重症护士长述职报告(共7篇)

士告篇）第1篇：重症监护室护士长述职优秀报告重症监护室护士长述职优秀报告ICU重症监护室护士节护士总结一年来，在院领导的正确领导下，在高主任和护士长的精心培养下，在院科同仁的密切配合下在小组成员的大力支持下我始终牢记神圣职责忠诚伟大事业，真情护理、率先垂范、善于沟通、勤学善用，严格遵守医院及科室的各项规章制度从未迟到早退和病假较好地履行了岗位职责及时跟进学习党的创新理论，立足岗位实际，充分发挥党员先锋模范作用。作为军嫂，勇挑工作、家庭两副重担，还让丈夫一门心思保家卫国，虽然生活艰辛，但更感荣耀，个人被医院党委表彰为XX年度优秀***员。“护士必须要有同情心和一双愿意工作的手”，南丁格尔这句话一直激励着我我把工作岗位视为践行宗旨的实践支点以危重症患者为中心视患者为亲人，始终微笑服务，恪守“病人无错”原则，常常换位思考，踏踏实实做好自己的护理工作，尽力让患者安心、家属放心，多次获得病人及家属表扬。一是细心完成生活护理在严格执行医嘱的情况基础上积极做好病人卫生护理和褥疮护理，帮助病人及时翻身、保持舒适及功能体位、锻炼肢体功能，耐心协助病人进食，及时处理返流，时刻保持鼻饲通畅，热心开展情志护理和健康教育，向新入病人及家属做好入院宣教;一丝不苟地搞好交接班、患者用具高温消毒、时刻保持保持床单位整洁及仪器整洁。二是悉心关注管理病情，密切观察病人人工气道、血压等各项体征，遇有情况，及时向医生反映正确管理使用呼吸机、监护仪、微泵、除颤仪等设备仪器，及时处理病情。三是经常巡视病房，了解患者情况，及时书写护理文书，突遇抢救时，仍坚持在两小时内补记完成。担任小组长后，我迅速融入岗位，努力提升抢救技术，尽心履职。一是以身作则带动组员。我给自己定下一条规矩：“别人不干的，我;别人干不了的，我干。”一次，值班医生正与病人家属沟通，突然病人全身颤抖起来，如果不能

迅速建立通道病人的生命就将结束见此情形我立刻动手为病人建立起通道来。一次次努力换来一次次失败，同事们都劝我，“唐糖，这种情况下已经没法建立通道了而且建不了通道跟你也没关系别执着别白费力气了“不到最后一刻，决不能放弃生命。”于是我高声喊到：“继续，只要努力就还有希望”。大家看我还没停手，又提起精神，动起手来。接着，又是失败、努力、失败、努力……终于，通道建起来了，病人得救了。大家欣喜若狂、相互拥抱，眼睛里闪着激动的泪光那一刻我们深刻感受到了白衣天使的荣光与使命二是尽心帮带，放手不放眼。首先摸清人员底数，根据组员能力素质和特点，按照性格互补、新老搭配的原则，科学制定护理计划，合理分床，认真督促落实，细心检查监督医嘱完成情况和各项操作规程，跟进指导帮助，协助完成困难护理操作。同时，认真做好组员思想工作利用工作生活中的有利时机引导组员规划成长路线激发干好工作的内动力活运动表扬与批评，对好人好事进行大张旗鼓地表扬，自费进行“小奖励”，及时指出检查中发现的问题和隐患，批评恰当，激发工作热情。认认真真工作获得了同事们的认可，在多次的月考评中获得优秀像爱护眼睛一样爱护医院和科室荣誉。积极参加科室活动，从未因非工作原因缺席过主动了解同事的难处努力为大家排忧解难重加强对上请示报告，积极保持与其他小组的沟通交流坚持与医生密切协作宁愿辛苦一些多干一点，遇有问题也能主动担责不推诿。非学无以广才、非学无以增智、非学无以立德。“打铁还的自身硬”，我坚持把学习作为一种精神追求非常珍惜科室和支部学习积极参加院外学习即使拖着夜班后疲惫的身体也能集中精力专心听课认真笔记三年来从未缺席迟到过。时常温故《重症护理学广泛涉猎《中华护理杂志危重症杂志》和网络危重症护理知识，联系工作实际，认真撰写了3篇论文。对人工气道和血液净化治疗知识特别感兴趣，积极参加静脉小组工作，致力于努力降低科室导管感染率。一是虽然写了3篇论文，但未成功发表，还需加强学习研究。下一步，在高年资老师的带领下要积极努力进行院基金项目课题的研究认真搞好科室三个

品管圈小组的工作，不断积累经验，收集临床数据，积极撰写论文。二是不良事件偶有发生，下一步，要继续加强学习，更加细心地完成工作、搞好监督检查，及时发现事故隐患，努力杜绝不良事件急诊科护士长述职报告1、急诊科护士长述职报告20XX年，本人在医院、护理部及科室领导的正确领导和大力指导下，通过科室全体医护人员的共同努力逐步完善急诊科各种工作流程逐步提升护理工作质量，较好的完成了各项护理工作任务。现将年的工作汇报如下：1.自觉遵守医院及科室的各种规则制定及操作流程，抵制行业不正之风，坚持洁身自好，牢固树立全心全意为人民服务的思想。2.认真学习专业及管理知识经过努力顺利完成了护理专升本的学习课程，通过参加各种学习班、阅读课外书籍等多渠道提高自己的急诊专业和管理水平，重视与区内外急诊护理同行的交流，虚心请教，取长补短。1.积极配合科主任做好科室病区的管理工作，严格执行医院各项核心制度及科室各种规则制度，在科室全体护理人员共同努力下，本年度无护理差错及事故发生。2.积极完善和配合医院执行急诊各种流程及制度的落实。如急诊外伤病人的处理流程急诊科“三无”病人的登记急诊无专科诊室病人的就诊流程急诊发热病人的就诊流程等等能将在执行过程中存在的问题及时反馈及时与相关部门进行沟通针对新医院布局修订了急诊病人的就诊流程要求急诊就诊病人都要进行登记、分诊、排号。执行这流程后，加强了护士的责任心，提高了分诊护士分诊的准确率能及时发现急危重症的病人并及时得到处理同时诊室的就诊秩序得到了明显的改善。3.实行科内层级管理，责任区护士小组长护士长的分层管理。大胆使用护理骨干协助护士长进行科内管理并严格要求其中名护士走上了科内小组长的管理岗位在工作中能起到标兵的带头作用在管理上能很好的配合护士长做好科内的管理工作。4.严格执行医疗护理隐患报告制度，能及时将科室内存在的多起医疗及护理隐患上报相关的部门，并能采取积极的应对措施。本年度无医疗护理纠纷发生。

5.重视每一次检查，在“百姓放心医院检查”“医疗质量万里行”检查活动中，都能认真对待，精心准备，检查中得到了专家组对急诊科护理工作的肯定，较好的完成了检查任务。6.节假日前重点对急救物品、药品进行检查，保证完好率100%，同时做好应对各种突发事件人员的安排，保证了节假日期间工作有序进行。7.在11月份受甲流影响急诊就诊病人剧增护理工作量增加实行了护士弹性排班加班加点在全科护士共同努力下保证了甲流期间各项护理工作的正常运行。8.重视与相关部门的沟通与协调，提高工作的效率。如急性心肌梗塞病人院前及院内抢救时尽量选择左上肢进行穿刺的要求对急诊手术的病人急诊科护士与手术室护士交班的特殊要求等等可较少病人被反复穿刺的痛苦又可为病人的手术争取了宝贵的时间。1.配合医院开展窗口单位文明用语活动的同时还制定了分诊、观察室护士文明用语要求，严格要求，并能使用在实际工作中。2.坚持正激励与负激励相结合，对病人写信提名表扬护士服务主动、热情的护士给予物质奖励，而对病人投诉的按相应的规定扣分及处理。3.深入病房，了解病人的病情、心理需要，给予护士业务上的指导，及时发现护理或医疗纠纷的隐患，并能及时排除隐患。1.每月能按计划完成业务学习及护理查房，全年共完成16次业务学习12次护理查房并组织进行了如何做好急诊分诊工作如何与病人进行有效沟通进行了专题讨论，并取得了良好的效果。2.分层次对护士进行专科理论考试，每月进行基本、专科急救技能的培训及考核，全年共进行理论考试次，技能操作培训及考核项，合格率达。3.积极参加和组织危重病人抢救及护理工作导护士危重病人的抢救工作，并帮助年轻护士抢救后理顺抢救流程及注意事项表扬做得好的一面增强其自信心，并提出存在的问题，对年轻护士临床抢救经验的积累起了很大的作用。4.针对年轻护士小儿头皮静脉穿刺难的问题，安排了名年轻护士轮转输液室提高小儿头皮静脉穿刺的技术。下一步将计划对年轻护士轮转、PICU、重

症病房等相关的科室。5.加强了护士应对各种突发事件能力的培训成了甲型病人的转运流程的培训及预演急诊科发生大批伤病人的处理流程的培训其中成功应对突发事件38起，其中外伤起，气体中毒4起，食物中2起，其他7起。能在应对各种事件后中总结经验教训，提高应对突发事件的能力。6.选送了2名优秀护士外出学习，拓宽眼界，学习新技术；鼓励和组织护士积极参加医院及护理部组织的各种活动，其中在四月份“三基”理论大赛及“护士节”服装展示大赛中分别获得一等奖等奖的好成绩。1.全年共带教130实习生，其中本科实习生人，大专生49人，中专生29人，助产4人，接收2进修生，接受8名护理骨干的轮转，完成教学讲课次，教学查房18次。2.重视实习生沟通技巧及急救应急能力的培养，安排了体现急诊科特色的教学讲课如急诊科护士的沟通技巧、急诊分诊护士的分诊技巧、气管插管的配合、急诊常见病的抢救流程、心肺复苏术操作等等。一年来，在医院和护理部的领导下，在全科医护人员的理解和支持下，做了一些应做的事情还存在着一些不足科研意识及能力有待提高年轻护士的急救能力有待进一步提高将在明年工作中将重点加强核心制度的学习及落实严格护理管理，确保护理质量；提高科研意识；细化和完善急诊各种工作流程，为病人提供快捷、高效的服务；加强对年轻的急诊护士急救能力培训及考核。在新年度的工作中，我将进一步明确自己的工作目标：要在思想上做好大家的指导员，在业务上做好大家的辅导员，扎扎实实抓学习，实实在在地做工作，努力让急诊科护理工作质量再上一个台阶。20XX年12月29日2、急诊科护士长20xx述职报告20XX年是全国卫生系统继续深化改革的一年，一年来，在院领导和护理院长及科护士长的领导帮助和指点下本着“一切以病人为中心一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了护理计划90%以上，现将工作情况总结如下：

一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。1理部重申了各级护理人员职责确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。2、坚持了查对制度：(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对～2次，并有记录;(2)护理操作时要求三查七对;(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。3认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。二、提高护士长管理水平1坚持了护士长手册的记录与考核要求护士长手册每月日前交护理部进行考核并根据护士长订出的适合科室的年计划季安排月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。2坚持了护士长例会制度按等级医院要求每周召开护士长例会一次内容为安排本周工作重点总结上周工作中存在的优缺点提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班学习结束后向全体护士进行了汇报。三、加强护理人员医德医风建设1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语句。2、分别于6月份、月份组全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。3继续开展健康教育对住院病人发放满意度调查表(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上，并对满

意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。4每月科室定期召开工休座谈会一次征求病人意见对病人提出的要求给予最大程度的满足。5对新分配的护士进行岗前职业道德教育规章制度护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。四、提高护理人员业务素质1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。3、各科室每周晨间提问1～2次，内容为基础理论知识和骨科知识。4“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛无菌操作)并评选出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖周莉君)分别给予了奖励。5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧;诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗;手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。7坚持了护理业务查房每月轮流在三个病区进行了护理业务查房对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。8、9月份至11月份对今年进院的名护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课能力。9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有名护士参加护理大专函授。五、加强了院内感染管理1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。2每个科室坚持了每月对病区治疗室换药室的空气培养对高危科室夏季如手术室门诊手术室每月进行二次空气培养确保了无菌切口无一例感染的好成绩。3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。

4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理并定期检查督促对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒(1：400消毒灵)拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地(1：400消毒灵)出院病人床单进行了终末消毒清理床头柜，并用消毒液擦拭)。6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。7应室建立了消毒物品监测记录本每种消毒物品进行了定期定点监测。六、护理人员较出色的完成护理工作1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育通过发放健康教育手册以及通过护士的言传身教，让病人熟ICU护理组长年终工作总结一年来，在院领导的正确领导下，在高主任和护士长的精心培养下，在院科同仁的密切配合下，在小组成员的大力支持下，我始终牢记神圣职责、忠诚伟大事业，真情护理、率先垂范、善于沟通、勤学善用严格遵守医院及科室的各项规章制度从未迟到早退和病假较好地履行了岗位职责及时跟进学习党的创新理论立足岗位实际充分发挥党员先锋模范作用。作为军嫂，勇挑工作、家庭两副重担，还让丈夫一门心思保家卫国，虽然生活艰辛，但更感荣耀，个人被医院党委表彰为年度优秀***员。一、真情护理，耐心肯干。“护士必须要有同情心和一双愿意工作的手”，南丁格尔这句话一直激励着我。我把工作岗位视为践行宗旨的实践支点，以危重症患者为中心，视患者为亲人，始终微笑服务，恪守“病人无错”原则，常常换位思考，踏踏实实做好自己的护理工作，尽力让患者安心、家属放心，多次获得病人及家属表扬。一是细心完成生活护理，在严格执行医嘱的情况基础上积极做好病人卫生护理和褥疮护理帮助病人及时翻身、保持舒适及功能体位、锻炼肢体功能，耐心协助病人进食，及时处理返流，时刻保持鼻饲通畅心开展情志护理和健康教育新入病人及家属做好入院宣教；

一丝不苟地搞好交接班患者用具高温消毒时刻保持保持床单位整洁及仪器整洁。二是悉心关注管理病情，密切观察病人人工气道、血压等各项体征，遇有情况及时向医生反映正确管理使用呼吸机监护仪微泵除颤仪等设备仪器，及时处理病情。三是经常巡视病房，了解患者情况，及时书写护理文书，突遇抢救时，仍坚持在两小时内补记完成。二、率先垂范，尽心带教。担任小组长后，我迅速融入岗位，努力提升抢救技术，尽心履职。一是以身作则带动组员。我给自己定下一条规矩：“别人不干的，我干；别人干不了的，我干。”一次，值班医生正与病人家属沟通，突然病人全身颤抖起来，如果不能迅速建立通道，病人的生命就将结束。见此情形，我立刻动手为病人建立起通道来。一次次努力换来一次次失败，同事们都劝我，“唐糖，这种情况下已经没法建立通道了，而且建不了通道，跟你也没关系，就别执着，别白费力气了。”“不到最后一刻，决不能放弃生命。”于是我高声喊到：“继续，只要努力就还有希望”。大家看我还没停手又提起精神，动起手来接着又是失败努力失败努力……终于，通道建起来了病人得救了大家欣喜若狂互拥抱眼睛里闪着激动的泪光。那一刻我们深刻感受到了白衣天使的荣光与使命二是尽心帮带手不放眼。首先摸清人员底数根据组员能力素质和特点按照性格互补老搭配的原则，科学制定护理计划合理分床认真督促落实细心检查监督医嘱完成情况和各项操作规程，跟进指导帮助，协助完成困难护理操作。同时，认真做好组员思想工作利用工作生活中的有利时机引导组员规划成长路线激发干好工作的内动力灵活运动表扬与批评对好人好事进行大张旗鼓地表扬自费进行“小奖励”，及时指出检查中发现的问题和隐患，批评恰当，激发工作热情。认认真真工作获得了同事们的认可，在多次的月考评中获得优秀三、善于沟通、团结协作。像爱护眼睛一样爱护医院和科室荣誉。积极参加科室活动从未因非工作原因缺席过主动了解同事的难处努力为大家排忧解难。注重加强对上请示报告，积极保持与其他小组的沟通交流，坚持与医生密切协作，宁愿辛

苦一些、多干一点，遇有问题也能主动担责不推诿。四、锐意进取、勤学善用。非学无以广才、非学无以增智、非学无以立德。“打铁还的自身硬”我坚持把学习作为一种精神追求非常珍惜科室和支部学习，积极参加院外学习，即使拖着夜班后疲惫的身体，也能集中精力专心听课，认真笔记，三年来从未缺席迟到过。时常温故《重症护理学广泛涉猎《中华护理杂志危重症杂志》和网络危重症护理知识，联系工作实际，认真撰写了3篇论文对人工气道和血液净化治疗知识特别感兴趣积极参加静脉小组工作，致力于努力降低科室导管感染率。六、存在问题和不足。一是虽然写了篇论文，但未成功发表，还需加强学习研究。下一步，在高年资老师的带领下，要积极努力进行院基金项目课题的研究，认真搞好科室三个品管圈小组的工作，不断积累经验，收集临床数据，积极撰写论文。二是不良事件偶有发生下一步要继续加强学习更加细心地完成工作搞好监督检查，及时发现事故隐患，努力杜绝不良事件。儿科副护士长述职报告夏花絢乱，秋叶静美。忙碌而充实的XX年上就结束了。我XX年7月被任命为儿科副护士长到现在刚好起止于这两个美丽的季节回顾这个月的工作各种感受涌上心头想起刚刚被通知到儿科工作时我可以用“压力山大“来形容一点都不过院党委的鼓励和帮助下工作得以顺利的开展在儿科工作我要求自己做到对待患儿时“以吾之幼及人之幼”对待家属时做到“总是去聆听时常去安慰”对待护理姐妹时去做她们的朋友和老师共同进步，诱导大家从内心认同和热爱自己的工作。本人与XX7至XX2在儿科病区工作于XX月调入新生儿病区及新生儿重症监护室工作至今现将工作汇报如下：XX年7月至XX年月在儿科病区工作期间无护理投诉纠纷及护理大差错发生在病房管理上实行了病房责任制管理每个患儿都有自己的管床护士做到了治疗有人做，检查有人送，呼叫有人应，健康教育有人讲。在护士业务素质上实行了强化培训提高急救技术和观察能力到勤观察及时发现病情变化及时通知医生做到防微杜渐提高护理安全做个合格的哨兵在工作职责上制定了各班工

作职责成立了护理急救小组护理质控小组实行了有效的监督在医护的共同努力下超额完成XX年的业务收入。XX年3月至今在新生儿病区及新生儿重症监护室工作期间病人数量比XX年同期出院人次增长119人次增长率为%收入增长率为%在第一百个护士节举行的竞赛中儿科取得团体第二个人操作第三的好成绩还接到了领导亲手发的奖品很是光荣。今年又提前个月完成医院下达的经济任务。１在业务上下功夫。于２０１２年３月开展了我院第一例新生儿有创呼吸机护理成功挽救NRDS患儿生命降低重症患儿的死亡率的同时创造了很好的经济效益和社会效益据科室患儿特点加强急救技术培训及专科技术操作培训提高护士业务能力。开展每月一次的业务学习，护理差错大讨论使年轻护士快速成长。２在人员培训上下工夫，是个年轻的科室护理人员更年轻来医院工作3年以下的人员15人其中在NICU作满一年的只有3人其余大部分人都是才上班不满半年的新同志面对这样的人员结构和超高的护理要求我做为一个和大家一样的新护士长感到很吃力有加强自身学习才能带好大家所以我又成了一名学生对新同志进行传帮带充分发挥老同志的作用使她们能快速的融入工作加强考核制定了考核内容及操作流程严格考核上岗，护士长随时提问起到监督作用。３在工作程序上下功夫。重新制定了工作职责，实行分病区分床管病人严格各班职责，要求各施其责，分工明确。出现差错细查环节追到个人。加强监督每周打工作流程卡一次，每月给家属打满意卡一次，记入服务满意度与奖金挂钩。４在患者家属满意上下工夫。因为封闭管理家属猜疑，恐惧，不信任的情绪先入为主给我们的沟通带来了困难我们需要付出更多的爱心来消除误解。针对这一特点为家属制订了入院宣教，探视须知，电话回访，床旁探视。疾病护理手把手。每个出院的患儿都会接到护士嘘寒问暖的电话询问住院期间的不满意并记录下来。每个转出患儿都会受到护士的床旁探视手把手的教喂奶教护理知识和注意事项院的患儿还会收到健康手册和相关的健康教育处方。５在宣传上下工夫。我科自己印制了彩色的健康宣传手册和名片在新生儿病区新病人都会收到一份并会有护士每周组织学习一次老病人采取朋友是服务

建立良好的沟通关系。６在新的业务亮点上下功夫。脑瘫康复训练是新的增长亮点可在场地设备人员不够的情况下我们注重疗效病人当好宣传员为新的一年的工作做好铺垫。７在院内感染控制上下功夫。新生儿病区和ＮＩＣＵ是医院感染控制的重点部门我坚持每月一次的科内检测真实有效发现问题及时查找原因堵住源头查找环节及时改正建立每台暖箱的消毒登记本按时消毒不遗漏建立呼吸机消毒登记本使用登记本严格操作流程严把配奶间沐浴间监护室的操作流程防止院感的发生。回首过去的15个月还是有很多遗憾和不足如新生儿病区是一个可以有很大发展的病区因为它的病源是循环的，从NICU出院的的患儿已经长大由于早产和缺血缺氧性脑病的患儿现在已经出现了后遗症所以康复要跟上健脑针要打所以这三块是紧紧相连的现在中医院没开展康复妇幼确抢占了我们不少病源希望能引起重视能给予政策上的支持为一名新上岗的战士还有太多不足忘领导给与批评和指导。谢谢。儿科副护士长杨艳丽２０１２年１１月４日XX年ICU总结回顾过去的XX年，在院领导的正确领导和各兄弟科室的支持帮助下，ICU全体医生护士的共同努力下，ICU的工作得以正常运行并稳步发展，现将一年来我们所做的主要工作汇报如下：一、ICU工作量统计今年我科收治了危重病人xxx例，抢救成功xxx例，死亡x例，成抢救成功率97%，抢救了包括重症胰腺炎、特重度颅脑损伤、多发伤、内脏破裂、严重肺挫伤急性心肌梗塞肺性脑病等在内的诸多危重症患者取得了良好的社会效益和经济效益。今年我科业务收入万元，各项收入指标都是成倍增长，从全年业务收入状况来看，呈逐月上升的趋势，尤其11、12的收入增长幅度达到了历史最高峰，月收治病人xx例，收入xx万12月收治病人xx例，收入xx万，较前

增长了2-4倍不等，科室人员倍受鼓舞，对科室发展充满了信心。二、工作情况1.严格执行ICU管理制度提高科室正规化管理水平。组织科室全体医护人员认真学习并严格执行转入转出制度探视制度交接班制度疑难病历讨论制度等，加大了科室正规化管理力度，增强了医护人员责任意识、风险意识、安全意识、法律意识、从根源上杜绝恶性医疗护理缺陷事件的发生。2．规范操作流程，提高整体医疗水平。针对ICU的工作特点，我们规范制定了心肺复苏术、人工气道建立与管理、机械通气技术深静脉置管技术血液动力学监测技术等各项技术的操作和抢救流程同时我们也十分注重治疗细节的合理化和规范化如量管理的正规化，合理应用机械通气，营养支持，血糖监测与控制镇静评估APACHEII评分的应用等，通过规范的操作流程学习，科室整体医疗水平有明显的提高。3．加强学习，提高业务水平。为进一步提高科室医护人员的业务素质，不断提高业务技术水平，我科十分注重业务知识的学习，注重提升科室业务水平。1）我们积极参加医院组织的业务讲座，同时也定期组织全体医护人员在本科室开展业务学习讲座，讲座内容有“危重患者的营养支持，急性心包填塞的诊治，急性心肌梗塞的治疗”等。2我们将每一个病人当成一次业务学习的机会将每一例疑难杂症当成一次挑战经常性开展疑难病历讨论对专业性比较强的病例我们还邀请院领导上级医院专家和专业科室主任参与共同讨论升科室医护人员的业务素质和知识面比如今年3月份有一个人患重度坏死性出血性胰腺炎合并心衰、肾衰、脑病、腹腔膜室综合征、全身炎症反应综合征等多种危重并发症，在医学上超过4个脏器的功能衰竭，死亡率90%以上，对于这样一个病人，我们科室没有退缩在医院领导的调控指挥下联合普外科透室等精心制定抢救方案，我科医护人员专门为他排一套班，日夜守护，加班加点，经过余天的全力抢救终于救治成功通过这样不停的摸索和讨论学习科室的业务水平较往年有明显的提升。

3我科室医生在进行基础知识学习的同时不断加强医生的技能学习使我科医生能够熟练掌握常规气管插管术经皮气管切开术及深静脉置管术能够规范的进行有效心肺复苏术能熟练操作目前科室的仪器设备业务水平迅速提高。4）XX年10月我科xx、xx、xx三位同志代表医院参加xx市卫生局组织的“院前急救知识竞赛”凭借过硬的理论知识和精湛的急救操作技术，获得了团体第二名的良好成绩，为医院及科室挣得了荣誉。4.加强学科建设，提高救治能力。危重患者生命支持的技术水平，直接反映医院的综合救治能力，是现代化医院的重要标志，因此学科建设是重中之重XX年度院领导在医院人员严重短缺的情况下，排除万难，为我科派2名医生1名护士去上级医院综合进修学习。待XX年4月我科外派进修人员全部返回科室工作，我科护士就已全部专科进修，名医生有4名医生完成了专科进修，建立了一个专业的ICU队，提高了ICU危重病人的处理能力，且医生三级查房梯队可完善，从而保障了三级查房制度的顺利施行。5.提高服务质量，加强科室协作。一年来我科为全院各科室提供会诊近次，参与抢救20次，在关键时刻为各个科室抢救危重患者提供了强有力的技术支持。严格执行转入及转出制度，尊重转来科室为有危重患者入住ICU的科室经治医生提供各种便利积极配合科室经治医生工作绝不说对医院及转来科室不利的言论积极与各位主任沟通患者及家属的情况及时发现医疗纠纷隐患将矛盾扼杀在萌芽状态做到相关科室将危重患者放到ICU放心、省心，使相关科室愿意将危重患者转入ICU治疗，从而提高的床位使用率。6．完善病房设施，优化治疗效果。在院领导的支持下，根据工作需要添置了如下仪器和设备，极大的改善了我科的工作条件和工作环境：1添了呼吸机和气压治疗仪各一台化了治疗效果提高了病人救治率。2）添置了鞋柜、置物架、摆药柜等设施，科室物件摆放更加规范有序，取用方便，极大地提高了工作效率。

3）定制了ICU工作服装，规范了ICU的着装，体现了特色，使ICU医护人员的工作面貌焕然一新。7．积极主动完成教学工作：1积极配合学校完成教学任务协调好临床和教学的关系我科承担了教学任务的医护人员按时授课，共完成授课200课时，无教学事故发生。2根据医院安排我在全院进行了有关“急性肾功能衰竭”内容的讲课xx同志召集全院年轻医生示范讲解了经皮气管切开术的操作，反应良好。8．讲团结重奉献，年轻的ICU团队逐渐走向成熟。ICU是个由6名医生7名护士组成的团队大家在工作中讲团结重奉献在生活中相互关心体贴们的医生护士从不计较个人得失工作经常加班加点，遇到科室抢救病人多的时候，加班随喊随到，不计报酬，不要求补假，从无怨言。我科xx同志经常在科室加班，遇到抢救病人，快速反应，自觉加入抢救病人的行动中，而且勤于钻研业务，专业水平提高很快；同志和xxx同志入ICU时间不久，但积极肯干，用心学习，进步明显xx同志临床思维慎密，考虑问题全面周到，责任心强，热爱ICU工作，能吃苦耐劳，并克服家庭困难，于今年10月份起，到上级医院进行为期半年的进修学习xx副主任在我外出学习进修的半年中，承担科主任职责，吃苦耐劳，用心管理科室，获得了科室及全院的一致好评；xxx护士长耐心细致，统管护理工作，使护理工作有条不紊，忙而不乱保证了医疗安全的护理工作繁重而且繁琐我们的护士不怕脏累，真正做到了优质护理获得病人及家属的一致好评且医护之间配合默契协调一致，从而提高了抢救成功率。ICU是个年轻的团队13名工作人员平均年龄不足30岁他们不但有年轻人的朝气蓬勃也有医疗工作者的决断与干练感谢院领导组建并培养了这支年轻精干的队伍，他们的出色表现，常常让我感动，亦让我倍感欣慰，假以时日，我相信他们都会成为医院的中坚力量为我们的医院发展贡献自己的力量我们这个年经的团队也将逐步走向成熟和强大。三、科室存在的问题科室虽然有很大的进步和提高，但仍存在如下问题：1.科室人员不足，人员不固定：ICU理人员不足，派来支援的护士不熟悉

ICU业务，抢救意识欠佳，存在医疗安全隐患。2.医疗设备不足：ICU是一个新成立的科室，随着科室病人的增多，业务的发展，需要更多的抢救设备，如床旁血滤机、电子纤支镜等，以提高危重病人抢救成功率和医疗救治水平。3.医疗用房紧缺：现有条件下我科无主任办公室及医护人员就餐室，给工作和生活带来极大不便。四、新年度主要工作思路。ICU是我院年轻的科室，学科的发展中有赖于领导的关心和扶持，在此基础上，我们需要进一步做到：1．继续苦练内功，提高全体医护人员的业务素质，提高医疗质量，提高抢救成功率；2.积极开展新技术、新项目：1我科申请购入床旁血滤机纤支镜等仪器设备以提高抢救治疗水平增加科室收入；2）我科拟开展测尿比重、持续动脉血压监测、呼末CO2测等监测项目，加强病情监测，指导危重症患者的救治，保障医疗安全，增加科室收入；3．进一步与各科室加强协作沟通，特别是与神经外科、普外科、急诊科、麻醉科、120急救中心的联系，建立专门的沟通联系本，定期与各科室联系，充分听取各科室的意见，充分尊重兄弟科室，加强业务交流，争取兄弟科室的支持和信任。4加强与上级医院ICU及专家的联系不断学习上级医院新的诊疗措施提高我科的救治水平，同时也提高我院的知名度。5进一步规范ICU常见病的诊疗制定套餐医嘱总结常见病的医护观察要点，加强对新入人员的培训科室常用药物集结成册，便于查阅；对于新的药物，及时学习掌握用药指征及用法；继续规范抗生素的合理使用。6．继续每周进行业务学习，每周进行疑难病例讨论，及时掌握业务新知识、新动态，不断更新诊疗观念，多向专科学习，鼓励科室业务讨论，不断总结经验教训，提高业务水平，保障医疗安全；7加强科室质控工作在架病历及出院病历及时审查每月底召开科室质控

工作会议，总结当月病历的优点及不足，便于改进；8借鉴护理不良事件报告制度建立医疗不良事件报告制度及时发现医疗安全隐患，避免医疗事故的发生；9．总结治疗效果好的病历，加强科室宣传；10．继续完善各种诊治流程，集结成册，指导临床工作；第2篇：护士长述职报告2021年护士长述职报告各位领导、各位同事大家好：转眼2021年又接近尾声，我们乳腺病防治中心、外科病房成立将近一年了，一个新科室的成立凝聚了院领导的心血离不开辅助弟科室的大力支持，更加离不开全科医护人员的团结协作在这样的氛围之中使自己总是能以饱满的热情和良好的心态投入到每一天的工作之中将我一年来的工作向大家作个汇报。首先我能够遵守医院的各项规章制度和护理技术操作规程严格要求自己处处以身作则，工作责任心强，有计划、有重点，有条理，勤于思考。始终把病人的安全放在第一位来开展工作每天坚持两次以上巡视病房了解患者病情变化和心理。坚持护士长查房，下达护嘱，做好记录。根据病人情况，调整上班的时间在交班前了解护士护理工作执行和各种治疗完成情况虚心学习刻苦专研遇到问题能及时向医生请教查找资料由本人主持的“低分子肝素钙联合按摩预防妇科肿瘤术后下肢静脉栓塞的研究”已经申报2021年韶关市科技计划项目立项。其次，在护理管理工作方面本人做了如下工作：1.规划检查室、手术室、治疗室、库房、污物间等的布局和被服、病人衣物，工作服，病例，一次性物品，药品，仪器、器械等的放置；规定清洁物品、污染物品的放置并做好标识。做好科室仪器、器械、布类物品、一次性物品的请领。2.建立各种护理质量管理登记本，指定专人负责管理，记录落实到位。3.根据“护理工作管理规范”的要求和科室的具体情况，按照三、八班排班要求，合理安排护士交接班时间，制订各班工作职责。随着住

院病人的增多，对各班工作职责进行修订，从而保证护理工作正常进行。4.做好病人安全管理，努力提升护理服务质量：本人能反复学习并深刻领会“护理工作管理规范”“医院感染管理”的内容关注手术室的消毒效果逐渐规范手术室的管理注重护理工作核心制度的检查和落实由于我科护理人员重组，各项操作欠统一，逐步对护理工作行为进行规范，制定静脉输液操作流程，静脉化疗操作流程及巡视时间，制定病人安全工作指引、乳腺癌护理工作指引、出入院工作指引等等；设置了温馨提示：“三查”、“七对”内容上墙；设置了“防外渗”、“防跌倒”、“防烫伤”等警示牌，预防护理缺陷的发生。做好危重、疑难病人的管理，亲自参与危重、疑难病人护理工作，做好护士长查房和记录。抢救药品、物品专人管理，本人不定期检查。毒、麻药品专柜、专锁，班班交接锁匙随身携带提倡微笑服务注重患者心理护理足不同患者的需求，护理服务满意率达到99%以上。按“五常法”对各类物品进行管理，每天检查、补充。每周检查物品出洗情况。5.制定各类人员培训计划并落实，进行考核。由于我科护理涵盖了乳腺科、外科、五官科、小儿内科、生殖科等，本人根据科室的业务开展情况，随机组织业务学习每月两次或以上疑难病例组织护理查房我科病人年龄跨度大，护理人员对小儿静脉输液和采血操作准确率底别安排年轻护士到新生儿科进行学习，逐步提高了护士的业务素质和技术操作技能。6.做好消毒隔离的管理：每个工友到科室均进行培训，落实病区的保洁，病床单位的消毒，终末消毒、手术室、检查室、治疗室等台面的消毒，每日对消毒液进行监测并做好登记血带一人一用一消毒执行医疗废物的分类管理，避免了医源损伤做好了治疗室医疗废物的处理缩短医疗废物在治疗室的停留时间。病房每天开门通风两次以上，防止了院内感染的发生。7.注意抓好护理病历书写，力求做到准确、客观及连续。做什么、写什么，写什么、做什么。由于我科住院病人范围广，护士业务素质参差不齐，护理记录不能真实反映出护理工作情况本人对存在问题定期总结分析努力提高护理记录书写水平。今年病历书写甲级率100%。成绩的取得有赖于辅助弟科室和全科医护人员对本人工作的支持和帮助。我始终认为在护理工作中人的因素为第一位的因素在一个团结协作和谐、

积极向上的工作氛围氛围之中乳腺科的明天会越来越好工作不足之处恳请大家给予批评指正。谷秀芹2021-10-11第3篇：护士长述职报告护士长述职报告三篇尊敬的各位领导，各位同事：大家好！跨越年，我们即将迎来是20xx年，是令人激情振奋的一年，新的一年是美好的令人向往的但要走好就必须清楚过去的一切是否完美因此现将本人一年来的工作情况如下其经验及教训会指导我们今后的思路带领全体妇产科护理人员ｘｘ人为提高护理工作水平而拼搏奋斗。自我修养及功绩。在政治思想方面，我们始终牢固树立科学发展观，坚持以人为本的工作思路在院长和各级主管部门的正确领导下紧紧围绕全年工作目标，不断强化内部管理，深化运营机制改革。通过全科室干部职工的共同努力，我科室迎来了发展的时期院人次均创下历史新高，业务量持续增长，经济效益会效益大幅度攀升我们始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革发展和进步不断提高自己和全科室人的政治理论水平积极参加各项政治活动、维护领导、团结同志，具有良好的职业道德和敬业精神，工作勤勤恳恳，任劳任怨、社会评价口碑很好。我知道任何一个科室工作的开展，都离不开相关科室的配合支持，如作各项辅助检查病人的护理会诊仪器的相互借用等等都离不开相关兄弟科室的支持与帮助所以在平时的工作中我十分注重各科室之间的交流和合作处理好彼此间的关系，尽可能的减少摩擦和矛盾。公正、公平，不能戴有色眼镜，厚此薄彼。工作中我经常广泛听取医护人员的意见及时纠正工作中的失误和偏差让护士参与病房管理增强她们的主体意识和责任感我认为只要护士长作风民—主宽宏待人下属护士心理就会产生安全感，就不担心“穿小鞋”、“抓辫子”，心情舒畅，有利团结，增加凝聚力在工作中我对她们的要求很严但在严要求的同时也给予护士生活中的关心

与帮助我认真观察和了解护士们在工作中的一言一行一举一动发现困难及时帮助解决通过长时间的沟通和合作我们之间已经有了很大的默契彼此关系处理得很是融洽和谐。在处理好和患者之间的关系上，我经常和患者沟通，了解各项工作落实情况及护理服务情况了解病人的康复情况定期进行满意度调查认真接待患者的各种投诉，虚心听取意见并及时反馈，深入调查了解，尽量协调护患纠纷，缩短护患之间的距离，减少和避免医疗纠纷的发生。对于护士工作中的缺点和不足，我会给与耐心的讲解和深刻的批评为了能当好科室带头人，在工作中，我深切的认识到一个合格的妇产科护士长应具备的素质和条件努力提高自身的业务水平不断加强业务理论学习通过订阅大量业务杂志及书刊学习有关妇幼卫生知识写下了打量的丰富了自己的理论知识。通过我的努力现在已经学习和掌握应用于临床的一系列新的检查、诊断、治疗和护理方法以及新的医疗、护理设备的应用，并带领全科人员加强护理新知识、新理论、新技术的学习。工作中我深知，要想一个科室能够和—谐、上进、有凝聚力、出成绩，就必须要具备正确的管理技巧所以工作中我经常做护士思想工作了解和掌握护士的心理。赏罚分明，优秀突出的地方多在公众场合表扬，发现缺点应及时制止，一对一的找当事人个别谈话查找原因、吸取教训。绝不将护士分为“好的”与“坏的”，我确信每个人身上都有优点和不足，重要的是鼓励优点，克服缺点。任何时候都伤害护士的自尊心绝不当众训斥责备能够发现他们的闪光的地方同时不断的增强自身的修养和素质提高本人在科室中的威信增强自己的凝聚力和号召力以身作则用自己的言行去约束和影响其他的护士使她们提高得更快，更加完善，早日成为业务骨干和精英。谢谢大家！述职人：xxx20xx年xx月xx日尊敬的各位领导，各位同事：大家好今年七月，我被任命为产科副护士长。作为一名医院里最年轻的中层干部，

从上任的那一天起，我就深深意识到了所面临的压力和挑战。以前，从未参与过护理管理工作，对管理的实践经验可以说是一无所知。通过将近半年来的工作实践我逐渐地层次地认识到了一个护士长的职责。“当好一名护士容易要当好一名护士长却不容易”可以说这是我半年来最深的体会。以前，作为一名护士时，我只要做好了本职工作，处理好了与病人之间，与护士、医生之间的关系就好了，而且呢，一直以来也做得顺风顺水，得到的都是鼓励和表扬。而现在，一上任，我马上体会到了一名护士长的职责要比一名护士的职责多得多，也难得多。比如说，面对病人：以前，我觉得难应付的病人只是偶尔那么几个可是现在我突然发现那些难应付的病人怎么会冒出来这么多？其实是因为，当了护士长，就要去面对科室里所有难应付的病人。可以说，刚上任的时候，因为经验不足，处理一些事情的时候，也得到了教训因为在意见本上我曾经得到过一次点名批评当时这个病人因为安排不了车子将她上午送回家而我的解释又过于简单所以她在意见本里写道“护士长处理事情的态度和方法让人感觉不想负责不敢承担希望院领导给予指导和批评。”当时，我的第一个想法，就觉得挺委屈的，那天出院病人有那么多，车子送需要一定的时间又不是我能随意安排的别人和她这么解释就没事而我怎么就遭到了点名批评呢？后来我自己也想明白了就因为我的头上多了一条杠，她当然有理由对我的要求更高了。当护士，当护士长，有些时候，觉得挺委屈得。很多时候，病人对环境不满意，对卫生不满意，对治疗不满意，首先第一个挨骂的，往往是护士。非常喜欢马云的一句话，他说：“一个人的胸怀，是被委屈撑大的。”工作越来越多年，经历的事情也越来越多现在发现抵抗委屈的能力也越来越强了以前觉得委屈的事，现在看来，都算不上了。当护士长的半年时间很短，也不敢说自己取得了什么成绩。这半年，我只是在努力的适应认真的完成各项工作任务同时也意识到了自身存在的一些不足之处比如说对科室里的护理工作计划不够全面处理一些护患事件时的沟通能力还有欠缺。我也知道，自己距离一名优秀的护士长还很遥远。但是，我会去努力，让自己一步一步成长起来的。努力在科室牟护理队伍中，以身作则，起

表率作用。今天，我能够站在这里，做一次述职报告，心中怀着一颗感恩的心，感谢院领导给予我的指导和关心感谢所有同事给予我的支持和帮助因为有你们我不孤单！谢谢大家！述职人：xxx20xx年xx月xx日尊敬的各位领导、各位评委：大家好我叫×××从去年6月15日走上产科临时管理岗位开始我就深深意识到了所面临的压力和挑战在此感谢领导将这么重要的岗位托付给我这既是信任也是锤炼和培养同时也是一个自我展示的机会一年过去了现在我向各位领导各位评委谈谈自己对护理工作的感悟和今后的工作思路。一、对护理工作内函的体悟：我的理解，护理工作最重要的内函应该是实现医护无缝对接。这是护理工作质量好坏最重要也是终极的评判标准。当然，我这样讲，也许会给人一种感觉，觉得这是在讲人人皆知的废话，有老生常谈的嫌疑。问题的关键是：概念是概念，人是人，概念有没有深入人心，与自己合为一体，这是在实际工作中可以检验的。就拿我现在所在的科室来举例，看看如下一些方面具体措施是否符合医护无缝对接的理念，是否使得护理管理更规范化、制度化、标准化。1我明确工作计划及目标在日常管理中合理安排工作内容按照计划有序完成各项护理管理工作；通过交班报告、护理记录、查房等途径，掌握每天病区病人的病情心理生理状态及护士对病人实施的各项护理治疗工作是否及时到位与完成质量好坏，做到心中有数。2我根据本病区护理的工作情况存在的问题与症结和护理工作目标结合本科实际制定各项护理工作考核标准和具体工作制度，如：基础护理考核标准、各班工作考核标准、护理记录考核标准、请假制度、交接班制度、奖金分配制度等严格按照护理工作考核标准工作制度进行护理管理将责任落实到每个班次、每个人员，加强护士工作责任心，保证各项护理工作的顺利完成。

二、淡化自己对护理工作的重要性有句话说得好，“制心一处，无事不办”，我觉得这就是我们常说的用心工作的要诀尤其对于护理工作来说这一点更为重要因为护理工作首先就要求我们有“三心”，即爱心、细心和耐心。话是不错，也许道理人人都懂，关键如何落实到护理工作中去。就我这一年的体悟来说我觉得重点是要尽量的淡化自己不要太执着于自我重新定义一些关于自我的概念比如安逸比如快乐就像我原来觉得没有矛盾和压力的那种轻松叫安逸。但慢慢我能体会到将它转化成动力和进步的那种大安逸；我原来觉得有更多的时间娱乐就叫快乐但我现在能体会到将更多的时间关心以及知识给予别人后的那种与人同乐的大快乐。如此种种，不一而绝。三、如果还有机会担任护士长，我更将做好以下工作：1在护理部主任的领导和科主任的业务指导下认真履行护士长的职责和义务，按照护理质量标准，制定详实的工作计划，组织实施具体的工作。坚持“以病人为中心，以质量为核心，为患者提供优质、便捷、高效、文明服务”的服务准则，把好入院宣教与出院指导关，做好出院访视工作。2断加强护患沟通定期征求各方面的意见时采取整改措施扬长避短，更好地为病人提供优质的亲情服务创立温馨病房创造名护效应培养护理明星，为营造群众满意医院贡献应有的力量。3使科室人人都以主人翁精神参与管理挖掘护士潜能调动科室人员工作的主观能动性合理配置人力资源同时尽力化解科室医护护护间的矛盾，以谦虚谨慎和积极完成工作的态度对待领导以和睦相处取长补短的态度处理与兄弟科室间的关系以博爱和感恩的心灵来体察理解科室的每位同志团结协作，让全体同仁为提高护理质量而轻装上阵。4、强化护理安全意识，制定切实可行的岗位责任制度，严格遵守操作规程，坚决杜绝护理纠纷和护理差错。做到有章可循、有章必循、责罚分明。及时完成各种有效记录，把好护理环节的质量关。5、发扬勤俭节约的传统美德，加强经济核算，控制科室支出，降低医疗护理成本讲究经济效益与医疗护理效果双赢夯实科室的经济基础保障科室走向

可持续发展的道路。6、科室做到年有目标，月有计划，周有安排。争取护理管理创新、护理服务创新护理带教创新营造积极上进的工作氛围带领全体护士姐妹把本科室建设成全院、乃至全市的模范科室。各位领导、各位同仁们：勤恳奉献的你们，教我学会了兢兢业业做事，公正而有责任感的你们，让我懂得了堂堂正正做人。我不敢用谎言去赚取一份信任，那样时间会把我还原我不敢用短暂的热情和冲动来表现一个自我因为生生不息的护理事业需要浇注永恒的心血。我也许不是最优秀的，但是在相应的岗位上，我一定是最合适的。我有千里马的抱负我期待伯乐们的慧眼您们的支持与鼓励将是我不竭的动力源泉请相信我也相信您自己，给我一个平台，我将还您一生的精彩。我想用我的诚实、坚忍、热情、善良，在人生的大舞台上，找到自己的位置，演绎自己的角色实现自己的人生价值为创建群众满意的医院为医院的社会和经济效益能得到更大双赢而奉献自己毕生的精力！谢谢大家！谢谢！第4篇：护士长述职报告护士是指经执业注册取得护士执业证书，依照本条例规定从事护理活动，履行保护生命减轻痛苦增进健康职责的卫生技术人员下面是作者为大家整理的护士长述职报告，欢迎阅读。护士长述职报告一、严于律己，重视自身素质的提高1自觉遵守医院及科室的各种规则制定及操作流程抵制行业不正之风坚持洁身自好，牢固树立全心全意为人民服务的思想。2真学习专业及管理知识过努力顺利完成了护理专升本的学习课程，通过参加各种学习班、阅读课外书籍等多渠道提高自己的急诊专业和管理水平，重视与区内外急诊护理同行的交流，虚心请教，取长补短。二、加强护理管理工作，认真履行岗位职责1积极配合科主任做好科室病区的管理工作严格执行医院各项核心制度及科室各种规则制度在科室全体护理人员共同努力下本年度无护理差错及事故

发生。2、积极完善和配合医院执行急诊各种流程及制度的落实。如急诊外伤病人的处理流程、急诊科“三无”病人的登记、急诊无专科诊室病人的就诊流程急诊发热病人的就诊流程等等并能将在执行过程中存在的问题及时反馈及时与相关部门进行沟通针对新医院布局修订了急诊病人的就诊流程，要求急诊就诊病人都要进行登记、分诊、排号。执行这流程后，加强了护士的责任心提高了分诊护士分诊的准确率能及时发现急危重症的病人并及时得到处理，同时诊室的就诊秩序得到了明显的改善。3实行科内层级管理责任区护士—小组长—护士长的分层管理大胆使用护理骨干协助护士长进行科内管理并严格要求其中名护士走上了科内小组长的管理岗位在工作中能起到标兵的带头作用在管理上能很好的配合护士长做好科内的管理工作。4严格执行医疗护理隐患报告制度能及时将科室内存在的多起医疗及护理隐患上报相关的部门，并能采取积极的应对措施。本年度无医疗护理纠纷发生。5重视每一次检查在“百姓放心医院检查”“医疗质量万里行”检查活动中，都能认真对待，精心准备，检查中得到了专家组对急诊科护理工作的肯定，较好的完成了检查任务。6、节假日前重点对急救物品、药品进行检查，保证完好率为100%同时做好应对各种突发事件人员的安排，保证了节假日期间工作有序进行。7、在11月份受甲流影响，急诊就诊病人剧增，护理工作量增加，实行了护士弹性排班加班加点在全科护士共同努力下保证了甲流期间各项护理工作的正常运行。8重视与相关部门的沟通与协调提高工作的效率如急性心肌梗塞病人院前及院内抢救时尽量选择左上肢进行穿刺的要求对急诊手术的病人急诊科护士与手术室护士交班的特殊要求等等可较少病人被反复穿刺的痛苦又可为病人的手术争取了宝贵的时间。三、强化护理人员服务意识，提升护理服务质量1配合医院开展窗口单位文明用语活动的同时还制定了分诊观察室护士文明用语要求，严格要求，并能使用在实际工作中。

2坚持正激励与负激励相结合对病人写信提名表扬护士服务主动热情的护士给予物质奖励，而对病人投诉的按相应的规定扣分及处理。3、深入病房，了解病人的病情、心理需要，给予护士业务上的指导，及时发现护理或医疗纠纷的隐患，并能及时排除隐患。四、加强急诊专科护士培养，提高护理队伍的整体素质1、每月能按计划完成业务学习及护理查房，全年共完成次业务学习，次护理查房并组织进行了如何做好急诊分诊工作如何与病人进行有效沟通进行了专题讨论，并取得了良好的效果。2分层次对护士进行专科理论考试每月进行基本专科急救技能的培训及考核，全年共进行理论考试次，技能操作培训及考核项，合格率达。3极参加和组织危重病人抢救及护理工作导护士危重病人的抢救工作，并帮助年轻护士抢救后理顺抢救流程及注意事项表扬做得好的一面增强其自信心，并提出存在的问题，对年轻护士临床抢救经验的积累起了很大的作用。4针对年轻护士小儿头皮静脉穿刺难的问题安排了名年轻护士轮转输液室提高小儿头皮静脉穿刺的技术。下一步将计划对年轻护士轮转、PICU、重症病房等相关的科室。5、加强了护士应对各种突发事件能力的培训，完成了甲型人的转运流程的培训及预演急诊科发生大批伤病人的处理流程的培训其中成功应对突发事件38起，其中外伤起，气体中毒4起，食物中毒2起，其7起。能在应对各种事件后中总结经验教训，提高应对突发事件的能力。6、选送2名优秀护士外出学习，拓宽眼界，学习新技术；鼓励和组织护士积极参加医院及护理部组织的各种活动，其中在四月份“三基”理论大赛及“5·12护士节”服装展示大赛中分别获得一等奖、二等奖的好成绩。五、抓好护理带教工作，培养护生的实际操作能力1、全年共带教130实习生，其中本科实习生人，大专生49，中专生29人，助产4人，接收2名进修生，接受护理骨干的轮转，完成教学讲课18次，教学查房18次。2重视实习生沟通技巧及急救应急能力的培养安排了体现急诊科特色的教学讲课如急诊科护士的沟通技巧、急诊分诊护士的分诊技巧、气管插管的配合、

急诊常见病的抢救流程、心肺复苏术操作等等。六、存在的不足和今后努力的方向一年来，在医院和护理部的领导下，在全科医护人员的理解和支持下，做了一些应做的事情还存在着一些不足科研意识及能力有待提高年轻护士的急救能力有待进一步提高将在明年工作中将重点加强核心制度的学习及落实严格护理管理，确保护理质量；提高科研意识；细化和完善急诊各种工作流程，为病人提供快捷、高效的服务；加强对年轻的急诊护士急救能力培训及考核。在新年度的工作中，我将进一步明确自己的工作目标：要在思想上做好大家的指导员，在业务上做好大家的辅导员，扎扎实实抓学习，实实在在地做工作，努力让急诊科护理工作质量再上一个台阶。护士长述职报告一年来，在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下，本着“一切以病人为中心一切为病人”的服务宗旨较好的完成了院领导布置的各项护理工作计划，完成了XX年护理计划90%以上，现将工作总结情况如下：一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。1理部重申了各级护理人员职责确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。2、坚持了查对制度：（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对次，并有记录；（2）护理操作时要求三查七对；（3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。3认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。坚持床头交接—班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。二、提高护士长管理水平1坚持了护士长手册的记录与考核要求护士长手册每月日前交护理部进行考核并根据护士长订出的适合科室的年计划季安排月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。

2坚持了护士长例会制度按等级医院要求每周召开护士长例会一次内容为安排本周工作重点总结上周工作中存在的优缺点提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班学习结束后向全体护士进行了汇报。三、加强护理人员医德医风建设1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语句。2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加宾馆、xx宾馆的礼仪培训。3继续开展健康教育对住院病人发放满意度调查表期或不定期测评）满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。4每月科室定期召开工休座谈会一次征求病人意见对病人提出的要求给予最大程度的满足。5对新分配的护士进行岗前职业道德教育规章制度护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。四、提高护理人员业务素质1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。3、各科室每周晨间提问1—2次，内容为基础理论知识和骨科知识。4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛（无菌操作并评选出了一等奖、二等奖、三等奖分别给予了奖励。5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧；急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接—班制度和晨间护理。7坚持了护理业务查房每月轮流在三个病区进行了护理业务查房对护理

诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。8、9月份至11月份对今年进院的名护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课能力。9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有名护士参加护理大专函授。五、加强了院内感染管理1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。2每个科室坚持了每月对病区治疗室换药室的空气培养对高危科室夏季如手术室门诊手术室每月进行二次空气培养确保了无菌切口无一例感染的好成绩。3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理并定期检查督促对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液（1：400消毒灵）拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地（：400消毒灵）出院病人床单进行了终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。7应室建立了消毒物品监测记录本每种消毒物品进行了定期定点监测。六、护理人员较出色的完成护理工作1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育通过发放健康教育手册以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。2八月份在三病区开展整体护理模式病房三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房与病人谈心。3、全年共收治了住院病人2357个，留观个，手术室开展手术例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务，包括护送病人去拍片，做超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的服务。

4、全院护理人员撰写护理论文30篇，其中一篇参加了全国第三届骨科护理学术交流，3篇参加台州地区学术交流，2篇参加《当代护士》第二十一次全国护理学术交流。七、存在问题：1、个别护士素质不高，无菌观念不强。2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。3由于护理人员较少基础护理不到位如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。4、病房管理尚不尽人意。护士长述职报告在过去的一年里，本人能够踏实工作，锐意进取，认真钻研工作方法，总结工作经验，立足本职岗位，带领全科室所有护理人员，积极参加单位建设，在取得成绩的同时也充分认识到了自身的不足下面我就将本人今年以来的履职情况做如下表述，恳请大家对我的工作多多提出宝贵的意见和建议。一、主要工作（一）根据科室现有的护理人员数量进行合理的分工和安排，将各班包括护士长的岗位责任制和每周、每月工作重点，汇总成表，标示明确，要求人人熟悉并按之执行，并进行不定期考核，做到奖罚分明，公平对待。（二）对科室的基础设施在现有条件上作出一些合理的调整和完善。对抢救药品和器材及无菌物品作了补充，进行规范化管理。（三）针对我科的特点和现有条件对病房管理作出了合理的改进和规范；对环境卫生实行包干区责任制，落实到工友个人。（四）不断深化安全管理，强化安全意识，做好安全护理工作，安全工作是一切工作的基础更是所有成绩取得的前提因此做好安全护理不仅能保障护患双方的安全而且也能提高医疗护理质量为此要求每位在岗人员必须掌握病情尊重病人了解病人的心理变化重视心理护理和精神关怀密切巡视病房，严格执行各项护理常规制度同时对病室的各种设施物品及家属要加强安全管理。（五）了解护理学科发展的新动向，定期组织护理人员进行业务学习，强化三基本训练，学习新业务、新知识、新技术，努力提高每一位护理人员的业务水

平使其跟上时代的发展需要我在科内每月至少一次个案护理查房加强科室业务学习定期组织护理人员进行科内院内业务学习及三基理论考试和操作训练加强护患沟通定期组织召开工休座谈会听取患者及家属的建议以便护理工作的开展和改进，真正做到想病人所想急病人所急。（六）护士长是科室的理财人，应发扬勤俭节约的传统美德，杜绝浪费；我要求全体医护、工勤人员，从节约每一度电、每一滴水、每一张纸开始，从我做起，严格控制科室支出，对一切浪费的现象，及时提出批评，必要时辅以经济处罚，虽然这样或许会得罪一些人，但是我知道，加强经济核算，降低医疗护理成本，讲究经济效益与医疗护理效果是护士长必须做到的。（七）我知道在目前竞争激烈的形势下，只有不断的学习、学习、再学习，才能使自己适应这竞争改革的大潮在工作至之余我注重提高自己的业务水平和政治素质同时对党的先进理论也是认真学习深入领悟不断提高自己的思想政治素质。二、好的特点（一）责任心强，一心扑在工作上。自担任护士长一职以来，我就没完整休过一个周末，没多请一次假。迟到、早退等现象更是没有发生过。大部分时间都是在科里刻保持与同事和病人的紧密联系时掌握科室发展的第一手资料。（二）思维灵活，为单位建设出谋划策。护士长这一岗位，既是管理者，又是基层建设者，怎样能发挥好它的作用是我们每个护士长都应该认真思考的问题今年以来本人在科室发展中积极协调勤于动脑将好的想法汇报上级，将上级的思想落实到实际当中去，起到了较好的纽带作用。（三）工作标准高，树牢争第一的思想。我们的目标只有一个，那就是最好。即使现在不是最好，我们也要前进在向第一进发的路上。所以在平时的工作中，我坚持要干就要干的最好的工作理念严格把握工作标准为科室的长远发展打下坚实的基础。（四）严格管理，关心部署。我坚持严在格内，管在理中的管理理念，把握管理的尺度。同时，在生活方面，对部署的关怀细致到位，使每位员工都能感受到科室的温暖。三、存在问题

（一）个别护士的专业素质还不高，主要原因还是在于我个人平时对她们的传帮带不够，业务标准要求低。（二）整体护理的水平还不高，护理书写方面有差距。（三）病房管理方面尚不能尽如人意，个别病房有时存在秩序不规范、卫生部到位等现象。（四）在凝心聚气方面做的工作还不够深入，怎样将全科室的护理人员的思想全都统一到单位的建设上来，是我下步主要应该思考的问题。四、下步打算（一）继续学习专业素质，明年争取在专业素质方面有个质的飞跃，以自身的素质带动部署，提高全科室的护理水平。（二）在管理的知识和技能上要有更多的进步。这一点还是要通过不断的学习才能达到。我要抱着为单位负责，为自己负责的态度，积极向书本学，向同事学，向领导学，学习先进的方法和理论。（三）积极参加科研活动，加深对护理事业的研究。争取在论文发表方面再有建树。（四）积极支持和参与护理部的各项工作。虽然工作是平凡而辛劳的，放弃了不少与家人、孩子团聚的时间，一旦病房里有了危重病人时即使在家心理也总觉的有点不踏实但可喜的是在医院护理部领导的帮助与支持下工作逐渐的显露出了成效，得到了患者及其家属的称赞，得到了领导和同事的认可我知道这只是一个起步以后的路还很长“路遥知马力”我坚信只要通过不断的努力把满腔的激情奉献给医院把爱心播撒到每一位患者的心里，我就一定会把工作开展的更好。第5篇：护士长述职报告护士是指经执业注册取得护士执业证书，依照本条例规定从事护理活动，履行保护生命减轻痛苦增进健康职责的卫生技术人员下面是作者为大家整理的护士长述职报告内容，欢迎阅读。护士长述职报告内容一年来，在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下，本着“一切以病人为中心一切为病人”的服务宗旨较好的完成了院领导布置的各项护

理工作计划，完成了XX年护理计划90%以上，现将工作总结情况如下：一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。1理部重申了各级护理人员职责确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。2、坚持了查对制度：（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对—2次，并有记录；（2）护理操作时要求三查七对；（3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。3认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。4、坚持床头交接—班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。二、提高护士长管理水平1坚持了护士长手册的记录与考核要求护士长手册每月日前交护理部进行考核并根据护士长订出的适合科室的年计划季安排月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。2坚持了护士长例会制度按等级医院要求每周召开护士长例会一次内容为安排本周工作重点总结上周工作中存在的优缺点提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班学习结束后向全体护士进行了汇报。三、加强护理人员医德医风建设1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语句。2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加宾馆、xx宾馆的礼仪培训。3继续开展健康教育对