劳动竞赛与群众性技术创新活动

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发动和组织职工开展群众性经济技术工作是工会履行建设职能的重要手段，是调动和发挥职工群众的聪慧智慧为经济建设和社会进展建功立业的主要措施。多年来，群众性经济技术活动为实现成都的进展目标做出了重要贡献。

1990年初，针对小编市工交战线濒临的严重形势，围绕市委市政府提出的“扭滑促升”的要求，市总工会和市经委组织了全市的“双百日”劳动比赛。工交各企业纷纷紧张动员、群策群力、卓越重点、拼博进取，阻挡了工业生产继续滑坡，促使全市工业生产逐渐回升，推进了企业生产内部挖潜，促进了产品质量的提交和产品结构调节步子的加快，稳定了职工队伍，促进了安定团结，激发了职工的主人翁精神，促进了“四有”职工队伍建设，据不彻低统计，全市参与提合理化建议和技术革新活动的职工达23万人员，提出合理化建议68161条，制造价值5838万元。开展岗位练兵技术培训1334次，培训职工达10万人。全市150项重点考核的产品质量稳定提高率达92.47%，优质率达24%。全市有33户特困企业实现了减亏，13户企业有了盈利，全市停产停产企业及职工分离比上年底下降了70%以上。在“双百日”比赛中，全市共有1526个企业开展了比赛，参赛职工达60多万人，比赛中增产增收1.07亿元，节省节支5008万元，人均增节282.8元，超过人均增节200元的比赛目标。

1991年，是“八五方案”执行的第一年。按照国务院关于开展“质量、品种、效益年活动的打算”，市总工会常委扩大会议通过了《关于广泛开展“质量品种、效益年”活动的打算》，在全市范围内开展了“质量、品种、效益杯”劳动比赛，全市有2040家企业投入了夺杯比赛，占企业总数的96.5%，参赛职工达72万余人，占职工总数的92.7%，近90%的企业主管部门、19个区（市）县和市总工会各产业工委都提出了相应的比赛意见或计划。工交、商办、建造、乡镇企业都相继开展了具有行为特点的比赛活动。85%以上的企业二级单位按照小型、多样、切合实际的原则举办了各类比赛活动。科技人员、管理人员和各级干部都反映出较大的比赛热烈。比赛内容在强调“质量是成都的生命”这一主题，卓越的前提下，由增产扩销，增收节支进一步向结构调节、技术改造、质量上档次、管理上水平、切实提高经济效益方向进展。

在“质量、品种、效益杯”比赛活动中，工交、基建、商办系统千方百计提高产品质量和职工技术水平，开发和生产适销对路的新产品，加强企业管理、降低物耗能源，有力地推进了小编市产品结构的调查和质量的提高。财贸系统以进一步开辟市场为中央环节，开展以提高效益和搞好优质服务的比赛，为富强城乡市场支援工农业生产、满足人民生活用品需求作出了贡献。通过比赛活动共实现增产增长率收2.63亿元，节省节支8900万元，人均增节586元，全市全民全部制工业企业和国营大中型企业回升幅度分离达12%和10%，完成产值312.29亿元，比上年增长18.6%，重点考核产品的质量稳定提高率达97.9%，开发新产品527个，投产率达67.2%，全市的工业生产在“八五”方案的第一年有了一个良好的开端。

1991年，市总工会结合全市范围内开展的“质量、品种、效益杯”劳动比赛，在广大职工中深化开展了“爱工厂、当主人、献良策”合理化建议和技术革新活动。各基层单位实行目标分解的方式，引导职工在提高质量上动脑筋，在进展品种上出想法，在节能降耗上想方法，使这一活动浮现蓬勃进展的势头。全市共提合理化建议16.1万件，实施4.7万件，创经济价值1.85亿元，分离比上年增长8.8%、15%和8.4%。特殊是制造效益在10万元以上的重大革新建议达到82项，标记着小编市合理化建议活动达到了一个新的台阶。

1991年，市总工会在“质量、品种、效益杯”活动中，举办了声势庞大的“成都市首届职工岗位技术大赛”，将全市的职工技术比武活动推行了前所未有的新颖。全市共有787个企业38.83万名职工投入了群众性的岗位技术练兵活动，223个企业举办了267期技术培训班，针对主要工种培训了45800名等级技术工人。全市各系统、各单位共举办技术竞赛510次，经过层层选拔，1266名职工参与了市级技术大赛的预赛，产生出426名选手参与12个工种的决赛，首届职工技术大赛组委授予116名职工为“成都市技术能手”称号，授予47个单位“成都市岗位技术比武先进单位”称号。这次大赛不仅推进了经济进展，提高了职工技术水平，使全市工人阶级的优良传统得到了继承和发扬，同时，也试探出了在新形势下开展群众性技术练兵比武活动的阅历，为下一步在全市开展“学科学、学技术、爱岗位、当能手”活动起到了肯定导向作用。

1992年，根据市委、市政府的部署，在深入企业改革转换经营机制中，市总工会广泛动员和组织职工深化开展了以“效益优胜标”为主的三大主体比赛活动。

全市2025个企业33万职工开展了比赛，90%的工业局，19个区（市）县和各产业工委都相继组织了各类比赛活动。市总工会对35户重点企业，6个行业（地区）对比赛状况举行了跟踪调查，召开了研讨会，对新形势下的劳动比赛提出了对策，使比赛的内容由8个领域扩展到13个领域。全市以“短、平、快、灵、活、精”为主要形式的比赛活动达66种，劳动比赛在新形势下焕发了生机与活力。通过比赛，全市完成工业总产值408.18亿元，比上年增长31%，全市提前一个月完成生产任务，重点考核的150种产品质量稳定提高率为93.94%，优质产品产值率为34.03%，比上年升高7.48%，试制和开发新产品679项，投产率达70.5%，全年共增产增收2.85亿元，节省节支9075万元，分离比1991年增长0.22亿元和175万元，有力地促进了全市经济的增长。

1993年，市总工会按照企业资金缺乏，交通能源紧急，原材料短缺的情况，根据市委市政府的统一部署，广泛动员职工开展了“上台阶、创水平、增效益”劳动为主线的系列群众生产活动。在比赛活动中，各企业全树生产经营的重点、难点实行多种形式、充分发挥群众，多次掀起了比赛的高潮，市政府表扬25个“利税务局大户”，15个“扭亏为盈亏增盈大户”，11个“节能降耗大户”。该比赛活动为推进企业进展起到了促进作用。

1994年，市总工会和市经委围绕企业经营机制，仔细贯彻把经济建设的重点转移到依赖科技建设和提高劳动者素养的轨道上来的方针，根据市上的统一部署，开展了群众性合理化建议和技术革新活动，全市职工共提出合理化建议项目10.2万件，实施4.2万件，创经济价值1.03亿元，其中创价值在10万元以上的重大项目达81项，从市总工会和市纪委按《条例》对成绩举行评比，评比表扬一等奖4项，二等奖10项，三等奖67项。

1996年，为实施小编市“*”方案和*年远景德镇规划目标，市总工会在全市企业中组织和发动广大职工开展了以“学技术、当能手”为主题的岗位练兵技术培训活动和“三提高、两降低、扭亏转盈”，创先进劳动比赛活动，各基层单位广泛动员，仔细组织使两次活动顺当开展，并取得了实效。97年初市政府表扬了劳动比赛先进企业100个，优秀工人100名。

*、*、*三年中，市总工会根据全国总工会省总工会的要求以提高职工学习科学技术学问和技能，增加岗位竞争和自主择业能力为目的，开展了“迎接新世纪全国职工算计机学问普及应用竞赛，延续三年组织代表队参与省总、全总组织的算计机竞赛，均取得较好的成果。

*年，为贯彻*成都市市委办公厅、成都市人民政府办公厅《关于在全市职工中开展“实施群众性经济技术创新工程，为西部大开发、实现成都跨越式进展建功立业”比赛活动的意见》的通知精神，市比赛评选委员会打算在**年度广泛组织职工，紧紧围绕小编市将来*年“构建西部战略高地，基本实现当代化”的目标，开展实施群众性“创新工程”比赛活动。据不彻低统计：全市有19个区（市）县、16个行业，1260个单位相继开展了群众性“创新工程”活动，涉及职工53万余人。单位参赛面达91%，职工参赛面达87%。

*年3月，为贯彻落实《*成都市委成都市人民政府关于加快人才资源向人才资本转变的实施意见》（成委发［*］39号）精神，发挥技能型人才在小编市跨更加展中的重要作用，按照市政府与市总工会第二次联席会精神，成都市总工会打算在*―*年度开展以“百万职工大练兵大培训”、“新世纪成都百万职工技能大赛”、“送技术、学技能、攻难关”、“技术配合和沟通”为主要内容的“职工技能登高”活动。其目的是在促进高技能人才总量持续增长和全市职工技术技能素养面面提高的基础上，扩大中高等级技术工人尤其是高级工、技师、高级技师的比例。