值得收藏！门面转让合同书样本模板4篇

第页共页值得！门面转让合同书样本模板4篇门卫协议书【篇一】为了维护学校的环境安静和公私财物的平安,确保校园内的平安.学校与聘请的门卫特订如下协议:一、工资待遇1.每月工资550元，全月无责任事故无罚款另50元平安奖。2.节假日每天按20元计补助二、门卫工作人员必须按时接班，接班的提早10分钟，下班的推延10分钟，迟到、早退一次(10分钟)罚款10元，离岗一次罚款5元，离岗时间超过30分钟视为旷工处理。接班的人到岗，下班的人才能离岗，否那么罚款10元，如有特殊事情必须提早向门卫负责人请假，否那么视为旷工。三、按规定时间开门、锁门每天早上6：00开门，晚上12：00锁门，上课时大门关闭，只开通道侧门，校门翻开一次罚款5元，下晚自习后催促学生按时回家，锁好教学楼与实验楼铁门(四处)。一处未锁罚款5元，早上按时翻开，学生凭学生证进出，无学生证一人次罚款20元，上课时间一律不准外出，如有特殊情况须经班主任或科任老师同意并签放行卡方可登记放行。没有登记一次罚款5元，(如中途学生外出造成事故，将追究当班人责任，一切经济责任概由当班人负责)。四、上课时间一律不准会客，外来联络工作要进入的必须先登记，得到准许前方可进入，外来人员没有询问或登记的进校一人次罚款5元。五、校门口制止一切买卖，校园内制止讨米、捡破烂、算命、看相等闲杂人员进入校门。六、校园内制止踢球，踢球一次罚款5元，外来人员严禁在校园内打篮球，一球一次罚款5元。七、查处各种易燃、易爆、剧毒物品、凶器等危险品进入校园。八、负责来宾、领导、兄弟单位来访人员接待工作。九、负责门卫办公室的整理与门岗卫生清扫和保洁工作，不清洁罚款5元。十、校园内如发生财产被盗，外来人员打架闹事等重大事故，概由当班人负责，除赔偿经济损失外处以同等数量的罚款，情节严重的给予行政处分自至辞退工作。十一、学期无责任事故，社会、老师、学生反映良好，可继续聘用，如不负责，罚款到5次，作自动下岗处理，学校另选门卫。此协议一式二份，从签字之日起生效。校长：责任人：通城县城关初中年月日门卫协议书【篇二】甲方：乙方：甲方根据工作平安需要，经研究决定聘用门卫值班人员1人，鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通那么》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。一、聘用期限、工作时间聘用期限为年，自年月日起至年月日止。聘用期间全年无节假日，每天实行24小时工作制。二、乙方工作职责1、按照甲方相关规章制度，乙方必须忠于职守、加强门岗平安管理，24小时到岗值班，遵纪守法、礼貌待人，不得擅自离岗。2、乙方需按规定检查出入车辆和人员，对可疑对象及时进展查询，阻止不符合手续的人、车、物进入单位内部，并将有关情况记录在册。不得允许非工作人员在单位内留宿，不允许在机关内设点赌博或参与赌博等。3、乙方负责甲方单位大门口内外卫生清扫、院内绿化草木的浇水、施肥。4、甲方给乙方配发一定的工作和休息用具，乙方应根据节省、保护原那么使用。甲乙双方中断执行协议的，乙方必须将所有用具及时移交甲方。三、乙方待遇1、门卫实行聘用制，合同每年签订一次。2、门卫为临时工，工资实行包干，每月工资食自理，不享受医疗、劳动保险及其他任何福利待遇。甲方向乙方免费提供生活用水、照明用电。3、甲方除负责乙方在岗位上因维护甲方生命财产受伤的治疗费和医药费外，不负责乙方因自身原因包括值班时发生的一切非工伤和疾病的医药和治疗费用。四、聘用合同的变更、解除和终止1、乙方对甲方的管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，可提早10天提出恳求。如乙方工作不负责，或出现工作重大失误，甲方有权及时终止合同。2、合同期满后，视门卫职业道德、工作才能、工作态度等情况综合考虑，决定是否继续聘用。五、本合同一式三份，双方各执一份，一份存档，双方签字后生效。甲方：乙方：年月日门卫协议书【篇三】甲方：乙方：根据有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。一、协议期限：甲方聘用乙方在甲方的门卫管理室担任临时门卫岗位。合同期限为12个月，自年月日至年月日。二、乙方工作内容及职责：〔1〕负责公司门卫工作，严格执行公司管理的有关规定；〔2〕负责公司厂区内周边的清洁卫生工作，确保门卫室内外干净、整洁；〔3〕负责公司平安保卫工作，有高度的责任感，准时上岗，不得擅自离岗、脱岗、换岗。确保公司每天24小时有人值守。〔含双休日〕〔4〕负责做好大门的开关工作，严格按要求开锁大门。做到门开人在，暂时分开公司时必须锁门。〔5〕负责外来人员及车辆出入登记工作。凡外来人员须问清情况，及时通报确认前方可放行。闲杂人员，推销商品人员不得进公司。做到不徇私情。〔6〕员工进出大门必须认真核实员工名册，遇不熟悉或生疏面孔要礼貌询问，非公司员工不准进出，如遇特殊事由，与相应部门领导或管理部上级领导确认，认真做好进厂离厂时间登记。〔7〕严格执行公司财产进出制度，定时巡视公司财产、平安施，没有公司领导批准不准放行。〔8〕指导好公司内外车辆的停放工作。负责公司内员工车辆的保卫工作。〔9〕发现有可能危及公司平安稳定的紧急情况，应立即锁上大门，并向紧急联络人员或管理部领导报告。三、甲方的权利与义务〔一〕负责对乙方的日常管理和临时工作安排。〔二〕负责支付乙方上班月工资，不享受带薪休假。四、乙方的权利与义务1、承受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；2、在签订本合同时自愿遵守公司门岗管理规定职责。3、门岗实行聘任制，合同期每12个月签订一次，根据甲方需要可以优先续签。4、门岗为临时用工，不定时工作制，工资按月计算，包括公司相关补贴，每月一次性支付给乙方元。5、遇节假日期间，因特殊工作需要公司安排加班的，给予计算加班工资。同时发生误餐补贴按公司指定标准在当月工资中给予补助。6、其他福利：采暖补贴每年一次性于当年年末支付元。年度性奖金根据公司效益情况按奖金系数70%发放。公司统一为门岗人员参加团体商业保险〔意外险与住院医疗险〕7、乙方在受聘期间的日常事务及操作中，应高度重视和防止事故发生。假设因执行公务发生意外事故，甲方应全权负责相关事务的协调处理。五、协议的变更、解除、终止〔一〕、乙方有以下情况之一，甲方可以解除协议，提早三天以书面形式通知；1．门岗员工对公司管理如不能遵守，或遇特殊情况需解除协议，应在前一月内提出申请，如突然自行终止协议；公司不结算当月的工资。如工作不负责任，完不本钱协议所规定的工作或出现重大工作失误，公司有权及时终止协议。2．乙方因病不能按时上岗。3．订立协议的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更达成协议的。4、如遇特殊情况或工作需要，甲方有权随时终止协议，乙方保证无条件服从。〔二〕乙方有以下情况之一，甲方可随时解除协议：1．严重违背劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违犯职业道德，给单位造成极坏影响的；2．无理取闹、打架斗殴、恫吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；3．违背工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；4、旷工时间超过一天的；5、提供虚假个人信息，安康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；〔三〕乙方有以下情况之一，甲方不得与乙方解除协议因工负伤，在公司规定的医疗期内。〔四〕、协议期内，乙方违约要求解除协议的，应提早30天内以书面形式向甲方提出申请。解除协议时间从甲方同意之日计算。〔五〕、有以下情况之一的，乙方可随时通知甲方解除协议：1、甲方未按协商支付劳动报酬的；2、甲方以非法手段强迫乙方工作的。〔六〕、有以下情况之一，本协议自行终止：1．协议期限届满；2．法律、法规规定的其它情况。六、违背协议的.责任和争议解决协议一经签订具有法律效力。协议期未满，又不符合解除协议条件单方解除协议的，要承当违约责任。因解除协议甲、乙双方发生争议，应由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机关申诉。七、其他本协议经双方签字后生效，本协议一式二份。甲方〔盖章〕乙方〔签名〕年月日年月日门卫协议书【篇四】门卫合同书甲方:〔以下称甲方〕乙方:身份证号码:〔以下称乙方〕本着保障单位财、物的平安，防止各类刑事犯罪的捣乱破坏，创造良好的单位工作环境的原那么，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信誉的原那么，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限：二、劳动报酬：一年为12000.00元，每月平均1000.00元，每月12日甲方给乙方支付上一个月的雇用款。三、工作任务：做好工作时间内的平安工作，保证甲方工作场所不发生案件和灾害事故。详细任务：防盗、防火、防爆炸、防毒、防破坏。四、工作范围及责任：第一条负责白天、夜间打更，全天负责单位的秩序，对外来人员逐一登记。第二条夜间没有单位领导允许，制止外来人员及一切车辆进入单位，确保二十四小时不离岗。以上工作如有落实不到位，出现后果由乙方负责。第三条负责建三江质监局办公楼内的平安防火防盗。五、工作要求：第四条看管好单位内设施、物品，如有丧失或损坏，按价赔偿。第五条搞好规定范围内的卫生。第六条一但发生案件，要及时与单位领导联络，保护好现场，配合有关部门做好处理工作。六、福利及待遇：第七条乙方在岗期间因工负伤的医疗待遇按国家、省及农垦总局的有关规定执行。乙方患病、自伤或者自身人为疏漏造成的自然伤亡〔类似于煤气中毒、个人突发疾病、交通事故、摔伤、电伤〕等，一切后果及费用自付。乙方在工作期间假如发病或者由自身病症引起的其他事件，与本单位无关。第八条门卫室的取暖所产生的费用由甲方承当。七、合同的解除、终止：第九条乙方对甲方签订的合同如不能遵守，或有特殊情况需解除本合同，提早两周递交辞呈申请。假如乙方工作不负责任，完不本钱合同所规定的事项，每发生一起，从当月工资扣除100元；假设因严重渎职或渎职给甲方造成重大经济、财产损失，出现一次，扣除当月工资外，照价赔偿或恢复原状；经教育不改，继续出现类似错误，甲方有权单方解除合同。甲方视乙方职业道德、工作才能、工作态度等情况综合考核，成绩合格继续聘用，否那么解除合同。八、争议处理及其他：第十条本合同未尽事宜或者与今后国家、省及农垦总局有关规定相悖的，按有关规定执行。第十一条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲、乙双方各执一份。单位公章：甲方代表签字：乙方代表签字：签订日期：年月日值得！治安协议书4篇治安协议书【篇一】治安调解治安调解是指公安机关依法对因民间纠纷引起的违背治安管理行为的调解处理治安调解必须具备的条件一、必须是因民间纠纷引起的违背治安管理的行为,民间纠纷是指公民之间各种民事权益争执；二、必须是《中华人民共和国治安管理处分法》规定的调解范围；三、必须是已经构成违背治安管理的行为,应当受到治安处分的行为；四、必须当事人各方由自愿承受调解的意愿；五、治安调解必须是公安机关认为可以适用调解的治安调解的“四宜四不宜”：一、宜解不宜结；二、宜和不宜激；三、宜缓不宜急；四、宜宽不宜严.治安调解的原那么应注意两点：一是并非所有的因民事纠纷引起的治安案件都要首先经过调解，也就是说，调解不是处理这类案件的必经程序;二、调解达成协议并履行的，公安机关不再处分。对调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当对违背治安管理行为人依法予以处分;对违法行为造成的损害赔偿纠纷，应当告知当事人向人民法院提起民事诉讼。治安调解的程序在实际工作中，民警在治安调解时，必须注意：(1)在调解前，要对案件情况进展细致的调查取证，以获得证据，查清案件事实，分清责任。(2)是向双方当事人理解情况，制作询问笔录。(3)是对双方当事人进展批评教育，进展法律宣传。明确告知法律规定的治安调解的内容、达成调解协议的法律后果、依法履行调解协议及调解未达成协议、不履行调解协议的法律后果等。(4)是询问双方当事人对案件处理的态度和意见。(5)是以事实为根据，以法律为准绳，说服当事人自愿达成调解协议，在公安机关主持下制作调解协议书。(6)调解一般为一次，必要时可以增加一次。公安机关治安调解协议书第一条为进一步标准公安机关治安调解工作，最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素，化解社会矛盾，促进社会稳定，根据《中华人民共和国治安管理处分法》等规定，制定本标准。第二条本标准所称治安调解，是指对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁别人财物等违背治安管理、情节较轻的治安案件，在公安机关的主持下，以国家法律、法规和规章为根据，在查清事实、分清责任的根底上，劝说、教育并促使双方交换意见，达成协议，对治安案件做出处理的活动。第三条对于因民间纠纷引起的殴打别人、成心伤害、侮辱、诬告陷害、成心损毁财物、干扰别人正常生活、进犯隐私等违背治安管理行为，情节较轻的，经双方当事人同意，公安机关可以治安调解。民间纠纷是指公民之间、公民和单位之间，在生活、工作、消费经营等活动中产生的纠纷。对不构成违背治安管理行为的民间纠纷，应当告知当事人向人民法院或者人民调解组织申请处理。第四条违背治安管理行为有以下情形之一的，不适用治安调解：〔一〕____伤害别人的；〔二〕结伙斗殴的；〔三〕寻衅滋事的；〔四〕屡次施行违背治安管理行为的；〔五〕当事人在治安调解过程中又挑起事端的；〔六〕其他不宜治安调解的。第五条治安调解应当依法进展调查询问，搜集证据，在查明事实的根底上施行。第六条治安调解应当遵循以下原那么：〔一〕合法原那么。治安调解应当按照法律规定的程序进展，双方当事人达成的协议必须符合法律规定。〔二〕公正原那么。治安调解应当分清责任，实事求是地提出调解意见，不得偏袒一方。〔三〕公开原那么。治安调解应当公开进展，涉及国家机密、商业机密或者个人隐私，以及双方当事人都要求不公开的除外。〔四〕自愿原那么。治安调解应当在当事人双方自愿的根底上进展。达成协议的内容，必须是双方当事人真实意思表示。〔五〕及时原那么。治安调解应当及时进展，使当事人尽快达成协议，解决纠纷。治安调解不成应当在法定的办案期限内及时依法处分，不得久拖不决。〔六〕教育原那么。治安调解应当通过查清事实，讲明道理，指出当事人的错误和违法之处，教育当事人自觉守法并通过合法途径解决纠纷。第七条被损害人可以亲自参加治安调解，也可以委托其别人参加治安调解。委托别人参加治安调解的，应当向公安机关提交委托书，并注明委托权限。第八条公安机关进展治安调解时，可以邀请当地居〔村〕民委员会的人员或者双方当事人熟悉的人员参加。当事人中有不满十六周岁未成年人的，调解时应当通知其父母或者其他监护人到场。第九条治安调解一般为一次，必要时可以增加一次。对明显不构成轻伤、不需要伤情鉴定以及损毁财物价值不大，不需要进展价值认定的治安案件，应当在受理案件后的3个工作日内完成调解；对需要伤情鉴定或者价值认定的治安案件，应当在伤情鉴定文书和价值认定结论出具后的3个工作日内完成调解。对一次调解不成，有必要再次调解的，应当在第一次调解后的7个工作日内完成。第十条治安调解达成协议的，在公安机关主持下制作《治安调解协议书》〔式样附后〕，双方当事人应当在协议书上签名，并履行协议。第十一条《治安调解协议书》应当包括以下内容：〔一〕治安调解机关名称，主持人、双方当事人和其他在场人员的根本情况；〔二〕案件发生时间、地点、人员、起因、经过、情节、结果等情况；〔三〕协议内容、履行期限和方式；〔四〕治安调解机关印章、主持人、双方当事人及其他参加人签名、印章〔捺指印〕。《治安调解协议书》一式三份，双方当事人各执一份，治安调解机关留存一份备查。第十二条调解协议履行期满三日内，办案民警应当理解协议履行情况。对已经履行调解协议的，应当及时结案，对没有履行协议的，应当及时理解情况，查清原因。对无正当理由不履行协议的，依法对违背治安管理行为人予以处分，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。第十三条治安调解案件的办案期限从未达成协议或者达成协议不履行之日起开场计算。第十四条公安机关对情节细微，事实清楚，因果关系明确、不涉及医疗费用、物品损失或者双方当事人对医疗费用和物品损失的赔付无争议，符合治安调解条件，双方当事人同意现场调解并当场履行的治安案件，可以进展现场调解。现场调解达成协议的，应当制作《现场治安调解协议书》一式三联〔式样附后〕，由双方当事人签名。第十五条经治安调解结案的治安案件应当纳入统计范围，并根据案卷装订要求建立卷宗。现场治安调解结案的治安案件，可以不制作卷宗，但办案部门应当将《现场治安调解协议书》按编号装订存档。第十六条公安机关人民警察在治安调解过程中，有徇私舞弊、滥用职权、不依法履行法定职责等情形的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第十七条本标准自下发之日起施行。治安协议书【篇二】主持人姓名工作单位调解地点当事人根本情况〔姓名、性别、年龄、出生日期、身份证件种类及号码、工作单位、现住址〕其他在场人员根本情况〔姓名、性别、年龄、出生日期、身份证件种类及号码、工作单位、现住址〕主要事实〔包括案发时间、地点、人员、起因、经过、情节、结果等〕：经调解，双方自愿达成如下协议〔包括协议内容、履行期限和方式等〕：本协议自双方签字之时起生效。对已履行协议的，公安机关对违背治安管理行为人不再处分。不履行协议的，公安机关依法对违背治安