课程顾问的劳动合同范文

第页共页课程参谋的劳动合同范文课程参谋的劳动合同范文。甲方〔用人单位〕：法定代表人：通信地址：乙方〔受聘人〕：身份证号码：通讯地址：电话：甲方因工作需要愿意聘用乙方为本单位员工，乙方在有假设干用人单位可供选择的情形下，愿意受聘于甲方。现双方根据《劳动法》、《劳动合同法》和杭州市的有关规定，在平等、自愿、协商一致的根底上，订立本合同，并同意遵守本合同的全部条款。一、合同期限1、本合同期限类型为有固定期限合同。2、本合同有效期限为个___________月，自年月日起，至年月日止。3、试用期自年月日起，至年月日止。试用期包含在劳动合同期限内。4、本合同分为试用期和正式期两个阶段执行。试用期自签约之日起开场执行，正式期自双方办理完毕转正手续后，继续执行。如乙方在试用期完毕之前未能得到甲方书面转正通知，那么本合同自然解除，乙方应当立即主动前往甲方人事部门办理离任手续；甲方向乙方说明理由。二、工作内容1、乙方同意根据甲方需要，在部门，从事岗位工作。2、双方约定，甲方可以根据工作需要及乙方的才能和表现调整乙方的工作部门或工作岗位；乙方愿意服从甲方的管理和安排；调整自甲方调整通知送达乙方本人时生效；假如出现乙方没有签收的情况，乙方在此做出受权：甲方将调整通知送达乙方直接主管领导之次日即构成对乙方的送达。3、乙方须按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成工作任务。4、乙方同意在合同期内将其全部的工作时间、技能、精力和注意力只投入于甲方的工作并以勤勉、可靠、忠诚及专业的态度从事分派的所有工作。非经甲方书面答应，乙方不得与第三方建立劳动、劳务关系，不得为第三方提供效劳，不得自营公司，不得参股、控股或实际控制其它经济实体。5、乙方同意在合同期内根据甲方工作的需要，保质保量完成出差和外派。6、乙方同意在合同期内遵守和服从公司的现时和将来的各项管理规定、制度，积极主动完成工作任务。三、劳动保护和劳动条件1、甲方实行每日工作时间8小时、每周工作6天。2、甲方根据国家的有关法律、法规，建立、健全工作标准、操作规程、劳动平安卫生制度；为乙方提供符合国家平安卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的劳开工具。3、乙方须严格遵守甲方制定的工作标准、操作规程、劳动平安卫生制度，自觉预防事故的发生。四、劳动报酬1、试用期的工资为转正后工资的%；转正后的月工资总额由%的根本工资、%的岗位工资和%的绩效工资三局部组成，详细以甲方签发的转正通知、聘用函为准。试用期工资不得低于杭州市的最低工资标准。2、甲方于每月10日前以现金或储蓄卡等方式向乙方支付上月工资，如遇节假日，相应调整。如甲方统一调整发薪时间，那么相应按新规定执行，乙方在此予以认可。月工资的计算周期按照自然月进展。3、转正后，根本工资原那么不变动，但假如出现甲方经营状况亏损的实际情况，可以在不超过10%的幅度内予以下调，下调通知自送达乙方或乙方直接主管领导之下一个工资发放月度开场执行。4、乙方的岗位工资随乙方的岗位变动而自然变动；转正后，根据甲方亏损的实际情况，可以在不超过10%的幅度内予以下调，下调通知自送达乙方或乙方直接主管领导之下一个工资发放月度开场执行。5、绩效工资按照实际考核结果而定，详细考核方法见甲方的相关规定。参谋劳动合同书范文一甲方:乙方:甲、乙双方根据《中华人民共和国合同法》之相关规定，就甲方聘用乙方为高级参谋达成协议内容如下，并订立本合同，以兹双方共同信守。一、聘用岗位。甲方聘用乙方担任本公司的高级参谋，提供专业咨询、筹划、工程开展等专业技术效劳。二、聘用时间。为期一年，自2023年10月1日开场起算至2023年9月30日止。合同每年一签，每年期满双方重新签订。三、聘用报酬。甲方每月支付元作为乙方的参谋费，并每月支付的午餐补贴券给乙方。四、保密责任。1、乙方任职期间的保密义务乙方除了履行职务的需要之外，承诺承当以下保密义务：(1)乙方在任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责;(2)未经甲方同意不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度规定不得知悉该项机密的甲方其他成员)知悉属于甲方或者属于别人但甲方承诺有保密义务的技术机密或其他商业机密信息;2、乙方离任之后的保密义务双方同意，乙方离任之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术机密和其他商业机密信息，承当如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关机密信息的义务，而无论乙方因何种原因离任;五、乙方在任职期间应该遵守公司的管理制度或财务制度。六、争议的解决本合同经双方签字盖章后生效。因履行本合发生的争议，由争议双方协商解决，协商不成的，提交绍兴市仲裁委员会，依该仲裁委员会的仲裁规那么仲裁。十、本合同一式贰份,具有同等法律效力,甲乙双方各执一份。甲方：乙方：(签章)(签章)签订日期：年月日参谋劳动合同书范文二甲方：(以下简称甲方)乙方：(以下简称乙方)为明确甲乙双方权利义务，根据《中华人民共和国合同法》，甲乙双方经友好协商，订立本合同，以供各方共同遵照履行。详细内容如下：第一条甲方责任1、根据工程进程和乙方要求，及时、全面、客观、合法地提供乙方为施行本工程所必需的有关文件、资料、信息，并如实陈述全部相关事实，协助乙方开展工作并保证甲方提供的文件、资料和涉及的其他相关事实或陈述等甲方资信的真实、准确、完好、合法、客观。2、对乙方提供的有关建议和方案，应及时反应意见和做出决策，并对乙方为工程施行而提出的合理要求给予积极配合。甲方须在乙方提出报告之日起三个工作日内给予答复。逾期不予答复，那么视为承受乙方方案。3、为乙方顺利完本钱次独立咨询工作提供必要的条件和便利以及相关的后勤支持。第二条乙方责任1、乙方在本合同工程施行过程中，应尽足够的勤勉和慎重，为甲方提供准确、全面、充分的咨询意见和建议，保证其提供的所有分析^p报告及施行方案具有合法性、有效性和可操作性，并在甲方负责提供的根本文件、资料、信息、陈述或其他相关事实情况并无重大遗漏、违法与失实或不存在不可预见或未明确提早告知乙方可能影响本工程方案制定与施行的甲方将来相关事宜或相关因素的重大调整与情势变更，且中国现有的法律法规框架或政策背景和社会环境也没有出现重大变化的前提下可以得以顺利施行。2、乙方利用专业经历和应有的职业审慎，主持方案的设计、调整、培训等一系列工作，按照工程约定的时间规定完成工程。3、乙方应在规定期限内为甲方提供以下咨询工程成果：第三条工程时间本工程自2023年月日开场，不迟于2023年月日完成。整个工程周期大约为周。第四条工程费用与支付方式本咨询工程效劳费用总计人民币元。本协议签订之日起2日内，甲方向乙方支付效劳总费用的%即人民币元;乙方向甲方提交之日起2日内，甲方向乙方支付效劳总费用的%即人民币元。第五条违约责任乙方应严格按本协议规定的工程进度方案履行协议，按约定的时间提交相应书面工作成果并由甲方验收，否那么甲方有权相应推延付款日期;因乙方单方面原因未按期履行效劳义务，甲方有权提早通知乙方解除合同，对未完成阶段扣除相应咨询效劳费。第六条保密乙方对甲方提供资料和信息承当保密义务。工程完毕时，乙方应返还或销毁或妥善保管甲方为本工程提供的相关资料，对已掌握的上述信息应予保密，如需公开、援引或向其他第三方提供，需经甲方书面同意。不管本合同是否变更、解除、终止，本条款长期有效。第七条附那么1、本合同自双方受权代表签字盖章之日起生效;2、本合同的附件与本合同具有同等法律效力，自双方签字盖章起生效;3、本合同正本一式二份，双方各执一份，并具有同等效力;4、其他未尽事宜双方另行协商确定。甲方：法定代表人或受权代表人：日期：乙方：法定代表人或受权代表人：日期：参谋劳动合同书范文三甲方：所在地址：乙方：身份证号码：因工作需要，甲方聘用先生为甲方科技创新参谋。甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本聘用协议，共同遵守本协议所列条款：一、协议期限1、本协议有期限自年月日起至年月日止，期满作废。如需继续聘用，须提早一个月进展协商，重新签订聘用协议。二、工作要求1、甲方聘用乙方：担任科学技术创新参谋，提供有关设备、企业产品科技优化、创新、改造等技术效劳;并对申报科技型工程、技改类工程及实用新型专利等提出咨询意见，工作职责由甲方制定，详细工作内容由甲方总经理协商乙方共同确定完善。2、乙方效劳甲方的工作地点包括甲方企业、科技大学实验室、科研基地及其他。3、乙方应按岗位职责和标准要求，完成与其技术职称相一致的工作任务。4、乙方在协议期内遵守甲方的企业参谋标准管理制度。三、甲方义务1、提供与乙方技术指导咨询效劳相关的资料(工程资料、咨询事项资料);2、为乙方提供工作条件、场地或其他协助事项;3、为乙方提供人员管理调配权限，方便乙方开展参谋工作。五、乙方义务1、根据甲方要求完成技术指导咨询效劳工作;2、积极向甲方反应技术指导咨询效劳成果或相关问题;3、乙方必须严格保守获知的甲方商业机密及技术机密，未经甲方同意向第三方透露的，由此造成的损失由乙方承当;4、乙方自行提供产品创新科研设备;5、为甲方经营管理提供指导咨询效劳;6、为甲方员工提供技术培训、咨询效劳;六、工作报酬待遇1、聘用期间甲方支付乙方薪酬为：元/年。2、甲乙双方就签订协议的七个工作日内以银行转账形式向乙方支付薪酬。七、发生以下情形之一，本协议终止1、本协议期满的。2、双方就解除本协议协商一致的。3、一方被另一方造成的损失过大的。4、违背国家法律、法规规定的其他情形。5、乙方因安康原因不能履行工作的。八、甲、乙双方假设单方面解除本协议，需提早1月书面通知另一方。九、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。签章后立即生效。甲方:(盖章)乙方签字：法定代表人(代理人)：签订日期：年月日签订日期：年月日管理参谋劳动合同范本甲方：_________乙方：_________甲方为全面推行零缺陷管理形式，兹聘请乙方作为常年质量管理咨询参谋;乙方作为甲方的常年质量管理参谋单位，为甲方提供方案型的质量管理咨询和培训效劳。双方经友好协商，特达成如下协议：一、本协议一年签订一次，到期可续签或终止。二、在签约期内，甲方享有_________企业会员的所有待遇。三、乙方提供质量管理参谋效劳的程序是：1、甲方现场的调研与诊断2、制定整体辅导方案(其中针对关键过程施行改良的“专案咨询方案”另定效劳协议)3、协商制定全年跟踪辅导议程4、施行参谋效劳四、乙方提供质量管理参谋效劳的内容包括：1、现场的调研与诊断;2、现场的培训与辅导;3、免费的公开培训名额假设干;4、免费培养中国质量督导师;5、免费的_________企业会员的待遇;6、享有乙方其他效劳的优惠。五、甲方如因故变更双方已确定之“全年跟踪辅导议程”，应提早10天以书面的形式通知乙方，并要求得到乙方的书面形式确实认;乙方须认真履行自己的承诺，按时完成所确认的咨询辅导工程，并出具书面意见。六、乙方将根据甲方的企业特点和咨询工程的需要安排适宜的参谋团队开展相关工作，甲方应为参谋师的工作提供必要的帮助，并协助乙方对其工作质量做出书面评估。七、乙方信守一贯的职业道德与执业操守，严格保守甲方的商业机密，未经同意，绝不向第三方评价甲方。八、甲方为乙方开展各项咨询与培训活动提供必需的食宿条件和相关的信息资料，以便乙方为甲方提供量身定做的方案;甲方应安排专人参加到团队中，负责必要的沟通、联络和其他辅助性工作。九、甲方尊重并保护乙方的知识产权，未经书面答应，不得复制使用乙方的教材、书籍与软件中的任何内容，或用于开展任何形式的培训活动，并愿为此承当相关责任。对于双方在签约期共同形成的知识产权，由双方共享，任何一方要用作商业用处，须取对方的书面答应。十、乙方保证派往甲方开展各项咨询、培训活动的参谋师均能遵守本协议，并愿意为此承当责任。十一、甲方向乙方支付常年参谋费用：人民币_________元/年，并承诺于签约后一周内汇入乙方指定账户。十二、在签约期内，乙方向甲方提供以下效劳：1、不少于_________个工作日的咨询和培训效劳;2、在乙方或乙方的地区代理举办的公开培训课程中，甲方可享有_________个免费名额(仅免学费、资料费);3、购置乙方拥有知识产权的书籍、教材、光盘、软件时可享有_________优惠;4、在乙方每年举办的质量督导师(qsa)特训营培训中，甲方可享有_________个免费名额(仅免学费、资料费);并可以优先参加注册质量经理、注册质量工程师的考试辅导，以及国际“质量mba”的考试辅导，并可享有优惠。十三、其他：未尽事宜，或协议执行中出现的问题，由双方友好协商解决。十四、本协议一式二份，经双方代表签字盖章后生效。甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：_________受权代表(签字)：_________受权代表(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日劳动合同的内容1.必备条款与任意条款《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款直接涉及劳动者的切身利益。除了必备条款外，用人单位与劳动者可以就试用期、培训、保守机密、补充保险和福利待遇等其他事项进展约定，从而形成劳动合同的任意条款。2.试用期试用期是用人单位和新录用的劳动者在劳动合同中约定的互相考察理解的特定期限。《劳动合同法》规定，以完成一定工作任务为期限和劳动合同期限不满3个月的劳动合同，不得约定试用期;劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。3.效劳期、竞业限制与违约金效劳期是指用人单位与劳动者双方在特定情形下约定的劳动者必须为用人单位提供劳动的期间。竞业限制是指用人单位出于保守商业机密的目的，与劳动者约定的在劳动者在职期间或者解除、终止劳动合同后一定期间内，劳动者不得到消费与该用人单位同类产品或者经营同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己开业消费或者经营与该用人单位有竞争关系的同类产品或业务。竞业限制期限不得超过2年。为了保护劳动者的自由流动和劳动力资的有效配置，《劳动合同法》明确规定除了上述效劳期和竞业限制两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承当违约金。税务参谋劳动合同书范本税务参谋劳动合同书范本甲方：________________________法定代表人：__________________地址：________________________乙方：________________________法定代表人：__________________地址：________________________甲方因工作需要，特根据《中华人民共和国合同法》之规定，聘请乙方为税务参谋。经双方协商订立以下条款，共同遵照执行。一、税务参谋的工作范围和职责：1、中外税收政策咨询2、最新财税政策解疑3、办税实务指导4、比拟税负、比拟收益指导5、税收自查指导6、协调税务关系、调节税务争议7、税务筹划咨询二、甲方应为税务参谋工作的正常进展提供以下条件：1、甲方在___年___月___日前提供乙方要求的全部资料并保证资料的真实、合法、完好。假如甲方提供的资料不及时、不全面给乙方工作造成重复，由此产生附加工作量，甲方有义务支付额外费用。假如甲方提供的资料不真实，造成偷税、欠税以及由此而受到处分，由甲方负完全责任；2、为乙方提供必要的工作条件及合作；3、按本协议书之规定向乙方及时足额支付代理效劳费用；三、税务参谋的工作方式：税务参谋原那么上采取“随时联络制”与“定期走访制”相结合的工作方式，详细细节双方另订。四、效劳费及相关费用1、双方同意就乙方依本协议提供的效劳，甲方应按下述规定向乙方支付参谋效劳费a、效劳费总额：人民币___元b、在本协议签署之日起十日内，甲方向乙方支付全部效劳费人民币___元2、如甲方无故终止履行协议已收的参谋费用不退，如乙方无故终止协议已收的参谋费用全部退还甲方。3、乙方在与相关政府部门协调联络时，如需必要应酬的，经甲方同意并由甲方主持；该应酬费用由甲方承当。4、如因委托的代理事项遇到重大问题，致使乙方实际工作量有较大幅度增加，甲方应在理解实际情况后，与乙方协商酌情调增参谋费用。5、乙方去甲方现场办公或为甲方效劳发生的必要的交通、饮食费用由甲方负担。6、到外埠为甲方办理业务，除以上规定，外埠差旅、通讯、住宿及饮食费用由甲方负担。五、乙方在参谋期间向甲方出具的书面资料，仅限于前述委托工程之用，不得另做它用，由于使用不当所造成的后果，乙方不承当任何责任。税务参谋在处理乙方日常涉税工作时，或应甲方委托从事税务筹划、税务代理、税务审计、税务评估等咨询工作时，将按乙方有关收费标准另行收费，双方另行协商签署协议，但乙方应按___%优惠收费。双方对其依本协议履行义务时所获得的对方的负有保密义务，该保密义务应当不受时间限制而持续有效。六、本合同履行期限为___年，自___年___月___日至___年___月___日止。乙方负责从___年___月___日至___年___月___日的工作。七、违约责任：甲乙双方按照《中华人民共和国合同法》的规定承当违约责任。八、双方未尽事宜另签补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。九、本合同自甲、乙双方签字、盖章后生效。十、本合同一式肆份，甲、乙双方各执贰份。甲方〔公章〕____________乙方〔公章〕______________法定代表人〔或受权人〕_______________法定代表人〔或受权人〕_______________签约日期：__________________正式用工的劳动合同范文用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,订立劳动合同。所谓劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系，下面为大家分享了正式用工的劳动合同，欢送借鉴！甲方〔单位〕：乙方〔劳动者〕姓名_____________性别：民族：________文化程度：居民身份证号码：____________联络________家庭住址:一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人〔负责人〕或委托代理人及乙方应签字或盖章，其别人不得代为签字。三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违背法律、法规和相关规定；四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。六、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，并不得擅自涂改。七、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵循老实信誉原那么，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。第一条劳动合同期限〔一〕劳动合同期本合同期限采用以下方式。1、有固定期限：本合同期限为年，自年月日起至年月日止。2、无固定期限：本合同期限自年月日开场履行，至法定条件出现时终止履行。〔二〕试用期双方同意按以下第种方式确定试用期〔试用期包含在劳动合同期内〕：1、试用期从自年月日起至年月日止。第二条工作内容1、甲方根据消费〔工作〕需要，安排乙方在消费〔工作〕岗位，并为乙方提供必要的消费〔工作〕条件。2、乙方应按照甲方对本岗位消费〔工作〕任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。第三条劳动保护、劳动条件和职业培训1、甲方必须建立健全劳动平安卫生制度和操作规程、工作标准，并对乙方进展平安卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，必须告知乙方所从事的工作〔消费〕岗位，存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果。按国家规定定期安排从事职业危害工作的乙方进展安康检查。3、实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其提供劳动保护。4、甲方应根据需要对乙方进展必要的职业培训或为乙方承受职业培训提供必要的条件。第四条劳动纪律1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进展标准和管理。2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。第五条工作时间和休息、休假1、甲方安排乙方实行第项工作制。〔1〕、标准工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特殊需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。〔2〕、综合计算工时工作制。〔3〕、不定时工作制。2、甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。第六条劳动报酬1、甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬。详细标准工资为元/月。乙方试用期工资为元/月。2.甲方每月日支付乙方〔当月/上月〕工资。如遇法定休假日或休息日，那么提早到最近的工作日支付。3、甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排补休或支付加班加点工资。加班加点工资的发放时间为。第七条保险福利1、甲方必须按照国家和地方有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费〔包括养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险〕。2、甲方可以根据本企业的详细情况，依法制定内部职工福利待遇施行细那么。乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。第八条合同的变更具有以下情形之一的，双方可以变更本合同：1、双方协商同意的；2、由于不可抗力或合同订立时根据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整消费工程，机构调整、撤并等。第九条合同的终止具有以下情形之一，本合同应即终止：1、本合同期限届满；2、乙方到达法定退休条件的；3、法律法规规定的其他终止情形第十条合同的解除1、甲乙双方协商一致可以解除本合同。2、乙方具有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：〔1〕在试用期内被证明不符合录用条件的；〔2〕严重违背劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的；〔3〕严重渎职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；〔4〕《劳动合同法》第三十九条规定的其他情形。3、具有以下情形之一的，甲方提早三十日以书面形式通知乙方，或者额外支付乙方个月工资后，可以解除本合同。〔1