08年商务英语考试答题技巧:写作(2)1_第1页
08年商务英语考试答题技巧:写作(2)1_第2页
08年商务英语考试答题技巧:写作(2)1_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

08年商务英语考试答题技巧:写作(2)1

YouworkintheCustomerServicesDepartmentofamail-ordercompany.Youhavebeenaskedtoprepareashortreportforyourlinemanageraboutcomplaints.

Lookattheinformationbelow,onwhichyouhavealreadymadesomehandwrittennotes.

Then,usingallyourhandwrittennotes,writeyourreport.

Write120~140words.根据商务信函中提到的"1事2人1材料5要点"提示信息归纳,我们可分析出该题中的"1事"为报告顾客投诉情况;"2人":"你"是邮购公司客服部的员工,阅读者是"你"的顶头上司,即linemanager,直译为"直线经理";"1材料"是1月至3月的顾客投诉统计图表和对三个月投诉原因的百分比分析。内容方面商务报告强调材料和手写要点缺一不可,比如报告中应当包括图表数据变对图表数据变化原因的分析,如2月投诉锐增是因为计算机系统崩溃,而3月投诉减少的原因是引入新的订货系统。又如报告中应提到顾客抱怨的主要原因是投递误投的减少;降低投递时间,内容可展开为增加投递员工或者更好地划分投递区域等;改进所投递产品的质量,重新选择产品生产公司等,这里需要一定的商务背景知识。其实读者不难发现,BEC写作题目体现了提出问题、分析问题、解决问题的思路,在潜移默化地传递着解决商业实际问题的思考过程。形式方面商务报告一般需要标题,本题可采用ReportonCustomerComplaints(2002Jan.~Mar.)作为标题。主体部分通常采用大写的小标题理清结构:介绍(INTRODUCTION),概括写报告的目的,比如汇报顾客投诉情况,分析原因,并提出解决办法。发现(FINDINGS),发现部分应根据内容进行分段,比如按照月份投诉情况和三个月投诉原因分析分成两大部分:首先概括图表特征,包括1投诉原因的百分比并提出解决办法,包括3、4和5三个要点。段落内部也可以采用商业报告中常用的项目符号标记要点。结论(CONCLUSIONS),对投诉情况和解决办法进行概括,比如针对顾客投诉问题,已经采取了有效的对策。范文示例ReportonCustomerComplaints(2002Jan.~Mar.)INTRODUCTIONThisreporthasthepurposeofpresentingthereasonsforcustomercomplaintsin2002.FINDINGSThecustomercomplaintsreceivedin2002were300inJanuary.Thentheyincreasedto540inFebruarybecauseofthecomputersystem'sbreakdown.InMarchtheyfellto230becauseanimprovedordersystemwasintroduced.ThereasonsforcomplaintsfromJanuarytoMarchwereanalyzed:●First,thecompanyreceivedcomplaintsforincorrectordersdelivered.SucherrorswerefewerinMarch.●Second,thedeliveringtimeistoolong,andthecompanyhasplannedtorecruitnewagents.●Finally,customerscomplainedaboutthepoorproductquality.Inordertosolvethisproblemmorequalitycontrolshavebeenintroduced.CONCLUSIONSAtthemomentn

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论