各类紧急情况；〔6〕完成学校交给的其它工作。2、甲方为乙方提供的工资待遇：学校保安工资为1000元/人。月，另外为乙方购置一份人生意外伤害保险，不另外建立社会保险且不支付社会保险费用，解除聘用合同时也不给予经济补偿。第三条甲方的权利和义务1、甲方应为乙方提供必须的执勤装备和必要的工作条件；2、甲方不得指使乙方从事违纪违法犯罪活动；3、甲方有权对乙方进展管理、监视和考核，对乙方违犯合同职责的行为及时批评教育，对乙方的渎职行为造成严重后果的予以解聘；构成犯罪的移送司法机关处理。第四条乙方的权利和义务1、乙方在执行勤务时，必须着装统一保安服装、佩带标志，携带装备、服从领导；2、乙方必须遵纪守法、文明执勤、不得迟到、脱岗、不得有违犯法律、法规制止的违法行为；3、乙方必须认真维护正常的.工作秩序，防范行事、治安案件的发生，制止外来人员引发的各类纠纷和打架斗殴等违法犯罪行为，对现场发生的违法犯罪人员及时报警和抓获，扭送当地公安派出所处理，对学生的打架、斗殴行为进展劝阻，制止并及时报告学校；4、因乙方工作忽略或渎职直接给学校造成损失，如工作期间检查不严导致闲杂人员进入校园发生了盗窃、扰乱教学秩序、打架斗殴等事件，私自放进危险物品发生爆炸、中毒、砍杀等事故，私自放走大件物品和贵重物品等，经查证属实，应承当法律责任和经济责任；5、乙方在职期间，按国家规定享受法定节假日、生育假、婚丧假。但应履行相应的审批手续。第五条合同的解除和终止1、乙方有以下情形之一的，甲方可单方解除合同予以开除，并不给予经济补偿；〔1〕在试用期间〔二个月〕被证明不符合聘用条件的；〔2〕校园保安与校方协商一致的；〔3〕校园保安因工作渎职给校方造成恶劣社会影响或者严重后果的；〔4〕违背工作纪律经教育不改的；〔5〕不服从工作安排或成心不完成工作任务的；〔6〕身体素质差，不能胜任保安工作或因事假、病假一个月不能从事工作的；〔7〕严重渎职、渎职、徇私和舞弊及其他违法行为的；〔8〕国家法律、法规、政策另有规定的，按照其规定。2、甲方有以下情形之一的，乙方可单方解除合同：〔1〕甲方未按合同约定支付乙方工资；〔2〕甲方未能为乙方提供必要的工作条件的；六、本合同有效期一年，一式四份，甲方签字盖章、乙方签字按手印从鉴订之日生效。甲、乙双方各执一份，送教育局和公安分局各一份，四份合同均有同等效力。甲方〔盖章〕：乙方〔签字〕：签约地点：签约地点：签约时间：签约时间：关于保安效劳合同协议书例如篇2甲方：乙方：法定代表人：法定代表人：地址：地址：根据《中华人民共和国合同法》相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的根底上，商定由乙方提供符合甲方要求的保安效劳人员承当该项安保工作，本着平等互利、老实信誉的原那么，以兹共同遵守。第一条保安效劳范围〔一〕、门岗：〔大门〕实行24小时执勤。〔二〕、院内停车场实行24小时车辆秩序维持及保安巡逻。〔三〕、门诊楼、住院楼、医技楼内外实行24小时不连续巡逻。〔四〕、发生应急事件及纠纷时要及时赶赴现场进展维持及协调保卫工作，并报有关部门。〔五〕、完成医院交办的临时性警卫任务。第二条甲方的权利和义务〔一〕、审定乙方拟定的管理方案。〔二〕、检查监视乙方管理工作的施行及制度的执行情况。〔三〕、审定乙方提出的保安效劳方案及经营目的。〔四〕、为乙方提供必要的办公室用房、保安人员相关设备的装备。〔五〕、按合同约定的时间和方式向乙方支付保安效劳费。〔六〕、医院在职工保安人员如有施行违法行为所造成的损失和应承当的相关法律责任应由甲方承当。〔七〕、积极采纳乙方相关合理化建议，以便更好地做好医院的安保效劳。第三条乙方的权利和义务〔一〕、根据有关法律法规及本合同的约定，制定保安效劳制度。〔二〕、按照质量目的、标准进展效劳，负责保安员的招聘、培训、管理工作的考勤、考核。〔三〕、自行负责本公司保安人员的服装，以及工资福利待遇。〔四〕、承受甲方的指导、监视检查。〔五〕、乙方工作人员在执行任务中出现人生伤害事故后果由一方负责协商解决。第四条保安效劳费支付方式〔一〕、乙方选派6名保安人员到合同指定区域内执行保安效劳，费用按人均费用计算实行包干制。所派保安人员每人每月仟佰元/月合计元整〕，年合计。〔二〕、支付方式：由甲方按月向乙方以现金或转账支票形式于每月5号前支付上月保安效劳费用。第五条乙方违背本合同第三条的约定，未能到达约定的管理目的，甲方有权要求乙方限期整改，逾期未改的，甲方有权终止合同造成甲方经济损失的，乙方应给予甲方经济赔偿。第六条违约责任：合同一经签字后，甲、乙双方不得以任何形式和理由提早终止合同，甲乙双方必须互相支持工作，不得回绝自己所应履行的义务，如有违约。违约方应赔偿守约方一个月的保安效劳费用。第七条双方约定自本合同签字之日起一星期内，根据甲方委托事项的实际情况办理交接手续。第八条双方可对本合同的条款进展完善补充、变更、以书面形式签订补充协议.。第九条本合同执行期间如遇不可抗力因素致使合同无法履行时双方应按有关法律规定及时协商处理。第十条本合同在履行中未尽事宜，双方应友好协商解决，未能达成一致的可向法院起诉或提交仲裁委员会。第十一条本合同一式肆份，甲、乙双方各执贰份，具有同等法律效力。第十二条本合同经双方签字之日起生效。甲方〔签章〕：乙方〔签章〕：负责人：负责人：关于保安效劳合同协议书例如篇3聘请方(甲方)：___________________________法定代表人：________________________________通讯地址：__________________________________联络方式：__________________________________受聘方(乙方)：____________________________法定代表人：________________________________通讯地址：__________________________________联络方式：__________________________________甲方为稳定内部秩序，创造良好的经营、消费、生活和学习环境，按照《中华人民共和国合同法》及其他有关法律和行政法规，进一步明确甲乙双方的责任、权利、义务，保障双方的利益，遵循平等、自愿、公平和老实守信的原那么，甲乙双方通过友好协商达成如下协议：一、甲方对乙方保安效劳要求乙方根据甲方面要求按时提供________名保安员给甲方，由甲方安排在指定的区域执勤。保安员执行甲方的管理制度履行执勤职责。1、维持门口人员、车辆的进出秩序和本区域的公共秩序，注重礼仪礼貌。2、负责检查进出门岗物品，防止物品丧失及危险品进入所管理区域。对进入管理区域的大件装饰、装修材料必须盘问和控制，同时联络工程维修班长进展现场处理。如：整车的砖坯、大块的玻璃、雨棚、封闭阳台所用材料等。3、负责登记进出车辆并检查车辆外观，严格执行公司对车辆进出的管理规定，认真检查车型、车牌号，防止出现过失。4、负责及时办理车辆出、入场手续，根据当时停车场的容量和车辆流量，用标准的手势，动作引导车辆进出，并作好进出车辆的检查和登记。5、严格执行车辆管理收费制度，做到钱、票相符，日清日结。负责临时停放车辆的场地租用费票据及费用的收取。6、制止载有易燃、易爆和有毒有害物品的车辆进场停放。7、理解和掌握业主/物业使用人的车型、车牌号、姓名、楼层座号等情况。8、负责对进入管理区域的外来人员进展登记，对可疑人员、小商小贩、推销人员、精神不正常人员等进展盘查、劝离或监控。9、依法处理本区域内发生的纠纷和一般性治安问题，及时报告当班班长，并负责现场秩序的维护。负责本岗位治安防范工作，保证值班、对讲机不被无故占用。10、负责执勤区域内的公共设施平安，维护岗位环境卫生，及时发现和制止不良行为，对造成影响、损失的当事者，应及时报管理处处理。关于保安效劳合同协议书例如篇4劳动合同书甲方(用人单位)乙方(劳动者)单位名称_________________姓名________________法定代表人或性别________________其委托代理人________________出生年月________________地址________________家庭住址________________邮政编码_________________身份证号码________________甲方(盖章)乙方(签字或盖章)年月日年月日根据《中华人民共和国劳动法》和劳动法规、劳动规章以及用人单位依法制定的规章制度，经甲、乙双方按照平等自愿、协商一致的原那么，同意签订本合同，并确定双方的劳动关系，达成协议条款如下：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。二、工作内容1、负责甲方的平安、保卫工作。2、凡外来单位来甲方联络工作的人员，凭有效证件登记方可允许进入。3、坚持来客登记手续，外出物品必须查问清楚前方可放行。4、按作息时间做好各自入门的开、关锁门工作。5、严禁外来人员将易燃、易爆物品携带入甲方。6、负责甲方报纸、信件、电报等接收工作。7、负责做好不明信件的退还、处理工作。8、完成甲方临时交办的其它工作。三、劳动纪律1、乙方必须遵守国家的法律、法规、劳动纪律和甲方依法制定的各项规章制度。2、甲方有权按照法律、法规和企业规章制度对乙方进展奖惩。3、乙方工作时间实行不定时工作制，要求着装上班，做到举止大方，礼貌待人，效劳热情、周到，工作积极主动。4、乙方遵守甲方的各项保密制度，不得泄密。四、劳动报酬甲方支付乙方工资，实行月薪制。标准为元/月。含各类社会保险企业缴费局部，乙方应签订合同之日起，向有关社保部门自行完善各类社会保险。五、劳动保护和劳动条件1、甲乙双方执行国家劳动平安卫生法律、法规、规程和标准，甲方对乙方进展劳动平安卫生教育，防止事故，减少职业危害。2、甲方对乙方提供符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要劳动平安防护用品，努力改善劳动条件。3、乙方在合同期间假如发生工伤，经县级以上劳动鉴定委员会确认后，甲方对乙方可按工伤待遇执行，报销工伤医疗费用，享受工伤待遇。六、劳动合同的变更、解除、终止1、本劳动合同在有效期内经甲乙双方协商一致，可以变更合同的相关内容或者解除劳动合同。2、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)合同期内不履行岗位职责，不完成工作任务的;(3)合同期内严重违背甲规章制度的。3、有以下情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应提早三十天书面告知乙方：(1)乙方患病或因工负伤医疗期满，仍不能从事原工作的;(2)因劳动合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的;(3)根据法律、行政法规可以解除劳动合同的。4、乙方解除劳动合同，应提早三十日以书面形式通知甲方，但有以下情况之一的，可以通过通知甲方解除劳动合同：(1)在试用期内的;(2)甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动以及违背劳动法规处长乙方工作时间的;(3)甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬的。5、本劳动合同期满，劳动合同即行终止。七、违背劳动合同的责任1、乙方违背规定或劳动合同的约定解除劳动合同，给甲方造成经济损失的，甲方有权根据《劳动法》第一百零二条和劳动部《违背劳动法有关劳动合同规定的赔偿方法》(劳部发(95)223号文的规定)，要求乙方承当以下损失：(1)甲方招收录用乙方所支付的费用;(2)甲方为乙方支付的培训费用;(3)因乙方对甲方造成的直接经济损失。2、甲方违背和解除劳动合同的经济补偿方法按劳部发(94)481号《违背劳动合同的经济补偿方法》规定执行。八、双方需约定的其它事项。九、本合同未尽事宜，按国家法律法规和有关政策执行。十、本合同一式二份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。保安效劳协议书甲方：_________(以下简称甲方)乙方：_________(以下简称乙方)甲方委托乙方负责_________公司的平安保卫工作，包括治安、保卫、防火、防盗等。经双方协商达成如下协议：一、乙方向甲方派遣保安员伍名，详细人员须经甲方确认，保安人员的招聘、录用、劳动关系等相关事宜均由乙方负责。二、所派保安人员必须遵守职责，服从双方的管理，双方均可提出给予调换保安人员的要求，一般应提早七天以书面形式通知。三、保安员职责1、保安员要严格遵守《保安员守那么》的规定，忠于职守，责任心强，积极做好防火、防盗、防破坏、防事故的四防工作。2、严格按规定着装，佩戴保安标志和上岗证件，注重仪表仪容。着装整齐，值班时不准擅离岗位，不准嬉戏打闹，不准看书报、吃零食，不准听收录机及进展其他与值班无关的事。保持门岗内外清洁卫生。3、坚持文明执勤，礼貌待人，不讲脏话。处理问题时要讲原那么，态度和气，不急不躁，以理服人，遇到争执不下的时候，可向客户汇报。4、严格交接班制度，下班不接，上班不离。交接班时，应明确任务和上一班遗留问题并填写交接班记录。5、做好来客登记及联络工作，做好考勤监视与信件收发工作，不准私拆单位及个人的信件;不准打与工作无关的。6、必须牢记火警、盗警和直属上级领导的号码和无线电通讯呼号，以备急用。7、严格遵守甲方的规章制度，对违背甲方制度的保安员，如情节较轻且未造成甲方经济损失，经甲方提出可以在7个工作日内更换人员;如造成了甲方的经济损失，按本合同第七条执行。8、每日认真填写保安执勤记录表，在甲方需要时及时提供。四、甲方的权利及义务1、应为保安人员提供必要的工作条件包括住宿、就餐及相应的办公值班用具。2、负责对保安人员进展单位规章制度的教育;3、甲方有权对乙方保安人员进展现场指挥和按保安值勤安排表安排值班;如需安排值勤安排表时间外加班的，那么加班费用由甲方直接支付给保安人员。4、甲方对乙方保安人员提出的平安保卫方面的合理化建议应予以重视，为共同搞好本合同约定的区域内平安保卫工作创造条件。5、所派保安员，每人每月_________元，队长工资一名为_________元。合同生效后，在三天内一次性向乙方付清二年的保安效劳费，合计_________元整。本收费未包括国家法定十天休息日加班工资，如甲方要求保安员加班，那么加班费由甲方直接按国家规定发放给加班保安员。五、乙方的权利及义务1、乙方负责向甲方推荐30以上，身体安康、责任心强并经甲方确认的保安人员上岗，并向甲方提供保安人员的根本情况。2、保安人员实行统一着装，服装由乙方提供。3、乙方所派出的保安人员在派驻之前必须经过正式医院体检，确保保安人员没有不适宜保安工作的任何疾病。4、乙方负责对保安员进展治安、保卫、防火、防盗等岗前培训，且培训合格，定期对保安员进展岗位再培训，不定期进展督查。5、如保安人员因病或其它原因缺勤，乙方负责及时安排其他保安人员代替，如甲方对所派人员不满意并提出正当理由要求换人，书面通知乙方，乙方在7天内换人，直至甲方满意。聘请保安效劳协议书聘请单位〔甲方〕：地址：单位：：效劳单位〔乙方〕：地址：单位：：甲方为稳定本单位内部秩序，创造良好的经营、消费、生活和学习环境，特聘请乙方保安员，在不违犯《××省保安效劳管理条例》的前提下，为甲方提供平安守护效劳，经双方协商后达本钱合同条款，双方共同遵守：〔甲方如需要安排保安员完成有收费工程和车辆保管任务时，必须经乙方同意，另行协议。〕一、甲方对乙方保安效劳要求1．乙方根据甲方面要求按时提供名保安员给甲方，由甲方安排在指定的区域执勤。保安员执行甲方的管理制度履行执勤职责。定岗执勤的详细任务要求：责任段执勤详细任务要求：流动巡逻执勤的任务要求：2．做到及时发现并及时报告和积极配合有关部门处置"四防"或发生在区域内的刑事、治安案件现场。3．把效劳区域内的违法员扭送公安机关或送保卫部门。二、乙方对甲方要求1．保安员进驻后，甲方应把获得公安局主管部门的防火平安检查及"四防"检查情况的意见通报给乙方执勤保安员，使之能在执勤过程中及时发现隐患，及时报告和妥善处理。2．乙方为甲方提供保安效劳后，甲方不能使用其他单位保安员或使用变相的"保安员"混合执勤。3．乙方已按规定为保安员统一购置人身意外保险，保安人员在执勤中，因公受伤，致残甚至牺牲，〔致残者经中山医一院、省人民医院和经市法院法医鉴定〕，其医药费、抚恤金等费用由保险公司按规定理赔，保安员因伤、残、亡的合理开支超出保险理赔的局部，由乙方负担。如因甲方指挥保安员执行保安职责以外的事而使保安员受伤，致残、牺牲的一切费用除保险公司理赔外其余局部均由甲方承当。4．乙方派驻保安人员，实行双重管理，共同领导并经常保持联络，共同对保安人员进展教育，关心他们的工作和生活，进步效劳质量，确保平安，假设保安员有违背甲方管理制度需要处分的，甲方及时通告乙方，经调查核实后由乙方处理，保安人员因事请假，应书面向班长或甲方人保部门签字同意并经乙方经理审批前方能生效。5．为有利于保安队伍整体素质进步，乙方可适当调整保安员，但必须是在保证履行合同和事前知照甲方的前提下进展。6．保安公司向甲方提供保安效劳，保安员在效劳过程中甲方一旦发生财产遗失、损坏、被盗等现象，由乙方公司负责财产理赔。7．制止安排保安人员为个人人身保安效劳，制止保安人员处理经济纠纷或劳动争议，制止使用保安人员监视工人消费劳动和生活等与保安效劳无关的其他活动，制止安排参与其他违背法律规定的活动，违者由甲方承当法律和经济责任。如属保安人员个人行为，甲乙双方不承当任何责任。8．保安人员在执勤工作中，为甲方做好"四防"工作表现突出，成绩显著的，甲方酌情给予精神或物质奖励。9．甲方应经常对本单位的员工、家属、临时工进展守法和遵守规章制度的宣传教育工作，配合支持保安员共同维护好甲方的治安秩序。如甲方人员违规而造成责任事故，财物损失，乙方执勤保安员不负责任。三、共同协商事项1．保安效劳时间：从××年×月×日至××年×月×日共×月。2．费用：保安效劳费每人每月人民币×万×仟×佰×拾元〔￥××元〕全月×人，效劳费合计×××元。3．住宿：由乙方解决。4．加班费：按劳动法规定，保安员每天工作八小时，每周五天工作制，假如甲方因工作需要，要求保安员加班时，加班费的计算那么按劳动法第四十四条中规定的办理。即：由甲方支付。周1-5延长工作时间的，支付每小时工资150％，每天工作时间不得超12小时；休息日〔周六、日〕加班又不能安排补休的，支付每天工资200％的工资报酬；法定休假日〔如：元旦、五一、等〕加班，支付每天工资300％工资报酬。5．付款时间及方式：付款时间：双方签订合同后第五天，甲方先付一个月×名保安效劳费×××元到乙方银行账户，以后按每壹个月付款一次并在付款当月五号前一次付清×名保安费用，付款方式：〔1〕支票。〔2〕现金。〔3〕汇款。开户银行：账号：四、违约责任1．本合同在执行过程中，假设遇有政府行为或不可抗拒的因素而影响本合同正常执行或某一方需要修改、变更合同内容时，甲乙双方三天内协商，协商后所立条文与本合同具有同等效力。2．某一方执行合同过程中遇特殊原因，不能履行合同时，必须提早一个月以书面形式通知对方，甲乙双方三天内协商，未经提早一个月通知对方而单方终止时合同视作违约处理，由违约方支付三个月的保安总费用给对方作违约金。五、本合同如有未尽事宜，双方可以另议，另外协商的条文与本合同具有同等效力，假如合同在执行过程中有争议，双方可以通过友好协商解决，协商无法解决时，提请区仲裁委员会裁决，不服仲裁委员会裁决时，可以向区人民法院提早诉讼。六、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方：乙方：代表：代表：签约时间：签约时间：关于保安效劳合同汇编五篇(范本)关于保安效劳合同汇编五篇保安效劳合同篇1甲方：XX物业管理乙方：XX市保安效劳公司根据《中华人民共和国合同法》和国家有关法律、法规，经甲乙双方协商一致，双方终止20xx年9月19日签订的保安效劳合同，并重新商定保安效劳合作事宜，达成以下协议：1、甲乙双方友好协商一致，甲方每月支付给乙方壹仟伍佰元，乙方对甲方保安员资格无条件予以认可。2、甲方队员的招录、管理等出现的问题由甲方自行负责。3、甲方招录的保安员乙方负责发放甲方保安员上岗证，提供保安制服。甲方〔盖章〕：乙方〔盖章〕：签字：签字：年月日年月日保安效劳合同篇2甲方：XXXX(以下简称甲方)乙方：XXXX保安效劳公司(以下简称乙方)为了维护甲方正常的消费经营管理秩序，确保企业财产平安，甲、乙双方就乙方为甲方提供保安效劳达成一致，乙方指派保安人员负责甲方的平安工作，在双方平等自愿、公平公正的前提下经友好协商，现订立合同条款如下：一、合同期限本协议期自。如合同期满，甲方可根据工作需要，双方续签协议。二、工作内容、地点及要求2.1工作内容：乙方向甲方提供保安效劳，并按乙方的管理形式对保安进展管理，根据双方确认的岗位职责要求，执行平安防范任务，承当相应的保安效劳责任。乙方保安人员根据甲方管理规定和管理标准，负责全天候的厂区门卫值班、巡逻、看护，按时值班、立岗、巡逻，严格执行甲方门卫管理制度;维护厂区的正常工作/消费秩序，确保门卫平安，制止未经甲方同意的闲杂人员车辆出入辖区;维护公司内部职工的人身、公司财产的平安;对突发事件予以处置，对厂区内发生的刑事、伤亡、火灾、水灾等事故及时上报，按规定报警并迅速处置，保护现场，协助有关部门进展调查;负责门卫值班室卫生清洁，指挥车辆按规定停放。对日常巡逻中发现的平安隐患，及时向甲方汇报，并提出专业性整改意见。2.2工作地点：经济技术开发区Ⅱ区宝湖西路505号。2.3工作要求：2.2.1乙方保安人员要遵守甲方的规章制度;爱岗敬业，敢于对违法违规事件进展制止;2.2.2乙方保安人员必须做好车辆、人员、物资出入的门禁登记、查验和门禁监控;2.2.3乙方保安要做好厂区的巡逻和平安设施的检查工作，对重点区域的监控及录像要严格管理，发现问题及时调查处理。2.2.4乙方保安人员必须按一定时间要有良好的职业道德，对出入的人员要讲究文明礼貌，讲究沟通方法，不得与出入厂区的外来客户、职工争吵和产生矛盾;2.2.5乙方保安人员必须按一定时间轮换，工作期间不得与甲方的人员拉帮结派，内外勾结，攻击报复陷害别人，损害乙方的财产和利益。假设甲方发现有违纪现象、不合适甲方要求的保安，甲方有权要求乙方更换。2.2.6保安人员必须保障甲方良好的消费工作秩序，对在公司无理取闹、打架斗殴的员工或外来人员，保安人员要及时制止和处理，必要时将其隔离或送当地派出所。2.2.7保安人员根据工作需要，统一着保安公司制服，保持警容警风整洁，按时立岗执勤巡逻;保持值班室和周边环境的卫生整洁，不得允许闲杂人员进入值班室。2.2.8乙方保安遇甲方发生水灾、火灾、风灾等灾害，必须按甲方预案施行救护，并及时报告甲方。2.3保安人员的条件2.3.1乙方输送到甲方工作的保安人员必须经过有关专业部门的培训并持有上岗证，统一配着保安服装;2.3.2保安人员必须具有初中以上文化，年龄20—40岁，身体安康，相貌端正，卫生习惯良好，无不良嗜好。2.3.3保安人员必须有较高的思想觉悟，工作热情有主动性，同时具备保安人员应有的各项条件，无劣迹。三、工作时间乙方派出到甲方工作的保安人员的工作时间由乙方安排，但前提必须保障甲方公司无论正常工作时间还是节假日，均有保安人员上岗，不得因节假日出现空岗或保安人员缺乏。四、工作条件和工作保护4.1甲方为保安人员提供值班场所及日常办公用品(桌椅、柜子、记录本、水壶、暖瓶等)，取暖设施。4.2乙方负责为保安人员装备统一保安服装和维护治安所需的专用器械等。五、保安费用及其支付5.1甲方聘请乙方保安人员12名，每人每月保安费1400.00元，共计保安费月总额为16800元人民币(壹万陆仟捌佰元整)，保安费支付时间为次月15日前。如甲方对效劳地点和范围发生变化，可增减保安人员数量，支付给乙方的保安效劳费用也相应增减。六、违约责任6.1甲方违约责任6.1.1甲方按照本合同第5.1之条款支付保安费用，如拖欠支付在三日以上，甲方在支付乙方当月的保安费用外，还应支付乙方保安总费用的5‰作为补偿。6.2乙方违约责任6.21乙方选派的保安人员必须经甲方认可，乙方应在两日内更换甲方提出不称职的保安员，如乙方推延调换，甲方有权扣除推延期内该保安人员的保安费用。6.2.2乙方的保安人员在甲方工作期间，如甲方公司的机器设备、消费材料、办公设备、消费废料(包括旧铸件，铁钢件)等发生被盗、被抢、被毁事件，乙方必须承当50%的损失;对于火灾事件，乙方保安在火灾事件发生时的初期没有采取相应的应急措施，未报或未及时报警，乙方也必须承当一定的火灾经济损失。6.2.3乙方保安人员在甲方的工作期间，对有些在公司无理取闹、打架斗殴、影响正常办公的员工或外来人员，当班保安不得以任何理由推诿处理时间，如因通知保安人员不到场，所发生的人身伤害当班保安必须承当相应的责任。6.2.4甲方在乙方保安进入时将平安设施移交到乙方后，由乙方负责维护和保养，其维修费用由甲方承当。平安设施(包括自动门、围墙、照明路灯、消防灭火器材、监视器、录像机、监控器主机、红外线报警器等设施)在正常情况下，如乙方发现问题未报甲方，发生财产损失(包括被盗、被抢、火灾、人为破坏等)的所有费用由乙方承当;如乙方已经上报甲方负责人员，甲方在修复的期间(小工程十日内，大工程根据工程合同期限)所发生的财产损失由乙方承当30%，甲方承当70%;如甲方对乙方上报的平安设施问题不管不问，所发生的`财产损失由甲方全部负责。七、合同的终止和解除7.1甲乙双方经协商可以变更本合同。7.1本合同签订的期限届满，合同自动终止。一方要求续订，应在本合同期满前一个月内提出，由双方协商确定。7.2一方因不可抗拒力的原因不能继续履行合同时，可以解除合同。但应提早半月书面通知对方。甲方因公司产权转移、出转、搬迁等重大事情时，甲方可解除合同，但应提早壹个月书面通乙方。7.3本合同的变更与解除必须采取书面形式。合同内容变更、解除必须提早一个月通知对方，双方任一方提出解除合同，都须按月效劳费的50%向对方负责赔偿。八、其它事项8.1乙方保安人员必须承受甲方的有关平安管理方面的工作安排，对于非平安管理方面的事项双方可协商安排。乙方保安人员可向甲方提出合理化建议。8.2保安人员在甲方工作期间，因个人原因致使甲方公物损坏、财产丧失等，根据公物损失程度承当其赔偿责任。8.3公司财物发生的外盗事件，经派出所鉴定现场有明显的砸、撬、压等痕迹，乙方负责承当直接经济损失的50%;如发生内盗或不按国家规定存放在单位的现金和个人财物乙方不负赔偿责任。8.4本合同一式两份，双方各执一份，经双方领导签字盖章后生效，本合同单方面不得随意中止或变更合同，如遇特殊情况需要变更合同时，须双方协商致同意前方能变更。8.5如甲方防护设施不合格造成的损失由甲方自行负责。8.6未尽事宜，双方应协商解决。甲方：乙方：委托代理人：委托代理人：签订日期：签订日期：保安效劳合同篇3甲方：_________________乙方：_____保安效劳公司根据平等互利的原那么，甲乙双方协商一致，订立本合同由双方共同遵守。效劳范围1．乙方向甲方提供公司保安效劳，效劳包括门卫、守护以及巡逻等，并做好防火、防盗、防破坏、防事故等平安工作；2．乙方按甲方的要求提供与保卫、平安相关的其他效劳。运行方式受甲方的委托乙方全权负责甲方平安保卫工作，并对甲方负责。乙方向甲方派驻保安人员，派驻的保安人员由甲乙双方共同管理。合同期限：合同期限为一年，其中试工期三个月。自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中_____年_____月_____日至_____年_____月_____日为试工期。效劳人数：乙方首次向甲方派驻的保安人员_____名，以后甲方有权根据工作需要随时增减保安人数，需增加或减少保安人员甲方要提早_____天书面通知乙方。效劳费用及支付3．甲方按每月每名保安_____元向乙方包干支付效劳费用；4．甲方于每月_____日前以支票形式向乙方支付上月效劳费。管理5．乙方保安人员上岗必须着装〔着保安服、系武装带、配警棍，关键岗和巡逻人员配对讲机〕，坚守岗位、履行职责、文明执勤、保守机密。6．乙方保安人员要遵守并严格执行甲方制定的所有规章制度，承受甲方的统一管理，维护甲方的利益，保障甲方的财产平安。7．乙方必须严格管理，制定内部规章及考核处分规定，并严格检查考核，按月将检查考核情况报甲方管理人员。8．乙方要定期对保安人员进展轮换，每期保安人员的花名册应盖乙方公章后，交甲方审验和备查。9．乙方有权随时对乙方保安人员进展检查，有权对违规或不称职保安人员提出处分、调换或辞退要求，乙方必须承受；如乙方保安人员违背甲方管理规定，乙方必须承受甲方的经济处分。甲方的权利与义务10．要求并监视乙方提供满意的保安效劳的权利；11．对乙方保安工作进展管理、检查及考核权利；12．监视乙方对其保安人员支付合法劳动报酬和提供必要劳动待遇的权利；13．对乙方渎职造成财产损失赔偿的权利；14．按时支付效劳费用的义务；15．提供必要生活条件的义务；16．配合乙方履行职责的义务。乙方的权利与义务17．当确定甲方要求的工作或活动属违法性质时，乙方有权回绝执行；18．享有合法获得效劳费用的权利；19．乙方向甲方派遣的保安人员必须身体安康〔持安康证〕，承受过正规专业训练且身高不低于_____米，_____以上毕业的男性；20．自觉承受甲管理，遵守甲方的管理规定，保卫甲方财产平安的义务；21．为保安人员提供劳动报酬和劳保福利；22．为保安人员装备保安制服和装备〔武装带、警棍、对讲机等〕23．承当因乙方责任造成财产损失的赔偿。因乙方责任造成甲方财产损失的，由乙方按责任大小予以赔偿，按公安机关或消防部门认定额不低于__________赔偿。甲方并有权要求解除合同。乙方保安人员在工作期间出现劳动争议或发生人身伤害与甲方无关，由乙方按照劳动法进展妥善处理。甲方免费为乙方保安人员提供住宿，水电费按甲方员工同等对待，享受甲方员工餐待遇〔如甲方实行收费进餐，甲方给予适当补贴〕。合同一经签订，双方原那么上不得变更或解除。假设确需变更或解除的，一方应提早一个月通知另一方，在征得另一方同意后以书面文件予以确认；假设未征得对方同意，单方面变更或解除，那么要追究违约责任。除违约方向对方赔偿损失外，还要向对方支付违约金。有以下情形之一可解除合同：〔一〕一方违约；〔二〕试工期内。未尽事宜，由双方协商解决，并以补充合同的方式加以确认。本合同一式两份，甲、乙双方各执壹份，经甲乙双方签字盖章后生效。甲方：〔盖章〕_______乙方：〔盖章〕_______法定代表人：_________法定代表人：______________年_____月_____日_____年_____月_____日关于更换保安的请示公司领导：________________________________________________________________________________妥否，请批示。_____办公室保安效劳公司人员安排1．大门_____人双岗24小时2．办公大楼_____人单岗24小时3．仓库_____人单岗24小时4．焊装车间_____人单岗24小时5．涂装车间_____人单岗24小时6．总装车间_____人单岗24小时〔规划部要求〕7．冲压车间_____人单岗24小时〔规划部要求〕8．巡逻_____人单岗12小时合计人_____人保安效劳合同篇4甲方：乙方：法定代表人：法定代表人：地址：地址：根据《中华人民共和国合同法》相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的根底上，商定由乙方提供符合甲方要求的保安效劳人员承当该项安保工作，本着平等互利、老实信誉的原那么，以兹共同遵守。第一条保安效劳范围〔一〕、门岗：〔大门〕实行24小时执勤。〔二〕、院内停车场实行24小时车辆秩序维持及保安巡逻。〔三〕、门诊楼、住院楼、医技楼内外实行24小时不连续巡逻。〔四〕、发生应急事件及纠纷时要及时赶赴现场进展维持及协调保卫工作，并报有关部门。〔五〕、完成医院交办的临时性警卫任务。第二条甲方的权利和义务〔一〕、审定乙方拟定的管理方案。〔二〕、检查监视乙方管理工作的施行及制度的执行情况。〔三〕、审定乙方提出的保安效劳方案及经营目的。〔四〕、为乙方提供必要的办公室用房、保安人员相关设备的装备。〔五〕、按合同约定的时间和方式向乙方支付保安效劳费。〔六〕、医院在职工保安人员如有施行违法行为所造成的损失和应承当的相关法律责任应由甲方承当。〔七〕、积极采纳乙方相关合理化建议，以便更好地做好医院的安保效劳。第三条乙方的权利和义务〔一〕、根据有关法律法规及本合同的约定，制定保安效劳制度。〔二〕、按照质量目的、标准进展效劳，负责保安员的招聘、培训、管理工作的考勤、考核。〔三〕、自行负责本公司保安人员的服装，以及工资福利待遇。〔四〕、承受甲方的指导、监视检查。〔五〕、乙方工作人员在执行任务中出现人生伤害事故后果由一方负责协商解决。第四条保安效劳费支付方式〔一〕、乙方选派6名保安人员到合同指定区域内执行保安效劳，费用按人均费用计算实行包干制。所派保安人员每人每月仟佰元/月合计元整〕，年合计。〔二〕、支付方式：由甲方按月向乙方以现金或转账支票形式于每月5号前支付上月保安效劳费用。第五条乙方违背本合同第三条的约定，未能到达约定的管理目的，甲方有权要求乙方限期整改，逾期未改的，甲方有权终止合同造成甲方经济损失的，乙方应给予甲方经济赔偿。第六条违约责任：合同一经签字后，甲、乙双方不得以任何形式和理由提早终止合同，甲乙双方必须互相支持工作，不得回绝自己所应履行的义务，如有违约。违约方应赔偿守约方一个月的保安效劳费用。第七条双方约定自本合同签字之日起一星期内，根据甲方委托事项的实际情况办理交接手续。第八条双方可对本合同的条款进展完善补充、变更、以书面形式签订补充协议.。第九条本合同执行期间如遇不可抗力因素致使合同无法履行时双方应按有关法律规定及时协商处理。第十条本合同在履行中未尽事宜，双方应友好协商解决，未能达成一致的可向法院起诉或提交仲裁委员会。第十一条本合同一式肆份，甲、乙双方各执贰份，具有同等法律效力。第十二条本合同经双方签字之日起生效。甲方〔签章〕：乙方〔签章〕：负责人：负责人：保安效劳合同篇5第一章合同双方第一条合同双方甲方：注册地址法定代表人：营业执照号码：受权代表人：联络：乙方：注册地址：营业执照号码：受权代表人：：联络：根据中华人民共和国有关法律、法规，甲乙双方经平等协商，自愿订立本合同。第二章合同范围、期限第二条合同签订经甲、乙双方友好协商,就乙方承包甲方的保安效劳工作订立本合同(下称本合同)。第三条合同内容范围本合同范围是指本合同包括的正文内容条款、合同附件及合作过程中双方根据需要做出的新的约定。以上局部均是本合同有效内容局部，只有共同使用时方为有效。第四条合同规定的效劳范围甲方所属内所有区域的平安保障效劳工作。第五条效劳期限和效劳内容1、本合同有效期自年月日起至年月日止。2、甲方聘用乙方保安员，对双方确认的目的、区域施行平安保卫，做好“防火、防盗、防破坏、防自然灾害”工作，防止损害甲方和客户人身财产平安的行为发生，维护甲方的正常经营、工作秩序。3、乙方保安员的详细值勤岗位、职责范围和勤务安排，由甲乙双方在法律法规准许的范围内协商确定。4、甲方聘用乙方保安员5名。乙方必须保证保安员5名全部在岗，且不得随意替班、换班。5、乙方必须保证甲方所聘保安员身高在1.72米以上,低于1.72米甲方不算在人数内,不予录用.6、保安员实行综合工作时，每日工作六小时，每周工作七天。假设甲方需要保安员加班，一般不得超过中华人民共和国劳动法关于加班时间的规定，遇有抢险救灾等特殊情况除外。7、乙方接收甲方前任保安员,工资不得低于每人每月RMB1000元.包吃包住.第六条乙方提供的保安员应具备以下条件：1、男性，身高1.72米以上.2、身体安康，五官端正;3、持有效身份证，上岗效劳证;4、具备一定文化素质，会讲普通话;5、无违法犯罪前科和不良行为。第七条效劳费标准及付款方式1、保安员效劳费每人每月RMB1750元，每月合计RMB8750元(大写：人民币捌仟柒伍十元整)。此费用不包括相关节假日加班费用。2、效劳费支付日期：由乙方提供发票,甲方每月15日前向乙方支付上月效劳费。3、效劳费支付方式：转帐支票。第三章甲方的权利和义务第八条甲方有权对保安员的工作进展监视、检查和详细指导，有权要求乙方调换不适宜在甲方工作的保安员。乙方在接到要求调换不合格人员通知后应在五日内调换合格人员到岗,同时调离不合格人员。第九条甲方应为保安员提供必要的工作、生活条件，提供服装并负责免费清洗工作。第十条甲方应尊重保安员的工作，对保安员履行职责的行为予以支持配合。第十一条甲方负责处理保安员在值勤中与甲方人员及进入值勤区域的外来人员发生的争执，乙方应配合。第十二条甲方有权要求乙方派驻的保安员严格遵守甲方的相关规定和岗位职责，有权对保安员的违规违纪行为进展纠正和处分。第十三条甲方保卫部有权对乙方派驻的保安员各项工作进展管理、监视、检查和指导。如遇紧急突发事件，甲方聘请的保安员必须服从统一调配。第十四条甲方有权给乙方保安员安排少量工作.如;搬运物品等.第四章乙方的权利和义务第十五条乙方应按规定为保安员统一办理保安员上岗效劳证，购置人身意外保险，保安人员在执勤中因公受伤、致残、牺牲，其医药费、抚恤金等费用由保险公司按规定理赔，保安员因伤、残、亡的合理开支超出保险理赔的局部，由甲方负担。第十六条乙方对保安效劳范围内不平安隐患有权向甲方提出改良意见，甲方应认真研究解决。第十七条在未经甲方受权，由于乙方擅自行动而造成的过失或未履行职责造成甲方(含业主/租户)的人身财产及一切损失，由乙方负责赔偿，并消除由此给甲方造成的不良影响。第十八条乙方负责按月支付保安员的工资和福利费用，提供用餐和住宿。如乙方无故拖欠保安员工资两个月以上，甲方有权扣除乙方第三个月效劳费，用于发放保安员前两月工资。第十九条乙方负责保安员的思想教育、业务培训等日常管理和保安员违纪问题的处理。第二十条乙方应及时撤换甲方提出的不称职的保安员。第二十一条乙方遵守甲方关于保安人员管理的相关规定定，员工出勤情况以甲方打卡机为准，未能打卡人员应及时通知甲方人员。如出现请假、调班等情况需由甲方预先批准确认。第二十二条乙方必须保证5名保安员全部在岗。如人员临时缺编,乙方必须在三日内补齐,此三日按实际到岗人数结帐，一次缺编人数不得超出5人,一个月内连续一周以上时间缺编,不管人数多少一律视为乙方违约,甲方有权对乙方进展罚款及要求赔偿乙方不得以任何理由缺编.如;(缺人不缺岗)等.第二十三条乙方保安员必须服从甲方的管理,乙方到岗保安员必须承受甲方的培训并符合甲方要求.所有乙方保安员入职前必须由甲方核准,否那么不算入职.第二十四条保安员请假，应书面向乙方队长和甲方保卫部申请，经双方审批签字同意前方能生效，逾期不归者视为缺勤。第二十五条乙方应严格约束保安员遵守甲方有关规定。对表现突出，成绩显著的保安员可向甲方提出奖励申请;对保安员违规违纪行为应及时纠正，并向甲方提供书面整改措施。第二十六条未经甲方允许，乙方不得以任何形式在甲方区域内向第三方提供效劳。不得撤调驻场保安员。如有违背，按第二十二条之处分规定执行。第五章合同生效第二十七条合同生效本合同一式两份，经双方受权代表签字盖章后生效。双方各执一份，具有同等法律效力。第六章合同延期、合同终止与违约责任第二十八条合同延期合同期满前一个月，由甲、乙双方协商合同是否续签事宜。第二十九条合同终止1、甲乙双方在合同履行期限中，如一方未到达合同要求，履约方有权随时终止本合同，违约方承当违约责任。2、特殊情况经甲、乙双方友好协商同意后自动终止合同，双方均不承当违约责任。第三十条违约责任除出现不可抗力外，因一方严重违约行为造成合同解除或不能继续履行的，违约方承当由于违约所造成的一切经济损失，并向履约方支付三个月效劳费。第三十一条合同争议处理原那么甲、乙双方如遇争议问题需协商解决，协商不成的，甲、乙双方均可向北京市昌平区人民法院起诉。第七章适用法律第三十二条适用法律本合同的订立、生效、解释、履行、变更、终止和争议的处理均受中华人民共和国法律、法规和政策的管辖。第八章合同法律效力附件第三十三条合同法律效力附件本合同未尽事宜可由双方商定另行补充。以下本合同附件和双方签约人载明明确意见的附件均为与本合同具有共同效力的法律文件。甲方受权代表：乙方受权代表：(签章)(签章)签约日期：签约日期：高校保安效劳协议书模板推荐十篇高校保安效劳协议书模板【篇一】第一条合同双方甲方：注册地址法定代表人：营业执照号码：受权代表人：联络：乙方：注册地址：营业执照号码：受权代表人：：联络：根据中华人民共和国有关法律、法规，甲乙双方经平等协商，自愿订立本合同。第二章合同范围、期限第二条合同签订经甲、乙双方友好协商,就乙方承包甲方的保安效劳工作订立本合同(下称本合同)。第三条合同内容范围本合同范围是指本合同包括的正文内容条款、合同附件及合作过程中双方根据需要做出的新的约定。以上局部均是本合同有效内容局部，只有共同使用时方为有效。第四条合同规定的效劳范围甲方所属内所有区域的平安保障效劳工作。第五条效劳期限和效劳内容1、本合同有效期自年月日起至年月日止。2、甲方聘用乙方保安员，对双方确认的目的、区域施行平安保卫，做好“防火、防盗、防破坏、防自然灾害”工作，防止损害甲方和客户人身财产平安的行为发生，维护甲方的正常经营、工作秩序。3、乙方保安员的详细值勤岗位、职责范围和勤务安排，由甲乙双方在法律法规准许的范围内协商确定。4、甲方聘用乙方保安员5名。乙方必须保证保安员5名全部在岗，且不得随意替班、换班。5、乙方必须保证甲方所聘保安员身高在1.72米以上,低于1.72米甲方不算在人数内,不予录用.6、保安员实行综合工作时，每日工作六小时，每周工作七天。假设甲方需要保安员加班，一般不得超过中华人民共和国劳动法关于加班时间的规定，遇有抢险救灾等特殊情况除外。7、乙方接收甲方前任保安员,工资不得低于每人每月RMB1000元.包吃包住.第六条乙方提供的保安员应具备以下条件：1、男性，身高1.72米以上.2、身体安康，五官端正;3、持有效身份证，上岗效劳证;4、具备一定文化素质，会讲普通话;5、无违法犯罪前科和不良行为。第七条效劳费标准及付款方式1、保安员效劳费每人每月RMB1750元，每月合计RMB8750元(大写：人民币捌仟柒伍十元整)。此费用不包括相关节假日加班费用。2、效劳费支付日期：由乙方提供发票,甲方每月15日前向乙方支付上月效劳费。3、效劳费支付方式：转帐支票。第三章甲方的权利和义务第八条甲方有权对保安员的工作进展监视、检查和详细指导，有权要求乙方调换不适宜在甲方工作的保安员。乙方在接到要求调换不合格人员通知后应在五日内调换合格人员到岗,同时调离不合格人员。第九条甲方应为保安员提供必要的工作、生活条件，提供服装并负责免费清洗工作。第十条甲方应尊重保安员的工作，对保安员履行职责的行为予以支持配合。第十一条甲方负责处理保安员在值勤中与甲方人员及进入值勤区域的外来人员发生的争执，乙方应配合。第十二条甲方有权要求乙方派驻的保安员严格遵守甲方的相关规定和岗位职责，有权对保安员的违规违纪行为进展纠正和处分。第十三条甲方保卫部有权对乙方派驻的保安员各项工作进展管理、监视、检查和指导。如遇紧急突发事件，甲方聘请的保安员必须服从统一调配。第十四条甲方有权给乙方保安员安排少量工作.如;搬运物品等.第四章乙方的权利和义务第十五条乙方应按规定为保安员统一办理保安员上岗效劳证，购置人身意外保险，保安人员在执勤中因公受伤、致残、牺牲，其医药费、抚恤金等费用由保险公司按规定理赔，保安员因伤、残、亡的合理开支超出保险理赔的局部，由甲方负担。第十六条乙方对保安效劳范围内不平安隐患有权向甲方提出改良意见，甲方应认真研究解决。第十七条在未经甲方受权，由于乙方擅自行动而造成的过失或未履行职责造成甲方(含业主/租户)的人身财产及一切损失，由乙方负责赔偿，并消除由此给甲方造成的不良影响。第十八条乙方负责按月支付保安员的工资和福利费用，提供用餐和住宿。如乙方无故拖欠保安员工资两个月以上，甲方有权扣除乙方第三个月效劳费，用于发放保安员前两月工资。第十九条乙方负责保安员的思想教育、业务培训等日常管理和保安员违纪问题的处理。第二十条乙方应及时撤换甲方提出的不称职的保安员。第二十一条乙方遵守甲方关于保安人员管理的相关规定，员工出勤情况以甲方打卡机为准，未能打卡人员应及时通知甲方人员。如出现请假、调班等情况需由甲方预先批准确认。第二十二条乙方必须保证5名保安员全部在岗。如人员临时缺编,乙方必须在三日内补齐,此三日按实际到岗人数结帐，一次缺编人数不得超出5人,一个月内连续一周以上时间缺编,不管人数多少一律视为乙方违约,甲方有权对乙方进展罚款及要求赔偿乙方不得以任何理由缺编.如;(缺人不缺岗)等.第二十三条乙方保安员必须服从甲方的管理,乙方到岗保安员必须承受甲方的培训并符合甲方要求.所有乙方保安员入职前必须由甲方核准,否那么不算入职.第二十四条保安员请假，应书面向乙方队长和甲方保卫部申请，经双方审批签字同意前方能生效，逾期不归者视为缺勤。第二十五条乙方应严格约束保安员遵守甲方有关规定。对表现突出，成绩显著的保安员可向甲方提出奖励申请;对保安员违规违纪行为应及时纠正，并向甲方提供书面整改措施。第二十六条未经甲方允许，乙方不得以任何形式在甲方区域内向第三方提供效劳。不得撤调驻场保安员。如有违背，按第二十二条之处分规定执行。第五章合同生效第二十七条合同生效本合同一式两份，经双方受权代表签字盖章后生效。双方各执一份，具有同等法律效力。第六章合同延期、合同终止与违约责任第二十八条合同延期合同期满前一个月，由甲、乙双方协商合同是否续签事宜。第二十九条合同终止1、甲乙双方在合同履行期限中，如一方未到达合同要求，履约方有权随时终止本合同，违约方承当违约责任。2、特殊情况经甲、乙双方友好协商同意后自动终止合同，双方均不承当违约责任。第三十条违约责任除出现不可抗力外，因一方严重违约行为造成合同解除或不能继续履行的，违约方承当由于违约所造成的一切经济损失，并向履约方支付三个月效劳费。第三十一条合同争议处理原那么甲、乙双方如遇争议问题需协商解决，协商不成的，甲、乙双方均可向北京市昌平区人民法院起诉。第七章适用法律第三十二条适用法律本合同的订立、生效、解释、履行、变更、终止和争议的处理均受中华人民共和国法律、法规和政策的管辖。第八章合同法律效力附件第三十三条合同法律效力附件本合同未尽事宜可由双方商定另行补充。以下本合同附件和双方签约人载明明确意见的附件均为与本合同具有共同效力的法律文件。甲方受权代表：乙方受权代表：(签章)(签章)签约日期：签约日期：高校保安效劳协议书模板【篇二】甲方：__________乙方：__________根据平等互利的原那么，甲乙双方协商一致，订立本合同由双方共同遵守。效劳范围1、乙方向甲方提供公司保安效劳，效劳包括门卫、守护以及巡逻等，并做好防火、防盗、防破坏、防事故等平安工作；2、乙方按甲方的要求提供与保卫、平安相关的其它效劳。运行方式受甲方的委托乙方全权负责甲方平安保卫工作，并对甲方负责。乙方向甲方派驻保安人员，派驻的保安人员由甲乙双方共同管理。合同期限：合同期限为____年,其中试工期____个月。自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中_____年_____月_____日至_____年_____月_____日为试工期。效劳人数：乙方首次向甲方派驻的保安人员30名，以后甲方有权根据工作需要随时增减保安人数，需增加或减少保安人员甲方要提早3天书面通知乙方。效劳费用及支付3、甲方按每月每名保安______元向乙方包干支付效劳费用；4、甲方于每月15日前以支票形式向乙方支付上月效劳费。管理5、乙方保安人员上岗必须着装〔着保安服系武装带、配警棍，关键岗和巡逻人员配对讲机〕，坚守岗位、履行职责、文明执勤、保守机密；6、乙方保安人员要遵守并严格执行甲方制定的所有规章制度，承受甲方的统一管理，维护甲方的利益，保障甲方的财产平安；7、乙方必须严格管理，制定内部规章及考核处分规定，并严格检查考核，按月将检查考核情况报甲方管理人员。8、乙方要定期对保安人员进展轮换，每期保安人员的花名册应盖乙方公章后，交甲方审验和备查。9、乙方有权随时对乙方保安人员进展检查，有权对违规或不称职保安人员提出处分、调换或辞退要求，乙方必须承受；如乙方保安人员违背甲方管理规定，乙方必须承受甲方的经济处分。甲方的权利与义务10、要求并监视乙方提供满意保安效劳的权利；11、对乙方保安工作进展管理、检查及考核权利；12、监视乙方对其保安人员支付合法劳动报酬和提供必要劳动待遇的权利；13、对乙方渎职造成财产损失赔偿的权利；14、按时支付效劳费用的义务；15、提供必要生活条件的义务；16、配合乙方履行职责的义务。乙方的权利与义务17、当确定甲方要求的工作或活动属违法性质时，乙方有权回绝执行；18、享有合法获得服、务费用的权利；19、乙方向甲方派遣的保安人员必须身体安康〔持安康证〕，承受过正规专业训练且身高不低于1.7米，初中以上毕业的男性；20、自觉承受甲管理，遵守甲方的管理规定，保卫甲方财产平安的义务；21、为保安人员提供劳动报酬和劳保福利；22、为保安人员装备保安制服和装备〔武装带、警棍、对讲机等〕23、承当因乙方责任造成财产损失的赔偿。因乙方责任造成甲方财产损失的，由乙方按责任大小予以赔偿，按公安机关或消防部门认定额不低于70%赔偿。甲方并有权要求解除合同。乙方保安人员在工作期间出现劳动争议或发生人身伤害与甲方无关，由乙方按照劳动法进展妥善处理。甲方免费为乙方保安人员提供住宿，水电费按甲方员工同等对待，享受甲方员工餐待遇〔如甲方实行收费进餐，甲方给予适当补贴〕。合同一经签订，双方原那么上不得变更或解除。假设确需变更或解除的，一方应提早一个月通知另一方，在征得另一方同意后以书面文件要以确认；假设未征得对方同意，单方面变更或解除，那么要追究违约责任。除违约方向对方赔偿损失外，还要向对方支付违约金。有以下情形之一可解除合同：24、一方违约；25、试工期内。未尽事宜，由双方协商解决，并以补充合同的方式加以确认。本合同一式两份，甲、乙双方各执壹份，经甲乙双方签盖章后生效。甲方：〔盖章〕__________乙方：〔盖章〕__________代理人：_____代理人：__________年_____月_____日高校保安效劳协议书模板【篇三】甲方：法定代表人：地址：XX编码：：邮箱：乙方：法定代表人：地址：XX编码：：邮箱：根据《_____》及有关法律、法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等、互利原那么，就乙方承包甲方的专业安保效劳事宜，达成如下约定：一、承包效劳区域_____________________________________________。二、承包效劳期限自________年________月________日至________年________月________日。三、甲方权利和义务1、甲方有权对乙方及乙方保安人员履行本合同约定条款进展工作监视。2、甲方有权审核并要求乙方修改乙方提供的执勤方案和工作效劳标准。3、甲方有权要求乙方改良并完善保安效劳工作；乙方对关于平安防范、_____管理、消防隐患等，有权提出合理化意见和建议。4、甲方负责对乙方保安工作进展检查、监视、考核，对发现工作表现不称职的队员，有权向乙方提出撤换。甲方认为乙方及乙方人员工作严重不符合合同约定以及甲方要求的，甲方有权向乙方发出书面整改建议。5、依本合同约定，乙方承包保安效劳工作时，因过失〔脱岗、串岗、睡岗〕、成心或其他行为造成甲方经济损失的，乙方承当赔偿责任。6、甲方有权根据详细情况临时调整乙方保安人员工作内容、岗位、时间，乙方应服从甲方的调整安排。7、承包效劳区域区内发生治安、刑事案件或突发事件时，乙方应及时起动应急预案，采取相应控制措施，乙方应协助甲方会同政府相关主管部门妥善解决。8、甲方为乙方保安人员提供必要的工作条件，包括宿舍、值班室、桌椅、组织学习、训练的场所等，定期或不定期对值班室、宿舍、办公用品进展检查。检查内容有：卫生环境、物品摆放、物品的完好率等。因乙方人员保管不当，造成相关物品毁损的，乙方应承当赔偿责任。9、甲方配合乙方保安人员履行保卫职责。10、甲方依合同约定的付款时间和方式向乙方支付保安效劳费。四、乙方权利和义务1、乙方有权要求甲方按时支付本合同约定的保安效劳费用。2、乙方有权回绝履行合同外甲方提出的违背国家法律法规的保安效劳的要求。3、乙方向甲方提供治安〔门卫、治安巡逻等〕、_____管理〔_____停放引导，制止机动车占用消防通道等工作〕以及配合XXX物业做好临时性的工作。4、合同签订前乙方应向甲方提供保安岗位职责和工作标准、各类突发事件处理方案，并应得到甲方同意认可。5、乙方工作应符合本合同约定要求，提供的执勤方案、保安效劳人员质量和数量要能到达甲方同意认可。乙方应对自身人员进展针对甲方相关规章制度的岗前培训，应要求自身人员在工作中应严格遵守甲方各项规章制度。6、乙方应依法自行_____建立与其聘用人员的劳动合同关系，以及自行_____解决自身人员的工资、福利待遇、社会_____、意外伤害_____等相关事宜。乙方及乙方人员在履行合同义务时发生人身伤害事故，给自身或别人造成人身伤害或财产损失的，均由乙方自行_____承当相应法律责任。7、乙方提供的保安人员不符合本合同约定和相关要求或违背甲方规章制度的，乙方应当于甲方提出更换要求之日起于________日内更换合格人员。因此给甲方造成损失的，乙方承当赔偿责任。8、乙方应积极配合甲方与公安、消防、城管、市容等政府相关职能部门的工作，并保持良好关系。9、乙方保安人员在执勤时发现治安、刑事案件、火情等情况，应立即采取有效措施，并及时报告甲方联络人员，同时注意保护现场。10、乙方不可随意转让合同，除非经甲方同意。五、乙方工作要求1、乙方保安人员须形象端正，身体安康，具备一定的身体素质要求。2、乙方需为乙方保安人员提供统一工服、工鞋、胸牌等，并随季节更替变换工服。3、乙方保安人员应具备政府法律法规规定的保安人员任职条件及合法手续。4、乙方保安人员应具备良好的效劳意识，个人品行端正，无治安拘留等违法犯罪记录。5、乙方应经常检查乙方保安人员的文明执勤、礼貌用语，注重维护甲方企业形象，确保小区的治安稳定和平安，尽心尽责做好效劳区域的卫士。6、乙方应向甲方提供所派人员的花名册、身份证复印件等材料。六、付款1、每月的保安效劳费用共计：￥________元〔不含税〕，大写人民币________圆整。2、甲方于每月底以支票或现金的形式支付上一个月的保安效劳费用，乙方在收款后应开列发票或收据。合同到期后，甲方付清所有款项。七、合同解除1、合同期间双方都有权利随时提出解除本合同，但需提早________个月通知对方，否那么视为违约。2、合同履行期间，假如乙方达不到甲方安保要求，甲方可以随时向乙方发出书面警告，甲方向乙方发出________次书面警告后，甲方有权单方解除本合同。八、违约责任双方中途变更或者终止合同未及时通知对方，应赔偿对方因此造成的损失，并支付________个月效劳费作为违约金。九、争议解决双方因履行本合同发生纠纷，可以协商解决纠纷，假设无法通过协商会谈的形式进展解决的，双方同意提交________________人民法院诉讼解决。十、合同效力本合同自双方签字并加盖公章之日起生效。本合同正本一式________份，甲乙双方各执________份，具有同等法律效力。甲方〔签章〕：日期：_________年_________月_________日乙方〔签章〕：日期：_________年_________月_________日高校保安效劳协议书模板【篇四】发包方〔甲方〕：某物业公司承包方〔乙方〕：某保安公司工程方〔丙方〕：泰德苑业委会第一条保安范围、工作量及质量标准保安范围：为泰德苑所有公共区域提供日常保安及阶段性保安。质量标准：乙方应具有行业一级资质，乙方向丙方提供加盖公章的营业执照、组织机构代码证复印件及相关秩序维护资质的证明文件。监控岗从业人员应持有专业岗位资质证书，应按甲方承诺丙方的物业效劳标准进展保安，保证到达上海市房地局物业效劳分等收费标准中秩序维护效劳标准四级的约定。详见合同附件一《秩序维护效劳的标准》。合同期内的工作量及工作范围以合同附件二《20xx年度保安效劳费用清单》、附件三《20xx年度保安岗位设置》、附件四《20xx年度保安工作工程明细表》的设定为准，包含但不限于工作工程明细表所列。乙方对员工的保安效劳时间、保安岗位、保安效劳工作内容及次数可按实际情况适当调配及更改，这种调配及更改将不会影响本合同内议定的保安效劳费用，并征得甲方、丙方同意。如合同期内发生重大变更对保安费用产生重大影响，须由乙方向甲方提出书面申请，由甲方予以核实，报丙方同意后签署三方补充合同。第二条保安效劳费用金额及付款方式与期限本合同根据甲乙双方协商达成，经丙方同意。在合同期内，泰德苑小区保安工作设置5个保安岗位，编制11人〔详见附件三〕，东南两处保安岗办公室，其中东门24小时值班，南门12小时值班。保安人员年龄在45周岁以下。合同期间，乙方先行提供7人，其余4人暂由甲方保安人员担任。以下价格为单价固定，合同期间如有调整，按协商确认的乙方实际派驻人员结算。合同期间，丙方委托甲方支付给乙方保安费用含税总价为：352800元〔大写：叁拾伍万贰仟捌佰圆〕。其中，保安费用为4200元/人/月，此项保安效劳费用包含但不限于：1〕员工根本工资2〕社会保险、意外保险3〕工作餐、通讯费、员工高温费4〕国定节假日加班费、服装装备、清洗费5〕住宿费、员工上岗证培训费6〕保安服装/器材费7〕管理费8〕税金乙方于每月10日前向甲方提交正式有效的增值税专用发票，税率3%。甲方于收到乙方增值税专用发票后，将应付乙方上月的保安效劳费转划到乙方指定账户，假设有变更，变更方需提早一个月，以书面形式通知对方。第三条考核及奖金乙方承受甲方每日监视考评，承受丙方或其委托的第三方不定期抽查。甲方承受丙方或其委托的第三方不定期抽查。乙方向甲方或丙方提供专业保安的有效建议，应纳入考评结果。每季度完毕后30日内，由乙方提报工作报告，经甲方审核并将该季度考核结果与奖励方案报丙方核准，丙方由其委托的第三方根据抽查结果发表是否到达质量标准的参谋意见，考核结果须到达四级效劳标准方能发放奖金。奖励金额由丙方按甲方考评得分予以衡量确认。乙方的考核结果同时作为甲方保安效劳工作考核结果，由丙方按约处理。由丙方委托甲方支付乙方的考核奖金不超过5000元/季，该类奖金由公益性收入支付，奖金付款时间为该奖金方案经丙方同意后的30天内支付。第四条甲方的权利和义务一、甲方根据《效劳标准》所列工作范围和质量标准考核乙方的工作。甲方承受丙方及其指定的第三方参谋机构的考核评价。二、甲方安排专人负责检核乙方员工到岗情况、检查、监视效劳质量，发现问题及时向乙方提出，包括对违章违纪、工作不力、屡教不改的员工更换要求，因工作人员或岗位频繁更换影响效劳质量等情况，甲方须提出整改意见。乙方对甲方的书面整改要求须及时书面回复，回复时间不得超过3个工作日。甲方有权对不合格工程按50—1000元/项计列罚金，在应付乙方当月保安效劳费中累计扣除，同时要求乙方整改直至检查通过。假设有住户对保安工作有效投诉，经确认后，视情况按50—1000元/次扣款。对操守不良、违背操作、严重违背规章制度的乙方员工，甲方可向乙方提出更换要求，乙方应在收到书面通知后三个工作日内，重新派遣合格的保安员。三、丙方同意甲方提供应乙方员工更衣、就餐、存放工具、驻场休息的场所，除岗位责任需要，甲方不得提供乙方员工在小区住宿。四、丙方同意甲方提供乙方在保安效劳过程中所需的水、电等必要的设施设备，根据本合同规定乙方的保安工作所消耗的水、电费用统一由丙方缴纳的物业管理费支付。五、保安服装器材由甲方清点后交乙方使用和保管。涉及固定资产设备的由甲方须纳入统一的资产管理，建立设备台账，乙方使用固定资产须办理出入库手续。甲方和乙方应保障固定资产完好其完好，损坏或丧失须按责任归属照价赔偿。六、未经丙方书面答应，乙方不得将保安人员、保安器材及固定资产设备等借给其他小区或人员使用。经答应的转借人员或物品的收入归全体业主所有，计入公益性收入。第五条乙方的权利和义务一、乙方在规定区域中必须遵守丙方及甲方的管理制度，按照本合同规定的要求与标准进展保安效劳。乙方知悉泰德苑小区为施行酬金制物业管理的高档住宅小区，所有保安费用，均由甲方代理泰德苑业主大会支付给乙方，所有费用明细中的工具、服装、器材、设备等均归全体业主所有。二、乙方承受甲方及丙方指定第三方参谋机构的考核评价。三、乙方根据本合同和《效劳标准》的要求，结合小区的实际情况编制岗位责任书，含岗位职掌、上下班时间、工作流程表等，如有修改，须提早通知甲方。四、乙方提供身体安康能胜任本职工作的保安员工，并确保驻场保安工按时到岗，乙方保安员工须穿着统一的制服上岗作业，并保证于上岗前制服干净整洁。乙方须向甲方提供保安人员的相关人事信息资料。乙方负责对员工进展培训，并遵循丙方所提供的与保安工作相关的规章制度。乙方对人员或岗位的更换，须提早告知甲方。五、乙方在保安效劳过程中，不得损坏丙方设施、物品，节约各类资。在进展保安工作时，乙方须做好相关的平安防范措施，确保员工的平安，否那么，由此引起的一切责任由乙方承当。乙方负责提供保安工的人身平安及第三方责任险，乙方员工在泰德苑小区工作场地因非丙方、甲方原因的意外事故或违法行为所造成的后果均由乙方自行承当。乙方员工在泰德苑工作场地因乙方原因造成丙方、甲方以及工作场地内的人员受伤或财产损失，由乙方承当责任及赔偿费用。六、乙方驻小区员工在保安过程中，发现公共部位的设施、设备发生故障或损坏，以及发现业主单元有异常现象，有义务向甲方现场管理处报修及报告，报修及报告内容填写在《工作联络单》，交现场管理处前台。七、乙方在合同期限内所需的服装器材费用清单包含在本合同中，乙方保证所采买并使用的服装器材均到达国家标准。八、乙方保安人员与丙方、甲方之间不存在任何劳动合同关系，乙方人员的工资、福利、劳动保护、保险等待遇由甲方负责按时支付。严禁本工程保安人员在泰德苑小区工作时间内向其他单位或个人提供有偿效劳。九、乙方员工须遵守丙方之管理规定，服从甲方及丙方的合理指示和管理。未经甲方答应，乙方不得擅用丙方委托甲方管理的任何设备和物品或擅入任何禁入场所。乙方员工不得在丙方工作范围内口出污言秽语，酗酒、赌博、吸毒、打架。