版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
医药物流延伸服务SPD解决方案
SPD模块构成——药品模块面临的挑战信息孤岛,信息不对称与供应商信息交互不畅,采购、验收、入库、分拣、配送等各环节信息化、智能化程度低,库存积压、出错率高,运营效率偏低。药师工作结构性矛盾,专业价值不能有效体现药师大部分疲于验收、入库、分拣、配送等劳动强度大、效率低的工作,没有体现药师为临床服务的专业价值。临床用药管理不规范,质量监管风险大住院临床用药分拣和配送监管难度大,临床科室常备药品管理不完善,容易出错和导致损耗。精细化管理不够药品流转没有全流程闭环和条码化,难以实现药品批号与效期精细化管理和精准化配送。应用价值协同交互,一体化管理统一分类、统一编码、统一医疗供应链基础数据;与供应商实现信息互联互通、协同交互,提高采购、配送效率,降低医院和供应商采购和配送管理成本。专业分工,体现专业价值流程优化,让药师等专业人士回归处方审核、指导用药等专业本质工作,验收、入库、分拣、配送等仓储物流工作专业的仓储物流人员完成,体现专业价值,提高运营效率。精细化管理,精准配送取消一级药库,以门急诊药房、住院药房、静配中心等二级库为核心的精细化管理和精准配送,提高运营效率,减少运营成本。全流程闭环和可追溯在信息化的基础上,连接智能设施设备,运用RF、RFID条码和物联网技术手段,实现药品的院内全流程闭环管理、效期和可追溯管理。零库存管理采用“消耗后结算”模式,实现医院药品“零库存”管理,大幅降低库存和损耗成本。解决方案模型1SPD集成智能终端解决方案模型2SPD集成智能终端解决方案模型3常备药和术间用药管理SPD模块构成——高值耗材模块面临的挑战“灰色库存”现象高值耗材实际需求的不确定性,导致医院基本采用简单粗放的事后管理模式;事后管理模式基本没有验收、出入库管理,容易出现无人监管的“灰色库存”现象。质量监管缺失植入介入等高值耗材属于高风险产品,质量监管严格,要求全流程一码溯源;但以现有大部分医院采用的“跟台带货式”或“寄售式”的粗放式管理方式容易出现质量管理漏洞,带来使用安全隐患。购销存退混乱高值耗材品规繁多,专业性要求高,而且经常出现退换货现象,传统“人工登记、手动记录、纸质翻查”管理模式和“清台计数”的手工结算方式容易导致“购销存退”混乱。如果没有与供应商实现基础数据库统一、信息互联互通,在高值耗材准入、采购、使用、追溯等各个环节很难实现规范管理,导致潜在的经济损失和质量安全风险。解决方案模型应用价值协同交互,一体化管理统一分类、统一编码,统一供应链基础数据;并与供应商实现信息互联互通、协同交互,实现高值耗材的物流管理精细化、使用过程智能化、监控追溯信息化。一码溯源管理可选择在厂家码的基础上赋唯一码,结合智能化设施设备和RFID技术,实现全程一码溯源质量管理。
闭环式仓储物流管理利集成RFID技术和智能仓储设备,高值耗材在使用前准入控制、使用中自动识别、使用后可追溯、可分析,实现高值耗材在院内的流转、使用、分析、追溯的全程管控,消除“灰色库存”存在的监管隐患。零库存管理采用“消耗后结算”模式,实现医院高值耗材“零库存”管理。SPD集成智能终端SPD模块构成——低值耗材模块面临的挑战以领代支,难以监管科室耗材领用以领代支,无法准确统计实际消耗。物品积压、过期、丢失时有发生难以管控。需求与供应结构性矛盾耗材需求计划不准确,采购供应速度不匹配,有些耗材库存积压,有些耗材紧缺导致需求与供应结构性矛盾。信息孤岛,信息不对称与供应商信息交互不畅,采购、验收、入库、分拣、配送等各环节信息化、智能化程度低,库存积压、出错率高,运营效率偏低。解决方案模型应用价值协同交互,一体化管理统一分类、统一编码、统一医疗供应链基础数据;与供应商实现信息互联互通、协同交互,提高采购、配送效率,降低医院和供应商采购和配送管理成本。精细化管理,精准配送取消一级耗材库,根据临床需求和使用方便性定制“定数包”,实现以科室二级库为核心的精细化管理和精
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年山师复试考试题目及答案
- 综合行政经理笔试题目及答案
- 乡村管理员考试题及答案
- 2025年安平中学招生考试题目及答案
- 四川省成都市蓉城名校联盟2024-2025学年高二上学期期中考试物理考试物理参考答案及评分标准
- 施工员考试题题型及答案
- 皮肤周护理的DIY方法
- 毛坯仓库转租合同范本
- 冰棍冰淇淋课件
- 店面防火合同范本
- 2025国家统计局齐齐哈尔调查队招聘公益性岗位5人笔试考试备考试题及答案解析
- 看管牛羊合同范本
- 2025上海崇明区事务性辅助人员招聘7人笔试备考题库带答案解析
- 2025年东营市总工会公开招聘工会社会工作者(25人)笔试考试备考题库及答案解析
- 污水处理厂设备更新项目社会稳定风险评估报告
- 全国人大机关直属事业单位2026年度公开招聘工作人员考试模拟卷附答案解析
- 人社局公益性岗位笔试题目及答案
- 2026全国人大机关直属事业单位招聘50人笔试考试备考题库及答案解析
- 2026年烟花爆竹经营单位主要负责人证考试题库及答案
- 2025秋统编语文八年级上册14.3《使至塞上》课件(核心素养)
- 2025年点石联考东北“三省一区”高三年级12月份联合考试英语试题(含答案)
评论
0/150
提交评论