2023年中医护理的工作计划

2023中医护理的工作计划

中医护理的工作规划1

为进一步提高护理质量，改善效劳态度，确保医疗安全，依据护理部工作规划，制定年度护理规划如下：

第一，加强细节治理，培育良好的工作习惯。细节打算质量。妇产科随机性强，平常工作习惯差。由于护士长日常事务繁忙，疏于治理，所以20年后她会专注于日常质控工作，从小事做起，把质控工作落实到日常工作中，每周一两项质控，形成一个标准，让科室工作人员渐渐形成良好的质控习惯，削减懒散心理和应对心理，真正以工作和治理便利为动身点。此外，要充分发挥质控人员和责任护士的作用，给他们一些日常质控工作，提高大家的参加意识，发动全科医生参加治理，有效提高自我治理意识，提高科室治理效率。

二、标准业务查房，提高查房效果。转变往年查房的状况，床管护士负责选择病历，真实选择科室疑难病历，责任护士负责争论该病疑似、疑难护理问题，集思广益，提出问题解决方案，提高专业水平，解决护理问题。同时，争论的过程也是一个学习的过程，学习专科疾病的学问，标准专科疾病的护理常规，将此类疾病的护理常规应用到日常工作中，逐步提高护理工作的标准性。

三、加强业务学习，提高整体专业水平。加强专业学问的学习，在全科医生的参加下，系统学习妇产科、围产期学问、新生儿复苏、急抢救理、妇产科急救程序，每月轮番备课一次。开展妇产科急救演练，让每个人都能通过测试，提高应急反响力量和专科护理水平。

四、完善和加强护理责任制，设计并制定负责病人的责任护士名单，责任到人。

第五，加强护理安全治理。

1、不断加强安全意识教育，把安全护理作为护士例会的定期主题之一。应准时提示工作中的担心全因素，并提出订正措施。以院内外护理过失为例进展借鉴，让护理人员充分了解护理过失的新状况、新特点，并从中吸取教训。

2、进一步落实各项规章制度，定期或不定期检查、监视到位。

3、进一步加强对重点患者和特别患者的治理，如手术患者、高危孕妇和新生儿等。并在晨会或换班时以交接为争论重点，加强床边换班，评估患者存在和潜在的风险，引起重视。

4、加强对实习生、新护士等关键员工的治理，对其进展法律意识教育，提高其抗风险力量，使其只能在教师的监视指导下对患者进展护理。同时指派有阅历、责任心强、有护士资质的护士进展一对一教学。

5、关注目前护理文书存在的问题，进一步标准护理文书的书写，完善各项记录，削减安全隐患。

6、加强护理人员自身的职业防护，每月组织一次住院常识学问学习，提高防护意识。

7、完善护理应急预案，留意培育护士在正常工作中的应急力量。

六、改善病房环境，增加床位配备。并适当增加优质病房以满意需求

1.护理人员考核合格率100%；

2.常规消毒隔离合格率100%.

中医护理的工作规划2

和谐创新、贴近病人、贴近临床、贴近社会、全面稳固和提升护理效劳质量是20xx年护理工作的主题。

一、精神文明方面

1.树立全心全意为病人效劳的理念，进一步改善护理效劳态度，构建和谐的”护患关系。

2.发放各种护理工作满足度调查问卷，每季度一次。

3.在征求住院病人意见、出院病人反应(或电话询问)，本科室医生及护士认同的根底上，通过科室的季考核、年评价推举，年终评比并嘉奖“护理效劳标兵”。

4.“5.12国际护士节”与工会合作举办“护理艺术节”，以丰富护士业余文化生活。

二、护理工作方面

1.从“三基三严”入手，强化根底护理及分级护理的落实并保证质量。

2.抓住护士交接班、护理查房、病例争论等关键环节，以保证危重、疑难病人的护理质量。

3.加强专科护理业务的学习，提高临床护士的实际工作力量，培训专科护理骨干。

4.加强病人重点环节的治理，如病人转运、交接、压疮等，建立并完善护理流程及治理评价程序。

5.进一步探究护理垂直治理及护理单元治理工作。

6.落实三级护理质量评价，全年护理部质控组评价6～7次。

7.加强护理安全治理，建立并畅通护理担心全大事的上报及处理渠道。年终对表现突出科室予以嘉奖。

三、业务培训方面

1.组织全院护士业务学习及讲座6-7次。

2.对毕业5年内护士分层次进展操作技能培训。

3.加强对重点科室如急诊室、手术室、ICU、CCU、移植、血液净化中心等专科护士的专业技能培训，并制定专科岗位的技能要求。

4.以科室为单位对护士进展临床力量考核，专科业务考核和护理操作考核各一次。

中医护理的工作规划3

为了落实《中医医院中医护理工作指南》，特制订本年度中医护理工作规划如下：

一、完善组织

成立中医护理工作实施领导小组，总长任组长，副总长任副组长，各护士长任组员，明确职责，负责全院中医护理工作的实施、监视、检查与反应。

二、人力资源治理

1、建立护理人员技术档案。对各种考核结果动态记录。

2、加强护理人员中医理论与技能培训。重视中医学问学习，由于我院护士以西医为主，对中医护理常规和中医操作常规操作程度不够，影响了临床运用，所以我们会渐渐修订适合医院实际的中医护理常规和操作规程，并组织学习。这了提高大家的中医理论水平，不仅参与院部组织的中医根底学问的学习，而且会要求各科定期组织自我学习。护理部将制订中医理论与操作考核规划，每半年进行一次中医技术操作考核，每年进行一次中医理论考核，使中西护士娴熟把握中医护理常规和操作规程，提高中医护理水平。

3、加强中医人才培育，鼓舞大家参与中医护理的专业培训，目前中医护士只有2名，规划每年增加2-5名，中医护理人员占20%.鼓舞西医护理人员参与中医职称考试。西医护士每年参与100学时的西学中，利用专业进修、参与培训、个人自学等方式培育中医护理人才。

三、开展中医护理新技术

目前，我们开展的是耳穴埋粒、中药足疗、中药制剂贴敷等，今年，逐步提高中医护理参加率，参加率将达