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文档简介
..管理组织架构总经理副总经理财务部
综合部
市场部工
程
广
告预算部
装饰设计部
质安部
工程部
企划部
广告部
广告设计部1由XXXXXX2..word.
..()员备人定60,具体岗
1人1人1人1人1人1人1人1人1人1人1人4人1人3人
2人3人4人6人5人
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1人
..
1人
7人
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3人
人
8人1人
6人
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8人
6人
2人1人1
3人文案(员)
2合计
60(二)部职责部部主:部职细:
财部..word.
..、执、具、负、处、利、做不定、提、办、固完部门职责续)部门部主:合政务人资管部职细:..word.
综合部
..、总、负、各、行、法、负、公、劳审核与立、协ISO9001:2000
部门职责续)部门部门主责市场开拓、户资源维护部门细则..word.
市场部
..1、负责部客户业务的拓展、跟踪、服务和维护。2、负责司客户档案的汇总整理及管理。3、负责公司长期客户、重点客户、大客户的跟踪、服务和维护。、参、负6、负责外广告招商、展览展示工程、庆典礼仪项目、品牌推广、平面设计及印刷等面的业务的拓展。、定8、根据务性质,协调各有关部门开展工作。9、完成经理或分管副总交办的工作。部门职责续)部门部主:程预算..word.
预算部
..部职细:6.
部门职责续)部门部门主责质量、安全理。..word.
质安部
..部门细则质量部门职责续)部门部门主责图纸设计、查..word.
装饰设计
..部门细则12、
部门职责续)部门
工程部部门主责市场开拓、程项目施工管及竣工结算协调..word.
..部门细则积积组负责各深安全9.
部门职责续)部门..word.
企划部
..部门主责VI策管理、公司宣及提供公司管咨询部门细则1、根据政部相关部门各时期的业务特点及网点宣传需求,策划出富有创意的广告策略、促销活动、氛围布置、庆典礼仪、媒体规划、平面印刷等案。2、根据部市场客户的需求,开展企业形象策划CI、VI导入、营销策略、广告策略、促销活动、展示规划、庆典礼仪、媒体整合、印务企划、文案撰写等工作。3、负责司各种业务的推广策划及资料撰写4、负责目前期市场调研及市调报告的撰写5、完成经理或分管副总交办的工作部门职责续)..word.
..部门
广告部部门主责广告外部市场拓展、美工制作部门细则1、以服本局为第一先导责任负责完成市局各分支局委托的牌匾、条幅绘、刻字、不锈钢铝合金件、小招牌灯箱等的制作、安装、维护及宣传促销现场布置等工作。2、充分用设备及专业优势护和巩固外部长期客户极对外拓展美工类业务,并3、配合关部门作好各项美工工作。4、负责工类外协(外加工)单位的挑选、考核;外协(外加工)业务的预算、审核、5、比价施工监理、验收工作。6、负责料管理和成本控制,规服务流程、制定服务标准,确保按时、保质保量完成任务。7、完成经理或分管副总交办的工作。..word.
..(四岗位职务明书及岗位任条件1
:人
:、负责财务部门全部工作。、负责本部门人员的思想、组织、作风、业务建设,建立健全经济核算制度。、协助公司领导监督和组织贯彻执行的财经政策、法规、制度,提高企业经营素质,拟定财务与会计管理办法,并组织实施。、组织会计核算,拟订工作计划和总结,布置财会工作。组织全部门人员在分工协作的原则下按质、按量、按期完成财会工作任务,并按期组织考核财会工作执行情况。、负责会计电算化的管理工作。、监督、审核各项经济业务和资金收付情况。、拟定资金管理办法,编制资金收支计划,统筹安排资金。、处理与协调本部门与公司其他部门和社会有关部门的关系。、参与项目可行性研究决策和经济合同的签订。、安及时清理各种债权债务。..word.
..、遵纪守法,忠于职守,坚持原则,廉洁奉公,具备良好的职业道德。、具有会计从业资格证书。、具备会计师专业技术技术职务资格或者从事会计工作三年以上。岗位职务说明书及岗位任职条件(续)1
:人
1、负责办理现金和银行存款的收付结算业务。2、按照银行存款和现金管理及财务制度规定审核收付款原始凭证。3、及时登记现金和银行存款日记帐。4、保管库存现金、应收票据、其他有价证券、收据和发票。5、每月结束后应及时编制银行未达帐调节表,并负责未达帐的处理,报告未达原因。6、应在次月2日将上月“现金帐结平,并及时把原始凭证送会计编制记帐凭证。7、及时到相关银行办理需要的开户和销户手续。8、协助工程部到业主处收取工程款。..word.
..9、完成领导交办的其他工作。1遵纪守法,忠于职守,坚持原则,廉洁奉公,具备良好的职业道德。2具有财经、经济专业学历或初级及以上职称,且有三年财务管理经验。3具有会计从业资格证书。岗位职务说明书及岗位任职条件(续)2
:人
:ISO..word.
..、、、、岗位职务说明书及岗位任职条件(续)2
:人
:ISO..word.
..1、协助管理者代表推行、贯彻ISO负责审、管评组织工作的协调和管理。2、负责处理人力资源管理工作(劳资、社保、招聘、培训、考核等3、负责各类行政文稿的草拟和文印。4、协助处理公司各类规章制度的落实和执行。5、协助处理公司后勤办公事务管理工作,确保公司正常运转。6、负责工程业务的经营考核,每月对经营考核状况进行分析评价。7、负责联络、协调建委、消防等各政府部门的关系。
完成领导交办的其他工作。、、质量、、岗位职务说明书及岗位任职条件(续)2
:人
质各类岗位..word.
..1具2身3能4具岗位职务说明书及岗位任职条件(续)2
:人
..word.
..1234
岗位职务说明书及岗位任职条件(续)3
:人
..word.
..
1、负责部市场业务的拓展、跟踪、服务和维护。2、负责公司长期客户、重点客户、大客户的跟踪、服务和维护。3、重点展户外广告招商展览展示工程庆典礼仪项目品推广导入、平面设计及印刷等面的业务。4、负责顾客投诉的处理,并对客户的意见进行汇总分析,提出对策,提升服务品质等工作。5、根据务性质,协调各有关部门开展工作。6、完成经理或分管副总交办的工作1234
岗位职务说明书及岗位任职条件(续)..word.
..3
:人
、负、负、参、公、负、定、完1234
岗位职务说明书及岗位任职条件(续)..word.
..3
:人
1234
岗位职务说明书及岗位任职条件(续)..word.
..4
:人
元
:岗位职务说明书及岗位任职条件(续)..word.
..4:预算员
3人
:、具、具、有岗位职务明书及岗位职条件(续)..word.
..4:档案管理
1人
:、负、负、负、负、负、协、完、具、了、..word.
..岗位职务明书及岗位职条件(续)5质部:部门主任
1
1.92负责搞好审查施安全组织负责完成15年23质量..word.
..岗位职务明书及岗位职条件(续)5质部续:质安员
:2
:1.321有2具..word.
..3具岗位职务明书及岗位职条件(续5质部续
人
1.32采购1、装饰工民建专大专2随..word.
..34能力高度的岗位职务明书及岗位职条件(续6设室
:1
:、负、全配合中标工程项目的设计任务、对、、各种..word.
..、忠岗位职务明书及岗位职条件(续)6设室续:设计师
完成收集积极织完成、..word.
..、、岗位职务明书及岗位职条件(续7工程部4人
、、、、、、
、具修或工民建业优先)工..word.
..、具、廉主含主任)
4人
:、、、
负责项目负责与业完成领导、具修或工民建业优先)工、具..word.
..、廉
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