员工教育培训协议书（示范文本）

第页共页员工教育培训协议书〔示范文本〕员工教育培训协议书〔示范文本〕。为了进步员工根本素质及职业技能，鼓励并支持员工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，公司与受训员工订立如下协议：第一条公司同意该员工赴________学习，学习期自_______年_______月______日到______年_______月______日。第二条受训员工应按公司指定或与公司约定的学校及专业就学。如需要变更，应事先及时通知公司，并得到公司的批准，否那么，以旷工论处。第三条受训员工学习时间，计入工作时间之内，连续工龄累计。第四条受训期间的工资视情况按原工资的____%支付；资金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资方法修订时，受训员工作为在班人员处理。社会保险、劳动保险、原那么上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受期内不享受年度休假。第五条受训期间医药费用按在职人员对待。但由于本人过失或不正当行为而致病〔伤〕者除外。当受训人员患有不能继续学业的疾病时，应承受公司指令，终止学习，返回公司，并依有关规定处理。第六条受训员工在学习期间，必须每隔____天〔即每年____月____日前〕向公司人力资部书面报告学习情况，并附学校有关成绩等记录。第七条受训员工应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到处分的，公司将追加惩办，视同在本公司内的严重过失。第八条受训员工的学费由本人承当_____元，由公司承当_____元。第九条受训员工辞职，其工龄在一年以内那么需向公司交纳公司负担局部的全部培训费用；二年以内向公司交纳公司负担培训费用的50%，三年以内交纳25%；三年以后那么可免交培训费用；因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。第十条在培训期间，受训员工承受公司交付的调查或工差，差旅费按员工差旅费规那么交付。第十一条培训完毕，受训员工及时返回并向公司报到。第十二条为确保上述协议规定的执行，受训员工应在就学前向公司交付人民币________〔大写〕________元〔小写〕_________元作为保证金。受训员工如有逾期不归，受训期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训方向与内容等行为，假设涉及法律责任，由该员工自负，与本公司无关，其保证金归公司所有。受训员工圆满完成学业，无任何违背上述规定的行为，按时返回，在向人力资部报到后半月内，公司退还保证金。受训员工假设未通过结业考试，公司将从其保证金中扣除与工资、培训相关费用〔含学杂费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、交通费等〕后，退还其保证金余额。第十三条受训员工在学习期间成绩优异，有出色表现，公司将视情况给予奖励。公司：________________〔签章〕受训员工：____________〔签字〕_________年________月_______日拓展阅读员工教育培训协议书范本为了进步员工根本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，公司与受训员工订立如下协议：一、公司同意该员工赴学习，学习期自年月日至年月日，实际为期。二、按照公司培训管理规定第条，该员工须为公司效劳满年，否那么，按赔偿公司。三、受训员工应按公司指定或公司约定的学校及专业就学。如需要变更，应事先及时通知公司，并得到公司的批准。否那么，以旷工论处。四、受训员工学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。五、受训期间的工资视情况按原工资的%支付;奖金按通常支付额的%支付。在晋级或工资方法修订时，受训员工为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原那么上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受休假。六、受训员工在学习期间，必须每隔天(即年月日前)向公司综合管理部书面报告学习情况，并附学校有关成绩等记录。七、受训员工应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到校方处分的，公司将追加惩办，视同在本公司内的严重过失。八、受训员工的学费由本人承当元，由公司承当元。九、受训员工辞职，满一定效劳年限的可免交培训费用，效劳1/5年限向公司交纳公司负担培训费用的70%，效劳2/5年限向公司交纳公司负担培训费用的50%，效劳3/5年限向公司交纳公司负担培训费用的30%，效劳4/5年限向公司交纳公司负担培训费用的20%;因违纪被公司辞退的员工全额补交培训费用。十、在培训期间，受训员工承受公司交付的调查或出差，差旅费按员工差旅费规那么支付。十一、培训完毕，受训员工应及时返回并向公司报到，培训心得与资料在到岗3日内交人事存档，所获证书在效劳期间由公司存档。十二、受训员工逾期不归，受训期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训方向与内容等行为，假设涉及法律责任，由该员工自负，与本公司无关，其保证金归公司所有。受训员工假设未通过结业考试，公司将从其保证金中扣除与本次培训相关费用(含学杂费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、交通费等)后。十三、受训员工在学习期间成绩优异，有出色表现，公司将视情况给予奖励。受训员工签字：(签章)(签字)签定日期：年月日聘用外籍员工示范文本关于聘用美国籍________女士的申请〔示范文本〕北京市劳动和社会保障局：北京_____是一家中法合资企业，主要从事餐饮、销售效劳等工作。法方是一家国际餐饮连锁企业，中方是北京____饭店。本公司于________年开业至今经济效益与社会效益稳步递增。今年，我公司将大力开展北京及全国各地的连锁加盟，所以在市场开展和销售方面需要极为专业的人士来经营管理。________女士能讲流利的英语和法语，并会说、写中文和西班牙文。在教育方面，她获得_______的_______硕士和____博士，___学士等学位。在工作经历方面。她曾担任_______等跨国公司的创办者、ceo,高级经理、律师等重要职位，并对公司的市场营销、拓展和投资有丰富的管理经历和金融阅历。经过我公司全面考察，欲聘请________女士担任销售总监职务，主要负责餐厅市场、销售等事项，为期_______年。现特向贵处申请办理外国人就业答应，烦请贵方批准并协助办理相关手续。北京________公司___年__月_____日________〔公章〕关于聘用法国籍_______先生的申请〔分支机构申请书示范文本〕北京市劳动和社会保障局：________银行于________年成立，总部设在上海。主营业务包括：吸收公众存款、代理发行、代理兑付、承销政府债券、同业拆借、外汇兑换、结汇、首汇、代客外汇买卖以及经中国人民银行批准的其他业务。北京分行作为总行的直属分支机构成立于________年。截止到2023年底，分行总资产到达________元。目前为进步我行营销工作人员素质，全力进军外资企业市场，为金融企业人世做好准备，我行方案聘请美籍人士________为我行的市场营销参谋，主要工作为负责我行对外资企业的营销、对我行员工进展营销工作培训以及为我行制定将来几年的营销工作方案等，拟聘用期限一年。________先生毕业于_______大学，参加过很多有关金融和如何在亚洲开展业务方面的研讨会，在美国国内和国际市场上都创下出色业绩，曾任________公司执行副总裁和首席运营官。他以出色的领导才能创下不俗成就：商业信息的捕捉，不确定性事件处理，冲突管理，流程管理和职员开发。经我行全面考察，认为________先生为我行急需的人才，故向贵局申请为其办理外国人就业答应手续，请协助为盼。________银行北京分行_____年____月_____日____________〔公章〕聘用意向书〔示范文本〕尊敬的_______女士：经过我公司考察，现拟聘请您为_______。一、工作主要内容：〔一〕______________〔二〕______________〔三〕______________二、工作方式及时间要求：您的工作方式为_______，每年实际工作日不少于_______天。三、工作报酬：〔一〕根本待遇：您的月薪拟为人民币________元〔二〕其他待遇：如您成为公司正式员工，将按劳动合同履行。〔三〕拟聘用期限：________年至________年。四、工作期间，您必须遵守公司的各项规章及《劳动法》、《劳动合同法》，根据您的工作表现公司保存有缩短或延长任命期限的权利。________公司____〔公章〕聘用意向书〔示范文本〕尊敬的________女士：经过我公司考察，现拟聘请您为________。教育培训协议书范本金牌教育(甲方)：介休名师助学中心(乙方)：甲方负责人：乙方负责人：甲方联络方式：乙方联络方式：一、双方的权利和义务1、甲方的权利和义务①甲方有义务保证对辅导学生的教学质量②甲方根据家长和学生需求有权利决定辅导方式，乙方不得干预。③甲方有权利定期对辅导学生和家长进展沟通回访，如发现反应情况不符合事实，有权利取消合作关系。2、乙方的权利和义务①乙方有义务及时联络和反应甲方提供的信息。原那么受骗天反应联络情况，无论成否。②乙方有权利对甲方的效劳进展监视。③乙方有权利对甲方的效劳进展评定，并决定是否继续合作。假如对金牌教育的效劳不满意，可以随时取消合作关系。二、合作细那么1、乙方与甲方共同编写广告短信，家长答问，课程设计，招生筹划，乙方为甲方选派初中老师团队。2、甲方为乙方提供高中老师住宿，高中辅导教室。乙方可付5000元的住宿和教室费。开课两日内付清。3、前期招生方案由甲方和乙方共同商讨制定，招生方案由甲乙双方共同执行，初中招生不利，需甲乙双方共同讨论解决方法，开课后一周时间，乙方为甲方选派老师不得擅自分开岗位。4、假如乙方招生不利，无需甲方住宿和教室，甲方应付乙方前期筹划和选派老师的除房租预付款的费用5、甲方对乙方推荐的五位初中老师(语数理化英)要开课前说明薪酬即代课费，开课3天内做出评价，认为不满意的辞退按说好的代课费给付已上课时，乙方可以再推荐一位同科目老师顶替。3天内甲方没有提出，那么乙方认为老师合格，不负责更换老师。如老师分开需推荐顶岗老师，否那么按违规处理6、甲方对外地初中老师的交通平安要特别重视，为他们提供力所能及的帮助。由于外地初中老师对甲方效劳不周或代课费没有按提早约定给付导致的老师流失，乙方不负责再推荐老师。7、乙方选派老师有义务推广金牌教育北京四中网校网络课程和新学年晚辅班。三、招生宣传方式1、对甲方现有学生进展宣传，利用甲方现有信息对暑假课程进展电销，短信群发等2、由甲方制作宣传海报，传单等在各小区发放，设置宣传位;在考试期间在考场附近散发传单对暑期初高中课程进展统一宣传，由乙方承当宣传品制作费用的百分之三十3、由乙方向甲方提供选派老师信息，教学成就，方便甲方宣传(例如将乙方老师打造为辅导名师等)4、由乙方承当后续宣传费用的百分之三十四、收费方式1、七年级课程招生，学习数学英语，阅读写作，写字25天共四门600元单科300元2、八年级课程招生，学习数学英语物理25天共三门700元单科350元3、九年级课程招生，学习数理化英25天共四门1000元单科400元五、提成甲方提成为销售额的百分之五十，乙方提成为销售额的百分之五十，如因乙方原因，教学工作不能顺利进展，那么乙方只得销售额的百分之三十六、合同解除1、一方有违背本合作协议的，另一方有权解除合作协议2、合作协议期满3、双方同意终止协议的4、一方合伙人出现法律上问题及做对对方有损害的事情，另一方有权解除合作协议七.备注：本协议一式两份，双方各执一份，经签字或盖章后生效，两份协议具有同等法律效力。其他未尽事宜由双方商议决定!附件：双方身份证复印件甲方(签章)：乙方(签章)：签约日期：签约日期：企业员工培训协议书范文本文《企业员工培训协议书范文》由合同范本网合同范文频道整理，仅供参考。假如觉得很不错，欢送点评和分享～感谢你的阅读与支持！甲方：乙方：年龄：性别：出生年月：学历：专业：身份证号码：家庭住址：为进步乙方的根本素质及职业技能，甲方鼓励并支持乙方参加职业培训。为确保乙方圆满完成培训学业，并按时返回甲方工作，甲乙双方订立如下协议：一、甲方同意乙方赴______学习______专业，学习期自______年______月______日起至______年______月______日，实计为期______.二、乙方应在甲方指定或与甲方约定的学校及专业就学。如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否那么以旷工论处。三、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。四、学习培训期间的工资视情况按原工资方法的______支付。在晋级或工资方法修订时，乙方作为在编人员处理。社会保险原那么上按有关规定作为在编人员处理。在培训期间，甲方另行支付给乙方生活费______元/月。培训期间的工资和生活费也计入培训费用。假设在培训学习期间，乙方承受甲方交付的调查或安排出差，差旅费按公司规定的标准支付。五、乙方学习期间患有不能继续学业的疾病时，应承受甲方指令，终止学习，返回甲方，并依有关规定处理。六、乙方在学习期间，必须每隔______天向甲方书面报告一次学习情况，并附学校有关成绩等方面的记录。七、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的，视同在甲方内的违纪，甲方将按规章制度处理。八、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回往返甲方的交通费〔需有事招回〕由甲方全额承当。九、乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方支付由甲方缴纳的全部培训学习费用的双倍的违约金，缺乏______元的按______元计算。十、培训学习完毕后，乙方应为甲方继续效劳______年，从培训完毕之日起算。该效劳期约定视作劳动合同期限。在效劳期内，乙方以任何理由解除劳动合同的，乙方应赔偿甲方培训费用，详细支付方法是：按效劳期限等分培训费，以乙方已履行的合同期限递减支付，效劳期限缺乏一年的按实际月份计算。效劳期满解除的可免交培训费用；因严重违背规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。十一、在效劳期内乙方以任何理由违背效劳期约定解除劳动合同的，乙方应支付甲方违约金______元；因严重违背规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。十二、培训学习完毕后，乙方应于培训完毕之日起______日内向甲方报到。乙方逾期不向甲方报到，视作乙方解除劳动合同，按本协议第十条、第十一条处理。十三、乙方在学习期间成绩优异，有出色表现，甲方将视情况给予