简易版聘用合同模板集锦十五篇

第页共页简易版聘用合同模板集锦十五篇简易版聘用合同模板集锦十五篇。简易版聘用合同模板(篇一)甲方〔聘用单位〕名称：乙方〔受聘人员〕姓名：丙方〔鉴证方〕：根据某某大学校内人事制度改革的要求，经学校教授，同意校内各学院或其他直属单____位作为甲方与受聘人员〔乙方〕签订岗位聘用合同书，甲方双方按照平等自愿、协商一致的____原那么，签订本合同，共同信守、第一条、岗位聘用合同期限本合同期限类型为有固定期限聘用合同。自____年____月____日起，至____年____月____日第二条、工作任务与目的〔必须有单位按照上岗要求填写，并在所在单位集中公布〕1、乙方同意根据甲方工作需要，被聘用在位工作。2、乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本岗位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目的。3、医疗、实验室等技术或教育、教学辅助工作任务及目的。4、管理或其他工作及考核目的第三条、工作条件甲方支持乙方履行岗们职责，在国家法律、法规、规章和学校才能允许的前提下，为乙方提供教学和科研必要的工作条件。第四条、工资和岗位津贴1、在岗位聘用期内，乙方仍按以前的工资标准从学校领取工资。2、除前款工资性劳动报酬外，乙方还可按本合同约定从甲方领取岗位津贴。3、乙方应聘岗位为类岗位。年岗们根底津贴额为，岗位业绩津贴按照实际完成业绩点计算发放。〔原有的各灯内津贴不再执行〕。第五条、乙方义务1、遵守国家的各项法律、法规和规章，遵守同济大学制度的各项规章制度和劳动纪律。2、同意并履行《某某大学施行岗位聘任及校内津贴制度的暂行方法》、《某某大学岗位聘任工作施行细那么》等有关校内人事制度改革的文件有关要求和内容。3、同意履行兼职情况申报表中承诺的各项内容。4、在工作中发扬主人翁精神，自觉维护甲方合法权益，克尽职守。5、发扬团结互助，发奋有为的精神，自觉营造和维护教学，科研和管理良好的气氛。第六条、聘任考核1、甲方设立考评机构或组织对乙方履行岗位职责状况进展考核。2、在岗位聘用期内，乙方有义务每年向甲方考评机构提交书面述职报告或履行岗位职责情况总结。3、考核标准〔1〕乙方提交的《岗位聘任申请表》中所列各项内容与指标。〔2〕本合同第二条和第五条之约定。4、乙方同意按照甲方的考核方法承受考核。5、考核结果作为岗位津贴发放和下次聘用上岗的根据。假设乙方经考核不合格，那么甲方有权视情况减发或停发岗位津贴、低聘岗位甚至解除本合同。第七条、岗们津贴的发放1、乙方的岗位津贴分为岗位根底津贴与岗位业绩津贴两局部。2、乙方受聘上岗可享受岗位根底津贴和业绩津贴，其中根底津贴按月发放，每月金额为____，其中每年2月及8月停发；业绩津贴根据结果每半年发放一次。第八条、岗位津贴减发、停发及合同解除乙方有以下情形之一的，甲方可减发或停发乙方岗位津贴并视情形解除本合同；1、当月事假超过5个工作日，病假超过10个工作日，当月岗位根底津贴不发。病假超过5个工作日中发当月一半根底津贴。2、出现旷工行为，当月岗位津贴不发。一个月中累计旷工5个工作日，上岗聘约自行解除，不再发放岗位根底津贴；3、受校级及以上通报批评者，停发3个月的岗位根底津贴；受党内警告、行政记过处分者。停发半年的岗位根底津贴；受党内严重警告、行政记大过处分者；上岗聘约自行解除，不再发放岗位津贴；4、受到弄事追究者，上岗聘约自行解除，不再发放岗位津贴；5、公派出国出境超过1个月〔含1个月，不含每年2月和8月〕以上者，在出国期间停发校内根底津贴；6、其他如迟到早退等，不能很好履行岗位职责的，视情况扣除岗位津贴，情节严重的经聘任委员聘任委员会或聘任小组讨论，停发岗位津贴；第九条、解聘与续聘1、乙方经考核不合格被解聘，甲方可视情形让乙方进校内人力交流中心或依法与乙方解除劳动关系。2、本合同期限届满，在新一轮竞争上岗中，假设乙方属于无适宜岗位或经考核不予聘用的人员，适用前款约定。3、本合同终止后，需续聘合同的，那么由甲乙双方协商另行签订合同。第十条、违约责任本合同一经签订，双方必须严格履行。任何一方违背合同约定，给对方造成损失的，应当付给对方相应的赔偿金。第十一条、双方需要约事实上的其他事项1、甲乙双方因履行本合同发生争议，由校内设立的岗位设置与聘任申诉办公室进展调解。2、本合同未尽事宜，按校人事处有关规定执行。3、甲乙双方的有关文件只要寄往合同的通讯地址，一经寄出3日内即视为送达，如有地址改变，改变方需在一周内通知对方，否那么仍以本合同地址视为送达地址。第十二条、本合同经甲乙丙三方签章后生效，一式三份，甲乙双方各执一份，校人事处备案一份。甲方〔负责人签字、单位盖章〕乙方〔签字〕丙方〔签字〕日期：日期：日期：简易版聘用合同模板(篇二)甲方：______________________________________院乙方：______________________________________身份证号码：__________________________________因工作需要，经院务会研究，聘用乙方作为我单位病房护士。现拟定以下合同，望双方共同执行。1、乙方在聘用期间，必须自觉遵守国家法律、法规及甲方的一切，女，文化程度：_______，出生年月：_______年___月，规章制度。2、乙方在聘用期间，如有违背法律、法规及本单位规章制度的行为，甲方可根据有关规定给予纪律处分，直至解除合同。3、乙方在聘用期间，必须做到态度和蔼、效劳周到，认真、严肃，高度敬业。5、乙方在聘用期间，必须严格各种操作规程。乙方在聘用期间，必须坚守工作岗位，如因玩忽职守造成后果者，一切损失由乙方本人负责。6、乙方在聘用期间，按工作安排做好自觉的本职工作，同时应和单位的其他职工搞好团结，即分工又合作。7、乙方在聘用期间，必须严格执行医生的医嘱，做好各种护理记录，严格交接班制度。8、乙方在聘用期间，如因病、事请假，工资奖金按请假实际天数的比例扣发。如事假连续超过______个月，病假连续超过______年。甲方将视其情节解除合同。9、乙方在聘用期间，享受甲方节假日发给职工的福利待遇。10、乙方在聘用期间，如因节假日需要加班，以根底工资为基数，按规定发给加班费。11、乙方在聘用期间，月根底工资x元，发给在职职工绩效奖金的x%。合同生效开场，甲方按有关规定计算购置养老保险和失业保险的费用，如数加发在乙方的工资中，由乙方自行购置。12、乙方在聘用期间，如生病恢复后，不能继续胜任工作的，甲方有权解除合同。13、本合同一式两份，有效期一年。签字之日起执行。甲方：___________________________________________院乙方：___________________________________________聘用单位(以下简称甲方)：__________________________详细部门：__________________________：__________________________受聘人(以下简称乙方)：__________________________身份证号码：__________________________联络：__________________________受聘岗位：医生(__________________________)护士(__________________________)技师(__________________________)其他(__________________________)受聘人的担保人(以下简称丙方)：身份证号码：兹有聘用单位(甲方)：__________________________决定聘用乙方(受聘人)：__________________________从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，聘期x年，其中含试用期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，共_______月。聘期满前_______月。经甲乙双方认可协商后可续签合同。二、薪酬待遇与奖惩1、试用期月薪酬为：医生_______元、护士_______元、技师_______元、其他_______元。2、正式聘用期月薪酬为：医生_______元、护士_______元、技师_____元、其他_____元。3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月薪酬扣除_______元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。4、试用期与正式聘用期月薪酬中均包含医疗、养老保险等费用，详细手续乙方自行办理。5、聘用期享受所在部门(科室)相应职称奖金，详细数额科室根据工作表如今本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工一样。7、聘用期内对医院作出突出奉献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准施行奖罚。三、甲方的权利与义务：1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由详细聘用部门负责安排。2、及时按相关标准向乙方兑现薪酬及奖惩资金。3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提早______天通知乙方；聘用期内假设乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提早______天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的薪酬等费用兑现。此款中提早通知期限对财物、信息等特殊部门视详细情况而定，不参照本条款。4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理详细手续(医生、技师由医务科，护士由护理部，其别人员由院办公室协助指导)。5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作才能强，或对本院的开展作出了突出奉献，同时符合用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。四、乙方的权利与义务：1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提早______天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原那么上不准辞职，无故提出辞职者，需提早_____天通知甲方并作好各项交接工作，交接后_____日内领取相应_____等报酬，但保证金不再退还。2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理回绝。4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据详细时间扣除相应_____。未经同意自行休息者，_____天以内按旷工对待，超过_____天甲方有权单方面解聘，当月薪酬奖金及全部保证金等均扣除。5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否那么扣除保证金并承担相应的法律责任。6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交别人。8、乙方因违章操作或忽略大意、缺乏责任心等情况导致医疗过失、纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。五、违约责任：此合同甲、乙双方应严格执行，如假设违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。六、合同生效与终止：1、本合同自三方签字之日起生效(无丙方时那么甲乙双方签字之日始)。2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前______月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。七、合同签署与争议：1、详细程序为：(1)部门负责人提出聘用申请及人选建议，(2)医务科、护理部、办公室按所需条件认可，(3)院务会讨论决定试用或聘用，(4)乙方将毕业证、执业证、身份证复印件交医务科、护理部或办公室，(5)甲方详细部门负责人与乙方商定薪酬标准并签字认可，(6)院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存，其余由甲方详细部门、乙方、丙方(无丙方时省略)各执一份。2、未尽事宜双方或三方协商解决，假设各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。八、本合同一式x份，甲方详细部门、乙、丙三方，甲方人事处各_____份(无丙方时为一式_____份)。甲方负责人(签章)：__________________________年__________________________月__________________________日详细应聘部门负责人：_______________________年__________________________月__________________________日乙方(签)：__________________________年__________________________月__________________________日丙方(签)：__________________________年__________________________月__________________________日简易版聘用合同模板(篇三)聘用单位〔甲方〕：XXXXXX区总工会受聘人员〔乙方〕：聘用单位〔甲方〕：XXXXXX区总工会法定代表人：xxx地址：XXXXXX区南城大道199号受聘人员〔乙方〕：xxx性别：女民族：汉族出生年月：籍贯：XXX县毕业院校：XXX学历：大学本科学位：文学学士身份证号码：联络：根据国家有关法律、法规的规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原那么，签订本聘用合同。一、聘用合同期限〔一〕合同期自20xx年8月16日起至20xx年8月16日止。〔二〕本合同约定试用期3个月。二、聘用岗位和职责要求甲方根据工作需要和乙方的岗位意向，决定聘用乙方从事新闻宣传、文秘、综合管理等工作。乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求履行义务，完成工作任务。因工作需要，经双方协商，甲方可以重新安排乙方的工作岗位，乙方也可选择其他岗位。三、工作条件和岗位纪律甲乙双方都必须严格执行国家、XXX有关工作时间、劳动保护、平安卫生等方面的规定。甲方应当根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。乙方应当遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，保守有关机密。四、工资报酬、保险及福利待遇〔一〕甲方根据有关规定按月向乙方支付工资及各种补贴，工资标准为1700元∕月，并按规定调整工资标准。〔二〕甲方按规定为乙方办理各项社会保险，按期足额缴纳社会保险费。其中，乙方个人应缴纳的局部，由甲方从乙方的工资中代为扣缴。〔三〕乙方在合同期内的工时制度、公休假日、女职工保护、因工负伤、患病、死亡等待遇均按国家和市的有关规定执行。五、聘用合同的变更、解除和终止〔一〕甲乙双方协商一致，可以变更本合同的有关内容或重新签订聘用合同。〔二〕乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以调整其工作岗位并相应变更本合同。〔三〕甲乙双方协商一致，可以解除本合同。〔四〕有以下情形之一的，本合同终止：1．聘用合同期限届满的；2．甲乙双方约定的终止条件出现的；3．甲方被撤销、解散的；4．乙方退休、退职；5．乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。六、违背聘用合同的责任一方违背本合同的约定，给对方造成损失的，依法承担赔偿责任。七、争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议的，应当协商解决；协商不成，可向甲方上级主管部门申请调解，也可向有管辖权的人事争议仲裁机构申请仲裁。八、其它事项本合同一式两份，具有同等法律效力。甲乙双方各执一份。甲方〔签章〕：乙方〔签章〕：年月日年月日简易版聘用合同模板(篇四)甲方：三缘超市乙方：为确保甲乙双方权利利益不受损害，经甲乙双方共同协商，本着平等自愿的原那么，达成以下聘用合同细那么：一、合同期限：本合同为固定期限合同，期限为年。自______年______月______日至______年______月______日止，试用期个月。二、工作内容1、甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在岗位工作。2、乙方经业务培训，平安法制教育，考察合格前方可上岗。三、工作时间：甲方安排乙方实行全日工作制(即：每天早上7：30点，晚上9：00点)。四、工资待遇：工资为每月元，根据超市效益情况，可再增加工资。乙方过试用期后，任职满一年的，超市免费给乙方购置一份人身意外保险。五、乙方违背有以下规定时，无论任何一条，甲方有权限时辞退，并给予处分。(1)在甲方未知乙方未告，乙方负案在逃或有吸毒恶习参与恶权力团伙及其它经济纠纷遗留时，超市有权限时辞退。(2)乙方在任聘期间，假设不听从安排指挥，破坏损坏超市物品，乙方除承受处分外，甲方有权限时辞退。(3)乙方在任职期内，泄露超市定价、进价机密，私自外借复印相关资料和超市证件、管理文案及利用超市声誉盈私兼做其它业务时，经核实，乙方除承受处分外，甲方有权限时辞退。(4)乙方在任聘期内，凡出现截留超市货款、物品、贪污挪用货款、私自哄抬降低价位，凡违背以上任何一项，经发现证实，除按超市受损金额双倍处分外，甲方有权立即辞退，情节严重追究担保人责任及法律责任，并扣发本月工资。六、乙方聘用期满，根据甲乙双方自愿另行续签聘用合同。七、本合同一式二份，甲、乙各执一份。本合同约定事项违犯国家劳动法律、法规或涂改、或未经合法受权无效。甲方：(盖章)乙方：(签章)甲方代表签字：姓名：签订合同日期：______年______月______日简易版聘用合同模板(篇五)甲方：********〔聘方〕乙方：***〔受聘方〕〔本职工作单位：*****，职务：会计〕甲乙双方已互相介绍了涉及本合同主要内容的有关情况，在自愿平等和互相信任的根底上，签定本合同，以便共同遵守。第一条乙方自愿到甲方从事兼职会计师工作，甲方决定聘乙方为兼职会计师。第二条乙方的聘任职务是俱乐部兼职会计师，其工作范围为上级工会所规定的文化事业单位的各项财会会计业务。第三条甲方的权利和义务甲方在本合同有效期内，可行使以下权利：１．为乙方安排财务会计工作，分配任务；２．监视检查乙方工作情况；３．在乙方工作成绩突出或对俱乐部有重大奉献时，给予奖励；对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处分；甲方须履行的义务：１．使乙方及时获取劳动报酬；２．使乙方合理享受俱乐部规定的待遇；３．为乙方履行职务提供一定的工作条件；４．依法维护乙方在履行职务时的合法权益；５．为乙方参加路局工会有关财会知识更新学习提供条件。第四条乙方的权利和义务在本合同有效期内，乙方有以下权利：１．依法履行会计师职务；２．获取劳动报酬；３．对俱乐部的管理工作提出建议和批评；４．依上级机关规定的条件参加财会协会活动和俱乐部的各项文体活动；５．辞职〔须提早三个月提出书面申请〕。乙方须履行的义务：１．遵守俱乐部的各项规章制度，承受俱乐部的领导和监视，服从工作安排；２．在履行会计师职务时，不得违背国家法律和违犯职业道德；３．不得从事有损于俱乐部声誉的活动，严禁泄漏俱乐部的机密和有关财务数据，造成财务数据丧失和泄密，承担相应经济责任和法律责任；4．管理保护好甲方的有关财产和设备，下班要关闭好门窗、水、电，保证平安。如由于自身疏于管理造成财产损失，承担赔偿责任；5．不断进步自己的实际工作才能和业务素质；6．自行承担人身平安责任。第五条劳动报酬和福利待遇：1、甲方每季度付给乙方根本报酬600元，在季度财务报表完成后，支付报酬。2、因工作需要，经主任同意，到外地出差时，出差补助执行铁路局规定标准。第六条合同的变更和解除在以下情况下，俱乐部有权单方解除合同：１．应聘会计师违背俱乐部规章制度，不积极履行义务，经劝阻不改时；２．应聘会计师严重违背工作纪律或违犯职业道德；３．应聘会计师因违法乱纪被撤销会计师资格；４．应聘会计师因其他原因不宜继续履行职务时。在以下情况下，合同自行解除：１．应聘会计师因工作需要调离麻城；２．应聘会计师因病或人身意外事故无法继续履行职务2个月；３．一个月无故不做帐；４．俱乐部被撤销。在以下情况下，合同可以变更：１．双方协商之；２．因国家政策法令发生变化时。第七条合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，并办理业务交接手续停顿履行会计师职务。第八条合同期限本合同有效期为2年，从合同签字生效之日起至20xx年12月31日止，合同期满时，双方可以另行办理续签事宜。第九条本合同一式三份，甲乙双方各持一份，报上级机关备案一份，三份具有同等效力。第十条本合同自双方签字之日起生效。简易版聘用合同模板(篇六)劳动合同书〔全日制用工机关事业单位临时聘用大中专毕业生〕用人单位〔甲方〕：受聘者姓名〔乙方〕：签订日期：年月日根据《劳动合同法》和有关法律、法规，聘用单位与临时聘用大中专毕业生双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信誉的原那么订立本合同书,共同遵守本合同所列条款。住二、受聘者姓名〔乙方〕性别民族联络〔家〕〔手机〕出生时间年月日身份证号码第二条：合同期限合同期限为一年，从年月日起至年月日止，其中试用期自年月日起至年月日止。合同期满后自行终止，经双方协商同意后，可续签合同。简易版聘用合同模板(篇七)甲方：淮安兴盛置业乙方〔置业参谋〕地址：洪泽县仁和镇江淮中路128路身份证号码：：223100地址：法定代表人：周训定根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、劳动和社会保障部的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、老实信誉的原那么，签订本合同，共同遵守。一、本合同期限采用以下方式：1、订立有固定期限年〔自年月日至年月日止〕。二、工作内容：1、置业参谋在充分发挥自己才能的根底上，开发房及客户，提供买卖双方交易信息，促成买卖交易完成，利用公司培训的业务知识，按照公司提出的工作要求开展工作。2、保证把开发的房及客户信息通过公司平台进展交易。交易从签约开场由公司完成，置业参谋在交易中有提供信息，必要协助，配合的义务。确保交易顺利进展。三、甲乙双方权利和义务：〔一〕公司权利和义务：1、合同签订就表示置业参谋同意并遵守公司的规章规定，承受公司工作安排。配合销售经理和业务经理的工作调查和安排。及时向公司汇报工作，承受工作指示。2、公司安排置业参谋从事一定区域买卖房及客户开发工作，根据公司工作要求对置业参谋进展必要的职业技能培训，按照合同附件约定的报酬支付给置业参谋。3、当置业参谋不可以在一定时间内完成公司要求的业绩指标，由于房地产经纪工作的区域性，工作时间的特殊性，公司有权单方面解除与置业参谋的劳动合同关系。并不承担有关的一切损失。4、置业参谋在公司规定的时间假如没有完成公司规定的业绩指标，公司有权利终止与置业参谋签订的合同。假如以后置业参谋拥有客户只要通过公司平台交易就按照本合同的约定处理。5、假如置业参谋违背公司规定或超出工作受权范围以及在工作过程中由于自己的过失给公司和第三方造成损失的，损失由置业参谋个人承担，情节严重者处以5万10万元人民币罚款，开除工作。〔二〕置业参谋权利和义务1、置业参谋应当积极按时参加有关公司组织的培训，按时参加公司组织的工作会议。根据公司的要求置业参谋应当努力进步职业技能，按岗位要求完成工作任务，假设经本公司培训成熟后跳槽到其他代理公司工作，应赔偿我公司培训费。2、严格遵守合同约定的义务，遵守公司业务开展中的规定。制止以公司名义从事业务以外的任何工作，业务工作的开展必须在受权的范围内，以公司答应的名义，按照公司受权的程序和方式工作。3、按照约定的标准从公司处获取报酬。置业参谋开展业务所需费用由置业参谋自行承担。在开展业务工作过程中由于自己的成心或者过失造成意外损失由置业参谋自行承担。4、置业参谋成心汇报虚假房及客户信息，或者瞒报房及客户信息，把开发的房或者公司的房通过自己私下交易，或者公司以外的交易平台交易的，按照约定置业参谋应当赔偿公司的损失，扣除最后一个月的工资及所有未结算提成，情节严重的移交司法机关处理，并且立即辞退。5置业参谋个人住址、身份信息、通讯方式等有关变化应向公司及时提供。四、工作时间：除公司安排的必要培训工作交流时间外，置业参谋每天在售楼部工作时间因工作情况而定，每月休息四天。五、劳动报酬：1、工资发放：每月五号左右，以现金或银行转帐形式支付置业参谋。2、根本工资+销售提成：根本工资1500〔试用期1200〕+提成，提成额按照合同额的千分之一，提成款的发放方式：合同签订后，确定收到客户首付款后下个月发工资时付提成额的45%，收到客户贷款后下个月发工资时付提成额的45%，余款〔总提成额的10%〕帮助客户办理所有手续顺利交房后一周内付清。六、社会保险：1、置业参谋以自由职业者参加社会保险、交纳社会保险费。2、置业参谋所领取的劳动报酬中包含国家法律规定有关社会保险的费用。七、劳动合同的变更、解除和终止：1、经双方当事人协商一致，本合同可以变更；一方当事人应以书面形式将变更要求送交另一方，另一方七日内未做出书面答复的，视为同意变更本合同。2、除法定的条件外，双方当事人约定解除劳动合同的条件如下：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；置业参谋违背公司原那么规定；没有按时完成工作目的；不能有效承担客户开发工作，并不胜任其他工作安排；同业竞争损害公司利益；泄露公司机密，发现一次立即开除。3、除劳动合同期满终止外，双方约定终止劳动合同的条件如下：法律规定不可抗力情况出现；国家或者江苏房地产政策出现不可意料的变化，合同业务无法开展；公司原定业务重心转移，出现业务调整。4、本合同终止，一方希望续订劳动合同的，应在本合同期限届满前三十日与对方协商续订劳动合同。5、解除或终止劳动合同的，公司或置业参谋应当提早三十日，向对方提出解除或终止劳动合同要求，并做好全部交接工作，不向对方支付赔偿金。八、其它约定：1、本合同所称的开发客户工作的完成是以房产最终得以交易为标准。详细交易客户数量不同人时按销售制度约定比例提取报酬。2、本合同由淮安兴盛置业规章制度、业务流程、协商一致的内容等附件。附件是本合同的组成局部，具有同等效力。3、本合同履行过程中出现问题首先由双方协商解决，协商不一致的按照国家合同法，劳动法有关规定处理。九、因履行本合同发生的劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，假设对裁决不服可以向当地中级人民法院起诉。十、本合同自双方签字盖章之日起生效；十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方〔签章〕：淮安兴盛置业乙方〔置业参谋〕〔签章〕：年月日年月日简易版聘用合同模板(篇八)聘用方〔甲方〕：受聘方〔乙方〕：执业证号：身份证号：住址：联络：甲、乙双方根据《中华人民共和国律师法》、《深圳经济特区律师条例》及有关法规，经友好协商一致，订立本合同，共同遵守。第一条甲方聘请乙方为甲方的执业律师，乙方不得同时承受其他法律效劳机构的聘用。第二条本合同有效期壹年，即从年月日起至年月日止，期满后另行续签本合同。第三条甲方权利和义务1、甲方根据司法行政机关和行业管理的规定行使管理权；2、甲方有义务为乙方提供必要的办公场地和办公条件；3、甲方有义务为乙方提供业务工作手续；4、在乙方符合条件的情况下，甲方有义务为乙方办理年审注册手续〔注册费由乙方自理〕；5、甲方有义务按双方的约定支付乙方劳动报酬。第四条乙方的权利和义务1、乙方以甲方名义执业，必须服从甲方管理，遵守甲方制定的各项规章制度，遵守职业道德，维护甲方声誉，承受甲方安排的法律事务。2、乙方承办案件，须填定《收案登记表》办理收案手续，费用由甲方财务统一收取，乙方不得私自收取律师费，不得向当事人出具白条；3、乙方承接案件时交由甲方统一编文件档案号，即在《收案登记表》上编出。所办结的案件应在整理结案卷宗后交甲方存档备案，乙方和客户签订的所有合同原件须留甲方一份存档。4、乙方每年度向甲方缴纳管理费人民币元、房费人民币元，合计人民币元整。乙方应按国家法律规定，依法纳税。乙方缴纳办公费及纳税的详细方法详见甲方有关财务规定。5、乙方在办案中出现重大过失或效劳质量差而被当事人投诉时或由此引起的任何赔偿，均由乙方自行承担经济责任和其他后果。甲方并同时有权酌情罚扣乙方收取的律师费用作为声誉受到损失的补偿，同时保存提起诉讼的权利。第五条乙方出现以下情况之一时，甲方有权解除本聘用合同，停顿办理乙方执业证年审注册手续；1、乙方被宣告停业或被撤消执业证书；2、乙方执业中因违背律师执业纪律和执业道德被投诉，并给甲方带来经济或声誉损失；3、乙方没有按时缴纳办公费用；第六条乙方在甲方工作期间的劳动报酬支付方法，按甲方有关财务规定执行，或由双方另行协商后确定。第七条根据深圳市有关规定，甲方为乙方办理医疗、社会养老保险手续，但应缴保险费由乙方承担，乙方调离时，甲方协助办理有关保险转出手续，同时，甲方可停顿为乙方代缴保险费。第八条除本合同第四条规定情形外，双方在合同期内不得终止本合同。假如乙方拟调离甲方，应提早一个月向甲方提出书面申请，甲方须在七日内作出书面答复。甲方同意乙方申请后，乙方须与甲方财务结清帐目，同时将未结案件一并转移到新所继续办理，甲方方可为乙方办理转所手续。第九条假如乙方决定在本合同期满后不再与甲方续约，乙方应在合同期满前一个月书面通知甲方，并在合同期满后一个内与甲方财务结清帐目，同时将未结案件一并转移到新所继续办理，甲方方可为乙方办理转所手续。第十条本合同经签字盖章后生效。甲方：乙方：负责人：年月日年月日简易版聘用合同模板(篇九)合同编号：__________________甲方(学校)：__________________________法定住址：______________________________法定代表人：____________________________职务：__________________________________委托代理人：____________________________身份证号码：____________________________通讯地址：______________________________邮政编码：______________________________联络人：________________________________：__________________________________：__________________________________帐号：______________________________________：______________________________上级主管部门：__________________________乙方(老师)：__________________________出生年月：______________________________最后学历：______________________________最后学位：______________________________专业技术职务：__________________________任职时间：______________________________身份证号码：____________________________受聘方所在二级学院(教学部)：__________根据《中华人民共和国老师法》)《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为_________老师事项，经甲、乙双方平等协商，签订本合同。第一条工作岗位1.乙方同意根据甲方工作需要，被聘任在_________职位工作。假如院系发生变化，双方应该根据需要重新确认乙方工作的院系和职位。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原那么上不应该改变。2.聘期内甲方保证乙方全职在_________特聘岗位上工作，但甲方安排乙方执行外出合作研究、进修、培训任务的除外。从海外直接应聘的特聘教授人选如有特殊情况，聘期内保证每年在甲方特聘教授岗位上工作时间不少于_________个月。第二条聘期本岗位首次聘期为_________年，即自_________年______月______日至_________年______月______日。聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。第三条工作目的1.乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目的。2.乙方在聘期内应完成的工作目的：_________第四条岗位任务乙方在聘期内应承担的工作任务包括以下几个方面：1.教学任务(包括承担核心课程讲授任务、培养博士、硕士研究生，指导博士后研究人员、高级访问学者)：(1)乙方必须按照甲方的教学安排，每学年完成研究生或本科生教学任务，总学时数到达_________学时以上。(2)乙方必须按质按量地完成教学任务，认真完成学院及教研室分配的教学工作，认真进展课程建立(如教材编写，教学内容和教学方式改革，实验方法变革等)。2.争取和主持科研工程，科技创新研究任务及目的：(1)乙方在考核期内，必须至少主持过1项省部级以上科研工程;或至少主持1项省部级以上重大工程的子课题;或主持1项横向科研工程(科研经费在_________元以上)。(2)乙方对主持的科研工程，应该认真负责，必须按照工程方案书的内容以及学院科研工程中后期管理的相关规定保质保量地完成。3.学科建立任务：(1)乙方应该积极参加学院以及所在教研室的学科建立工作，协助完成相关的学科建立目的。(2)乙方在考核期内平均每学年必须有1篇在国内核心期刊或国外杂志上公开发表的学术论著(第1作者或通讯作者，作者单位为_______大学);或考核期内有1篇公开发表在sci收录杂志(if3、0以上)学术论著(第1作者或通讯作者，作者单位为_______大学)。4.人才培养任务：_________5.队伍建立及其他任务：乙方应该完成学院以及教研室分配的与教学相关的工作以及行政管理工作。第五条制止兼职乙方承诺，未经书面向甲方提出申请，并获甲方答应，不在校外兼任有报酬性的职业。第六条老师道德1.乙方应当认真遵守《中华人民共和国老师法》及国家有关法律法规;遵守甲方的各项规章制度。2.乙方必须遵守宪法和法律，忠诚教育事业，遵守学校的规章制度，遵守学术标准，严谨治学，团结合作，保护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。3.乙方在聘期内，不得擅自辞职、离任，应当做到爱岗敬业。第七条科研条件1.乙方有权要求甲方支持，配合履行职位职责，要求甲方在国家法律，法规和学校才能允许的前提下，为乙方提供教学和科研必要的工作条件。2.甲方必须为乙方申请工程提供必要的条件，从人力、物力和时间上为乙方主持和完成工程提供以下便利：(1)实验室及仪器设备条件：_________。(2)科研配套经费：_________。(3)工作助手(可由特聘教授自主选聘)：_________。(4)办公条件：_________。(5)生活条件：_________。(6)招生条件(包括指导博士，硕士研究生及指导博士后工作人员，高级访问学者等)：_________。第八条作品署名乙方在聘期内所获得的教学，科研等成果均属职务成果，其发表有关论文，著作或申报有关奖励，专利和科研工程及经费等，均须同时署乙方及甲方名(即必须同时署作者及作者单位，作者单位只能署甲方名)。优秀老师聘用合同范本第九条监视与备案1.甲方有权对乙方的教学与科研进展监视，包括定期和不定期检查。2.乙方应认真如实填写兼职老师信息表，遵守甲方教学管理规章制度，承受甲方的教学管理及教学检查，并参加必要的教研活动。3.乙方应当严格按照教学大纲授课。开学一周内将自己所任课程的教学进度交所在系(部)审查，合格后备查。第十条考核1.甲方每年按确定的岗位目的和工作任务对乙方进展年度考核。乙方须向所在院系聘任委员会(或学术委员会、考核委员会)汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，并提出下一年度的工作目的和工作任务。甲方根据院系意见确定考核结果。2.对考核不合格者，经甲方专业职务聘任委员会审议，甲方有权解除聘任合同。3.乙方三年聘期完毕后甲方对乙方进展届满考核，根据乙方履行岗位职责的情况明确考核等级，并根据考核结果以及工作需要决定续聘与否。4.考核结果作为工资，职位津贴发放和继续聘任的根据。假设乙方经考核不合格，那么甲方有权视情况减发或停发工资，职位津贴，甚至可以根据实际情况解除本合同。5.甲方应保证行使考核权时做到公平公正，符合规定程序，并保证相应的透明度。乙方对考核结果不满时，有权向甲方有关部门提出申诉。第十一条工资和福利1.在聘任期内，甲方应该按照国家和学校规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。2.除前款工资性劳动报酬外，乙方还可按学校规定领取校内津贴(含税金)。在学校津贴制度发生变化的情况下，上述津贴制度应同时变化。3.乙方有权享受国家法律，_________省地方法规和学校规定的各种社会福利待遇，包括保险，医疗等费用。甲方同时为乙方子女就学提供可能的方便。4.甲方不提供住房。有关住房的待遇按学校现行政策执行。5.公派出国(出境)按照学校教职工出国(出境)方法执行。假设出现被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述权益。第十二条成果奖励1.年末甲方将根据本年度所有兼职老师的考核结果，评出的优秀兼职老师，给予一次性奖励，并颁发荣誉证书。2.乙方在聘期内做出突出成绩的，甲方应积极推荐申报有关奖励或资助。3.乙方在本校每连续工作满五年，在学院允许的前提下，可享受6个月的学术假，职从事学术研究工作;学术假为有薪假期，乙方在享受学术假的学年，根本教学工作量要求减半;乙方要求享受学术假，需提早6个月向所在院系提出申请。4.乙方如主持重大科研工程，或参加重大课题研究工作并且在工程中负有较重要责任，在课题进展期间，可申请额外享受不超过二年的有薪学术假，在享受学术假期间，乙方教学工作量免于考核。第十三条校方对合同的解除1.乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，经甲方专业职务聘任委员会审议，甲方有权予以解聘，终止本协议，并保存在媒体公布解聘消息的权利。2.聘用合同期内，受聘人员出现以下情形之一者，聘用单位可以解除聘用合同：(1)不能按时完成工作任务目的，给学校工作造成严重损失的;(2)不服从聘用单位工作安排的;(3)严重渎职，对学校利益造成重大损害的;(4)不能认真履行本岗位职责，违背工作纪律或其它规章制度，品行不端，师德修养差经教育仍不改正，在校内及社会上造成恶劣影响的;(5)年度考核不合格的;(6)被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的;(7)患病或非因公负伤，医疗期满仍不能从事原工作，又不服从另行安排适当工作的;(8)受聘人连续旷工15天或一年内累计旷工30天以上的;(9)乙方经学校学术委员会确认，有严重违犯学术道德，违背学术标准的情节;(10)乙方未经学校同意擅自离校或出国人员未经学校同意逾期不归，超过三个月，或在一个月内经两次书面催促明确回绝归校。第十四条受聘方对合同的解除1.以下情形之一者，受聘人员可以要求聘用单位解除聘用合同。(1)聘用单位不能履行聘用合同，未按合同约定提供受聘方必要的工作条件或未按时支付受聘方报酬;(2)经聘用单位同意，受聘人员升学、应征入伍、调出本校到其他单位工作。2.乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提早三个月向甲方提出申请，经甲方同意，报请教育部审核后，方可辞聘，并视详细情况承担相应的违约责任。第十五条合同解除的处理1.任何一方解除合同须以出面形式通知对方，并以协商为前提。2.甲乙双方合同解除后，乙方应归还甲方在聘用期间由甲方提供给乙方使用的设备和财产，乙方不得再以甲方教授/副教授的名义从事学术及其他社会活动。3.聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。第十六条违约责任1.本合同一经签订，双方必须严格执行。任何一方如违约，应承担相应的违约责任，支付违约金;违背规定擅自解除合同的，按未履行的聘期时间计算，每少一年，应支付的违约金为_________元。2.假设乙方在聘期内假设享受过甲方出资培训的，乙方违背规定擅自解除合同时还应向甲方退回全部培训费用。第十七条乙方的申诉乙方可就职务聘任，业绩考核和纪律处分等方面的问题，向学校老师编制核定与职务聘任委员会提出申诉或投诉;申诉和投诉必需以书面形式提出，且必须充分说明理由。第十八条保密乙方保证对在讨论、签订、执行本协议过程中所得悉的属于对方的且无法自公开渠道获得的文件及资料(包括商业机密、公司方案、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业机密)予以保密。未经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露该商业机密的全部或局部内容。但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。保密期限为_________年。第十九条通知1.根据本合同需要一方向另一方发出的全部通知以及双方的文件往来及与本合同有关的通知和要求等，必须用书面形式，可采用_________(书信、、电报、当面送交等)方式传递。以上方式无法送达的，方可采取公告送达的方式。2.各方通讯地址如下：_________。3.一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起____日内，以书面形式通知对方;否那么，由未通知方承担由此而引起的相关责任。第二十条合同的终止如一方提出终止协议，那么需提早_________天以书面形式通知对方。在按照本协议所有在校学生均已毕业或据所规定的各项条款妥善安置以及处理好各种财务等事宜后，方可终止协议。第二十一条合同的变更本合同履行期间，发生特殊情况时，甲、乙任何一方需变更本合同的，要求变更一方应及时书面通知对方，征得对方同意后，双方在规定的时限内(书面通知发出_________天内)签订书面变更协议，该协议将成为合同不可分割的局部。未经双方签署书面文件，任何一方无权变更本合同，否那么，由此造成对方的经济损失，由责任方承担。第二十二条合同的转让除合同中另有规定外或经双方协商同意外，本合同所规定双方的任何权利和义务，任何一方在未经征得另一方书面同意之前，不得转让给第三者。任何转让，未经另一方书面明确同意，均属无效。第二十三条争议的处理1.本合同受中华人民共和国法律管辖并按其进展解释。2.本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解;协商或调解不成的，按以下第____种方式解决(1)提交_________仲裁委员会仲裁;(2)依法向人民法院起诉。第二十四条不可抗力1.假如本合同任何一方因受不可抗力事件影响而未能履行其在本合同下的全部或局部义务，该义务的履行在不可抗力事件阻碍其履行期间应予中止。2.声称受到不可抗力事件影响的一方应尽可能在最短的时间内通过书面形式将不可抗力事件的发生通知另一方，并在该不可抗力事件发生后_________日内向另一方提供关于此种不可抗力事件及其持续时间的适当证据及合同不能履行或者需要延期履行的书面资料。声称不可抗力事件导致其对本合同的履行在客观上成为不可能或不实际的一方，有责任尽一切合理的努力消除或减轻此等不可抗力事件的影响。3.不可抗力事件发生时，双方应立即通过友好协商决定如何执行本合同。不可抗力事件或其影响终止或消除后，双方须立即恢复履行各自在本合同项下的各项义务。如不可抗力及其影响无法终止或消除而致使合同任何一方丧失继续履行合同的才能，那么双方可协商解除合同或暂时延迟合同的履行，且遭遇不可抗力一方无须为此承担责任。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。4.本合同所称“不可抗力”是指受影响一方不能合理控制的，无法意料或即使可意料到也不可防止且无法克制，并于本合同签订日之后出现的，使该方对本合同全部或局部的履行在客观上成为不可能或不实际的任何事件。此等事件包括但不限于自然灾害如水灾、火灾、旱灾、台风、地震，以及社会事件如战争(不管曾否宣战)、动乱、罢工，政府行为或法律规定等。第二十五条合同的解释本合同未尽事宜或条款内容不明确，合同双方当事人可以根据本合同的原那么、合同的目的、交易习惯及关联条款的内容，按照通常理解对本合同作出合理解释。该解释具有约束力，除非解释与法律或本合同相抵触。第二十六条补充与附件本合同未尽事宜，按照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，甲乙双方可以达成书面补充合同。本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成局部，与本合同具有同等的法律效力。第二十七条合同的效力1.本合同自双方或双方法定代表人或其受权代表人签并加盖单位公章或合同专用章之日起生效。2.本协议一式_________份，甲方、乙方各_________份，具有同等法律效力。3.本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成局部，与本合同具有同等的法律效力。甲方(盖章)：_______________法定代表人(签)：_________签订地点：____________________________年_______月_______日乙方(盖章)：_______________法定代表人(签)：_________签订地点：____________________________年_______月_______日简易版聘用合同模板(篇十)甲方〔聘用方〕：乙方〔受聘方〕：乙方身份证号：乙方通讯地址：乙方联络：甲方因工作需要，需聘用乙方。鉴于乙方已退休性质，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通那么》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，现经协商一致，特签订本协议。1、本协议期限为年。本协议于年月日生效，至____年____月____日终止。2、乙方承担的劳务内容、工作地点：工作时间：3、乙方报酬：总计〔包括①根本工资为__元；②岗位工资______元；③职务工资_______元〕。4、甲方在每月__日前支付上述报酬。5、乙方负有保守甲方商业机密的义务。乙方负有保护义务的商业机密主要包括〔见附件〕。6、发生以下情形之一，本协议终止：〔1〕本协议期满的；〔2〕双方就解除本协议协商一致的；〔3〕乙方由于安康等原因不能履行本协议义务的；〔4〕其他：______7、甲、乙双方假设单方面解除本协议，提早30天书面通知另一方即可。8、本协议终止、解除后，乙方应在3天内将有关事项及因履行本协议从甲方处获得的资料文件等向甲方移交完毕，并附书面说明；否那么，甲方有权暂缓支付报酬直至交接完成；如给甲方造成损失，应予赔偿。9、特别约定：〔1〕乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费〔报酬〕。〔2〕甲方不需为乙方缴纳社会保险。乙方同意甲方不需支付有关社会保险、住房公积金等的补贴。〔3〕双方解除、终止本协议，甲方无需支付乙方任何经济补偿金。〔4〕解除劳动合同的程序：双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。〔5〕提出书面通知;〔6〕填写《员工离任通知书》。归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳开工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。〔7〕交接工作;〔8〕支付违约金和赔偿金;〔9〕甲方出具终止或解除劳动合同证明;自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，那么办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方原因，那么甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。〔10〕其他：10、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请甲方所在地方法院处理。11、本合同首部乙方通讯地址发生变化，应立即书面通知甲方，否那么，造成双方联络障碍，由乙方负责。12、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：法定代表人：乙方：签订时间：简易版聘用合同模板(篇十一)甲方〔聘用单位〕：受聘岗位：甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原那么，签订本合同。第一条合同期限1、合同有效期为一年：自年月日至年月日止〔其中前30天为试用期〕，合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长〔推延〕退休年龄〔时间〕的，可在乙方到达法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条工作岗位乙方姓名〔受聘人〕：乙方身份证号：1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的详细工作岗位及职责。2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作才能和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。第三条工作条件和劳动保护1、甲方实行弹性作息制度，每天工作时间为9:00-17:30，更具需要每周给乙方安排至少一天休息时间。2、甲方为乙方提供符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第四条工作报酬1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资不少于元人民币。2、甲方有权根据国家、市府和单位的有关规定，并结合工作需要适时调整乙方的工资。3、国家传统节日，甲方适当向乙方发放相应的福利待遇，并给予乙方法定节假日、婚假、方案生育等假期。第五条工作纪律、奖励和惩办1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。3、甲方有权根据公司相关制度，并按照乙方的功过表现给予奖惩。第六条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。〔1〕在试用期内被证明不符合聘用条件的；〔2〕严重违背工作纪律或聘用单位规章制度的；〔3〕成心不完成工作任务，给公司造成严重损失的；〔4〕严重渎职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；〔5〕被依法追究刑事责任的。6.有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提早三十天以书面形式通知受聘人。〔1〕乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。〔2〕乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；〔3〕聘用合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；〔4〕乙方不履行聘用合同的。7.有以下情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同〔1〕乙方患病或负伤在规定的医疗期内的〔符合《施行意见》第三条第5款规定者除外〕；〔2〕女职工在孕期、产期、哺乳期内的〔符合《施行意见》第三条第5款规定者除外〕；〔3〕法律、法规规定的其他情形。8.有以下情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。〔1〕在试用期内的；〔2〕甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。9.乙方要求解除聘用合同，应当提早三十天以书面形式通知甲方。第七条其它事项1、甲乙双方因施行聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方签字〔盖章〕乙方〔签字〕签约时间：年月日签约时间：年月日简易版聘用合同模板(篇十二)甲方：乙方：法定代表人：身份证号：住所地：住址：电话：电话：第一章总那么第一条签订合同根底经甲乙双方充分协商，甲方聘请乙方作为财务参谋，协助完成公司治理、财务标准等工作。第二章甲方的权利和义务第二条在本合同执行过程中，甲方应积极配合乙方开展工作，包括但不限于：(一)根据乙方要求提供开展财务参谋工作所必需的资料，并保证所提供资料的合法性、真实性、准确性及完好性;(二)对乙方提出的有关建议和方案，及时反应并作出决策;(三)其他需要甲方配合的工作事项。第三条甲方有权要求乙方按照合同约定提供效劳，并有义务按照本合同约定向乙方支付财务参谋费用。第三章乙方的权利义务第四条乙方应具备承担相关财务参谋咨询效劳的资质，恪守职业道德，运用专业知识，为甲方提供专业的财务参谋效劳。第五条在尽职调查工作完成后，乙方应对相关风险给予最大程度的提醒。第六条乙方应按照国家相关规定的要求为甲方提供财务参谋效劳，并有权要求甲方按照合同约定支付参谋效劳费。第七条在遵守国家法律法规等标准性文件的前提下，乙方根据甲方情况制作工作方案，及时做好财务参谋工作。第四章效劳方式和合同期限第八条乙方采取书面方式、口头方式(包括面谈、等)及其他方式为甲方提供财务参谋效劳。效劳内容主要为：(一)开展法律、财务、行业等公司运营治理方面的现场调查并出具财务参谋报告，对公司在治理运营、财务管理、行业分析^p等方面现状、存在的问题及相应的风险给予全面提示。(二)在以上工作根底上，提出标准建议，并制定相应的改制方案。(三)解决财务人员提出的疑难问题。(四)税务筹划，根据不断变化的税务征收政策，为甲方提出纳税策略。(五)其他与本合同相关的工作。第九条乙方须按月、季度、年制作书面财务报告，并于每月25日前、每季度最后一月25日前及每年12月25日前向甲方领导汇报。第十条本合同有效期为年，自年月日起至年月日止，期满如需续聘另行签订合同。第五章费用及支付第十一条本合同正常履行的付款方式按照本合同第十二条约定执行。第十二条乙方作为甲方聘请的财务参谋，咨询参谋费用每月人民币5000元(大写：伍仟元整)。第十三条甲方应将财务参谋费用支付至乙方开户帐户。乙方开户帐户为营业部账号。第六章保密第十四条乙方应对所有已接触或者可能接触的与甲方有关的相关财务资料、文件、数据或其他属于甲方的机密承担严格保密责任，未经甲方同意，乙方不得向任何第三人透露。第十五条双方合作终止后，乙方应将所有掌握的涉及甲方信息、资料、数据的文件、存储载体或其他物品进展归还或销毁，并不得以任何形式进展传播、散播或授意、放任别人参阅、使用或传播。第七章违约责任第十六条合同一方违背本合同约定给合同对方造成损失的，违约方除应按法律规定及合同约定履行合同义务外，还应依法承担违约或赔偿责任。第十七条乙方应当按照合同约定及时完成财务报告及其他约定效劳内容，在甲方书面通知后日内仍未履行的，甲方有权单方通知解除合同，并有权要求返还已付款项或不予支付剩余款。第八章合同的解除第十八条双方解除合同的，必须有书面协议，但合同第十七条约定的情形除外。第九章争议的解决第十九条本合同履行过程中发生争议，由双方当事人协商解决;协商不成，可向甲方所在地人民法院起诉。第十章附那么第二十条本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效。第二十一条本合同一式贰份，双方各执壹份，具有同等法律效力。甲方(盖章)：乙方：法定代表人：受权代表：签订时间：年月日简易版聘用合同模板(篇十三)本合同各方当事人甲方：法定代表人：住址：：联络：乙方：身份证号码：住址：：联络：本律师助理聘用合同由上列各方于________年____月____日在订立。鉴于：甲乙双方根据《律师法》的有关规定，结合国家、省、市关于律师助理管理的规定，就聘用事宜，双方经协商一致，达成律师助理聘用合同，合同如下：第一条甲方聘请乙方为律师事务所律师助理。第二条聘任期限为________年，自________年____月____日至________年____月____日止。第三条乙方任期的要求：遵守律师事务所各项制度和律师从业守那么，根据甲方安排，辅助律师办理业务，不得单独执业;承受甲方职业道德和执业纪律的培训;承受刑事辩护、民事、行政案件代理、非诉讼代理、法律咨询以及代书等业务方面的指导训练。第四条计酬方式：合同期内，甲方按月向乙方支付工资，乙方的月工资为元人民币。第五条权利和义务(一)甲方的权利义务：1、有权检查、指导乙方各项业务活动，对乙方的业务程度、才能实绩和完成任期目的的情况进展考核;2、为乙方提供必要的工作环境，支持乙方工作，维护乙方的合法权益;3、履行本合同各项规定，实现对乙方的承诺;4、按时发放乙方的报酬，不得无故拖延。(二)乙方的权利义务：1、有依法履行职责、参加业务学习、培训并按合同获得报酬的权利;2、有对甲方工作提出建议、意见的权利;3、服从甲方的管理，遵纪守法和遵守甲方各项管理规章制度;4、服从甲方安排的工作任务和承受甲方分配的案件，保质保量完成甲方交给的各项任务;5、因乙方过错或无正当理由终止合同造成甲方及当事人损失时，乙方应承担赔偿责任。第六条合同的解除(一)对乙方有如下情形之一者、甲方有权解除本合同：1、乙方缺乏履行职责才能，不能完成相应的工作任务;2、违法乱纪，违背职业道德;3、责任心不强，严重渎职或承方法律业务出现严重质量问题;4、当事人或有关机关投诉超过三次，且投诉属实者;5、不遵守甲方各项规章制度，不服从甲方管理，屡教不改者。(二)有如下情形之一者，乙方有权解除本合同：1、甲方在才能范围内不维护乙方的合法权益;2、甲方不履行合同规定实现其承诺，克扣乙方应得的报酬。第七条解除合同的善后处理：1、提出解除合同的一方，应提早一个月通知对方解除合同的决定及理由;2、合同解除之后，甲方将乙方应得的报酬及时清结给乙方;3、合同解除后，乙方必须做好移交工作。第八条陈述和保证8.1甲方的陈述和保证甲方向各方陈述和保证如下：(1)其是一家依法设立并有效存续的律师事务所;(2)其有权进展本合同规定的行为，并已采取所有必要的行为受权签订和履行本合同;(3)本合同自签定之日起对其构成有约束力的义务。8.2乙方的陈述和保证乙方向各方陈述和保证如下：(1)其有权进展本合同规定的行为，并已采取所有必要的行为签订和履行本合同;(2)本合同自签定之日起对其构成有约束力的义务。第九条违约责任9.1甲方的责任(1)假如甲方未按本协议支付乙方报酬，那么按逾期天数每日万分之支付违约金;但无论如何，违约金金额不超过应付迟延报酬金额的%;(2)假如甲方违背其在本合同中所作的陈述、保证或其他义务，而使乙方遭受损失，那么乙方有权要求甲方予以赔偿。9.2乙方的责任(1)假如乙方未按本协议履行应尽义务，那么甲方有权解除合同;(2)假如乙方违背其在本合同中所作的陈述、保证或其他义务，而使甲方遭受损失，那么甲方有权要求乙方予以赔偿。第十条保密一方对因本次聘用律师助理而获知的另一方的商业机密负有保密义务，不得向有关其他第三方泄露，但中国现行法律、法规另有规定的或经另一方书面同意的除外。第十一条补充与变更本合同可根据各方意见进展书面修改或补充，由此形成的补充协议，与合同具有一样法律效力。第十二条合同附件12.1本合同附件包括但不限于：12.1.1各方签署的与履行本合同有关的修改、补充、变更协议;12.1.2甲方的营业执照复印件、及相关的各种法律文件;12.2任何一方违背本合同附件的有关规定，应按照本合同的违约责任条款承担法律责任。第十三条不可抗力任何一方因有不可抗力致使全部或局部不能履行本合同或迟延履行本合同，应自不可抗力事件发生之日起____日内，将事件情况以书面形式通知另一方，并自事件发生之日起____日内，向另一方提交导致其全部或局部不能履行或迟延履行的证明。第十四条争议的解决本合同适用中华人民共和国有关法律，受中华人民共和国法律管辖。本合同各方当事人对本合同有关条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商的方式予以解决。假如经协商未达成书面协议，那么任何一方当事人均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十五条权利的保存任何一方没有行使其权利或没有就对方的违约行为采取任何行动，不应被视为对权利的`放弃或对追究违约责任的放弃。任何一方放弃针对对方的任何权利或放弃追究对方的任何责任，不应视为放弃对对方任何其他权利或任何其他责任的追究。所有放弃应书面做出。第十六条后继立法除法律本身有明确规定外，后继立法(本合同生效后的立法)或法律变更对本合同不应构成影响。各方应根据后继立法或法律变更，经协商一致对本合同进展修改或补充，但应采取书面形式。第十七条通知17.1本合同要求或允许的通知或通讯，不管以何种方式传递均自被通知一方实际收到时生效。17.2前款中的实际收到是指通知或通讯内容到达被通讯人(在本合同中列X的住所)的法定地址或住所或指定的通讯地址范围。17.3一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起____日内，将变更后的地址通知另一方，否那么变更方应对此造成的一切后果承担法律责任。第十八条合同的解释本合同各条款的标题仅为方便而设，不影响标题所属条款的意思。第十九条生效条件本合同自甲方的法定代表人或其受权代理人和乙方在本合同上签字并加盖公章之日起生效。甲方应在合同正本上加盖骑缝章。本合同式份，具有一样法律效力。各方当事人各执份，报主管机关一份，其他用于履行相关法律手续。甲方：乙方：法定代表人：身份证号码：(或受权代表)：(签字)(或受权代表)：(签字)________年____月____日简易版聘用合同模板(篇十四)招聘方：简称甲方。受聘方：简称乙方。根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的根底上签订本协议。第一条协议期限协议生效期限为___个月，从________年____月____日起至________年____月____日止。第二条：协议内容1、甲方以招聘形式选择乙方，乙方自愿形式到甲方工作。2、乙方负责餐厅、厨房平安、防火、卫生工作，不得有外人随意出入厨房重地，否那么一经发现甲方有权对乙方进展经济处分。3、乙方负责厨房食品的平安卫生，不得发生食品中毒等事件，如发生食品中毒等事件由乙方负责。4、乙方在工作期间应尽职尽责，保证就餐时间，让加班的干部随时用餐。5、乙方在工作中保护设备、节约能，防止浪费。6、乙方定期到甲方指定医院承受体检，所需费用用甲方承担。第三条：劳动报酬1、乙方月工资为：元月2、乙方在甲方工作期间，甲方除支付乙方工资外，负责乙方职工餐的提供，及_____________________，除此不支付其它任何费用。第四条：其它本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效，具有同等法律效力。甲方：乙方〔姓名〕：〔签字〕签约代表人：〔签字〕身份证号码职称：户口所在地地址：________年____月____日________年____月____日简易版聘用合同模板(篇十五)甲方：乙方：甲乙双方经协商，就甲方聘用乙方为高级技术人员到甲方4店维修车间工作事宜形成以下聘用协议：一、双方确认乙方作为高级汽车维修技术人员被甲方聘用。到甲方所指定部门从事车辆维修技术指导，车辆维修等相关工作。二、双方商定。乙方被聘用期间月工资为6500元人民币，同时甲方负责为乙方购置聘用期间的养老保险和医疗保险。三、双方同意聘用期限为________年，即从________年____月____日始至________年____月____日止。四、聘用期间双方不得无故解除协议，否那么违约方应一次性支付对方违约金10万元人民币。五