保密及竞业禁止协议书模板2500字精选

第页共页保密及竞业制止协议书模板2500字精选保密及竞业制止协议书模板2500字精选。大家对法律观念的日益增强，大家都越来越重视签订正规的合同。签订合同可以更好的维护双方的利益。你理解一份合同主要由哪些方面构成吗？为此，编辑花时间整理了保密及竞业制止协议书模板，更多信息请继续关注本网站。保密及竞业制止协议书模板【篇1】甲方：法定代表人：乙方：身份证：除在劳动合同中已经约定的条款之外，甲、乙双方在遵循平等自愿、协商一致、老实信誉的原那么下，就有关保密和竞业制止的假设干事项达成如下补充协议：风险提示：用人单位有权采取措施保护商业机密，但在订立保密协议时应注意不能进犯劳动者的合法权利劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业机密。保密协议跟其它协议一样，首先必须遵循公平、平等原那么，才具有法律效力，否那么该协议无效。第一条：保密义务1.1未经甲方事先书面同意，乙方在合同期限内以及解除终止日后的竞业制止期内，均不得为其个人利益使用或者向其他个人或单位披露任何保密信息，并且应当始终尽全力防止保密信息被披露。1.2在劳动合同期限内以及终止日〔定义见下文〕后的________年内，任何由员工单独或者与别人一起创作或者开发的创意、作品、创造、创造、计算机软件、专有技术、商业机密和专有信息的著作权、专利申请权、专利权以及所有权〔知识产权〕，只要这些知识产权与员工在公司的职责或公司指派给其的任务有关，或者是利用公司的资金、资料、技术机密和技术条件创作或开发而成，那么该等知识产权均归公司所有。另外，本条的规定对员工的继承人和受让人有约束力。终止日是指本合同因期满未续约而终止之日，或本合同因其他原因终止或解除之日。1.3保密内容，包括:1.3.1甲方的交易机密，包括但不限于客户、客户根本信息、客户调查报告、客户贷款信息、成交或商谈的保费价格；1.3.2甲方的经营机密，包括但不限于公司股份构成和投资情况、公司近远期开展战略、经营方针、重要决议、投资方案、投资决策意向、市场分析^p、广告策略、与公司经济利益关系重大的研究开发工程和方案、经营管理策略；1.3.3甲方的管理机密，包括但不限于财务资料、人事资料、工资薪酬资料；1.3.4甲方的技术机密，包括但不限于计算机软件、计算机程序、数据库、研究设计开发记录、业务操作流程、操作手册、担保费率计算说明、技术方案、技术数据、技术文档、科研成果、相关函电等。1.4保密范围1.4.1乙方在劳动合同期前所持有的科研成果和技术机密，经双方协议乙方同意被甲方应用和操作的；1.4.2乙方在劳动合同期内的创造、工作成果、科研成果和专利技术；1.4.3乙方在劳动合同期前甲方已有的商业机密；1.4.4乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业机密。1.5乙方同意保持所有甲方所理解到或可能理解到的第三方的保密信息或技术机密处于最严格的`保密状态，除非为履行乙方为甲方所进展的工作任务且符合甲方与该第三方的协议外，不向任何个人、企业或公司披露或使用这些保密信息或技术机密。第二条：竞业制止2.1未经甲方事先书面同意，乙方不得兼职从事其他企事业单位及其他组织的工作，不得参与其他组织对甲方的商业竞争；不得利用职务便利为自己或者别人谋取属于甲方的商业时机，自营或者为别人经营与甲方同类的业务；乙方违背前款规定所得的收入应当归甲方所有。2.2假如乙方意图被一家从事与甲方业务相竞争的机构聘用，或直接或间接进展与甲方业务相竞争的任何业务，那么其须获得甲方的事先书面同意。2.3在合同期限内,员工不得建议或直接或间接地以任何方式试图说服或促使公司或其关联方、股东、客户及商业伙伴〔例如与公司有业务关系的银行〕的雇员承受其他个人或单位的雇佣，或分开公司或其关联方、股东、客户及商业伙伴。风险提示：竞业制止只限制在职期间，只针对在职人员，只要未离任，就一直适用。假设是要限制离任人员，需要在员工离任时，与其签订竞业限制协议，以约束其跳槽到竞业公司产生纠纷。但建议在员工开场接触商业机密时就与其签订竞业限制协议，因为大局部离任原因都与企业有矛盾或是为了追求高薪待遇，离任时是比拟难与其签订的，应提早做好风险防范。2.4甲方将在竞业制止期限内向员工按月支付相当于员工月根本工资25%的数额或法律要求的竞业制止补偿的最低数额作为当月的竞业制止补偿金，除非甲方在竞业制止期限届满之前不再要求员工遵守竞业制止义务。第三条：违约责任风险提示：单位对竞业制止人员不需要支付补偿。假设是签订了竞业限制协议，那么员工离任后要按月支付竞业限制补偿金，不能以已经支付过所谓的竞业制止补偿金为由回绝支付补偿金。更不能将其在职期间获得的保密费当做是对竞业限制人员离任后的补偿金。3.1在合同期限内，假设乙方违背本协议规定，甲方可要求其赔偿，赔偿金额相当于因乙方行为造成甲方的直接经济损失；同时乙方应向甲方支付违约金，违约金为______元。假设违约责任发生在劳动合同期内，甲方可单方解除与乙方的劳动关系并不予提早通知。3.2乙方成认对本合同的任何违背均可能会给在甲方造成无法挽回且不能通过金钱赔偿予以弥补的损失。因此，如乙方违背或威胁违背本合同，甲方除其它救济之外还有权申请禁制令或类似强迫措施，且乙方在此放弃任何关于甲方存在其它救济方式的抗辩或任何其他可能阻止甲方申请实际履行或任何其他救济方式的抗辩。乙方成认除适用法律为乙方的任何限制之外，其还应遵守本合同项下对乙方的任何限制。3.3本协议与国家有关强迫性规定存在直接冲突的，按国家法律规定处理。第四条：其他4.1因本协议引起的纠纷，由双方协商解决，协商不成的，应向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院起诉。4.2甲方拥有对本协议的最终解释权。4.3本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字盖章之日起生效。甲方〔盖章〕：代表〔签字〕：乙方〔签字〕：身份证号码：签订日期：________年____月____日保密及竞业制止协议书模板【篇2】甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：身份证号码：住址：甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家和地方有关政策规定，双方本着平等自愿、协商一致、老实守信的原那么，就乙方在任职期间和离任后两年内，需保护甲方商业机密，并履行竞业制止义务事宜达成如下协议：第一条甲乙双方权利和义务〔一〕甲方权利和义务1.1.1甲方在乙方遵守劳动合同及本协议所规定的竞业制止期间的前提下，在其在职期间和离任后两年内，按其全年工资收入20%的标准支付补偿费用。1.1.2支付方式为：商业保密和竞业制止补偿费用按年度支付，由甲方于每年农历春节放假前支付至乙方预留的银行帐户，如乙方账户无法支付，乙方自行承当责任，与甲方无关，乙方仍需遵守劳动合同和本协议。〔二〕乙方权利和义务1.2.1乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的客户信息，产品配方，产品检测报告，工程信息，经营信息〔产品定价，经营策略等〕商业利益、____均属于甲方享有。乙方可以在甲方的各项管理制度及业务允许范围内充分利用开展消费、经营、业务活动。上述资料等各项权利均归甲方享有。1.2.2乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的规章制度、履行与其工作岗位相应的保密职责。乙方详细应承当的甲方商业机密范围包括但不限于:客户信息，产品配方，产品检测报告，工程信息，经营信息〔产品定价，经营策略等〕，不得私自搜集客户信息，消费配方等商业机密。1.2.3甲方按照法律规定(如在缔约过程中知悉的对方当事人的机密)和有关的协议的约定(如技术合同等)对外承当保守义务的事项亦属于保密范围。1.2.4假设甲方的保密规章制度没有规定或者规定不明确处，乙方作为员工，亦应本着慎重、老实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的业务资料、技术信息、经营信息或其他商业机密信息，以保持其机密性。1.2.5乙方承诺，除了履行职务的需要之外，未经甲方同意，不得泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式，使任何第三方(包括按照保密制度的规定不得知悉该项机密的甲方其他员工、其别人员)知悉属于甲方或者虽属于第三方但甲方有承诺保密义务的业务资料、技术机密或其他商业机密信息，也不得在履行职务之外使用这些机密信息。1.2.6乙方承诺，在其离任后两年内仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术机密和其它商业机密，乙方应承当如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关机密信息的义务，而无论乙方因何种原因离任。1.2.7乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于别人的技术机密或其他商业机密，亦不得擅自进犯别人知识产权，否那么由此导致甲方遭受第三方的侵权指控时，乙方应当承当甲方为应诉而支付的一切费用;甲方因此而承当侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。上述费用和侵权赔偿从乙方的工资报酬中扣除或追偿。1.2.8乙方承诺，其在甲方任职期间及离任之后两年内，非甲方事先书面同意，不在与甲方消费、经营同类产品或提供同类效劳的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、经理、员工、代理人、参谋等。1.2.9乙方承诺，在职期间或离任之后两年内，不得直接、间接或者试图影响本企业的客户关系，使用其向离任职工或者第三方转移。不得直接、或间接、或帮助别人引诱、或拉拢在甲方企业内掌握商业机密的职工或关键岗位的职工分开本企业，损害甲方的合法权益。乙方因职务需要所持有或保管的一切记录着甲方机密信息的文件、资料、图表、笔记、以及其他任何形式的载体，均归甲方所有;乙方在离任交接时无条件返还甲方所有保密信息及其载体和复印件。第二条合同的违约责任1.3.1甲方无正当理由不履行本协议，回绝支付乙方的竞业限制补偿费(延迟支付约定的补偿费支付期限三个月以上，或者甲方支付该到期补偿费的数额缺乏本协议规定数额的4/5时，即可视为回绝支付)的，甲方除如数向乙方支付约定的竞业限制补偿费用，还应当向乙方一次性支付违约金5000元。1.3.2如甲方支付给乙方的违约金缺乏以弥补因甲方违约而给乙方造成的经济损失，乙方有权要求甲方赔偿乙方应得竞业限制补偿费的利息损失(如已经支付违约金，应当予以扣除)。1.3.3乙方不履行本协议，应当承当违约责任，一次性向甲方支付违约金人民币5000元，同时乙方因违约行为所获得的收益应当归甲方所有，甲方有权对乙方给予处分。1.3.4因乙方违约行为给甲方造成损失的，乙方应当承当赔偿责任。第三条合同的权利义务终止双方约定，出现以下情况之一的，本协议自行终止：1、乙方所掌握的甲方重要商业机密已经公开，而且由于该公开导致乙方对甲方的竞争优势已无重要影响;2、甲方无正当理由不履行本协议，回绝向乙方支付竞业限制补偿费的(延迟支付约定的补偿费支付期限三个月以上，或者甲方支付该到期补偿费的数额缺乏本协议规定数额的4/5的，即可视为回绝支付)。本合同权利义务的终止不影响甲乙双方在本合同签订之前或之后签订的商业机密协议的效力。第四条争议解决方法因本协议引起的纠纷，可以由甲、乙双方协商解决，如一方回绝协商、调解或者协商调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第五条效力之分割条款本合同的任何详细条款，无论是当事人协商修改，还是法院判决局部无效，均不影响其余局部的效力。第六条双方声明本竞业制止协议完全出于甲乙双方的真实意图，乙方没有受到甲方的任何暗示、强迫，乙方所承受时间、地域和领域的竞业限制出于完全自愿。第七条合同的效力和变更本合同自双方签字或盖章之日起生效，本合同的修改，必须采用双方同意的书面形式。第八条合同的持有及效力本协议一式两份，甲男双方各执一份，具有同等法律效力。甲方〔公章〕：乙方：法定代表人〔受权委托人〕：身份证号码：：联络方式：保密及竞业制止协议书模板【篇3】甲方〔公司〕：法人代表：地址：乙方〔员工〕：身份证号码：住址：一、保密协议鉴于乙方在甲方任职，作为甲方的负有保密义务的人员〔高级管理人员、高级技术人员、负有保密义务的人员〕，知悉和掌握甲方生存开展有重要关系的商业机密和技术机密，并将获得甲方支付的相应报酬，根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，本着平等自愿和诚信的原那么，双方就乙方在任职期间及离任以后保守甲方技术机密和其他商业机密的有关事项，约定以下条款共同遵守：第一条双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的创造创造、作品、计算机软件、技术机密或其他商业机密信息，有关的知识产权均属于甲方享有。甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些创造创造、作品、计算机软件、技术机密或其他商业机密信息，进展消费、经营或者向第三方转让。乙方应当依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方获得和行使有关的知识产权。上述创造创造、作品、计算机软件、技术机密及其他商业机密，有关的创造权、署名权〔按照法律规定应由甲方署名的除外〕等精神权利由作为创造人、创作人或开发者的乙方享有，甲方尊重乙方的精神权利并协助乙方行使这些权利。第二条乙方在甲方任职期间所完成的、与甲方业务相关的创造创造、作品、计算机软件、技术机密或其他商业机密信息，乙方主张由其本人享有知识产权的，应当及时向甲方申明。经甲方核实，认为确属于非职务成果的，由乙方享有知识产权，甲方不得在未经乙方明确受权的前提下利用这些成果进展消费、经营，亦不得自行向第三方转让。乙方没有申明的，推定其属于职务成果，甲方可以使用这些成果进展消费、经营或者向第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的，乙方亦不得要求甲方承当任何经济责任。乙方申明后，甲方对成果的权属有异议的，可以通过协商解决；协商不成的，由甲方所在地人民法院诉讼途径解决。第三条本合同所称甲方商业机密是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的信息，包括但不限于：〔一〕技术信息：本合同所称技术信息是指甲方现有及正在开发或设想中的技术的有关信息，包括但不限于专利及非专利的专用技术、计算机软件、报告、操作手册、技术文档及与其相关的决议、文件及函电等未公开的专利、知识产权信息。〔二〕经营信息：本合同所称经营信息是指甲方现有或将来将发生的与经营有关的信息，包括但不限于____、营销方案、采购方案、定价政策、市场分析^p报告、甲方的区域分布、管理窍门、财务资料、会计档案、进货渠道、买卖意向、广告方案、产品报价、效劳网络、招投标中的标底及标书内容，以及尚未披露的董事会决议、定期报告、配股方案、分配方案等信息。〔三〕管理信息：本合同所称管理信息是指甲方现有或将来将发生的与管理有关的信息，包括但不限于甲方现有及正在制定或设想中的人事信息、工作方案、组织构造信息、内部规章制度、工资待遇、奖金提成、薪资变动、业务规程等信息、文件和资料等。〔四〕关于甲方重大法律问题的信息：包括但不限于甲方正在或将要进展的签订合同、履行合同、涉及仲裁或者诉讼、处分资产或者权益等事项的信息。〔五〕商业机密和其他机密的载体上述商业机密和其他机密的载体，包括但不限于文字资料、图形图表资料、音像资料和电子资料等，可以是载于书面的或是载于任何其他非书面介质上的或是口头上的。〔六〕本合同所称商业机密包括本协议签订前甲方已经拥有和签订协议后在经营活动中不断增加的商业机密。凡属与甲方公司事务有关的一切保密信息，都属于应当保密的范围，在此所称的信息包括全部或局部由乙方本人为工作而构思或获得的内容。第四条乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着慎重、老实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术机密或其他商业机密信息，以保持其机密性。第五条除了履行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方〔包括按照保密制度的规定不得知悉该项机密的甲方其他职员〕知悉属于甲方或者虽属于别人但甲方承诺有保密义务的技术机密或其他商业机密信息，也不得在履行职务之外使用这些机密信息。乙方的上级主管人员同意甲方披露、使用有关的技术机密或其他商业机密的，视为乙方已同意这样做，除非乙方已事先公开通确该主管人员无此权限。第六条双方同意，乙方离任之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术机密和其他商业机密信息，承当如同任职期间一样的保密义务并不擅自使用有关机密信息的义务，而无论乙方因何种原因离任。乙方离任后承当保密期限为：两年。甲方同意在乙方离任后履行保密义务期间，向其支付保密费。乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬时，已通过薪金10%的计算考虑了乙方离任后需要承当的保密义务，故而无须在乙方在职或离任时额外支付保密费和经济补偿费。第七条乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于别人的技术机密或其他商业机密信息，亦不得擅自施行可能进犯别人知识产权的行为。假设乙方违背上述承诺而导致甲方遭受第三方的侵仅指控时，乙方应当承当甲方为应诉而支付的一切费用，包括但不限于诉讼费、律师代理费等；甲方因此而承当侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从乙方的工资报酬中扣除。第八条乙方在履行职务和完成详细工作任务时，假设按照甲方的明确要求而必然导致进犯别人知识产权的，假设甲方遭受第三方的侵权指控，应诉费用和侵权赔偿不得由乙方承当或局部承当。乙方的上级主管人员提出的要求或交付的工作任务，视为甲方提出的要求或交付的工作任务，除非甲方已事先公开通确该主管人员无此权限。第九条乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方机密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，无论这些机密信息有无商业上的价值。假设记录着机密信息的载体是由乙方自备的，那么视为乙方已同意将这些载体物的所有权转让给甲方。甲方应当在乙方返还这些载体时，给予乙方相当于载体本身价值的经济补偿。乙方应当于离任时，或者于甲方提出恳求时，返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲方机密信息的一切载体。但当记录着机密信息的载体是由乙方自备的，且机密信息可以从载体上消除或复制出来时，可以由甲方将机密信息复制到甲方享有所有权的其他载体上，并把原载体上的机密信息消除。此种情况乙方无须将载体返还，甲方也无须给予乙方经济补偿。第十条本合同中所称的任职期间，以乙方从甲方领取工资为标志，并以该项工资所代表的工作期间为任职期间。任职期间包括乙方在正常工作时间以外加班的时间，而无论加班场所是否在甲方工作场所内。本合同中所称的离任，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系，并办理完毕交接手续的时间为准。乙方回绝领取工资且停顿履行职务的行为，视为提出辞职。第十一条违约责任〔一〕乙方违背本协议的，甲方有权要求其立即停顿损害，同时根据公司的规章制度对其进展纪律处分直至解除劳动关系。〔二〕乙方因违约行为为他方提供效劳或造成甲方损失的，乙方因此得到利益和他方创造的价值全部归甲方所有，乙方负有向甲方给付上述所得利益的义务。造成甲方重大损失的，甲方有权要求其按照实际损失承当赔偿责任。〔三〕上述相关损害赔偿费用，甲方有权从乙方的工资报酬中按比例扣除；〔四〕乙方明晰地知道，如违背本合同任一条款，均会导致甲方宏大商誉及经济损失，故有可能承当违约的民事责任与刑事责任；违约金数额以10万元人民币计算；无论违约金给付与否，甲方均有权立即解除与乙方的聘用关系。〔五〕乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失。违约金不能代替赔偿损失，但可以从损失额中抵扣。〔六〕乙方在承当赔偿损失和其他民事责任后，甲方仍保存通过司法途径追究其刑事责任的权利。第十二条因本合同而引起的纠纷，假如协商解决不成，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。上述约定不影响甲方恳求知识产权管理部门对侵权行为进展行政处理。第十三条本合同自双方签字或盖章完成之日起生效。第十四条本合同如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本合同为准。本合同的修改必须采用双方同意的书面形式。第十五条本协议壹式贰份，甲、乙双方各持壹份，均具有同等法律效力。双方确认，在签署本合同前已仔细审阅过合同的内容，并完全理解合同各条款的法律含义。甲方〔盖章〕乙方〔签字〕代表〔签字〕签约时间：年月日签约时间：年月日二、竞业限制合同鉴于乙方在甲方任职，并将获得甲方支付的相应报酬。根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，双方就乙方在就竞业限制的有关事项，约定以下条款共同遵守：第一条乙方承诺，其在甲方任职期间及离任后，非经甲方事先书面同意，不得有以下行为：〔一〕为与甲方消费或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的任何第三方效劳或拥有利益。〔二〕自行开业消费或者经营同类产品、从事同类业务。〔三〕为与甲方在产品、市场或效劳方面直接或间接竞争的企业或者机构工作或者在这种企业、机构担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、参谋等，或虽然不担任职务，但为前述单位提供指导、咨询、协助或拥有利益。〔四〕自营或者为别人经营与甲方有竞争、供销或其他利益关系的业务。〔五〕可能直接或间接转移本公司的业务，或对本公司的业务产生或将产生不利影响的行为。〔六〕离任之前不得抢夺甲方客户，离任后不得带走甲方的客户。〔七〕不得引诱其他雇员离任。〔八〕离任后的半年内，不得开展与甲方竞争的业务或受雇于与甲方公司有竞争业务的公司。〔九〕其他有损甲方利益的行为。乙方同意，如上述行为涉及其近亲属，或借助别人名义，均视为乙方行为，由乙方承当违约赔偿责任。第二条本合同中所称的离任，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系，并办理完毕交接手续的时间为准。第三条作为乙方履行竞业限制义务的补偿，甲方须按月向乙方支付竞业限制补偿费500元/月〔人民币大写：伍佰元/月〕，并在每月发薪日由甲方转账至乙方工资代发账户。无论因何种原因导致甲方不能按期将补偿费转入乙方工资代发账户的，甲方可在发薪日三个工作日内通知乙方到甲方以现金形式领取，假设乙方回绝领取补偿费，甲方有权将补偿费提存，提存费用由乙方承当，乙方连续六个月回绝领取提存补偿费，视为乙方放弃已经提存的补偿费，本协议仍然有效，直至终止条件出现。甲乙双方约定的竞业期限届满，甲方即可停顿补偿费的支付，同时，本协议自动终止；假设乙方在本协议约定竞业期限内从事有关竞业制止工作的，甲方即可停顿补偿费的支付，同时，甲方将追究乙方的违约责任。乙方应于每月1日前告知甲方如今的住所地址、联络方法及工作情况，如乙方在新的单位找到工作后，应主动向甲方提供新单位的工作证明及联络。甲方可以随时与乙方联络，并核实情况，乙方应当予以积极配合。第四条因本合同而引起的纠纷，假如协商解决不成，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第五条乙方明晰地知道，如违背本合同任一条款，均会导致甲方宏大商誉及经济损失，故有可能承当违约的民事责任与刑事责任；违约金数额以20万元人民币计算；无论违约金给付与否，甲方均有权立即解除与乙方的聘用关系。第六条乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失。违约金不能代替赔偿损失，但可以从损失额中抵扣。第七条本合同自双方签字或盖章完成之日起生效。第八条本合同如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本合同为准。本合同的修改必须采用双方同意书面形式。第九条本协议壹式贰份，甲、乙双方各持壹份，均具有同等法律效力。双方确认，在签署本合同前已仔细审阅过合同的内容，并完全理解合同各条款的法律含义。甲方〔盖章〕乙方〔签字〕代表〔签字〕签约时间：年月日签约时间：年月日保密及竞业制止协议书模板【篇4】甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：身份证号码：甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家和地方的有关规定，双方本着平等自愿、协商一致、老实守信的原那么，就乙方在任职期间和离任后需保护甲方技术机密和其它商业机密，并履行竞业制止义务事宜达成如下协议：第一条甲乙双方权利和义务1.1甲方权利和义务1.1.1甲方在乙方遵守劳动合同及本协议所规定的竞业制止期间的前提下，提早在其在职期间按其全年工资收入的%标准支付津贴作为商业保密和竞业制止补偿费。1.1.2支付方式为：商业保密和竞业制止补偿费按年度支付，从年开场，由甲方于每年春节期间通过乙方预留的银行帐户支付至乙方。1.1.3如乙方回绝领取，甲方可将补偿费向有关机关提存，由此产生费用由乙方承当。1.2乙方权利和义务1.2.1乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的商业利益、客户信息、创造创造、创意作品、外观设计、应用软件、程序、数据库、技术机密或其他商业机密信息，有关知识产权、____均属于甲方享有。乙方可以在甲方的各项管理制度及业务允许范围内充分利用开展消费、经营、业务活动。上述资料、设计或专利等成果有关的署名权(按照法律规定应由乙方署名的除外)、所有权等知识产权等各项权利均归甲方享有。1.2.2乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的规章制度、履行与其工作岗位相应的保密职责。乙方应承当义务的范围如下：1.2.1.1可能成为甲方商业机密的技术信息的范围包括：技术方案、工程资料、设计图纸、工程设计、技改方案、外观设计、制造方法、配方、工艺流程、指标参数、作业流程、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、应用软件、程序、数据库、运行环境、涉及商业机密的业务函电等各类资料载体;1.2.1.2可能甲方成为商业机密的经营信息的范围包括：客户、营销方案、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及标书内容、工程组人员构成、费用预算、利润情况及不公开的财务资料等。1.2.1.3甲方按照法律规定(如在缔约过程中知悉的对方当事人的机密)和有关的协议的约定(如技术合同等)对外承当保守义务的事项亦属于保密范围。1.2.1.4甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确处，乙方亦应本着慎重、老实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的业务资料、技术信息、经营信息或其他商业机密信息，以保持其机密性。1.2.3乙方承诺，除了履行职务的需要之外，未经甲方同意，不得泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式，使任何第三方(包括按照保密制度的规定不得知悉该项机密的甲方其他员工、其别人员)知悉属于甲方或者虽属于第三方但甲方有承诺保密义务的业务资料、技术机密或其他商业机密信息，也不得在履行职务之外使用这些机密信息。1.2.4乙方承诺，在其离任之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术机密和其它商业机密，乙方应承当如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关机密信息的义务，而无论乙方因何种原因离任。1.2.5乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于别人的技术机密或其他商业机密，亦不得擅自进犯别人知识产权，否那么由此导致甲方遭受第三方的侵权指控时，乙方应当承当甲方为应诉而支付的一切费用;甲方因此而承当侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。上述费用和侵权赔偿从乙方的工资报酬中扣除或追偿。1.2.6乙方承诺，其在甲方任职期间及离任之后两年内，非甲方事先书面同意，不在与甲方消费、经营同类产品或提供同类效劳的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、经理、员工、代理人、参谋等。1.2.7乙方承诺，在职期间或离任之后，不得直接、间接或者试图影响本企业的客户关系，包括原材料、零部件、供给商和企业产品的销售客户，使用其向离任职工或者第三方转移。不得直接、或间接、或帮助别人引诱、或拉拢在甲方企业内掌握商业机密的职工或关键岗位的职工分开本企业，损害甲方的合法权益。1.2.8乙方因职务需要所持有或保管的一切记录着甲方机密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有;乙方在离任交接时无条件返还甲方所有保密信息及其载体和复印件。1.2.9乙方为证明在竞业制止期间两年内已履行了竞业制止的义务，在竞业制止期内的任何时间经甲方要求时，应及时向甲方提交以下证明材料，以证明自己是否履行了竞业限制协议约定的义务;该证明材料至少需含有以下之一但不限于：1.2.9.1从甲方离任后，与新的单位签订的劳动合同，或者可以证明与新的单位存在劳动关系的其他证据;1.2.9.2新的单位为该乙方缴纳的社会保险证明。1.2.9.3或当乙方为自由职业或无业状态，无法提供上述1.2.2.1和1.2.2.2两项证明时，可由其所在街道办事处、居委会(村委会)或其它公证机构出具的关于乙方的从业情况的证明。1.2.9.4两个以上无利害关系的证人分别出具的关于乙方的从业情况的证明。1.2.10乙方离任后承当竞业制止义务的期限为自离任之日起至两年。第二条合同的违约责任1.3甲方确认：1.3.1甲方无正当理由不履行本协议1.1条所列各项义务，回绝支付乙方的竞业限制补偿费(延迟支付约定的补偿费支付期限一年以上，或者甲方支付该到期补偿费的数额缺乏本协议规定数额的4/5时，即可视为回绝支付)的，甲方除如数向乙方支付约定的竞业限制补偿费用，还应当向乙方一次性支付违约金元。1.3.2如甲方支付给乙方的违约金缺乏以弥补因甲方违约而给乙方造成的经济损失，乙方有权要求甲方赔偿乙方应得竞业限制补偿费的利息损失(如已经支付违约金，应当予以扣除)。1.4乙方确认：1.4.1乙方不履行本协议1.2.1条规定的义务，应当承当违约责任，一次性向甲方支付违约金人民币元，同时乙方因违约行为所获得的收益应当甲方所有，公司有权对乙方给予处分。1.4.2假如乙方不履行本协议1.2.2和1.2.3条所列义务，除应退还根据本协议1.1条所获得的补偿款外，还应一次性向甲方支付违约金人民币万元。1.4.3因乙方违约行为给甲方造成损失的，乙方应当承当赔偿责任(如已经支付违约金的，应当予以扣除)。1.4.4前项所述损失赔偿按照如下方式计算：1.2.9.5损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受的实际经济损失，计算方法是：因乙方的违约行为导致甲方的产品销售数量下降，其销售数量减少的总数乘以单位产品的利润所得之积。1.2.9.6假如甲方的损失按照第(1)项所述的计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方及相关第三方因违约行为所获得的全部利润，计算方法是：乙方及相关第三方与违约行为直接有关联的每单位产品获得的利润乘以在市场上销售的总数所得之积。1.2.9.7甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用，应当饮食在损失赔偿额之内。1.4.5如乙方不能按1.2条第四款要求同时提交约定证明材料，那么应该视为乙方未履行竞业限制协方约定的义务，甲方有权按本竞业制止协议参考上述条款追究乙方的违约责任。第三条合同的权利义务终止双方约定，出现以下情况之一的，本协议自行终止：1、乙方所掌握的甲方重要商业机密已经公开，而且由于该公开导致乙方对甲方的竞争优势已无重要影响;2、甲方无正当理由不履行本协议1.1条的义务，回绝向乙方支付竞业限制补偿费的(延迟支付约定的补偿费支付期限一个月以上，或者甲方支付该到期补偿费的数额缺乏本协议规定数额的4/5的，即可视为回绝支付)。3、甲方法人终止，又没有承受其权利义务的人。本合同权利义务的终止不影响甲乙双方在本合同签订之前或之后签订的商业机密协议的效力。第四条争议的解决方法因本协议引起的纠纷，可以由甲、乙双方协商解决，如一方回绝协商、调解或者协商调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第五条效力之分割条款本合同的任何详细条款，无论是当事人协商修改，还是法院判决局部无效，均不影响其余局部的效力。第六条双方之声明本竞业制止协议完全出于甲乙双方的真实意图，乙方没有受到甲方的任何暗示、强迫，乙方所承受时间、地域和领域的竞业限制出于完全自愿。第七条合同之效力和变更本合同自双方签字或盖章之日起生效，本合同的修改，必须采用双方同意的书面形式。第八条合同之持有及效力本协议一式两份，甲男双方各执一份，具有同等法律效力。(以下无合同正文)双方签署：甲方：乙方：地址：住址：法定代表人：职务：签署人签字：：：身份证号码：保密及竞业制止协议书模板【篇5】甲方：乙方：除在劳动合同中已经约定的条款之外，甲、乙双方在遵循平等自愿、协商一致、老实信誉的原那么下，就有关保密和竞业制止的假设干事项达成如下补充协议：第一条：保密义务1.1未经甲方事先书面同意，乙方在合同期限内以及解除/终止日后的竞业制止期内，均不得为其个人利益使用或者向其他个人或单位披露任何保密信息，并且应当始终尽全力防止保密信息被披露。1.2在劳动合同期限内以及终止日(定义见下文)后的一年内，任何由员工单独或者与别人一起创作或者开发的创意、作品、创造、创造、计算机软件、专有技术、商业机密和专有信息的著作权、专利申请权、专利权以及所有权("知识产权")，只要这些知识产权与员工在公司的职责或公司指派给其的任务有关，或者是利用公司的资金、资料、技术机密和技术条件创作或开发而成，那么该等知识产权均归公司所有。另外，本条的规定对员工的继承人和受让人有约束力。"终止日"是指本合同因期满未续约而终止之日，或本合同因其他原因终止或解除之日。1.3保密内容，但不限于1.3.1甲方的交易机密，包括但不限于客户、客户根本信息、客户调查报告、客户贷款信息、成交或商谈的保费价格;1.3.2甲方的经营机密，包括但不限于公司股份构成和投资情况、公司近远期开展战略、经营方针、重要决议、投资方案、投资决策意向、市场分析^p、广告策略、与公司经济利益关系重大的研究开发工程和方案、经营管理策略;1.3.3甲方的管理机密，包括但不限于财务资料、人事资料、工资薪酬资料;1.3.4甲方的技术机密，包括但不限于计算机软件、计算机程序、数据库、研究设计开发记录、业务操作流程、操作手册、担保费率计算说明、技术方案、技术数据、技术文档、科研成果、相关函电等。1.4保密范围1.4.1乙方在劳动合同期前所持有的科研成果和技术机密，经双方协议乙方同意被甲方应用和操作的;1.4.2乙方在劳动合同期内的创造、工作成果、科研成果和专利技术;1.4.3乙方在劳动合同期前甲方已有的商业机密;1.4.4乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业机密。1.5乙方同意保持所有甲方所理解到或可能理解到的第三方的保密信息或技术机密处于最严格的保密状态，除非为履行乙方为甲方所进展的工作任务且符合甲方与该第三方的协议外，不向任何个人、企业或公司披露或使用这些保密信息或技术机密。第二条：竞业制止2.1未经甲方事先书面同意，乙方不得兼职从事其他企事业单位及其他组织的工作，不得参与其他组织对甲方的商业竞争;不得利用职务便利为自己或者别人谋取属于甲方的商业时机，自营或者为别人经营与甲方同类的业务;乙方违背前款规定所得的收入应当归甲方所有。2.2乙方与甲方解除/终止劳动关系后(无论因何原因)，在解除/终止日后二十四个月内，假如乙方意图被一家在中国从事租赁业务或向企业提供金融效劳或从事与甲方业务相竞争的机构聘用，或直接或间接进展与甲方业务相竞争的任何业务，那么其须获得甲方的事先书面同意。2.3在合同期限内及终止日后的二十四个月内，员工不得建议，或直接或间接地以任何方式试图说服或促使公司或其关联方、股东、客户及商业伙伴(例如与公司有业务关系的银行)的雇员承受其他个人或单位的雇佣，或分开公司或其关联方、股东、客户及商业伙伴。2.4甲方将在竞业制止期限内向员工按月支付以下数额中的较高者作为当月的竞业制止补偿金：(i)相当于员工月根本工资[25%]的数额;或(ii)法律要求的竞业制止补偿的最低数额，除非甲方在竞业制止期限届满之前不再要求员工遵守竞业制止义务。第三条：违约责任3.1在合同期限内及终止日后的二十四个月内，假设乙方违背本协议规定，甲方可要求其赔偿，赔偿金额相当于因乙方行为造成甲方的直接经济损失;同时乙方应向甲方支付违约金，违约金为RMB元。假设违约责任发生在劳动合同期内，甲方可单方解除与乙方的劳动关系并不予提早通知。3.2乙方成认对本合同的任何违背均可能会给在甲方造成无法挽回且不能通过金钱赔偿予以弥补的损失。因此，如乙方违背或威胁违背本合同，甲方除其它救济之外还有权申请禁制令或类似强迫措施，且乙方在此放弃任何关于甲方存在其它救济方式的抗辩或任何其他可能阻止甲方申请实际履行或任何其他救济方式的抗辩。乙方成认除适用法律为乙方的任何限制之外，其还应遵守本合同项下对乙方的任何限制。3.3本协议与国家有关强迫性规定存在直接冲突的，按国家法律规定处理。第四条：其他4.1因本协议引起的纠纷，由双方协商解决，协商不成的，应向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院起诉。4.2甲方拥有对本协议的最终解释权。4.3本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字盖章之日起生效。甲方：乙方：___年___月___日保密及竞业制止协议书模板【篇6】甲方(单位名称)：_______________法定地址：_______________：_______________乙方：_______________身份证号：_______________居住地址：_______________：_______________鉴于乙方在甲方单位从业期间已经(或将要离任两年内)知悉甲方的商业机密，为维护本公司合法权益不受进犯，双方本着平等自愿和老实信誉的原那么，订立本保密及竟业制止协议。一、保密的内容和范围1.甲方公司"商业机密"是指：_______________甲方未曾公开的、不能从公开渠道直接获取的，能为甲方公司约定在保密范围内，只限特定范围人员知悉的信息。2.乙方对甲方公司"商业机密"承当保密义务。(1)乙方在甲方任职期间接触、知悉的：_______________经营信息：_______________反映或描绘甲方公司消费经营状况、经营决策、公司规划、财务报表、系统内部信息、资本运作、营销策略、运营数据、推广费、开户费、开户本钱、客户信息、运营本钱、经营形式等。管理信息：_______________甲方公司所使用的管理窍门、管理规划、管理策略、管理方法、商业形式等。电脑系统信息：_______________甲方公司文件资料、客户信息、客户资产状况、客户邮箱、地址、、电脑系统登录账号、密码、操作方法，以及其他以电子形式或存储于电脑上的信息。(2)乙方在甲方公司任职期间所接触知悉的所有需要保密的信息。二、乙方的保密义务：_______________1.甲方公司所组织的分支机构及员工都有保守公司机密的义务，乙方应维护甲方公司商业机密，履行保密职责。2.乙方不得披露、泄露、公布或者以其他任何方式使第三方知悉甲方商业机密。3.乙方不得窃取、刺探本公司同事客户信息和同事争抢客户。4.对保守、保护公司机密采取举报措施并为公司挽回经济损失成绩显著的部门或职员实行奖励。5.公司经营开展中，直接影响公司权益的重要决策文件乙方应予以保密。6.乙方不准在工作期间议论与工作无关的话题。不准在公共场所议论公司机密，不准通过其他方式传递公司商业机密。三、竟业制止内容和范围1.乙方不得未经公司同意进犯公司企业名称、住所及经营范围，以公司名义开设代理机构。2.不得将本公司客户或者即将在本公司开户的客户转介绍给其他有竞争关系的金融公司。3.乙方从甲方离任后保证不泄露、不使用、不使别人获得或使用甲方的商业机密、不传播、不扩散、不利于甲方的消息或报道，不直接或间接劝诱甲方员工或客户分开甲方。乙方履行本条义务，甲方无需给予任何经济补偿。4.乙方因离任到其他金融公司如发现带走本公司客户信息，泄露本协议中所列保密和竟业制止事项给本公司造成经济损害的，甲方有权追究乙方和其他公司因此获取的利益负连带赔偿责任。四、责任与处分1.出现以下情形之一，给予警告予以1000~20xx元罚款。(1)泄露公司机密尚未造成严重后果或经济损失的(2)确因过失泄密并及时挽回经济损失的。2.因乙方泄密导致公司经济损失数额较大的，罚款10000元赔偿公司，造成严重后果的追究其民事和刑事责任。五、争议的解决方式1.因履行本协议发生争议，甲乙双方应协议解决，如何一方均有权向有管辖权的人民法院起诉。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方(盖章签字)：_______________乙方(盖章签字)：_______________受权代表人(签字)：_______________日期：________________________日期：_______________编辑推荐竞业制止保密协议书篇1甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：身份证号码：甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家和地方的有关规定，双方本着平等自愿、协商一致、老实守信的原那么，就乙方在任职期间和离任后需保护甲方技术机密和其它商业机密，并履行竞业制止义务事宜达成如下协议：第一条甲乙双方权利和义务1.1甲方权利和义务1.1.1甲方在乙方遵守劳动合同及本协议所规定的竞业制止期间的前提下，提早在其在职期间按其全年工资收入的%标准支付津贴作为商业保密和竞业制止补偿费。1.1.2支付方式为：商业保密和竞业制止补偿费按年度支付，从年开场，由甲方于每年春节期间通过乙方预留的银行帐户支付至乙方。1.1.3如乙方回绝领取，甲方可将补偿费向有关机关提存，由此产生费用由乙方承当。1.2乙方权利和义务1.2.1乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的商业利益、客户信息、创造创造、创意作品、外观设计、应用软件、程序、数据库、技术机密或其他商业机密信息，有关知识产权、____均属于甲方享有。乙方可以在甲方的各项管理制度及业务允许范围内充分利用开展消费、经营、业务活动。上述资料、设计或专利等成果有关的署名权(按照法律规定应由乙方署名的除外)、所有权等知识产权等各项权利均归甲方享有。1.2.2乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的规章制度、履行与其工作岗位相应的保密职责。乙方应承当义务的范围如下：1.2.1.1可能成为甲方商业机密的技术信息的范围包括：技术方案、工程资料、设计图纸、工程设计、技改方案、外观设计、制造方法、配方、工艺流程、指标参数、作业流程、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、应用软件、程序、数据库、运行环境、涉及商业机密的业务函电等各类资料载体;1.2.1.2可能甲方成为商业机密的经营信息的范围包括：客户、营销方案、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及标书内容、工程组人员构成、费用预算、利润情况及不公开的财务资料等。1.2.1.3甲方按照法律规定(如在缔约过程中知悉的对方当事人的机密)和有关的协议的约定(如技术合同等)对外承当保守义务的事项亦属于保密范围。1.2.1.4甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确处，乙方亦应本着慎重、老实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的业务资料、技术信息、经营信息或其他商业机密信息，以保持其机密性。1.2.3乙方承诺，除了履行职务的需要之外，未经甲方同意，不得泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式，使任何第三方(包括按照保密制度的规定不得知悉该项机密的甲方其他员工、其别人员)知悉属于甲方或者虽属于第三方但甲方有承诺保密义务的业务资料、技术机密或其他商业机密信息，也不得在履行职务之外使用这些机密信息。1.2.4乙方承诺，在其离任之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术机密和其它商业机密，乙方应承当如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关机密信息的义务，而无论乙方因何种原因离任。1.2.5乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于别人的技术机密或其他商业机密，亦不得擅自进犯别人知识产权，否那么由此导致甲方遭受第三方的侵权指控时，乙方应当承当甲方为应诉而支付的一切费用;甲方因此而承当侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。上述费用和侵权赔偿从乙方的工资报酬中扣除或追偿。1.2.6乙方承诺，其在甲方任职期间及离任之后两年内，非甲方事先书面同意，不在与甲方消费、经营同类产品或提供同类效劳的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、经理、员工、代理人、参谋等。1.2.7乙方承诺，在职期间或离任之后，不得直接、间接或者试图影响本企业的客户关系，包括原材料、零部件、供给商和企业产品的销售客户，使用其向离任职工或者第三方转移。不得直接、或间接、或帮助别人引诱、或拉拢在甲方企业内掌握商业机密的职工或关键岗位的职工分开本企业，损害甲方的合法权益。1.2.8乙方因职务需要所持有或保管的一切记录着甲方机密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有;乙方在离任交接时无条件返还甲方所有保密信息及其载体和复印件。1.2.9乙方为证明在竞业制止期间两年内已履行了竞业制止的义务，在竞业制止期内的任何时间经甲方要求时，应及时向甲方提交以下证明材料，以证明自己是否履行了竞业限制协议约定的义务;该证明材料至少需含有以下之一但不限于：1.2.9.1从甲方离任后，与新的单位签订的劳动合同，或者可以证明与新的单位存在劳动关系的其他证据;1.2.9.2新的单位为该乙方缴纳的社会保险证明。1.2.9.3或当乙方为自由职业或无业状态，无法提供上述1.2.2.1和1.2.2.2两项证明时，可由其所在街道办事处、居委会(村委会)或其它公证机构出具的关于乙方的从业情况的证明。1.2.9.4两个以上无利害关系的证人分别出具的关于乙方的从业情况的证明。1.2.10乙方离任后承当竞业制止义务的期限为自离任之日起至两年。第二条合同的违约责任1.3甲方确认：1.3.1甲方无正当理由不履行本协议1.1条所列各项义务，回绝支付乙方的竞业限制补偿费(延迟支付约定的补偿费支付期限一年以上，或者甲方支付该到期补偿费的数额缺乏本协议规定数额的4/5时，即可视为回绝支付)的，甲方除如数向乙方支付约定的竞业限制补偿费用，还应当向乙方一次性支付违约金元。1.3.2如甲方支付给乙方的违约金缺乏以弥补因甲方违约而给乙方造成的经济损失，乙方有权要求甲方赔偿乙方应得竞业限制补偿费的利息损失(如已经支付违约金，应当予以扣除)。1.4乙方确认：1.4.1乙方不履行本协议1.2.1条规定的义务，应当承当违约责任，一次性向甲方支付违约金人民币元，同时乙方因违约行为所获得的收益应当甲方所有，公司有权对乙方给予处分。1.4.2假如乙方不履行本协议1.2.2和1.2.3条所列义务，除应退还根据本协议1.1条所获得的补偿款外，还应一次性向甲方支付违约金人民币万元。1.4.3因乙方违约行为给甲方造成损失的，乙方应当承当赔偿责任(如已经支付违约金的，应当予以扣除)。1.4.4前项所述损失赔偿按照如下方式计算：1.2.9.5损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受的实际经济损失，计算方法是：因乙方的违约行为导致甲方的产品销售数量下降，其销售数量减少的总数乘以单位产品的利润所得之积。1.2.9.6假如甲方的损失按照第(1)项所述的计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方及相关第三方因违约行为所获得的全部利润，计算方法是：乙方及相关第三方与违约行为直接有关联的每单位产品获得的利润乘以在市场上销售的总数所得之积。1.2.9.7甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用，应当饮食在损失赔偿额之内。1.4.5如乙方不能按1.2条第四款要求同时提交约定证明材料，那么应该视为乙方未履行竞业限制协方约定的义务，甲方有权按本竞业制止协议参考上述条款追究乙方的违约责任。第三条合同的权利义务终止双方约定，出现以下情况之一的，本协议自行终止：1、乙方所掌握的甲方重要商业机密已经公开，而且由于该公开导致乙方对甲方的竞争优势已无重要影响;2、甲方无正当理由不履行本协议1.1条的义务，回绝向乙方支付竞业限制补偿费的(延迟支付约定的补偿费支付期限一个月以上，或者甲方支付该到期补偿费的数额缺乏本协议规定数额的4/5的，即可视为回绝支付)。3、甲方法人终止，又没有承受其权利义务的人。本合同权利义务的终止不影响甲乙双方在本合同签订之前或之后签订的商业机密协议的效力。第四条争议的解决方法因本协议引起的纠纷，可以由甲、乙双方协商解决，如一方回绝协商、调解或者协商调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第五条效力之分割条款本合同的任何详细条款，无论是当事人协商修改，还是法院判决局部无效，均不影响其余局部的效力。第六条双方之声明本竞业制止协议完全出于甲乙双方的真实意图，乙方没有受到甲方的任何暗示、强迫，乙方所承受时间、地域和领域的竞业限制出于完全自愿。第七条合同之效力和变更本合同自双方签字或盖章之日起生效，本合同的修改，必须采用双方同意的书面形式。第八条合同之持有及效力本协议一式两份，甲男双方各执一份，具有同等法律效力。(以下无合同正文)双方签署：甲方：乙方：地址：住址：法定代表人：职务：签署人签字：：：身份证号码：竞业制止保密协议书篇2甲方：______________〔身份证号：______________〕乙方：______________〔身份证号：______________〕鉴于乙方在职期间从甲方获得技术、商业机密并获得增进知识、经历、技能的时机，同时甲方对乙方的劳动支付工资、奖金、报酬；甲、乙双方根据《中华人民共和国合同法》以及相关法律规定，自愿订立以下协议条款，以期双方共同自觉遵守：1、双方或单方终止或解除聘用关系时，乙方必须依其忠实义务的要求，停顿办理其正在进展的工作，并将该工作移交甲方，在移交期间乙方不应有不利于甲方以后继续完成该项工作的行为〔该行为包括作为或不作为〕，对紧急事务必须由乙方作应急处理的，乙方应报告甲方后，依法依约并按甲方书面指示作紧急处理。2、双方或单方终止或解除聘用关系时，乙方必须向甲方办理事务移交手续，对原保管的物品、资料等，必须按甲方要求的期限内移交甲方，在移交前乙方应尽继续保管和保密义务。3、乙方在工作中将为甲方的经济利益尽最大努力，在职期间不组织或参加竞争企业或从事任何不正当使用甲方技术、商业机密的行为。4、乙方对在职期间因工作信任关系获得、交换的保密信息负有保密义务，这些保密内容包括与甲方经营范围相关的或与有关的重大经营决策、方针、方案、措施、管理决策、财务数据、销售方案、构思、方案、设计、甲方人事档案、员工状况、人员安排及人事调动情况；各种技术情报、资料、样品、数据、软件、供销渠道、销售客户、客户文件、经济指标、竞争策略、营销筹划及公关方案；甲方所记载的所有相关业务、客户档案资料及知识产权等无形资产；甲方所属的各种合同、手册和内部教材、尚未付诸施行的经营战略、方向、规划、工程等；甲方内部文件包括董事会会议内容、决议和记录，经理睬议内容、决议和记录，监事会会议内容、决议和记录，办公纪要等。5、乙方承诺保守上款所述机密，除因工作需要和蔼意履行对甲方的义务，不得使别人获得、使用或方案使用这些信息。即除了得到甲方指示和在甲方需要的程度内向应该知道上述内容的甲方其他员工或甲方外部业务者如代理商进展保密交流外；乙方不得直接或间接地向甲方内部、外部的无关人员泄露；不得为自己利益使用或方案使用；不得复制或公开包含甲方商业机密的文件或文件副本；对因工作所保管、接触的有关甲方或甲方客户的文件妥善对待，未经答应不得超出工作范围使用。6、甲方上述机密信息的局部或个别要素可能产生这种情况，即其虽被公知但未产生使该信息的其他局部或整体成为公知知识从而破坏价值，因此乙方同意这种局部或个别要素的公知不影响其对仍属机密的信息的保密义务，乙方仍不得使用这些信息，或诱导第三人通过搜集公开信息以整理出企业的商业机密，并以此证明该商业机密的不存在。7、保密范围：乙方只能在办公时间内、办公区域内合理使用本协议列明的各项保密内容。8、在未征得甲方书面批准的情况，乙方将本协议列明的各项保密内容带离办公区域或者脱离甲方有效控制范围的，均属违约行为，应当承当相应的违约责任。9、乙方因进犯商业机密触犯《中华人民共和国刑法》第二百一十九条的规定的，甲方有权依法将其提交公安司法机关进展处理，追究乙方的刑事责任。10、乙方不得以任何理由私藏楼盘信息或在获得最新情况时而不更新楼盘信息，或其他隐瞒楼盘信息行为。乙方违背此规定，甲方有权辞退，且不给予乙方任何经济补偿。11、乙方不得利用甲方的资料及资促成交易而将所得利益据为已有〔即“做私盘”〕，违者即时予以辞退，所得利益应当交归甲方所有。12、乙方在知道甲方或者业主方已有客户对某一物业落定〔即诚意金〕后，未经批准仍以各种名义擅自联络业主〔即“撩盘“〕，甲方有权辞退，且不给予乙方任何经济补偿。13、乙方擅自离任或单方辞职未经甲方书面批准的，甲方有权处理乙方离任前尚未完成的中介事务而离任后才收到的佣金，直至该局部佣金归入甲方所有。14、乙方的上述义务不因劳动合同的终止而失效。15、乙方承诺：在与甲方劳动关系存续有效期内不进展除对甲方之外的其他投资〔甲方书面同意的除外〕，也不在除甲方、甲方控股子公司或甲方资产关联公司之外的任何其他公司、企业、社会团体中，通过任职或兼职效劳获得任何利益〔乙方仅是通过证券市场买卖其他公司的股票、债券而获利等相类似的行为除外〕或其他合作行为。16、乙方同意在与甲方法律关系终止后6个月以内，不在其与甲方有合作关系的企业或其他经济实体就职。17、乙方同意在与甲方法律关系终止后6个月以内，不在其工作过的区域〔主要是指在甲方工作期间的就职区域〕内投资或者直接参与经营与甲方、甲方控股子公司或甲方资产关联公司有业务竞争、有一样业务或者有类似业务的企业或其他经济实体。18、乙方同意将其因职务创造和构思的有关专业技术机密和经营机密为了企业的利益迅速向甲方汇报，并以书面形式作出报告。19、职务创造归属甲方所有，乙方在退休、解聘或辞职后两年内所做的与其本职工作有关的创造创造应属职务创造，归甲方所有。20、关联交易是指乙方为谋取经济利益，在未征得甲方书面同意时，以甲方名义与乙方的关系人发生业务往来的行为。21、乙方的关系人是指：A.乙方的近亲属或者近亲属所在的法人单位及其他经济组织；B.乙方投资或者控股的法人单位或者其他经济组织；C.持有甲方10%股份以上的股东；D.甲方的其他董事、监事、经理和其他管理人员及其近亲属、或者近亲属所在法人单位及其他经济组织。22、甲方在乙方任职开场之日，即每月向乙方发放保密费及竞业制止补贴。23、假如乙方违背本协议中各项义务约定的，应当向甲方承当违约金或者赔偿金，违约金为：乙方违约之日起前二年平均实际收入的3-5倍；损失赔偿为：经营损失、利润损失、资金利息、诉讼费、保全费、执行费、评估费、拍卖费、公告费、公证费、差旅费、律师费等。24、甲、乙双方因履行本协议产生的争议，双方自愿同意提交重庆市渝中区人民法院进展司法诉讼管辖。25、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，甲、乙双方签字和盖章后生效。甲方〔盖章〕：_____________________乙方〔签名〕：_____________________签约时间：_______年_______月_______日签约地点：_____________________竞业制止保密协议书篇3甲方〔公司〕：法人代表：地址：乙方〔员工〕：身份证号码：住址：一、保密协议鉴于乙方在甲方任职，作为甲方的负有保密义务的人员〔高级管理人员、高级技术人员、负有保密义务的人员〕，知悉和掌握甲方生存开展有重要关系的商业机密和技术机密，并将获得甲方支付的相应报酬，根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，本着平等自愿和诚信的原那么，双方就乙方在任职期间及离任以后保守甲方技术机密和其他商业机密的有关事项，约定以下条款共同遵守：第一条双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的创造创造、作品、计算机软件、技术机密或其他商业机密信息，有关的知识产权均属于甲方享有。甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些创造创造、作品、计算机软件、技术机密或其他商业机密信息，进展消费、经营或者向第三方转让。乙方应当依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方获得和行使有关的知识产权。上述创造创造、作品、计算机软件、技术机密及其他商业机密，有关的创造权、署名权〔按照法律规定应由甲方署名的除外〕等精神权利由作为创造人、创作人或开发者的乙方享有，甲方尊重乙方的精神权利并协助乙方行使这些权利。第二条乙方在甲方任职期间所完成的、与甲方业务相关的创造创造、作品、计算机软件、技术机密或其他商业机密信息，乙方主张由其本人享有知识产权的，应当及时向甲方申明。经甲方核实，认为确属于非职务成果的，由乙方享有知识产权，甲方不得在未经乙方明确受权的前提下利用这些成果进展消费、经营，亦不得自行向第三方转让。乙方没有申明的，推定其属于职务成果，甲方可以使用这些成果进展消费、经营或者向第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的，乙方亦不得要求甲方承当任何经济责任。乙方申明后，甲方对成果的权属有异议的，可以通过协商解决；协商不成的，由甲方所在地人民法院诉讼途径解决。第三条本合同所称甲方商业机密是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的信息，包括但不限于：〔一〕技术信息：本合同所称技术信息是指甲方现有及正在开发或设想中的技术的有关信息，包括但不限于专利及非专利的专用技术、计算机软件、报告、操作手册、技术文档及与其相关的决议、文件及函电等未公开的专利、知识产权信息。〔二〕经营信息：本合同所称经营信息是指甲方现有或将来将发生的与经营有关的信息，包括但不限于____、营销方案、采购方案、定价政策、市场分析^p报告、甲方的区域分布、管理窍门、财务资料、会计档案、进货渠道、买卖意向、广告方案、产品报价、效劳网络、招投标中的标底及标书内容，以及尚未披露的董事会决议、定期报告、配股方案、分配方案等信息。〔三〕管理信息：本合同所称管理信息是指甲方现有或将来将发生的与管理有关的信息，包括但不限于甲方现有及正在制定或设想中的人事信息、工作方案、组织构造信息、内部规章制度、工资待遇、奖金提成、薪资变动、业务规程等信息、文件和资料等。〔四〕关于甲方重大法律问题的信息：包括但不限于甲方正在或将要进展的签订合同、履行合同、涉及仲裁或者诉讼、处分资产或者权益等事项的信息。〔五〕商业机密和其他机密的载体上述商业机密和其他机密的载体，包括但不限于文字资料、图形图表资料、音像资料和电子资料等，可以是载于书面的或是载于任何其他非书面介质上的或是口头上的。〔六〕本合同所称商业机密包括本协议签订前甲方已经拥有和签订协议后在经营活动中不断增加的商业机密。凡属与甲方公司事务有关的一切保密信息，都属于应当保密的范围，在此所称的信息包括全部或局部由乙方本人为工作而构思或获得的内容。第四条乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着慎重、老实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术机密或其他商业机密信息，以保持其机密性。第五条除了履行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方〔包括按照保密制度的规定不得知悉该项机密的甲方其他职员〕知悉属于甲方或者虽属于别人但甲方承诺有保密义务的技术机密或其他商业机密信息，也不得在履行职务之外使用这些机密信息。乙方的上级主管人员同意甲方披露、使用有关的技术机密或其他商业机密的，视为乙方已同意这样做，除非乙方已事先公开通确该主管人员无此权限。第六条双方同意，乙方离任之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术机密和其他商业机密信息，承当如同任职期间一样的保密义务并不擅自使用有关机密信息的义务，而无论乙方因何种原因离任。乙方离任后承当保密期限为：两年。甲方同意在乙方离任后履行保密义务期间，向其支付保密费。乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬时，已通过薪金10%的计算考虑了乙方离任后需要承当的保密义务，故而无须在乙方在职或离任时额外支付保密费和经济补偿费。第七条乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于别人的技术机密或其他商业机密信息，亦不得擅自施行可能进犯别人知识产权的行为。假设乙方违背上述承诺而导致甲方遭受第三方的侵仅指控时，乙方应当承当甲方为应诉而支付的一切费用，包括但不限于诉讼费、律师代理费等；甲方因此而承当侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从乙方的工资报酬中扣除。第八条乙方在履行职务和完成详细工作任务时，假设按照甲方的明确要求而必然导致进犯别人知识产权的，假设甲方遭受第三方的侵权指控，应诉费用和侵权赔偿不得由乙方承当或局部承当。乙方的上级主管人员提出的要求或交付的工作任务，视为甲方提出的要求或交付的工作任务，除非甲方已事先公开通确该主管人员无此权限。第九条乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方机密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，无论这些机密信息有无商业上的价值。假设记录着机密信息的载体是由乙方自备的，那么视为乙方已同意将这些载体物的所有权转让给甲方。甲方应当在乙方返还这些载体时，给予乙方相当于载体本身价值的经济补偿。乙方应当于离任时，或者于甲方提出恳求时，返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲方机密信息的一切载体。但当记录着机密信息的载体是由乙方自备的，且机密信息可以从载体上消除或复制出来时，可以由甲方将机密信息复制到甲方享有所有权的其他载体上，并把原载体上的机密信息消除。此种情况乙方无须将载体返还，甲方也无须给予乙方经济补偿。第十条本合同中所称的任职期间，以乙方从甲方领取工资为标志，并以该项工资所代表的工作期间为任职期间。任职期间包括乙方在正常工作时间以外加班的时间，而无论加班场所是否在甲方工作场所内。本合同中所称的离任，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系，并办理完毕交接手续的时间为准。乙方回绝领取工资且停顿履行职务的行为，视为提出辞职。第十一条违约责任〔一〕乙方违背本协议的，甲方有权要求其立即停顿损害，同时根据公司的规章制度对其进展纪律处分直至解除劳动关系。〔二〕乙方因违约行为为他方提供效劳或造成甲方损失的，乙方因此得到利益和他方创造的价值全部归甲方所有，乙方负有向甲方给付上述所得利益的义务。造成甲方重大损失的，甲方有权要求其按照实际损失承当赔偿责任。〔三〕上述相关损害赔偿费用，甲方有权从乙方的工资报酬中按比例扣除；〔四〕乙方明晰地知道，如违背本合同任一条款，均会导致甲方宏大商誉及经济损失，故有可能承当违约的民事责任与刑事责任；违约金数额以10万元人民币计算；无论违约金给付与否，甲方均有权立即解除与乙方的聘用关系。〔五〕乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失。违约金不能代替赔偿损失，但可以从损失额中抵扣。〔六〕乙方在承当赔偿损失和其他民事责任后，甲方仍保存通过司法途径追究其刑事责任的权利。第十二条因本合同而引起的纠纷，假如协商解决不成，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。上述约定不影响甲方恳求知识产权管理部门对侵权行为进展行政处理。第十三条本合同自双方签字或盖章完成之日起生效。第十四条本合同如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本合同为准。本合同的修改必须采用双方同意的书